财务管理专业建设及发展规划样本.docx

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财务管理专业建设及发展规划样本

财务管理专业建设和发展计划

(——)

一、专业名称和属性

专业代码:

63

专业名称:

财务管理

专业属性:

拟建成国家级示范专业。

和专业相对应相关职业领域:

各类企机关和社会中介机构、机关团体等单位,在资金结算、成本结算、资产核实和管理、内部审计、财税协管及财会文秘、财会仓储管理、农业经济理财等岗位从事多种财务会计实务工作。

二、背景分析

1、专业相对应职业发展概况

经济越发展,会计越关键。

这是从会计产生以来,一直发展到今天所得到一个结论。

在社会主义市场经济条件下,会计关键性更是尤为突出。

任何单位全部离不开会计工作,离不开从事会计工作人员。

2、专业相对应职业实用人才情况

财政部资料表明,在职称及能力结构上,中国拥有注册会计师仅13万人、会计师60万人、助理会计师70万人,而中国注册会计师到要求达成30万人,在学历结构上专科及以上学历仅占21%;在年纪结构上,年纪在40岁以上占35%。

这些全部不能满足社会主义市场经济对会计人才需求,这给会计人员职业技术训练,会计职业学历教育提供了宽广空间和广泛需求。

3、专业相对应职业人才需求估计

从娄底情况看,各类单位1.8万个,只有会计从业人员2.4万人

其中会计师1500余人,助理会计师2800余人,按每个单位配2名会计人员计算,其需求量是1.2万人。

据相关部门统计资料,截止末,全国共有各类法人单位1100万户,按每个企业配置2名会计人员计算,需要2400多万会计从业人员,而且现在情况是全国共有会计从业人员1200万人,短缺1200万人,伴随新会计准则和会计制度全方面实施,会计电算化全方面推广,这就要求会计行业人员在能力结构、学历结构、年纪结构上做深入调整,也需要更新大量会计人员,依据近五年来人才市场调查,财务会计人员需求量是中国各类人才需求量前10名,所以社会对会计人员需求是巨大。

三、专业概况

1、专业现实状况

会计专业是我院主体专业之一,自开始招收5年制高职,开始招收三年制高职,在校大专学生近四百人。

全职专业任老师16名,专业老师本科学历率100%,其中有5名在读硕士,1名硕士结业,1名双学士;含有副高以上职称4人,“双师型”老师13名,湖南省一般高校中青年骨干老师培养对象1名,能担任实践指导任务老师有20名,其中6人含有副高或以上职称。

现有兼职老师4名,其中含有初级职称1名,高级职称3名。

专业教学设施和场地建设情况方面,现有校内财会综合模拟实训室一间,电算会计模拟实训室一间,建有校外实训基地8个,现在基础上能满足会计专业建设需求。

2、专业培养目标

本专业培养德、智、体全方面发展掌握会计核实、财务管理、审计监督基础理论和方法,掌握企业财务会计核实、财务控制和审计查证业务基础技能,利用计算机熟练处理会计业务复合性专门人才。

会计专业做大做强,在至努力争取成为省级示范专业,至努力争取成为国家级示范专业。

3、和专业对应职业岗位分析

本专业面向职业岗位包含以下多个方面:

企机关资金往来结算、成本费用计算、资产核实和管理、工资核实、出纳、稽核、总账会计报表等岗位和中小企业主办会计岗位。

四、专业建设和发展关键目标和方法

(一)专业发展目标

1、培养层次:

三年制、五年制高职教育。

2、规模、方向

多年招生计划

年份

累计

120

155

160

170

180

190

200

(二)专业建设方法

1、深化课程体系改革,加强课程建设

①打破传统公共课、专业基础课、专业课“三段式”学科型课程体系,征求专业建设指导委员会意见,构建和专业培养规格要求相符合理论教学体系。

·以共同课程目标、基础教育内容,使学生掌握基础知识形成基础能力、精神文明及潜能为关键,构建公共课程模块。

如大学语文、英语、体育、经济数学、计算机基础和应用等课程。

·以专业大类为方向,以含有普遍应用价值基础理论知识和技能为关键,构建专业基础课程模块,如经济法、管理学原理、财政和金融、财经法规等课程。

·从职业技术能力培养出发,以本专业专业技术课程为主导和相关技术课程相结合,构建专业技术课程模块,如基础会计、财务会计、成本会计、财务管理、电算会计、税法、审计等课程。

·为扩展学生知识面,提升学生职业拓展能力,构建选修课程模块。

选修课分公共选修课和专业选修课。

②以专业技能培养标准为根本,构建相对独立和理论教学体系相辅相成实践教学体系。

实训为课外实训和课内实训。

课外实训如认识实习,课内实训分为单项实训和集中实训,集中实训有基础会计综合实训、成本会计综合实训、专业综合实训(含财务会计、成本会计、电算会计、财务管理等专业知识实训)和毕业实习及毕业论文和答辩,循序渐进,环环相扣,从而形成基础实践能力和操作技能、专业技术应用能力和操作技能、综合实践能力和综合操作技能有机结合、形成和理论课程紧密配合实践教学体系。

③把会计从业资格证、助理会计师考证课程纳入专业教学计划有效实施“双证书”教育。

④依据会计专业职业岗位能力要求和课程目标,制订各门课程理论教学纲领、实训教学纲领、考试纲领,规范教学行为,完善教学文件。

⑤依据课程内容采取不一样课程范型,如问题中心课程范型、技术中心课程范型、训练中心课程范型、体验中心课程范型、证书培训中心课程范型。

⑥加强教材建设

优先选择省部级以上获奖高职教材,激励老师主编、参编专业课教材,主动开发校本教材。

⑦加大课程整协力度

二至三年内,将《财务管理》、《会计报表分析》、《管理会计》课程中相关内容整合成《财务管理》课程,将《经济法》、《财政和金融》、《会计法规和职业道德》课程相关税法知识整合到《税法》课程中,将珠算、点钞、会计书法等知识整合为《计算技术》课程内容。

2、主动推进教学方法、教学手段改革

①改革过去以老师为主满堂灌教学方法,主动采取启发式、引导探究式、师生互动式等多个教学方法。

②充足利用学院多媒体教室、校园网等现代教学手段,使采取多媒体教学课程和课时达成要求百分比。

③依据不一样课程内容和要求,分别采取笔试(开卷、闭卷)、操作考评等多个考评方法。

3、加强以“双师型”老师为主师资队伍建设

(1)目标:

抓好“双师型”老师队伍培养,主动引进高素质人才,实施专兼结合,改善师资队伍结构,适应专业改革要求,努力提升师资队伍整体水平。

经过内培外引和聘用教授、客座教授,兼职教授等多个路径改善师资队伍建设。

(2)计划

数量:

到,专业人数达成28人。

结构:

到,专业老师中有副高以上专业技术职称老师达50%,双师型老师达80%以上,其中含有硕士学位老师达35%。

师资队伍计划表

类别

现有老师

培训和培养

引进

目标

高级职称

4

8

2

14

中级职称

10

2

4

8

初级职称

2

1

1

双师型老师

13

6

4

23

兼职老师

4

1

5

专业老师总数

20

6

4

28

专业带头人培养目标

职称

教授

教学经历

有以上教学经验,有2年以上企业工作经历

研发经历

主持过省级以上研究课题

教学方向

财务会计、电算会计、税法、财务管理

研发方向

会计核实和税法要求异同研究

现有部分专业骨干老师培养目标一览表

序号

姓名

现有职称、学历

培养目标职称

专业专长及研究方向

1

朱阳生

副教授

注册会计师、会计师

本科

副教授

注册会计师、会计师

硕士

电算会计

财务会计

基础会计

2

周建军

副教授

经济师

本科

副教授

高级经济师

硕士

财政和金融

财政法规

会计职业道德

3

尤露

助讲、会计师

双学士

副教授

会计师

双学士

税法

管理会计

4

李丹丹

讲师、会计师

副教授

高级会计师

硕士

税法

管理会计

5

王青松

讲师、会计师

本科

副教授

会计师

硕士

税法

经济法

6

王丽洁

助讲、会计师

本科

讲师、会计师

硕士

税法

经济法

 

需引进老师目标

职称

人数

业务专长

科研方向

高级(取得财务软件高级认证证书,全日制本科学历以上,注册会计师)

1

会计电算法、审计

会计电算法、审计

中级(取得财务软件中级认证证书,全日制本科学历以上)

2

会计电算法、税法

会计电算法、税法

初级(取得财务软件初级认证证书,全日制本科学历以上)

1

成本会计、会计电算法

会计电算法、税法

4、加强校内外实训基地建设

(1)校内实训基地建设

目标:

经过努力,建成特色鲜明、功效完善、技术优异、方案合理实习教学基地,形成充足满足教学需要多媒体教室、财会综合模拟实训室、电算会计实训室、学院财务处、ERP省级关键实训中心,让会计专业校内实训基地变成省级示范实训中心。

(2)校外实训基地建设

建设目标:

建成教学、生产、服务、社会实践相结合相对稳定校外实训基地。

建设计划:

为了适应学院不停发展,学生不停增加需要,在现有8个校外实训基地基础上,计划到再增加5个以上,形成系列实训基地。

5、产学研结合

(1)建立企业参与教学改革机制

坚持每年召开一次专业咨询研讨会,深入加强和企业联络。

聘用企机关领导、财务会计人员直接参与培养方案制订,邀请相关财务会计专业教授学者来院讲学,介绍最新财务会计方面知识和制度。

(2)充足发挥我院会计专业现有资源优势

我院现已建成校园网、多媒体财会模拟实习室、电算会计模拟实习室,学生能够在仿真环境下进行模拟实习。

(3)巩固和发展校外实训基地

现在我们已在娄底世纪龙会计师事务所8家单位建立了长久固定实训基地,以后还将经过多个渠道和沿海部分外资企业建立联络,建立新实训基地。

(4)健全学生社会实践制度

利用寒暑假组织学生进行社会实践活动,使学生了解社会,增强市场意识和竞争意识,实现全过程育人,主动发明条件,使学生有偿打工和专业应用能力培养相结合。

同时,让学生顶岗实习,培养学生应用知识、提升技能综合能力,成立会计事务所,扩大“学院著名度”,又能够向学生提供实习机会。

(5)开展科研、技术服务和教研工作

成立会计服务中心,面向社会有偿服务,提升了老师实践操作能力,同时也让学生实地操作,亲临其境,又发明了收入,为会计专业做大做强提供物资保障。

重视科研工作,结合专业实践主动开展教研工作,使专业教学改革顺利进行。

我们将建立有效“产、学、研”人才培养新路子。

(三)校内实践教学基础建设项目基础情况

校内实践教学基地建设项目基础情况表

涵盖专业:

财务会计、电子商务、市场营销

实训室

建设目标

基础功效

关键仪器(设备)

师资配置

商务实训室

省关键实训

基地

会计核实

财务分析

单项、综合实训

桌椅180套

品牌电脑180台

投影设备等

ERP管理系统

含有经验

机房管理员

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