岗位协议书通用版.docx

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岗位协议书通用版

岗位协议书

第一篇：

岗位协议书

岗位聘用协议书

甲方（聘用单位）名称济南九州方圆物业管理有限公司乙方（受聘人员）姓名，性别根据济南九州方圆物业管理有限公司相关管理办法，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，共同信守。

第一条岗位聘用协议期限

本协议期限类型为有固定期限聘用协议。

自年月日起，至

第二条工作任务与目标

1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘用岗位工作。

2、乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作数量，实现工作目标。

3、

4、

5、

第三条工作条件

甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章允许的前提下，为乙方提供必要的工作条件。

第四条岗位津贴

1、在岗位聘用期内，乙方的岗位津贴为_______年（月）__________元。

2、岗位津贴分为______次发放，每______年（月）发放一次。

3、乙方经年终考核结果为优秀，可以享受一定比例的绩效津贴。

第五条乙方义务

1、遵守国家、公司的各项相关的规章制度。

2、服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。

3、在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。

4、

第六条聘任考核

1、甲方设立考评小组对乙方履行岗位职责状况进行考核。

2、岗位聘用期内，乙方有义务向甲方考评小组提交书面述职报告或履行岗

位职责情况总结。

3、考核标准：

本协议第二条和第五条之约定。

4、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

5、每_____年（月）考评一次。

考核结果作为岗位津贴发放和下次聘用上岗的依据。

若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发岗位津贴，甚至解除本协议。

第七条岗位津贴减发、停发及协议解除

乙方有下列情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位津贴并视情形解除本协议：

1、聘用末考核为不合格受聘人员。

2、无故不完成工作或者拖延工期。

3、严重违纪被追究刑事责任或被行政处分的，本协议自行解除，不再发放岗位津贴。

4、有工作时间内离岗等情形，不能很好履行岗位职责的，视情况扣除岗位津贴，情节严重的经考评小组讨论，停发岗位津贴。

第八条解聘与续聘

1、本协议期限届满后，根据岗位变化考虑后续工作。

如本岗位继续有效，在新一轮竞争上岗中，同等情况下优先考虑乙方。

2、本协议终止后，需续聘协议的，则由甲乙双方协商另行签订协议。

第九条违约责任

本协议一经签订，双方必须严格履行。

任何一方违反协议约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。

第十条双方需要约定的其他事项

1、

2、

第十一条本协议经甲乙双方签章后生效。

《岗位聘用协议书》一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方（签章）乙方（签章）

签约地点：

签约时间：

年月日

第二篇：

岗位协议书

岗位协议书

甲方（单位名称）：

乙方（姓名）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本协议书（以下简称“协议”）。

第一条聘任岗位与工作目标

（一）甲方根据工作需要和任职要求，聘用乙方担任公司/（营销部）部门岗位工作。

（二）乙方服从甲方的任职安排，履行所任职位管理制度和“岗位说明书”规定的工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。

第二条岗位协议期限

本协议的岗位聘用期限自年月日至年月日止。

第三条岗位性质

乙方受聘岗位的性质为：

第四条：

薪酬福利待遇：

按照甲方薪酬管理有关规定执行。

第五条乙方义务

（一）遵守国家法律法规、公司依法制定的各项劳动规章制度。

（二）服从工作安排，保证工作时间和工作进度。

（三）在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益。

第六条聘任考核

（一）甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。

（二）岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。

（三）考核标准根据本协议第二条和第四条的约定执行。

（四）乙方同意按照甲方的考核办法接受考核，考核结果作为薪资调整和续签合同的主要依据。

第七条协议的解除与终止

本协议作为甲方与乙方依法订立的《劳动合同书》的附件，若甲乙双方劳动合同解除或终止，本协议亦随之解除或终止。

第八条解聘与续聘

（一）乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本协议，本协（来源说明好范文网：

WwW.haOwORD.com）议作废；

（二）本协议期限届满后，甲方根据岗位变化情况考虑乙方后续工作。

在新一轮岗位聘任中，同等情况下优先考虑乙方。

（三）本协议终止后，需续聘协议的，由甲乙双方协商另行签订协议。

（四）岗位聘期期满未被续聘的，可应聘甲方其他职位，仍未获得聘任的，双方按照合同约定岗位继续履行，甲方应合理安排乙方具体职位。

第九条违约责任

本协议一经签订，双方必须严格履行。

任何一方违反协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条双方需要约定的其他事项：

第十一条本协议一式贰份，盖章或签字生效后，由双方各持一份。

甲方（盖章）：

法定代表或委托代理人（签字）：

乙方（签字）：

年月日

第三篇：

岗位协议书

岗位协议书

甲方单位：

上海市对外服务有限公司

乙方单位：

甲方根据与乙方签订的《劳务合同》和《聘用中国员工协议》的约定，派遣同志，身份证号码，到乙方工作。

安排在岗位，担任职务。

劳动合同的有效期限自年月日起至年月日终止。

甲方：

上海市对外服务有限公司乙方：

（单位盖章）（单位盖章）

年月日年月日

第四篇：

公益性岗位协议书

编号：

公益性岗位工作人员

聘用协议书

用人单位：

职工姓名：

宁县人事劳动保障局制

公益性岗位工作人员临时聘用协议

用人单位：

（以下简称甲方）被聘用人员：

身份证号：

（以下简称乙方）

为了明确甲乙双方聘用关系，权利、义务和责任，根据劳动保障法律法规与政策，经双方协商一致，签订本协议。

第一条、甲方聘用乙方为公益性岗位工作人员，聘期一年，从年月日至年月日。

第二条、甲方安排乙方从事工作，属公益性工作岗位，乙方在公益性岗位工作期限最长不超过5年。

第三条、甲方应对乙方进行思想道德、法律法规、组织纪律和安全生产等方面的教育，并加强对乙方管理。

第四条、甲方要组织乙方开展政治和业务学习。

第五条、甲方向乙方提供必须的工作条件，安排指导乙方工作。

第六条、乙方应自觉遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，加强学习。

第七条、乙方要认真履行岗位职责，按时保质保量完成工作任务。

第八条、甲方按季度向乙方支付岗位补贴。

甲乙双方应参加城镇企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险并及时足额缴

费。

乙方缴纳养老保险、失业保险个人缴费后，甲方缴纳单位缴费部分。

乙方应参加城镇居民医疗保险，对持《再就业优惠证》人员，由县人事劳动保障局按规定给予缴费补贴。

甲方应根据省、市就业政策规定，对符合补贴条件人员，每季度向县人事劳动保障局申请岗位补贴和社保补贴。

对不符合享受补贴条件人员、公益岗位工作超过规定期限人员、单位自聘人员，县人事劳动保障局不给予岗位补贴和社保补贴。

第九条、乙方有权辞职，但应提前——个月书面通知甲方。

第十条、乙方严重失职，违反规章制度、营私舞弊、造成严重影响，不能胜任工作，连续两季度考核不称职或年度考核不称职，甲方有权解除聘用协议。

第十一条、聘用协议一年一签，甲方根据乙方在上年度的工作表现、考核结果，决定对乙方续聘或解聘。

第十二条、本协议未尽事宜，按国家劳动保障法律法规政策执行。

第十三条、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，县人事劳动保障局备案一份。

第十四条、本协议从签订之日起生效。

甲方：

（盖章）法人代表签字

乙方：

签字

协议签订日期：

年月日

第五篇：

特殊岗位协议书（机械类）.doc

xx有限公司

关键岗位员工协议书

编号：

jrxy00

甲方：

扬州xx有限公司乙方：

部门：

岗位：

为了确保公司生产、经营高效有序运行，构建和谐、高效、廉洁、活泼、创新的学习型团队的目标，按照双方约定，参照国家法律、法规及公司各项规章制度，经双方充分协商，本着公开、公平、公正的原则，对本企业特殊技术性岗位员工的服务期达成以下协议：

一、此协议作为《劳动合同书》的补充,在于对本企业关键性岗位的企业员工在薪资待遇及福利方面给于倾斜，鼓励员工在公司长期稳定健康地发展，同时作为保密工资及竞业限制的补充协定。

二、乙方在服务期内，必须能够遵纪守法、吃苦耐劳、爱岗敬业、服从指挥、勇于开拓、乐于奉献；

三、乙方在服务期内必须遵守公司《员工手册》及相关管理规章制度，违反公司《员工手册》及相关管理规章制度情节比较严重的，公司将依法追究其经济、法律、行政责任；

四、乙方在服务期内必须尊重领导、同事，提升个人素养，积极参加公司组织的各项活动，达到构建和谐的企业文化；

五、工作服务年限：

年自年月日至年月日止。

六、薪资组成：

6.1、双方协商一致，甲方同意支付乙方第一年服务期内薪资标准，

按元∕月，其中：

元/月作为服务奖金，第一年届满时于次年月发放服务奖金的50%，另50%在三个月内发放。

6.2、双方协商一致，甲方同意支付乙方第二年服务期内薪资标准，

按元∕月，其中：

元/月作为服务奖金，第一年届满时于次年月发放服务奖金的50%，另50%在三个月内发放。

6.3、双方协商一致，甲方同意支付乙方第三年服务期内薪资标准，

按元∕月，其中：

元/月作为服务奖金，第一年届满时于次年月发放服务奖金的50%，另50%在三个月内发放。

6.4、乙方个人所得税部分由个人承担。

同时缴纳社会保险，公司缴纳部分由公司缴纳，个人应缴部分在工资中扣除。

七、甲乙双方在本协议履行完毕时，双方提前三个月告知对方，可否续职，如需续职，各项条款另行订立，续职期内享受甲方《员工手册》赋予的福利、休假、奖惩、培训等相关条款不变。

八、因公司原因或员工个人不适应公司发展需要，公司主动清退的员工，诚信工资按实计发。

九、乙方协议服务到期主动辞职需要提前三个月提出离职申请；符合离职程序，经审批后办理完相关手续，财务部结算工资，服务奖金将于公司员工工资发放时一起发放；

十、如乙方协议服务未到期主动辞职，不符合离职程序的，服务奖金不予发放。

十一、乙方在服务期内违反国家法律、《员工手册》之相关条款，足以抵消乙方服务奖金的，甲方有权取消乙方的服务奖金，情节严重的将移交司法机关处理，并追究其相关法律责任。

十二、乙方在服务期内违反公司《保密制度》及竞业限制条款，出卖或泄漏公司机

密和相关信息造成公司损失的，甲方有权取消乙方的服务奖金，情节严重的将移交司法机关处理，并追究其相关法律责任；

十三、协议服务期内工作内容：

甲方根据企业发展状况，调整工作岗位，在工作地点不变的情况下，乙方应予积极配合调整，薪资待遇不变。

十四、协议失效：

14.1、员工因升职或技能等级上升而调整的，公司将签订新的协议，此协议自动失效；

14.2、员工因过失及技能发展不能适应公司而降职减薪的，公司将签订新的协议，此协议自动失效

14.3、员工因不可抗力而导致此协议不能正常履行的，公司在计发当前服务奖金的基础上此协议自动失效。

14.4、员工因公务员录用、参军等国家相关需要而不能履行本协议的，公司在计发当前服务奖金的基础上此协议自动失效。

14.5、公司因不可以抗力原因，无法履行此协议的，此协议自动失效

十五、员工与公司签订的其他合同条款各项均以此协议为准，如有异议由公司综合管理办公室负责解释。

以上各项经双方共同协商，是双方共同意思表示，双方愿意遵守本协议。

甲方：

扬州xx有限公司乙方：

年月日年月日

岗位协议书

岗位协议书范文汇总5篇

甲方：

乙方：

（身份证号：

）

为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：

一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。

二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。

三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。

人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。

四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。

甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。

五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。

六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。

八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。

甲方（公章）乙方签字：

法人代表签字或盖章：

年月日

本职工作：

1.后勤主任在主管校长直接领导下，具体负责学校后勤工作。

2.树立为学校教学服务观念，要认真贯彻勤俭办学原则，努力改善办学条件。

3.的思想认识，使他们不断改善工作态度，提高服务质量。

4.学校每学期开学前的一切工作，要准备就绪，放假前一切收尾工作要落实到位。

5.按时购买学校所需物品，保证办公教学，学习和生活的需要。

6.负责日常巡查，保证供水，供电，定期对消防设施进行检查，做好消防部门、公安派出所等管理部门的检查接待工作。

7.努力领导后勤人员圆满完成学校交给的集体任务。

9.上班期间每天早上7：

50，组织后勤工作人员认真看学校各部门需要后勤完成的各项工作，要在24小时之内完成如有特殊情况应在48小时之内上报主管校长。

考核项目：

1.每月督导检查记录。

2.所具体负责工作的落实完成情况。

3.与其发生工作职务的有关部分和个人对其工作的满意度。

为了加强学校管理，使学校教学楼冬季取暖工作顺利进行，确保广大师生有一个安全舒适温暖的工作学习环境，经校方与锅炉工协商，签定工作岗位协议如下：

一、每天送气时间为：

早4：

30―8：

00，上午10：

00－12：

00，下午14：

00－16：

00，晚18：

00－20：

00（根据室外气温适当进行调整）。

二、每天早6：

30分，教学楼内要达到13℃，在司炉期间不允许离开机房，做到及时送气、清炉、填煤、出灰，做到人走机停，关闭照明灯及电热器，严禁醉酒上岗。

三、经常检查、机器设备运转情况，对机器设备进行定期养护、引风机轴承、循环泵轴承每半月上一次油，发现问题出现故障要及时向主管领导汇报，对漏水等问题要及时进行维修，定期清理烟道（每半月一次），每天按时放风（中午）。

四、司炉工必须按照本工种操作规程要求进行工作，炉温不得超过规定指数。

如人为的造成机器设备丢失、损坏，司炉工负责赔偿或维修，所有工具不得随意借给他人，以备急用，如需要购买零配件，必须向领导请示后方可购买。

五、锅炉工负责冬煤的保管看护，严禁冬煤流失，严禁里勾外联。

六、保证寒假期间正常供暖，如室内温度达不到校方要求，造成暖气片冻裂、自来水断水（因长时间停电、停水出现问题由校方负责）等事故发生，一切费用由司炉工负责。

七、锅炉工是学校的正式职工，在20xx年4月中旬停炉后，要在校对供暖设施进行检修，检修后方可回家休息。

休息期间必须遵纪守法，工资照发，福利待遇与在岗职工相同。

20xx年10月8日上班，做供暖准备工作。

如教育改革，锅炉工无下岗，以教育主管部门的政策、文件及要求为准。

锅炉工在岗司炉期间学校不发放津贴费。

八、司炉工对以上条款必须认真执行，如违反其中一条，屡犯多次教育不改，校方则调换锅炉工，如出现恶性事故，情节严重，构成犯罪的送交司法机关处理，如能出色完成司炉工作，达到以上七条的标准要求，停炉后的20xx年4月中旬，校方奖励锅炉工人民币叁佰元。

本协议一式两份签字生效。

校方签字：

锅炉工签字：

20xx年11月18日

“维护群众利益，维护干部形象”承诺书总务处是校长领导下的总务后勤工作职能部门，是学校后勤保障的关键。

在从中央与地方掀起“维护群众利益，维护干部形象”的今天，作为老师与管理学校后勤的我，为了更好教书育人，为了更好的科学合理的做好总务后勤工作，我定此公开承诺如下：

一、作为一名人民教师：

1、加强政治学习与业务学习，努力提高思想素质与教育教学水平。

2、做好教育六认真，以“学高为师，身正为范”为准则。

3、不体罚与变相体罚学生。

4、不办班补课，不乱收取学生不应该收的钱财与礼品。

二、作为后勤管理人员：

1、根据学校的要求，配合总务主任搞好学校的基本建设，保证教学、办公及师生生活、工作、学习所具备的良好条件。

3、协助总务主任改善办学条件和教职工福利待遇。

5、抓好学校环境卫生工作，努力保证师生有良好的教与学的环境。

做好疾病防治工作，努力保证师生身体健康。

经常检查校舍，巡视教室及功能室，发现问题及时处理，确保财物安全。

6、协助总务主任做好学校食堂的食品卫生工作和食品安全工作;加强用水、用电的安全管理。

协助总务主任搞好后勤服务，为学校各项工作的开展提供强有力的保障。

聘用方（设岗县人民政府）：

（以下简称甲方）

受聘方（特设岗位教师）：

（以下简称乙方）

甲方根据当地教师队伍情况和“特岗计划”的实施规定，报经省教育、财政、人力资源和社会保障、编制等部门审定，设定“特岗计划”教师岗位。

乙方自愿报名申请受聘“特岗计划”教师岗位，经考试选拔和身体检查合格，报经省有关部门审核确认后，甲方聘用乙方为“特岗计划”教师，聘用期为3年。

为明确双方的权利和义务，保证“特岗计划”的顺利实施，甲、乙双方就相关事项签定如下协议:

第一条甲方权利

1、乙方试用期为半年，考核不合格者，甲方有权单方中止协议。

2、乙方服务期间因违反法律政策规定造成恶劣影响的，或严重违反协议约定，或因其它情况致使本协议无法履行的，甲方有权中止协议。

3、在乙方申请相应政策支持时，甲方有权要求其提供相关政策依据或证明，协议书《特设岗位教师服务协议书》。

第二条甲方义务

1、落实国家和省对“特岗计划”教师待遇的有关规定，并为乙方提供必要的工作和生活条件。

2、对乙方报到前的相关事项给予指导和帮助。

3、根据“特岗计划”实施的要求，负责乙方聘用期间日常管理和考核，并给予相应指导和帮助。

5、乙方聘用期满，经考核合格，且自愿继续留在当地任教的，按照相关政策规定落实工作岗位。

第三条乙方权利

1、聘用期间，享受国家统一规定的教师工资标准；享受地方政府根据当地同等条件公办教师的收入水平综合确定的地方性津补贴；同时享受按规定纳入当地社会保障体系的相应社会保障待遇。

2、服务期满后，对考核合格、愿意继续留在当地任教的特岗教师，甲方负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇，并享受《河南省20xx年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施方案》规定的各项优惠政策。

第四条乙方义务

1、保证本人确系自愿申请河南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师岗位，保证本人填报相关资料的真实性。

2、按照要求的时间和地点报到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。

4、服务期满，若不愿继续留在当地学校任教，应保证与学校做好工作交接。

第五条本协议书一式三份，具有同等法律效力，双方各持一份，一份报市级教育行政部门。

本协议自双方签字、盖章后生效。

岗位协议书

第一篇：

岗位协议书

岗位聘用协议书

甲方（聘用单位）名称济南九州方圆物业管理有限公司乙方（受聘人员）姓名，性别根据济南九州方圆物业管理有限公司相关管理办法，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，共同信守。

第一条岗位聘用协议期限

本协议期限类型为有固定期限聘用协议。

自年月日起，至

第二条工作任务与目标

1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘用岗位工作。

2、乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作数量，实现工作目标。

3、

4、

5、

第三条工作条件

甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章允许的前提下，为乙方提供必要的工作条件。

第四条岗位津贴

1、在岗位聘用期内，乙方的岗位津贴为_______年（月）__________元。

2、岗位津贴分为______次发放，每______年（月）发放一次。

3、乙方经年终考核结果为优秀，可以享受一定比例的绩效津贴。

第五条乙方义务

1、遵守国家、公司的各项相关的规章制度。

2、服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。

3、在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。

4、

第六条聘任考核

1、甲方设立考评小组对乙方履行岗位职责状况进行考核。

2、岗位聘用期内，乙方有义务向甲方考评小组提交书面述职报告或履行岗

位职责情况总结。

3、考核标准：

本协议第二条和第五条之约定。

4、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

5、每_____年（月）考评一次。

考核结果作为岗位津贴发放和下次聘用上岗的依据。

若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发岗位津贴，甚至解除本协议。

第七条岗位津贴减发、停发及协议解除

乙方有下列情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位津贴并视情形解除本协议：

1、聘用末考核为不合格受聘人员。

2、无故不完成工作或者拖延工期。

3、严重违纪被追究刑事责任或被行政处分的，本协议自行解除，不再发放岗位津贴。

4、有工作时间内离岗等情形，不能很好履行岗位职责的，视情况扣除岗位津贴，情节严重的经考评小组讨论，停发岗位津贴。

第八条解聘与续聘

1、本协议期限届满后，根据岗位变化考虑后续工作。

如本岗位继续有效，在新一轮竞争上岗中，同等情况下优先考虑乙方。

2、本协议终止后，需续聘协议的，则由甲乙双方协商另行签订协议。

第九条违约责任

本协议一经签订，双方必须严格履行。

任何一方违反协议约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。

第十条双方需要约定的其他事项

1、

2、

第十一条本协议经甲乙双方签章后生效。

《岗位聘用协议书》一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方（签章）乙方（签章）

签约地点：

签约时间：

年月日

第二篇：

岗位协议书

岗位协议书

甲方（单位名称）：

乙方（姓名）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本协议书（以下简称“协议”）。

第一条聘任岗位与工作目标

（一）甲方根据工作需要和任职要求，聘用乙方担任公司/（营销部）部门岗位工作。

（二）乙方服从甲方的任职安排，履行所任职位管理制度和“岗位说明书”规定的工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。

第二条岗位协议期限

本协议的岗位聘用期限自年月日至年月日止。

第三条岗位性质

乙方受聘岗位的性质为：

第四条：

薪酬福利待遇：

按照甲方薪酬管理有关规定执行。

第五条乙方义务

（一）遵守国家法律法规、公司依法制定的各项劳动规章制度。

（二）服从工作安排，保证工作时间和工作进度。

（三）在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益。

第六条聘任考核

（一）甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。

（二）岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。

（三）考核标准根据本协议第二条和第四条的约定执行。

（四）乙方同意按照甲方的考核办法接受考核，考核结果作为薪资调整和续签合同的主要依据。

第七条协议的解除与终止

本协议作为甲方与乙方依法订立的《劳动合同书》的附件，若甲乙双方劳动合同解除或终止，本协议亦随之解除或终止。

第八条解聘与续聘

（一）乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本协议，本协（来源说明好范文网：

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