研究开发部材料研究所各岗位描述.docx
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研究开发部材料研究所各岗位描述
工作说明书
单位
研究开发部
材料研究所
岗位名称
材料研究所所长
岗位人数
1
工作班制
一
本职工作
材料研究工作管理
职务
职级
5级5档
直接上级
研究开发部部长
直接下级
材料研究室主任、解剖分析室主任
工
作
责
任
接受研究开发部部长指令
确定材料研究所的任务
制订材料发展年度和中长期计划
制订协作部门工作关系流程
协调监督项目进展
材料及热工下属两室的工作和行业技术发展状况分析研究
根据市场需求组织产业化产品材料及热工工艺设计
参与材料行业技术交流
热工工艺及材料技术标准审定
产业化、资本扩张中组织材料及热工装备技术可行性评估,批准解剖分析报告
协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的协力配合，完成上级领导安排的临时任务及周边责任。
根据所在单位基本的组织目标，对组织机构进行分析，及时提出组织机构（权责划分、业务流程、
岗位定编等）改善意见。
对下属岗位进行分析，提出岗位工作说明书修订意见。
根据工作情况提出对下属岗位人员重新招聘意见。
核准下属岗位人员的培训计划并组织实施。
对本单位的人力资源进行分析，提出需求计划。
领
导
责
任
对本部门计划执行完成负责
对本部门持续创新与改善负责
对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、BaoMi负责
主
要
权
力
技术文件、标准审定权
项目计划及经费审查权
对下属岗位人员聘用及解聘的提议权和隔级岗位人员招聘、解聘的核准权
对下属人员的评价、考核权及岗位工作说明书修订权，对本单位员工执行各项管理规范的监督权
对解剖分析报告的批准权
工作区域
操作设备
计算机
工作环境
办公室
相关部门
岗位任职资格
学历
大专以上
年龄
不限
资历
工作8年以上，高级工程师
性别
不限
专业
材料
语言
有较强的能力
相关知识
英语、计算机、机械制造、失效分析
个性
仔细、有责任感、相容性好
领导能力
极需要
应变能力
极需要
创造能力
极需要
健康要求
良好
其他
工作说明书
单位
研究开发部
材料研究所
岗位名称
材料研究室主任
岗位人数
1
工作班制
一
本职工作
材料研究与开发
职务
职级
5级4档
直接上级
材料研究所所长
直接下级
金属材料研究工程师
工
作
责
任
接受材料研究所主任指令
提出材料研究室的研究任务
协调监督项目进展
牙轮钻头表面强化材料及工艺技术应用研究
金刚石钻头材料及热工工艺技术研究
牙轮钻头轴承表面强化技术研究
校订工艺技术生产工艺标准、原材料技术标准
参预材料行业技术交流
产业化、资本扩张中组织材料及热工装备技术可行性评估
制订直接下属岗位工作说明书，审定其工作计划
检查、考评、培训和指导下属工作
协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的联系和配合
领
导
责
任
对本部门持续创新与改善负责
对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、BaoMi负责
主
要
权
力
对直接下属岗位设置、人事变动提议权；对隔级下属人事变动批准权
对直接下属的指挥权、考核权；对所属人员的检查权、评价权
技术文件、标准审核权
工作区域
操作设备
计算机
工作环境
办公室
相关部门
岗位任职资格
学历
大专以上
年龄
不限
资历
工作5年以上，工程师以上
性别
不限
专业
金属材料、陶瓷或粉末冶金
语言
有较强的能力
相关知识
英语、计算机、金相分析
个性
仔细、相容性好
领导能力
极需要
应变能力
极需要
创造能力
极需要
健康要求
良好
其他
工作说明书
单位
研究开发部材料研究所
岗位名称
金属材料工程师A
岗位人数
8
工作班制
一
本职工作
材料及制成品技术研究
职务
职级
5级2档
直接上级
材料研究室主任
直接下级
金属材料研究工程师B
工
作
责
任
牙轮钻头用新技术新材料研究
金刚石钻头、复合片、硬质合金、焊接材料、热加工技术等各项材料技术的研究
各项金属材料研究项目及其研究方案的提出
参预相关材料行业技术交流
相关材料行业技术发展状况分析研究
材料制品技术研究及产业化发展战略提出
参与材料制品的失效分析
年度科研计划的提出
制订、修订材料技术标准
指导下级技术人员进行技术研究
对下级技术人员进行培训
领
导
责
任
主
要
权
力
技术文件、标准校核权
工作区域
操作设备
计算机、各种实验设备
工作环境
办公室、粉尘污染区
相关部门
岗位任职资格
学历
大专以上
年龄
不限
资历
工作本科5年以上
性别
不限
专业
金属材料、超硬材料
语言
有较强的能力
相关知识
英语、计算机、金相分析
个性
仔细、有耐心、责任感
领导能力
需要
应变能力
需要
创造能力
极需要
健康要求
良好
其他
此类岗共需硬质合金专业4人，复合材料3人，焊接技术3人，热工工艺及钻头用材研究2人
工作说明书
单位
研究开发部材料研究所
岗位名称
金属材料工程师B
岗位人数
4
工作班制
一
本职工作
材料及制成品技术研究
职务
职级
4级4档
直接上级
材料研究室主任
直接下级
工
作
责
任
牙轮钻头用新技术新材料研究
金刚石钻头、复合片、硬质合金、焊接材料、热加工技术等各项材料技术的研究
参与各项金属材料研究项目及其研究方案的提出
参与相关材料行业技术交流
参与相关材料行业技术发展状况分析研究
材料制品技术研究及产业化发展战略提出
参与材料制品的失效分析
年度科研计划的提出
制订、修订材料技术标准
指导下级技术人员进行技术研究
对下级技术人员进行培训
领
导
责
任
主
要
权
力
工作区域
操作设备
计算机、各种实验设备
工作环境
办公室、粉尘污染区
相关部门
岗位任职资格
学历
大学专科以上
年龄
不限
资历
工作3年以上
性别
不限
专业
金属材料、超硬材料
语言
有较强的能力
相关知识
英语、计算机、金相分析
个性
仔细、有耐心、责任感
领导能力
需要
应变能力
需要
创造能力
极需要
健康要求
良好
其他
此类岗共需硬质合金专业4人，复合材料3人，焊接技术3人，热工工艺及钻头用材研究2人
工作说明书
单位
研究开发部
材料研究所
岗位名称
高分子材料研究
岗位人数
1
工作班制
一
本职工作
高分子材料研究
职务
职级
4级5档
直接上级
材料研究室主任
直接下级
无
工
作
责
任
钻头用高分子材料研究
参预高分子材料研究行业技术交流
高分子材料研究行业技术发展状况分析研究
新型高分子材料产业化发展战略提出
高分子材料研究年度科研计划的提出
高分子材料产品标准、原材料技术标准制订
高分子行业产业化、资本扩张的技术可行性评估
其它产业化产品发展中高分子部件研究
领
导
责
任
主
要
权
力
技术文件、标准校核权
工作区域
操作设备
计算机、实验设备
工作环境
办公室、接触有毒物品
相关部门
岗位任职资格
学历
大专以上
年龄
不限
资历
工作1年以上
性别
不限
专业
高分子有机材料
语言
————
相关知识
英语、计算机、化学分析
个性
仔细、有耐心、责任感
领导能力
————
应变能力
需要
创造能力
极需要
健康要求
良好
其他
工作说明书
单位
研究开发部
材料研究所
岗位名称
化学分析及油脂材料研究工程师
岗位人数
1
工作班制
一
本职工作
化学分析及油脂材料研究
职务
职级
5级1档
直接上级
材料研究室主任
直接下级
无
工
作
责
任
牙轮钻头用油脂材料研究
钻头用材的化学分析方法研究
钻头制造工艺控制过程化学分析方法研究
参预化学分析及油脂材料行业技术交流
化学分析及钻头用油脂材料行业技术发展状况分析研究
化学分析及油脂材料研究年度科研计划的提出
油脂材料产品标准、原材料技术标准制订
其它产业化产品发展中油脂材料研究
领
导
责
任
主
要
权
力
技术文件、标准校核权
工作区域
操作设备
计算机、实验设备
工作环境
办公室、接触有毒物品
相关部门
岗位任职资格
学历
大专以上
年龄
不限
资历
专业工作3年以上
性别
不限
专业
化学分析或油脂
语言
————
相关知识
英语、计算机、金属材料
个性
仔细、有耐心、责任感
领导能力
————
应变能力
需要
创造能力
极需要
健康要求
良好
其他
工作说明书
单位
研究开发部
材料研究所
岗位名称
产品解剖分析室主任
岗位人数
1
工作班制
一
本职工作
产品分析解剖
职务
职级
5级4档
直接上级
材料研究所所长
直接下级
解剖分析高级工程师、解剖分析员、现场技术工程师
工
作
责
任
负责室年度工作计划
负责日常工作监督协调
提出年度观察钻头收集计划
进行正常失效钝钻头失效特征分析纪录并建立数据库
负责事故钻头解剖失效分析
组织试制产品失效描述
统计分析失效分析结果提出设计、制造改进方向
收集整理典型价值钻头或零部件、建立分析样品陈列室
开展钻头失效机理研究和模拟试验
审定失效分析综合报告
在相关管理信息系统输入综合分析报告
制订直接下属岗位工作说明书，审定其工作计划
检查、考评、培训和指导下属工作
协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的联系和配合
领
导
责
任
对本部门持续创新与改善负责
对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、BaoMi负责
主
要
权
力
对直接下属岗位设置、人事变动提议权；对隔级下属人事变动批准权
对直接下属的指挥权、考核权；对所属人员的检查权、评价权
工作区域
操作设备
计算机、解剖设备
工作环境
办公室
相关部门
岗位任职资格
学历
大专以上
年龄
不限
资历
专业工作5年以上，工程师以上
性别
不限
专业
机械、金属材料或钻井
语言
有较强的能力
相关知识
英语、计算机、金相分析、微观分析工具
个性
仔细、有耐心、责任感
领导能力
需要
应变能力
需要
创造能力
极需要
健康要求
良好
其他
工作说明书
单位
研究开发部
材料研究所
岗位名称
现场技术工程师
岗位人数
2
工作班制
一
本职工作
产品现场技术与市场调研
职务
职级
4级5档
直接上级
产品解剖分析室主任
直接下级
无
工
作
责
任
进行牙轮钻头现场使用情况统计分析
根据现场使用分析结果和用户意见提出改进方向
新型钻头推荐钻井工艺参数确定
根据油田新区地质条件提出钻头使用预测
制订试制钻头试验方案
试制钻头现场跟踪及试验数据、钝钻头收集
现场事故钻头的调查分析
指导下一级研究员开展工作
培训下一级研究员
领
导
责
任
主
要
权
力
工作区域
操作设备
计算机、解剖设备
工作环境
办公室、钻井现场
相关部门
岗位任职资格
学历
大专以上
年龄
不限
资历
专业工作4年以上
性别
不限
专业
钻井或地质
语言
有较强的能力
相关知识
英语、计算机、材料、机械制造
个性
仔细、有耐心、责任感
领导能力
————
应变能力
需要
创造能力
极需要
健康要求
良好
其他
工作说明书
单位
研究开发部
材料研究所
岗位名称
解剖分析工程师A
岗位人数
1
工作班制
一
本职工作
产品解剖失效分析
职务
职级
5级2档
直接上级
产品解剖分析室主任
直接下级
解剖分析工程师B
工
作
责
任
提出年度观察钻头收集计划
进行正常失效钝钻头失效特征分析纪录并建立数据库
负责事故钻头解剖失效分析
组织试制产品失效描述
统计分析失效分析结果提出设计、制造改进方向
收集整理典型价值钻头或零部件、建立分析样品陈列室
开展钻头失效机理研究和模拟试验
在相关管理信息系统输入综合分析报告
指导下一级研究人员开展工作
培训下一级研究人员
领
导
责
任
主
要
权
力
技术报告审核权
工作区域
操作设备
计算机、解剖设备
工作环境
办公室
相关部门
岗位任职资格
学历
大专以上
年龄
不限
资历
专业工作5年以上
性别
不限
专业
机械、金属材料或钻井
语言
有较强的能力
相关知识
英语、计算机、金相分析、微观分析工具
个性
仔细、有耐心、责任感
领导能力
需要
应变能力
需要
创造能力
极需要
健康要求
良好
其他
工作说明书
单位
研究开发部
材料研究所
岗位名称
解剖分析工程师B
岗位人数
3
工作班制
一
本职工作
产品解剖失效分析
职务
职级
4级4档
直接上级
产品解剖分析室主任
直接下级
无
工
作
责
任
进行正常失效钝钻头失效特征分析纪录并建立数据库
负责事故钻头解剖失效分析
统计分析失效分析结果提出设计、制造改进方向
收集整理典型价值钻头或零部件、建立分析样品陈列室
开展钻头失效机理研究和模拟试验
编写失效分析综合报告
在相关管理信息系统输入综合分析报告
领
导
责
任
主
要
权
力
技术文件、报告、标准校核权
工作区域
操作设备
计算机、解剖设备
工作环境
办公室
相关部门
岗位任职资格
学历
大专以上
年龄
不限
资历
专业工作3年以上
性别
不限
专业
机械、金属材料或钻井
语言
有较强的能力
相关知识
英语、计算机、金相分析、微观分析工具
个性
仔细、有耐心、责任感
领导能力
————
应变能力
需要
创造能力
极需要
健康要求
良好
其他
工作说明书
单位
研究开发部
材料研究所
岗位名称
解剖分析员
岗位人数
1
工作班制
一
本职工作
失效分析解剖制样工作
职务
职级
2级6档
直接上级
产品解剖分析室主任
直接下级
无
工
作
责
任
负责钝钻头清理及小零件拆卸
负责钻头解体及观察部件的截取
根据需求制作分析试样
参与产品的失效分析和相关的研究工作
负责分析样品陈列室维护及陈列品保养
失效分析设备的操作及维护
领
导
责
任
主
要
权
力
工作区域
操作设备
电火花机床、锯床、线切割机等解剖设备
工作环境
车间、有噪音
相关部门
岗位任职资格
学历
高中以上
年龄
不限
资历
有机加工技能合格证，大专毕业优先
性别
男
专业
————
语言
————
相关知识
能操作锯床、砂轮锯、线切割机床
个性
仔细、有耐心、责任感
领导能力
————
应变能力
需要
创造能力
极需要
健康要求
良好
其他
升级会员 