社保知识竞赛参考复习题下半部分527.docx

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社保知识竞赛参考复习题下半部分527

重庆市《社会保险法》知识竞赛参考复习题（接第三部分基本医疗保险（生育保险））

2011年5月27日

第四部分　工伤保险

1.为什么要实行工伤保险制度？

答案：

工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，是指国家通过立法建立的，以社会统筹方式筹集基金，对在工作过程中遭受事故伤害，或因从事有损健康的工作患事业病而丧失劳动能力的职工，以及对因工残废的职工中性提供物质帮助的制度。

出处：

《社会保险法释义》第140页。

2.工伤保险的基本原则是什么？

答案：

一是工伤保险的强制性。

国家通过立法的形式强制雇主对雇员遭受的工伤事故和职业病负责，所有雇主都应当为雇员参加工伤保险，并由雇主缴纳工伤保险费。

二是职工个人不缴费的原则。

工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳任何费用。

三是实行行业差别费率和企业浮动费率的原则。

工伤保险的重要功能之一是促进工伤预防，减少工伤事故。

四是工伤补偿与工伤预防、工伤康复相结合的原则。

工伤保险的首要任务是工伤补偿，但这不是唯一的任务。

五是一次性补偿和长期补偿相结合的原则。

对部分丧失或完全丧失劳动能力的工伤职工或因工死亡的职工，其工伤保险待遇补偿实行一次性补偿和长期补偿相结合的办法。

出处：

《社会保险法释义》第141—142页。

3.工伤保险的适用范围是什么？

答案：

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照《工伤保险条例》的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

出处：

《社会保险法释义》第142页。

4.确定工伤保险费率的基本原则是什么？

答案：

根据《工伤保险条例》第六十五条有关社会保险基金通过预算实现收支平衡的规定，工伤保险基金当期征缴的工伤保险费基本用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。

因此，工伤保险应根据以支定收、收支平衡的原则，合理确定总体费率水平。

出处：

《社会保险法释义》第143页。

5.行业判别费率和行业内费率档次是如何制定的？

答案：

不同的行业，工伤风险有很大差别，工伤保险费率在实现社会共济的同时，与用人单位所属行业挂钩，形成行业差别费率，使工伤保险缴费更为公平。

在实行行业差别费率的基础上，建立单位缴费浮动机制。

也就是说，国家根据不同行业的工伤风险程度，确定行业的差别费率，并根据本行业内企业间工伤保险费使用、工伤发生的差异程度等情况确定若干费率档次。

出处：

《社会保险法释义》第143页。

6.用人单位缴费费率如何确定？

答案：

用人单位的具体缴费费率，由社会保险经办机构行使确定权。

社会保险经办机构在确定用人单位工伤保险率时，应根据每个用人单位上一周期使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等因素确定。

出处：

《社会保险法释义》第144页。

7.发生工伤事故后，申请工伤认定主要有哪些规定？

答案：

发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位应当在30日内向用人单位工商注册登记地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者被诊断为职业病后1年内，提出工伤认定申请。

出处：

《社会保险法释义》第146-147页。

8.申请工伤认定应当递交的材料是什么？

答案：

提出工伤认定申请应当提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病证明或者职业病诊断证明。

职工或者其直系亲属认为是工作的，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。

根据工伤申请的材料，需要补正的，社会保险行政部门予以一次性书面告知。

出处：

《社会保险法释义》第147页。

9.什么是劳动能力鉴定？

答案：

劳动能力鉴定是指根据国家制定的评残标准，运用医学科学技术的方法和手段，确定职工伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定制度。

出处：

《社会保险法释义》第147页。

10.工伤保险基金的构成是什么？

答案：

工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

出处：

《工伤保险条例》第七条。

11.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由谁负担？

答案：

用人单位；

出处：

《工伤保险条例》第三章第十八条。

12.治疗工伤所需费用符合、、，从工伤保险基金支付。

答案：

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的。

出处：

《工伤保险条例》第五章第三十条。

13.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从哪里按月支付生活护理费。

答案：

工伤保险基金。

出处：

《工伤保险条例》第五章第三十四条。

14.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到哪里急救？

答案：

就近的医疗机构。

出处：

《工伤保险条例》第五章第三十条。

15.重庆市工伤康复管理暂行办法所称工伤康复包括

和。

答案：

医疗康复；职业康复。

出处：

《重庆市工伤康复管理暂行办法》第四条。

16.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照什么办法处理？

答案：

基本医疗保险办法。

出处：

《工伤保险条例》第五章第三十条。

17.工伤职工因日常生活或者就业需要，经哪一个部门确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

答案：

劳动能力鉴定委员会。

出处：

《工伤保险条例》第五章第三十二条。

18.参保单位应于每年月底前，到公共窗口统一申报上年度本单位职工工资总额及每个职工的月平均工资作为当年的工伤保险缴费基数。

答案：

3月。

出处：

《重庆市劳动和社会保障局印发重庆市劳动和社会保障公共业务工作规范（试行）的通知》（渝劳社办发〔2006〕156号）。

19.新增人员属于工伤保险参保对象的，参保单位可以通过传真等快捷方方式进行申报吗？

需要在日之内补齐参保登记和缴费申报的资料吗？

答案：

可以，并在15日之内到经办机构补齐相关资料。

出处：

《重庆市劳动和社会保障局印发重庆市劳动和社会保障公共业务工作规范（试行）的通知》（渝劳社办发〔2006〕156号）。

20.参保单位因拆分或者参保人员终止、解除劳动关系、调动工作、辞职、辞退、参军、上学、失踪、死亡等原因而减少人员，应于上述情形发生后日内向公共窗口填报《重庆市参加社会保险单位人员减少申报表》（渝劳社综8表），并提交相关证明材料。

答案：

15日。

出处：

《重庆市劳动和社会保障局印发重庆市劳动和社会保障公共业务工作规范（试行）的通知》（渝劳社办发〔2006〕156号）。

21.职工被派遣出境工作，可以参加国内工伤保险吗？

答案：

可以。

出处：

《工伤保险条例》（国务院令第586号）。

22.一次性工亡补助金的标准是多少？

答案：

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

出处：

《工伤保险条例》（国务院令第586号）。

23.因工死亡职工供养亲属范围包括A配偶、B子女、C父母、D祖父母、E外祖父母、F孙子女、G外孙子女、还有哪些？

答案：

H兄弟姐妹。

出处:

《工伤保险条例》（国务院令第586号）。

24.对于领取伤残津贴的工伤职工退休后怎办？

答案：

达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

出处:

《工伤保险条例》（国务院令第586号）。

25.1—4级工伤职工应该享受哪些工伤待遇？

答案：

享受一次性伤残补助金、伤残津贴，确需生活护理的，再享受生活护理费。

出处：

《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》（渝府发〔2003〕82号）。

26.停工留薪期一般不超过多久？

答案：

12个月。

出处：

《工伤保险条例》第五章第三十三条。

27.工伤职工出院带药限定在几天给药剂量之内？

答案：

7天。

出处：

《重庆市工伤职工就医管理办法》第五条第二款。

28.工伤职工门诊治疗限定在几天给药剂量之内？

答案：

5天。

出处：

《重庆市工伤职工就医管理办法》第五条第二款。

29.康复检查期，每次时间一般为几天？

答案：

2天。

出处：

《重庆市工伤康复管理暂行办法》第九条。

30.医疗康复期分为：

短期、中期、长期。

其中中期为几个月？

答案：

6—12月。

出处：

《重庆市工伤康复管理暂行办法》第九条。

31.职业康复期最长不超过多少天？

答案：

90天。

出处：

《重庆市工伤康复管理暂行办法》第九条。

32.医疗康复期分为：

短期、中期、长期。

其中长期最长不超过几年？

答案：

2年。

出处：

《重庆市工伤康复管理暂行办法》第九条。

33.根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，重庆市工伤保险首次参保的行业差别费率最低档为：

　%。

答案：

0.5%。

出处：

《关于印发重庆市工伤保险分类行业基准费率标准的通知》（渝劳社发〔2004〕24号）。

34.根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，重庆市工伤保险首次参保的行业差别费率最高档为：

%。

答案：

3.3%。

出处：

《关于印发重庆市工伤保险分类行业基准费率标准的通知》（渝劳社发〔2004〕24号）。

35.参保单位未按规定申报该单位参保职工缴费工资总额的，工伤保险经办机构可暂按其上月工资总额的%确定应缴数额核定缴费基数。

答案：

110%。

出处：

《重庆市劳动和社会保障局印发重庆市劳动和社会保障公共业务工作规范（试行）的通知》（渝劳社办发〔2006〕156号）。

36.参保单位在核对《重庆市工伤保险缴费通知单》及《重庆市社会保险费专用缴款书》无误后，当月日前凭《专用缴款书》到其开户银行交纳工伤保险费，每逾期一日，地方税务机关按规定加收其应缴费额的滞纳金。

答案：

15日，2‰。

出处：

《重庆市劳动和社会保障局印发重庆市劳动和社会保障公共业务工作规范（试行）的通知》（渝劳社办发〔2006〕156号）。

37.重庆市工伤保险参保单位执行浮动费率调整周期是：

年。

答案：

两年。

出处：

《关于工伤保险费率费率的通知》（劳社部发〔2003〕29号）。

38.2011年起职工住院治疗期间的伙食标准是多少？

答案：

按照每人每天8元的标准执行，由工伤保险基金支付。

出处：

《工伤保险条例》（国务院令第586号）。

39.10级伤残参保职工的一次性伤残待遇应支付几个月的本人工资？

答案：

7个月的本人工资。

出处：

《工伤保险条例》（国务院令第586号）。

40.事业单位等社会团体首次参加工伤保险的基准费率位多少?

答案：

0.5%。

出处：

渝人社发〔2010〕284号。

41.工伤保险基金能不能暂时用于办公费用？

答案：

不能，任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

出处：

《工伤保险条例》（国务院令第586号）。

42.经同意到市外就医的途中伙食费标准是多少？

答案：

按每人每天50元标准执行，发生了住宿费的每人每天不超过100元标准执行。

出处：

渝人社发〔2010〕284号。

43.该职工被鉴定为2级伤残，企业认为职工可以领取伤残津贴就对该职工停止缴纳了医疗保险，请问该企业做法对吗？

答案：

错。

因为职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

出处：

《工伤保险条例》（国务院令第586号）。

44.我市规定工伤职工住院期间的伙食补助费标准是多少？

答案：

每人每天8元工伤职工住院期间的伙食补助费。

45.我市规定工伤职工在统筹区外就医，途中伙食补助费是多少？

答案：

每人每天50元。

46.工伤职工经鉴定为生活完全不能自理的，生活护理费按什么标准支付？

答案：

统筹地区上年度职工月平均工资的50%。

47.工伤职工经鉴定为生活大部分不能自理的，生活护理费按什么标准支付？

答案：

统筹地区上年度职工月平均工资的40%。

48.工伤职工经鉴定为生活完全不能自理的，生活护理费按什么标准支付？

答案：

统筹地区上年度职工月平均工资的30%。

49.一级伤残工伤职工伤残津贴按什么标准支付？

答案：

本人工资的90%。

50.二级伤残工伤职工伤残津贴按什么标准支付？

答案：

本人工资的85%。

51.三级伤残工伤职工伤残津贴按什么标准支付？

答案：

本人工资的80%。

52.四级伤残工伤职工伤残津贴按什么标准支付？

答案：

本人工资的75%。

53.七至十级工伤职工与用人单位解除劳动关系时，可得到哪两方面的经济补偿？

答案：

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

54.职工因工死亡，丧葬补助金标准是多少？

答案：

6个月全市上年度职工月平均工资。

55.工伤职工经确认安装假肢等辅助器具的费用由谁承担？

答案：

符合国家规定标准，参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参保的由用人单位支付。

56.工伤职工治疗工伤的同时治疗非工伤引发的疾病的费用，可以享受工伤医疗待遇吗？

答案：

不可以。

57.工伤保险基金可以用于工伤康复费用支出吗？

答案：

可以。

58.职工五级伤残工伤伤残津贴按什么标准支付？

答案：

本人工资的70%。

59.职工六级伤残工伤伤残津贴按什么标准支付？

答案：

本人工资的60%。

60.职工因工死亡，符合享受供养亲属抚恤金的工亡职工配偶按什么标准支付？

答案：

每月按工亡职工本人工资的40%支付。

61.职工个人缴纳工伤保险费吗？

答案：

不缴纳。

62.房屋和土木工程建筑业在工伤保险行业分类中属于二类行业还是三类行业？

答案：

二类。

63.用人单位缴纳工伤保险费的数额为多少？

答案：

为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

64.工伤保险基金的支付范围是什么？

答案：

《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定虎伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用支付。

65.工伤保险储备金不足以支付工伤保险待遇时，由谁垫付？

答案：

由统筹地区人民政府垫付。

66.工伤认定申请由哪个部门受理？

答案：

人力资源和社会保险行政部门。

67.我国现行职工工伤与职业病致残等级劳动能力鉴定标准是哪年颁布的？

答案：

2006年。

68.劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请多少天内作出劳动能力鉴定结论？

答案：

60天。

69.自劳动能力鉴定鉴定作出之日起多长时间，职工等认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

答案：

一年后。

70.工伤职工住院期间的伙食补助费由谁支付？

答案：

参加了工伤保险的由工伤保险基金支付，未参保的由用人单位支付。

71.工伤职工在统筹区外治疗工伤需要批准吗？

答案：

需由我市三甲医院提出，经市工伤保险经办机构批准。

72.拒不接受劳动能力鉴定的工伤职工，可以停止支付工伤待遇吗？

答案：

可以。

73.拒绝治疗的工伤职工可以停止支付工伤待遇吗？

答案：

可以。

74.丧失享受待遇条件的，可以停止支付工伤待遇吗？

答案：

可以。

75.国家规定的工伤保险缴费的最低费率是多少：

答案：

0.5%。

76.根据不同行业的工伤风险程度，国家将行业划分为几个类别：

答案：

3个。

77.在工伤保险行业分类中，风险较大的行业为几类？

答案：

3类。

78.劳动能力鉴定委员会由哪些部门和单位组成？

答案：

社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构公及用人单位代表组成。

79.参加劳动能力鉴定的专家组成员应是多少名？

答案：

3名或者5名。

80.职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，可以按照处理劳动争议的有关规定处理吗？

答案：

可以。

81.职工或其近亲属、用人单位对工伤认定申请不予受理或工伤认定的决定不服的，如何处理？

答案：

可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。

82.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的，如何处理？

答案：

可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。

83.工伤职工或其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，如何处理？

答案：

可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。

84.用人单位拒不协助社会保险行政部门对工伤事故进行调查核实的，应受到哪些处罚？

答案：

由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。

85.用人单位应当参加工伤保险而未参加的，应受到哪些处罚？

答案：

由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之定型的滞纳金逾期仍不缴纳伯，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。

86.职工工伤接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇会降低吗？

答案：

原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

87.发生死亡事故或一次受伤3人以上的事故，用人单位应在多少小时内向负责工伤认定的人力资源和社会保障行政部门报告？

答案：

24小时内。

88.对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，可以按其他方式缴纳工伤保险费吗？

答案：

符合国家规定的行业，可以按其他方式缴纳。

89.按国家规定，工伤保险储备金主要用于哪些方面？

答案：

用于重大事故的工伤保险待遇支付。

90.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合支付规定的工伤待遇费用由谁承担？

答案：

由用人单位承担。

91.依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门还需要进行调查核实吗？

答案：

不需要。

92.人力资源和社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以对事故伤害进行调查核实吗？

答案：

可以。

93.人力资源和社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实时，哪些部门和人员应当协助？

答案：

用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及其他有关部门。

94.社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的需要回避吗？

答案：

应当回避。

95.用人单位分立、合并、转让的，工伤保险责任由谁承担？

答案：

由承继单位承担。

96.职工因工致残被鉴定为一级伤残、生活完全不能自理的，是否继续与用人单位保留劳动关系。

答案：

保留劳动关系，退出工作岗位。

97.今年1月1日起实施的新《工伤保险条例》对一至四级工伤职工一次性伤残补助金标准作了什么调整？

答案：

提高了标准，增加了3个月本人工资的支付额度。

98.今年1月1日起实施的新《工伤保险条例》对五至六级工伤职工一次性伤残补助金标准作了什么调整？

答案：

提高了标准，增加了2个月本人工资的支付额度。

99.今年1月1日起实施的新《工伤保险条例》对七至十级工伤职工一次性伤残补助金标准作了什么调整？

答案：

提高了标准，增加了1个月本人工资的支付额度。

100.一至四级工伤职工可以与用人单位解除劳动关系吗？

答案：

不能。

101.五、六级工伤职工本人不提出与用人单位解除或者中止劳动关系，用人单位可以与其解除或者中止劳动吗？

答案：

不能。

102.参加了工伤保险的工伤职工与用人单位解除劳动关系时，一次性工伤医疗补助金是由用人单位支付还是由工伤保险基金支付？

答案：

由工伤保险基金支付。

103.参加了工伤保险的工伤职工与用人单位解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金由用人单位支付还是由工伤保险基金支付？

答案：

由用人单位支付。

104.养父母和有抚养关系的继父母属于工亡职工供养亲属范围吗？

答案：

属于。

105.职工因工死亡，核定的职工供养亲属抚恤金之和高于职工生前工资的，如何处理？

答案：

最高支付额不应高于职工生前工资。

106.职工被派往境外工作，依据前往国家或地区的规定参加了当地工伤保险，国内工伤保险关系是否中止？

答案：

中止。

107.用人单位或者工伤职工以及其近亲属对工伤认定决定等不服的，在依法向人民法院提起行政诉讼前，必须先进行行政复议吗？

答案：

不需先复议。

108.非法用工单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，赔偿标准是如何规定的？

答案：

由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。

109.应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由谁支付工伤职工工伤待遇？

答案：

由用人单位按《工伤保险条例》规定项目和标准支付待遇。

110.所有的医疗机构都可以出具职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书吗？

答案：

只有取得省级卫生行政部门批准的职业病诊断、鉴定机构出具的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书才是合法、有效的。

111.某职工在工作时间、工作场所从事本职工作时因本人严重违章造成本人受伤，可以认定为工伤吗？

答案：

可以。

112.职工被借调期间发生工伤事故的，由哪个单位承担工伤责任？

答案：

由原用人单位。

113.《工伤保险条例》的立法宗旨是什么？

答案：

一是切实维护工伤职工的医疗救治权与经济补偿权；二是促进工伤预防与职业康复；三是分散用人单位的工伤风险。

114.一、二、三类行业工伤保险费的费率都实行浮动费率吗？

答案：

一类行业不浮动，二、三类行业实行浮动费率。

115.跨地区、生产流动性较大的行业如何参保？

答案：

可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区工伤保险。

116.单位或个人将工伤保险基金用于投资运营等，相关人员该受何处罚？

答案：

构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予处分或者纪律处分。

117.小王是一名机床操作工，下班后清洗机床时被机器上掉下来的部件砸伤，应当认定为工伤吗？

答案：

应当认定为工伤。

118.案例分析：

张某在A县某企业上班期间上厕所，由于当天下小雨路滑，不慎跌倒受伤，住院治疗1个月10天出院，张某于事故发生后50天向本人住家所在地的B县人力资源和社会保障部门申请工伤认定，B县人力资源和社会保障局审查后，作出不予受理的决定，张某不服，向当地人民政府法制办申请行政复议，法制办维持了不予受理的决定，张某又向法院申请行政诉讼，法院维持了行政复议决定。

请问：

张某工伤认定申请应由哪一个县人力资源和社会保障局提出？

为什么？

答案：

应向A县人社局申请，根据规定申请人提出工伤认定申请应向用人单位所在地的人社局提出。

119.仍为上一题案例。

请问：

张某提出工伤认定，可以认定为工伤吗？

答案：

可以。

120.仍为上一题案例。

请问：

张某申请行政复议和行政诉后距事故发生之日的时间已超过一年，再向有管辖权的A县人社局提出工伤认定申请是否受理？

为什么？

答案：

应当受理，但需提供B县不予受理的决定书，向B县提出工伤认定申请的时间应当作为职工工伤认定申请时间，行政复议和行政诉讼的时间不予计算在内。

121.用人单位应当参加工伤保险而未参保的，职工发生工伤事故待遇由谁支付？

答案：

由用人单位支付。

122.工伤保险支付待遇依据本人工资作为基数时，本人工资是指职工受伤当月的工资吗？

答案：

不是。

是指工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资。

123.为什么要实行工伤保险制度？

答案：

工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，是指国家通过立法建立的，以社会统筹方式筹集基金，对在工作过程中遭受事故伤害，或因从事有损健康的工作患事业病而丧失劳动能力的职工，以及对因工残废的职工中性提供物质帮助的制度。

出处：

《社会保险法释义》第140页

124.《工伤保险条例》的立法