进农发行思想政治工作的建议.docx

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进农发行思想政治工作的建议

改进农发行思想政治工作的建议

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Party&Ma撩党群建设

改进农发行

思想政治工作的建议

■杨俊

近几年来,农发行积极推进综合改f

革,不断加强内部管理,现代银行建设7

取得了显着成效,业务经营取得了丰硕J

成果.但由于外部配套改革滞后,伴随

业务的快速发展.尤其是随着近期农发J

行内部改革的步伐加快,一些深层次的J

矛盾有所显现,员工队伍出现一些倾向

性问题和不稳定因素.为此,笔者开展J

了思想政治工作调研,采取问卷调查,

个别谈心等方式调查职工思想状况,进J

行了综合分析和研究.根据调查出来的

思想问题.建议今后的思想政治_T作可J

从三个方面来加强和改进.l

一

针对不同对象.把握思想政治

工作的艺术性

思想政治工作既是一门科学,又是

一

门艺术.由调查结果可知,干部职丁

不同群体有不同的思想状况和特点.要

善于针对不同群体的不同问题,对症下

药,找准思想政治工作的突破口,采取

不同方法,艺术性地做好思想政治工作.

针对广泛存在于青年员工中的担忧

前途和畏难情绪等问题,要继续加强对

干部职工队伍的思想政治教育.一是继

续加强对农发行建行宗旨的教育.使职.

工更加深入透彻地认识农发行背负的历

史使命,从政治的高度看待问题.增强

对农发行前途的信心.自觉履行工作职

责.二是坚持加强政治教育,引导,帮

助职工坚定共产主义信念,树立正确的

价值观,人生观和世界观,增强执行党

的路线,方针和政策的自觉性.三是对

职业道德教育常抓不懈.通过狠抓职业

道德教育,激发职工爱岗敬业精神,增

强职工以行为家的责任感.提高职工的

工作热情.四是进行有针对性的专题教

育.结合不同时期思想丁作和业务工作

的重点,坚持对职工进行有针对性的思

想教育,以达到促进工作的目的.

为解决在老同志中较普遍的思想障

碍.一是从实际出发,多为职工着想,

适当考虑解决一些实际困难,让他们看

到思想政治工作的诚意.二是多和他们

交心谈心,晓之以理,动之以情,拉近

干群之间的距离,争取他们的理解和支

持.三是加强职业道德教育,鼓励他们

发扬职业精神,发挥余热,站好最后一

班岗.

为解决基层信贷员工作压力大,.[

作干劲不足等思想问题.一是领导干部

要转变-[作作风,以身作则,树立典型.

二是坚持物质鼓励和精神鼓励,说服教

育和严格纪律相结合.育之以智,导之

以行,在对职T进行职业道德教育的同

时,进一步完善对员丁的精神物质奖励

机制.三是以实际行动为基层信贷员减

轻工作负担.

为解决部分业务人员要求充电的问

题.一方面要对他们的学习干劲予以肯

定,鼓励他们在平时的工作中拜师学艺,

在实践中学习,在实践中提高.另一方

面,要继续加大业务,技能培训力度,

扩大培训面.使更多的人能得到培训机

会.对新人行的人员,实行先培训,后

上岗的制度.

二,区别不同阃囊,把握思想政治

工作的实效性

一

是要坚持把解决思想问题同解决

实际问题相结合.从这次调查来看,干

部职工很反感光说不做的思想工作.要

避免只说空话,就必须倾听群众呼声,

关心群众疾苦,把解决干部职工工作和

生活中的实际问题作为思想政治工作的

重要一环来抓,多为职工办实事,办好

事,尽可能地帮助职工解决一些实际困

难,增强职工的向心力.同时,要稳步

推进内部改革,理顺机制.

二是实践科学发展观.真正做到以

人为本.切实把群众的疾苦放在心头.

要从小处抓起,办有说服力,有创造性,

有针对性的实事.可以在年初制定计划,

一

年为职工办哪几件好事,实事,让群

众监督,切实解决职工的后顾之优.针

对这次干部职工反映的一些困难,要结

合实际情况,能立即解决的立即解决,

不能立即解决的逐步解决,确实无法解

决的要向职工坦诚说明.做到去教导式

用交心式,去冷热式,用经常式,去

空洞式,用实事式.去教条式,用灵活

式.

三是关心职工,以情感人.凡职工

因病住院,生活有困难,家庭发生婚丧

大事甚至天灾人祸.行里都要派出代表

去看望或谈心,使职工能时时感受到组

织的温情,真心以行为家.

四是把思想政治工作落实到平时的

工作中,从解决实际问题出发,从小处

着手.譬如部分员工认为自己岗位不合

适而影响了工作积极性.要区别不同情

形,如果实际情况允许,尽量安排他们

到能充分发挥自身专长的岗位上去.否

则,就要做好他们的思想工作,解决他

们思想情绪上的问题,尽量不影响工作

效率.

三,采取不同形式,把握思想政治

工作的多样性

思想政治工作是一项涉及面很广的

工作,在新形势下,只有结合实际情况,

灵活掌握思想政治工作的方法,选择合

适的表现形式,才能取得思想政治工作

的最好成效.

（一）在以身作则上下功夫.”喊破

嗓子,不如做出样子”,领导干部只有以

身作则,率先垂范.才能树立威信,赢

得理解.在农发行改革与发展的关键时

期,领导要不断改进工作作风,时时严

于律己,保持清正廉洁.在实际工作中,

要深入企业调查研究.扎扎实实埋头苦

干,一丝不苟对待工作.为全行干部职

工树立表率.

（二）在制度建设上下功夫.一是坚

持”两手抓”,建立和完善以”一岗双

责”为核心的责任制.领导要带头抓好

思想政治工作,把思想政治工作纳入制

党群建设:

一0蠢003

度化,经常化的轨道,建立政治工作行

长负责制,改变部分人重业务,轻政工

的思想.同时,还要抓好领导班子思想

建设,使领导者以身作则,以自己的模

范行为教育干部职工,提高思想政治工

作的威力.二是在基层行要确定专门的

兼职干部切实负责思想政治工作,务必

使思想政治工作真正落到实处.三是拓

展思想政治工作的运行机制.将思想政

治工作的主体拓展到全行的各个部门和

各级干部,普遍实行”一岗双责”制度,

做到管事,管人,管思想的统一,既要

抓好业务工作的完成.也要抓好思想政

治工作的落实.以避免出现干部职工思

想问题无人反映的现象.

（三）在与业务工作搞好结合上下功

夫.思想政治工作最后的落脚点,还是

业务发展.要转变思想政治工作与业务

工作”两张皮”的错误认识.思想政治

工作必须紧紧围绕农发行工作重心,密

切结合各项具体工作进行,离开中心和

大局空谈思想政治工作显然是错误的.

也是毫无意义的.只有紧紧围绕中心,

服务大局,思想政治工作才能发挥其威

力和功能.一方面,领导要动脑筋,花

力气,切实在业务工作中做出成绩,赢

得职工的认同.另一方面,要推动思想

政治工作向业务工作渗透,围绕业务中

心工作,做好对人的思想工作.把思想

政治工作与业务工作一起纳入总体工作

规划中,做到同布置,同安排,同检查,

同指导,同评比.围绕业务工作的新情

况,新问题.思想政治工作还要随着发

展而变化,相应做出工作重心的调整,

做到不同时期有不同的思想政治工作内

容,不同岗位有不同的思想政治工作方

法

（四）在搜集干部职工思想动态上下

功夫.从这次调查结果来看,干部职工

的思想状况整体是好的,但也存在一些

不好的苗头.这将或多或少影响到工作.

因此,有必要采取多种措施,及时掌握

干部职工思想动态.一是建立经常性的

思想状况调查机制,定期,不定期地调

查干部职工思想动态.争取在第一时间

掌握职工思想新动态,尽快解决问题,

使职工不因思想问题影响工作.二是通

过召开研讨会,座谈会,工作恳谈会等

多种形式收集干部职工思想状况,一方

面以便有针对性地做好思想政治工作;

另一方面可以提高干部职工主人翁意识.

群策群力做好思想政治工作.三是增强

思想交流,扩大思想交流面.这次调查

发现.许多职工希望能更多地和领导交

流思想,反映自己的思想状况.因此,

今后要增强领导的亲和力.多与职工交

心谈心,将思想政治工作做深,做细,

做到实处.同时,建立上下级行间的纵

向思想交流机制,以扩大思想交流面.

（五）在培育企业文化上下功夫.日

常工作中,要克服困难,多多开展集体

文娱,体育活动,培养干部职工的凝聚

力.同时.要大力加强精神文明建设.

多刊发精神文明建设的交流材料.吸收

好的经验,培育健康的精神文化氛围.

可以通过举办报告会,座谈会,研讨会,

评比,比赛,走访慰问,形象化教育,

专刊,组织学习等多种手段来丰富思想

政治工作的内容,为干部职工营造一个

良好的工作环境.■

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