大坪初级中学总务处人员考核量化细则.docx

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大坪初级中学总务处人员考核量化细则

附4

大坪初级中学总务处人员考核量化细则

一、各岗位工作安排：

1、赵宗平：

总务处工作的组织实施和管理，学生食堂的采购。

2、毛嘉林：

会计、校安档案建设与管理、后勤档案管理、学生食堂帐务、临时性工作。

3、郝家朝：

出纳、水电管理、校安档案建设与管理、校建工程管理、司铃、来员伙食、临时性工作。

4、马先富（工会领导）：

工会工作、保管、校产管理、采购、临时性工作、协灶。

5、伍苏山：

校园卫生管理、女生宿舍管理、花园绿化美化、临时性工作、协灶。

6、汤正朗、张开臣、张和平：

学生食堂卫生、安全管理，督管炊事员规范操作、帮灶，学生开饭秩序的维护。

7、丁伯林：

女生宿舍的管理、临时性工作、协灶。

8、毛农菊：

门卫。

注：

教室、宿舍（学生）、安全、卫生由班主任直接负责，教师宿舍、灶房安全、卫生自负其责，学生食堂安全、卫生由生活教师和炊事人员负责，各处室安全、卫生由其负责人、管理人员直接责任。

二、工作岗位责任和评价办法

责任人：

毛嘉林

（一）岗位责任：

1、落实制度管理、量化积分管理，标准：

管理规范、科学、合法和有效，保证本职工作使学校工作顺利进行。

健全并落实与本职工作有关的科学的管理制度，每周末将单位或个人的积分报学校相应负责人。

2、严格按上级文件规定及时完成会计工作（含“一免一补”，涉及经济的合同或协议，收费退费、上报表册材料等）。

把好收支关、帐务和手续齐全规范，帐务一月公布一次，一年清点盘查校产一次，做到帐、款、物相符。

3、坚持原则，禁止乱收费、违规支出、贪污挪用公款等违纪现象的发生，及时将真实、合法、有效票据经校长签字后，方可入帐。

4、及时收取学生伙食费，建立食堂收支帐务。

5、全面收集相关资料，建立健全校安档案及后勤档案。

6、按时完成临时性、阶段性、突击性工作，必要时加班加点。

7、本职工作有计划、有总结、有记录、档案齐全、有案可查，便于量化积分。

（二）工作量：

5＋3＋2＋3＋1＝14（节）

（三）量化积分办法：

1、管理规范、有效、合法规范（否则一起扣1分），把好收支关（否则1起1分）。

2、按时完成与会计业务内相关的工作，（报名收费的准备和实施，公示“一免一补”，报到须知、经济合同，要求上报的表册数据、申请、报告等），不及时一起0.5分。

期末前10天请点盘查校产一次，每月公示帐务一次，不及时完成每项扣1分。

3、落实档案管理，档案不齐全，对学校工作评价造成负面影响的（扣0.5-1分）。

4、不服从临时性工作安排，造成失误一次扣1-3分。

并承担相应责任.

5、按时上岗、在岗、司职。

迟到早退（20分钟内0.2分，20分钟外0.1分）请假1晌0.1分（一天三晌），旷工一晌1分，一天（2分）。

责任人：

郝家朝

（一）岗位责任：

1、落实用电、用水等制度管理、量化积分管理、标准：

管理规范、合法、有效。

保证本职工作使学校工作顺利进行。

健全并落实与本职工作有关的科学的管理制度，管理方法措施合理、得力。

每学期末将管理对象的积分，报学校兑现奖惩。

2、严格按上级文件规定及时完成收费、退费、发款等有关出纳的工作，大笔款存金融部门，存款对帐单、支票存根交会计、签发支票会计当面。

3、确保公款安全、帐务和使用公款手续齐全、规范，票据真实、合法、有效，公款外借须经校长批准。

收支票据随时发生，随时交校长审批（不拖过当周），及时交会计入帐（不拖过当月）。

4、全面收集相关资料，建立健全校安档案及后勤档案。

5、确保学校用水用电，及时检修用水用电设施设备，做到随坏随修（特别是楼梯房、学生宿舍），及时排除不安全隐患，确保安全，及时查处破坏者并积分公示，供水供电科学。

学期末前六天完成抄水电表和收水电费。

责任到班到人。

6、监督烧锅人员，按章操作，管理好锅炉、澡池等设备和公物，及时制发水票、结帐。

特殊天气和情况，严禁停水停电而引起问题，采用应急预案，确保供水照明，及时调报时器和司铃。

7、及时完成临时性工作。

（二）工作量：

5＋5＋3＋2＋1＝16（节）

（三）量化积分办法：

1、管理规范、有效、合法、帐务齐全、规范，退费发款及时，工作拖拉或失误一次扣1-3分。

并承担相应责任。

2、按时完成与出纳相关的工作，帐款相符，收支票据及时报校长审批，不及时（一次扣1分），确保公款安全，损失自负其责。

3、制度科学齐全，落实制度无效或不落实（1-2分），教室、宿舍用电安全，班主任是直接责任人，各处室房其负责人和使用者是直接责任人。

水电设施随坏随修，期末前5天收清该收回的水电费并公示。

楼道照明一天一查，确保用水电安全，禁止损坏水电设施现象。

工作拖拉或失误一次扣1-2分。

4、落实档案管理，档案不齐全，对学校工作评价造成负面影响的（扣1-3分）。

5、不服从临时性工作安排造成失误一次扣1分。

并承担相应责任。

6、按时上岗、在岗、司职。

迟到早退（20分钟内0.2分，20分钟外0.3分）请假1晌0.1分（一天三晌），旷工一晌0.5分，一天（2分）。

岗位责任人：

马先富

（一）岗位责任：

1、对学校各项工作执行情况实施监督；定期召开职工大会；向学校工作提出合理化的意见、建议；反映师生心声。

2、关心师生生活；参与重大事项决策，做好各职能的助手。

3、落实校产制度管理、量化积分管理，标准：

管理规范、科学、合法、有效。

保证本职工作使学校工作顺利进行。

健全并落实与本职工作有关的科学的管理制度，管理方法措施合理、得力。

每学期末将管理对象的积分，报学校兑现奖惩。

4、事先提出采购计划，学校批准后及时采购，确保学校工作正常开展。

购物做到：

货真价实、票据合法、有效，购回物品及时交保管人员。

5、严格按上级文件精神和学校要求做好校产管理工作，帐务和手续齐全、规范。

各班、各处室的负责人是校产管理的第一责任人，督查其健全并落实校产管理制度，按部件或方位划片分件包干到人，做到管理精细，“谁损失谁赔偿”，努力提高校产使用率。

6、事先提出配发物品和采购计划，及时配发和应收回教育教学生活用品。

调出调入教师、各组织等使用校产需变更时，须事先做好校产接交、登记和注销等手续，定期上报应报销的校产。

7、及时验收、登记购回的校产，及时组织人力维修桌凳等校产。

校产外借须经校长批准。

8、定期清点盘查校产，帐物相符，保管室钥匙专人管理，坚持原则，定期及时公示校产管理情况，开学前安排妥教室，配齐桌凳，挂全门牌。

9、及时完成临时性工作。

（二）工作量：

8＋5＋1＋1＝15节

（三）量化积分办法

1、积极参与工会工作，了解教师心声，和谐教师与领导之间的关系，参与学校重大事项的决策。

工作拖拉或失误一次扣1分。

2、管理规范，每周对校产检查处理一次，有记录，有积分和公示。

对存在问题处理得力有效，帐务齐全，使用校产手续规范。

努力提高校产使用率。

计划、总结、档案齐全。

失误一次扣1-3分。

3、落实“谁损坏谁赔偿”，班主任是教室、宿舍校产管理直接责任人。

处、房、堂的承包人、负责人（使用者）是校产管理的直接责任人。

执行县局[2006]198号文件规定：

帐务齐全，管理精细，人事变动，当面接交校产，办妥规范的手续。

失误一次扣1-3分。

并承担相应责任。

4、期末前5天清点盘查校产一次，上报应报销的校产及帐册。

事先提出配发物品、采购计划、修理计划。

按学校规定及时配发物品和及时收回物品，开学前（学年）配齐教室桌凳，挂全门牌，帐实物相符。

环节不到位每项扣0.5分。

5、及时验收、登记购回的校产，保管室的钥匙专人保管，不得交他人使用。

环节不到位每次扣0.5分。

6、不服从临时性工作安排造成失误一次扣1-3分。

并承担相应责任。

7、按时上岗、在岗、司职。

迟到早退（20分钟内0.2分，20分钟外0.3分）请假1晌0.1分（一天三晌），旷工一晌0.5分，一天（2分）。

岗位责任人：

伍苏山

（一）岗位责任：

1、落实制度管理、量化积分管理、管理规范、科学、合法有效。

健全并落实与本职工作相关的科学的管理制度、管理方法、措施合理、得力。

每学期末将管理对象的积分、报学校兑现奖惩，档案齐全。

2、及时划分和调整清洁区，责任到班，早操、午晚自习前督查、处理、积分公示，落实例会制，定时捡拾制，及时排除卫生隐患。

确保校内干净、清洁、卫生。

3、督查各班和相关人员培养学生良好卫生习惯，进行卫生教育，及时消毒、组织师生服预防药，发现疫情及时上报，采取法律规定的紧急措施，有保密责任。

监督食堂卫生达标。

4、确保学生住宿安全。

床、电线等有问题，立即解决，及时督查和解决不安全隐患，责任到班主任。

早操、午晚自习前对其安全、卫生、公物的查处不中断、到位、有效，积分准确、公布及时、记录齐全。

对其安全、卫生、公物负第一责任。

5、寄宿制达标。

开学前安排妥学生住宿、挂全门牌、备足床位、备齐设施。

公物分件，划片包干到人，定期清查盘点，及时查处损坏公物事件，“落实谁损坏谁赔偿”，落实宿舍各种制度，舍内确保干净、清洁、卫生、物品摆放整齐、有序、督查值日生打扫卫生达标，及时运走垃圾。

每学期奖励舍长一次。

问题及时解决并报学校。

6、完成花木管理。

及时完成临时性工作。

（二）工作量：

5＋6＋3＋1＋1＝16节

（三）量化积分办法：

1、管理规范，每天对宿舍、清洁区、食堂卫生检查三次，每次有积分、记录和公示。

对存在问题处理及时有效。

积分办法切实可行、公平合理，一周一小结汇总，期末将管理对象的积分报学校兑现奖惩。

每少一环节扣（0.05分）。

2、班主任是学生住宿安全的直接责任人，是本班清洁区、宿舍卫生、公物的直接责任人；生活教师是食堂餐厅卫生安全的直接责任人，制度齐全科学管理办法、积分办法切实可行，确保学生住宿安全。

管理检查力度不够，贻误工作每次扣（1-3分）。

3、及时查出宿舍安全隐患并立即排除，设备随坏随修，特别是床、照明设施。

舍内公物“谁损坏谁赔偿”，确保上级检查评价时达90分上，每星期评选文明宿舍，每期评选优秀舍长。

环节不到位，工作有明显失误每次扣（0.5分）。

并承担相应责任。

4、每期开学前1天修好床、窗，安排妥床位、挂齐门牌。

宿舍变更时接交手续规范。

及时消毒，组织服预防药。

工作拖拉、失误一次扣（1分）。

5、花木管理及时有效，修剪花木，确保花园卫生、美观。

工作不力每次扣（1分）。

6、及时完成临时性工作失误1次扣（1-3分）。

并承担相应责任。

7、按时上岗、在岗、司职。

迟到早退（20分钟内0.2分，20分钟外0.3分）请假1晌0.1分（一天三晌），旷工一晌0.5分，一天（2分）。

岗位责任人：

赵宗平

（一）岗位责任：

1、落实制度管理、量化积分管理和合同管理，标准：

管理规范、科学、合法、有效。

保证本职工作使学校工作顺利进行。

健全落实与本职工作相关的科学的制度，管理方法、措施合理、得力。

每学期将有关积分报学校兑现奖惩。

2、严格贯彻县教育局、财政局[2006]198号文件精神，确保学校经费收支合法、规范，收支平衡，校产管理规范，确保学生进校住得下，及时提供饭菜和开水，及时提供用电和用水，及时提供教学和教育用品（按学校规定的标准）。

夯实学生住宿和在校内饮食安全的责任。

3、做到依法管理校内食堂、学生宿舍、小卖部、打印室、门房。

4、负责学生食堂粮油、蔬菜的购买，确保粮油质量合格，价格合公道。

5、按时完成校委会分配的各项工作，服从领导，执行校委会的决议，以身作则、真抓实干，充分调动一切积极因素，不断改进工作方法，坚持原则、与时俱进，努力使总务处人员团结和谐、爱岗敬业、齐心协力、努力拼搏，形成一个坚强的工作队。

6、努力使本处各项工作在上级的检查、考评中成绩居上中游。

7、坚持原则、勤政廉法，努力使总务处管好财、理好财、服好务，确保本处各岗人员按时在其岗、司其职，按时完成任务。

（二）工作量：

9＋3＋1＋1=14节

（三）量化积分办法：

1、落实制度管理（建立健全本职工作的制度，少1项扣0.5分），合同管理（少1项扣0.5分），量化积分管理和制度管理（1项0.5分），学期末将各岗人员积分报学校兑现奖惩。

2、按学校规定及时定岗、定量、夯实责任、健全评价（积分）办法，管理规范和有力度，对本处各岗工作认真检查，每少一环节扣（0.5分）。

3、确保学生进校住得下，及时提供饭食和开水，及时提供水电，按学校规定确保供应和服务，夯实学生在校内食宿安全的责任，保证学校规范收费，每一环节不到位扣（1分）。

4、按时安排、查处本处工作，按学校规定确定本处各岗、各岗人员、各岗的责任、各岗的工作量和考评（积分）办法。

工作力度不够，贻误学校工作一次扣（1-3分）。

并承担相应责任。

4、不服从临时性工作安排造成失误一次扣1分。

并承担相应责任。

5、按时上岗、在岗、司职。

迟到早退（20分钟内0.2分，20分钟外0.3分）请假1晌0.1分（一天三晌），旷工一晌0.5分，一天（2分）。

岗位责任人：

张开臣

（一）岗位责任：

1、保障食堂通电通水，特殊情况（停电、结冻）帮炊事员挑水，维护加工机器设备的正常使用。

2、监管并参与食堂环境卫生的打扫；监督炊事人员在操作过程中的卫生。

3、监测饮用水、蔬菜、粮油的安全，杜绝腐烂变质的蔬菜、粮油进食堂。

4、督促炊事人员按时开饭，按人数分饭，端饭到桌。

5、协助炊事人员：

如帮炊事人员搬运蔬菜、粮油，主食下锅、上、下笼、捞饭等。

6、管理学生有秩序的就餐，避免学生拥挤、抢饭，饭后监督学生洗盆、打扫卫生。

7、协助学生食堂采购。

8、建立健全蛋奶工程档案。

（二）工作量：

12＋1＋1＋1=15节

（三）量化积分办法：

1、早（9:

00——10:

00）；午（12:

00——16:

00），生活教师必须在食堂工作。

脱离工作岗位一次扣（0.5分）。

2、保障食堂通电通水，特殊情况（停电、结冻）帮炊事员挑水，维护加工机器设备的正常使用。

不积极应对意外情况每次扣（1分）。

3、监管并参与食堂环境卫生的打扫；监督炊事人员在操作过程中的卫生。

工作懈怠每次扣（1分）。

4、监测饮用水、蔬菜、粮油的安全，杜绝腐烂变质的蔬菜、粮油进食堂。

安全意识不强，对工作造成影响的每次扣（1-3分）。

并承担相应责任。

5、督促炊事人员按时开饭，按人数分饭，端饭到桌。

不能按时分配好饭，延误开饭时间每次扣（1分）。

6、协助炊事人员：

如帮炊事人员搬运蔬菜、粮油，主食下锅、上、下笼、捞饭等。

工作不主动配合炊事员造成炊事工作不顺畅每次扣（1分）。

7、管理学生有秩序的就餐，避免学生拥挤、抢饭，饭后监督学生洗盆、打扫卫生。

学生就餐时不在场维护秩序、早退每次扣（1分）。

8、及时整理蛋奶工程档案。

拖拉对工作造成负面影响的每次扣（1-3分）。

并承担相应责任。

9、不服从临时性工作安排一次扣（1-3分）。

并承担相应责任。

10、按时上岗、在岗、司职。

迟到早退（20分钟内0.2分，20分钟外0.3分）请假1晌0.1分（一天三晌），旷工一晌0.5分，一天（2分）。

岗位责任人：

汤正朗

（一）岗位责任：

1、保障食堂通电通水，特殊情况（停电、结冻）帮炊事员挑水，维护加工机器设备的正常使用。

2、监管并参与食堂环境卫生的打扫；监督炊事人员在操作过程中的卫生。

3、监测饮用水、蔬菜、粮油的安全，杜绝腐烂变质的蔬菜、粮油进食堂。

4、督促炊事人员按时开饭，按人数分饭，端饭到桌。

5、协助炊事人员：

如帮炊事人员搬运蔬菜、粮油，主食下锅、上、下笼、捞饭等。

6、管理学生有秩序的就餐，避免学生拥挤、抢饭，饭后监督学生洗盆、打扫卫生。

7、按时分发蛋奶及相关食品。

8、协助郝老师完成用电管理相关工作。

（二）工作量：

12＋1＋1＋1=15节

（三）量化积分办法

1、早（9:

00——10:

00）；午（12:

00——16:

00），生活教师必须在食堂工作。

脱离工作岗位一次扣（0.5分）。

2、保障食堂通电通水，特殊情况（停电、结冻）帮炊事员挑水，维护加工机器设备的正常使用。

不积极应对意外情况每次扣（1分）。

3、监管并参与食堂环境卫生的打扫；监督炊事人员在操作过程中的卫生。

工作懈怠每次扣（1分）。

4、监测饮用水、蔬菜、粮油的安全，杜绝腐烂变质的蔬菜、粮油进食堂。

安全意识不强，对工作造成影响的每次扣（1-3分），并承担相应责任。

5、督促炊事人员按时开饭，按人数分饭，端饭到桌。

不能按时分配好饭，延误开饭时间每次扣（1分）。

6、协助炊事人员：

如帮炊事人员搬运蔬菜、粮油，主食下锅、上、下笼、捞饭等。

工作不主动配合炊事员造成炊事工作不顺畅每次扣（1分）。

7、管理学生有秩序的就餐，避免学生拥挤、抢饭，饭后监督学生洗盆、打扫卫生。

学生就餐时不在场维护秩序、早退每次扣（1分）。

8、按时按量分发蛋奶。

拖拉对工作造成负面影响的每次扣（1-3分）。

9、协助郝老师完成用电管理相关工作。

工作推委不积极每次扣（0.5分）。

10、不服从临时性工作安排造成失误一次扣1-3分，并承担相应责任。

11、按时上岗、在岗、司职。

迟到早退（20分钟内0.2分，20分钟外0.3分）请假1晌0.1分（一天三晌），旷工一晌0.5分，一天（2分）。

岗位责任人：

张和平

（一）岗位责任：

1、保障食堂通电通水，特殊情况（停电、结冻）帮炊事员挑水，维护加工机器设备的正常使用。

2、监管并参与食堂环境卫生的打扫；监督炊事人员在操作过程中的卫生。

3、监测饮用水、蔬菜、粮油的安全，杜绝腐烂变质的蔬菜、粮油进食堂。

4、督促炊事人员按时开饭，按人数分饭，端饭到桌。

5、协助炊事人员：

如帮炊事人员搬运蔬菜、粮油，主食下锅、上、下笼、捞饭等。

6、管理学生有秩序的就餐，避免学生拥挤、抢饭，饭后监督学生洗盆、打扫卫生。

7、负责蛋奶相关食品的接收。

（二）工作量：

12＋1＋1=14节

（三）量化积分办法：

1、早（9:

00——10:

00）；午（12:

00——16:

00），生活教师必须在食堂工作。

脱离工作岗位一次扣（0.5分）。

2、保障食堂通电通水，特殊情况（停电、结冻）帮炊事员挑水，维护加工机器设备的正常使用。

不积极应对意外情况每次扣（1分）。

并承担相应责任.

3、监管并参与食堂环境卫生的打扫；监督炊事人员在操作过程中的卫生。

工作懈怠每次扣（1分）。

4、监测饮用水、蔬菜、粮油的安全，杜绝腐烂变质的蔬菜、粮油进食堂。

安全意识不强，对工作造成影响的每次扣（1-3分）。

并承担相应责任。

5、督促炊事人员按时开饭，按人数分饭，端饭到桌。

不能按时分配好饭，延误开饭时间每次扣（1分）。

6、协助炊事人员：

如帮炊事人员搬运蔬菜、粮油，主食下锅、上、下笼、捞饭等。

工作不主动配合炊事员造成炊事工作不顺畅每次扣（1分）。

7、管理学生有秩序的就餐，避免学生拥挤、抢饭，饭后监督学生洗盆、打扫卫生。

学生就餐时不在场维护秩序、早退每次扣（0.5分）。

8、接收蛋奶及相关食品，保证质量，办好相关手续。

拖拉、失误对工作造成负面影响的每次扣（1-3分）并承担相应责任。

9、不服从临时性工作安排一次扣1分。

10、按时上岗、在岗、司职。

迟到早退（20分钟内0.2分，20分钟外0.5分）请假1晌0.1分（一天三晌），旷工一晌0.5分，一天（2分）。

岗位责任人：

丁伯林

（一）岗位责任：

1、确保学生住宿安全。

床、电线等有问题，立即解决，及时督查和解决不安全隐患，责任到班主任。

早操、午晚自习前对其安全、卫生、公物的查处不中断、到位、有效，积分准确、公布及时、记录齐全。

对其安全、卫生、公物负第一责任。

2、寄宿制达标。

开学前安排妥学生住宿、挂全门牌、备足床位、备齐设施。

公物分件，划片包干到人，定期清查盘点，及时查处损坏公物事件，“落实谁损坏谁赔偿”，落实宿舍各种制度，舍内确保干净、清洁、卫生、物品摆放整齐、有序、督查值日生打扫卫生达标，及时运走垃圾。

每学期奖励舍长一次。

问题及时解决并报学校。

（二）工作量：

6+1=7节

（三）量化积分办法：

1、管理规范，每天对宿舍、清洁区、食堂卫生检查三次，每次有积分、记录和公示。

对存在问题处理及时有效。

积分办法切实可行、公平合理，一周一小结汇总，期末将管理对象的积分报学校兑现奖惩。

每少一环节扣（0.5分）。

2、班主任是学生住宿安全的直接责任人，是本班清洁区、宿舍卫生、公物的直接责任人；生活教师是食堂餐厅卫生安全的直接责任人，制度齐全科学管理办法、积分办法切实可行，确保学生住宿安全。

管理检查力度不够，贻误工作每次扣（1-3分）。

3、及时查出宿舍安全隐患并立即排除，设备随坏随修，特别是床、照明设施。

舍内公物“谁损坏谁赔偿”，确保上级检查评价时达90分上，每星期评选文明宿舍，每期评选优秀舍长。

环节不到位，工作有明显失误每次扣（1分）。

4、每期开学前1天修好床、窗，安排妥床位、挂齐门牌。

宿舍变更时接交手续规范。

及时消毒，工作拖拉、失误一次扣（1分）。

5、及时完成临时性工作（失误1次1分）。

6、按时上岗、在岗、司职。

迟到早退（20分钟内0.2分，20分钟外0.3分）请假1晌0.1分（一天三晌），旷工一晌0.5分，一天（2分）。

责任人：

曹道发

（一）责任

1、协助生活教师及炊事员分饭到桌。

2、完成后勤处分配的临时性工作。

（二）工作量：

1+1=2节

（三）量化积分办法

1、积极主动协助生活教师及炊事人员分饭到桌。

工作拖拉、推委扣（0.5分）。

2、及时完成临时性工作（失误1次1分）。

门卫

（一）责任

1、起床铃声前5分钟开门，午晚休铃响后5分钟锁门。

教学时间内一律锁门。

2、严禁未经学校允许的机动车辆进入校内，不许在校内骑自行车、摩托车。

3、严禁在校门口摆摊设点或做影响教育教学秩序的事。

4、严禁精神病患者、社会闲杂人员、各类家畜进校内。

5、严禁带炸药、雷管、刃具、有毒、有害物品等危险品进校内。

6、禁止未经学校允许而带校产出大门。

7、严禁翻越大门和围墙。

8、陌生人进入（出）校园要登记。

（二）量化办法：

1、落实门卫制度和门禁制度，服从学校的领导和指挥，遵守学校的纪律和制度，确保学校安全。

实行每日陌生人员进（出）登记制度。

无登记记录少一天，扣3元。

2、执行门房全天24小时值班制（含节假日在内），不许随便离开岗位，离开一次扣5元。

3、切实做好防盗、防汛等工作，发现问题及时向校长或上级如实报告，不许漏报、迟报和瞒报，对外出的校产见有领导或主管人员的许可方可放行，否则，负赔偿责任。

4、负责重点部室节假日财产看护，如有损失照价赔偿，并承担一切责任。

5、上课、自习时必须锁门，课外需锁门时锁门，起床铃响、早午饭前5分钟开门，早午晚自习铃、午晚休铃响后5分钟锁门。

失误一次扣5元。

6、严禁精神病患者、商贩、社会闲杂人、各类家畜进校内。

禁止在大门外3米内摆摊设点。

禁止翻大门和围墙。

维护校门内外卫生。

失误一次扣5元。

7、上级领导乘车来校要及时开锁门。

特殊情况要及时锁门。

机动车辆熄灭火进出校园（上级领导乘车除外），违者报总务处。

门锁钥匙不得随便交他人。

8、凡因玩忽职守、粗疏、渎职等而造成校产损失、引发不安全事故或影响教育教学秩序依照有关规定追究其经济和法律责责任。

不履行职责，造成失误或损失视其情节扣发月工资的5%-50%，屡教不改解除合同。

9、本职责不因人事变更而变更。