研究开发部材料研究所各岗位描述.docx

1、研究开发部材料研究所各岗位描述工 作 说 明 书单 位研究开发部材料研究所岗位名称材料研究所所长岗位人数1工作班制一本职工作材料研究工作管理职 务职 级5级5档直接上级研究开发部部长直接下级材料研究室主任、解剖分析室主任工作责任接受研究开发部部长指令确定材料研究所的任务制订材料发展年度和中长期计划制订协作部门工作关系流程协调监督项目进展材料及热工下属两室的工作和行业技术发展状况分析研究根据市场需求组织产业化产品材料及热工工艺设计参与材料行业技术交流热工工艺及材料技术标准审定产业化、资本扩张中组织材料及热工装备技术可行性评估, 批准解剖分析报告协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的协力配合，完

2、成上级领导安排的临时任务及周边责任。根据所在单位基本的组织目标，对组织机构进行分析，及时提出组织机构（权责划分、业务流程、岗位定编等）改善意见。对下属岗位进行分析，提出岗位工作说明书修订意见。根据工作情况提出对下属岗位人员重新招聘意见。核准下属岗位人员的培训计划并组织实施。对本单位的人力资源进行分析，提出需求计划。领导责任对本部门计划执行完成负责对本部门持续创新与改善负责对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、BaoMi负责主要权力技术文件、标准审定权项目计划及经费审查权对下属岗位人员聘用及解聘的提议权和隔级岗位人员招聘、解聘的核准权对下属人员的评价、考核权及岗位工作说明书修订权，对本单位员工执

3、行各项管理规范的监督权对解剖分析报告的批准权工作区域操作设备计算机工作环境办公室相关部门岗 位 任 职 资 格学 历大专以上年 龄不限资 历工作8年以上，高级工程师性 别不限专 业材料语 言有较强的能力相关知识英语、计算机、机械制造、失效分析个 性仔细、有责任感、相容性好领导能力极需要应变能力极需要创造能力极需要健康要求良好其 他工 作 说 明 书单 位研究开发部材料研究所岗位名称材料研究室主任岗位人数1工作班制一本职工作材料研究与开发职 务职 级5级4档直接上级材料研究所所长直接下级金属材料研究工程师工作责任接受材料研究所主任指令提出材料研究室的研究任务协调监督项目进展牙轮钻头表面强化材料及

4、工艺技术应用研究金刚石钻头材料及热工工艺技术研究牙轮钻头轴承表面强化技术研究校订工艺技术生产工艺标准、原材料技术标准参预材料行业技术交流产业化、资本扩张中组织材料及热工装备技术可行性评估制订直接下属岗位工作说明书，审定其工作计划检查、考评、培训和指导下属工作协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的联系和配合领导责任对本部门持续创新与改善负责对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、BaoMi负责主要权力对直接下属岗位设置、人事变动提议权；对隔级下属人事变动批准权对直接下属的指挥权、考核权；对所属人员的检查权、评价权技术文件、标准审核权工作区域操作设备计算机工作环境办公室相关部门岗 位 任 职 资

5、格学 历大专以上年 龄不限资 历工作5年以上，工程师以上性 别不限专 业金属材料、陶瓷或粉末冶金语 言有较强的能力相关知识英语、计算机、金相分析个 性仔细、相容性好领导能力极需要应变能力极需要创造能力极需要健康要求良好其 他工 作 说 明 书单 位研究开发部材料研究所岗位名称金属材料工程师A岗位人数8工作班制一本职工作材料及制成品技术研究职 务职 级5级2档直接上级材料研究室主任直接下级金属材料研究工程师B工作责任牙轮钻头用新技术新材料研究金刚石钻头、复合片、硬质合金、焊接材料、热加工技术等各项材料技术的研究各项金属材料研究项目及其研究方案的提出参预相关材料行业技术交流相关材料行业技术发展状况

6、分析研究材料制品技术研究及产业化发展战略提出参与材料制品的失效分析年度科研计划的提出制订、修订材料技术标准指导下级技术人员进行技术研究对下级技术人员进行培训领导责任主要权力技术文件、标准校核权工作区域操作设备计算机、各种实验设备工作环境办公室、粉尘污染区相关部门岗 位 任 职 资 格学 历大专以上年 龄不限资 历工作本科5年以上性 别不限专 业金属材料、超硬材料语 言有较强的能力相关知识英语、计算机、金相分析个 性仔细、有耐心、责任感领导能力需要应变能力需要创造能力极需要健康要求良好其 他此类岗共需硬质合金专业4人，复合材料3人，焊接技术3人，热工工艺及钻头用材研究2人工 作 说 明 书单 位

7、研究开发部材料研究所岗位名称金属材料工程师B岗位人数4工作班制一本职工作材料及制成品技术研究职 务职 级4级4档直接上级材料研究室主任直接下级工作责任牙轮钻头用新技术新材料研究金刚石钻头、复合片、硬质合金、焊接材料、热加工技术等各项材料技术的研究参与各项金属材料研究项目及其研究方案的提出参与相关材料行业技术交流参与相关材料行业技术发展状况分析研究材料制品技术研究及产业化发展战略提出参与材料制品的失效分析年度科研计划的提出制订、修订材料技术标准指导下级技术人员进行技术研究对下级技术人员进行培训领导责任主要权力工作区域操作设备计算机、各种实验设备工作环境办公室、粉尘污染区相关部门岗 位 任 职 资

8、 格学 历大学专科以上年 龄不限资 历工作3年以上性 别不限专 业金属材料、超硬材料语 言有较强的能力相关知识英语、计算机、金相分析个 性仔细、有耐心、责任感领导能力需要应变能力需要创造能力极需要健康要求良好其 他此类岗共需硬质合金专业4人，复合材料3人，焊接技术3人，热工工艺及钻头用材研究2人工 作 说 明 书单 位研究开发部材料研究所岗位名称高分子材料研究岗位人数1工作班制一本职工作高分子材料研究职 务职 级4级5档直接上级材料研究室主任直接下级无工作责任钻头用高分子材料研究参预高分子材料研究行业技术交流高分子材料研究行业技术发展状况分析研究新型高分子材料产业化发展战略提出高分子材料研究年

9、度科研计划的提出高分子材料产品标准、原材料技术标准制订高分子行业产业化、资本扩张的技术可行性评估其它产业化产品发展中高分子部件研究领导责任主要权力技术文件、标准校核权工作区域操作设备计算机、实验设备工作环境办公室、接触有毒物品相关部门岗 位 任 职 资 格学 历大专以上年 龄不限资 历工作1年以上性 别不限专 业高分子有机材料语 言相关知识英语、计算机、化学分析个 性仔细、有耐心、责任感领导能力应变能力需要创造能力极需要健康要求良好其 他工 作 说 明 书单 位研究开发部材料研究所岗位名称化学分析及油脂材料研究工程师岗位人数1工作班制一本职工作化学分析及油脂材料研究职 务职 级5级1档直接上级

10、材料研究室主任直接下级无工作责任牙轮钻头用油脂材料研究钻头用材的化学分析方法研究钻头制造工艺控制过程化学分析方法研究参预化学分析及油脂材料行业技术交流化学分析及钻头用油脂材料行业技术发展状况分析研究化学分析及油脂材料研究年度科研计划的提出油脂材料产品标准、原材料技术标准制订其它产业化产品发展中油脂材料研究领导责任主要权力技术文件、标准校核权工作区域操作设备计算机、实验设备工作环境办公室、接触有毒物品相关部门岗 位 任 职 资 格学 历大专以上年 龄不限资 历专业工作3年以上性 别不限专 业化学分析或油脂语 言相关知识英语、计算机、金属材料个 性仔细、有耐心、责任感领导能力应变能力需要创造能力极

11、需要健康要求良好其 他工 作 说 明 书单 位研究开发部材料研究所岗位名称产品解剖分析室主任岗位人数1工作班制一本职工作产品分析解剖职 务职 级5级4档直接上级材料研究所所长直接下级解剖分析高级工程师、解剖分析员、现场技术工程师工作责任负责室年度工作计划负责日常工作监督协调提出年度观察钻头收集计划进行正常失效钝钻头失效特征分析纪录并建立数据库负责事故钻头解剖失效分析组织试制产品失效描述统计分析失效分析结果提出设计、制造改进方向收集整理典型价值钻头或零部件、建立分析样品陈列室开展钻头失效机理研究和模拟试验审定失效分析综合报告在相关管理信息系统输入综合分析报告制订直接下属岗位工作说明书，审定其工作

12、计划检查、考评、培训和指导下属工作协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的联系和配合领导责任对本部门持续创新与改善负责对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、BaoMi负责主要权力对直接下属岗位设置、人事变动提议权；对隔级下属人事变动批准权对直接下属的指挥权、考核权；对所属人员的检查权、评价权工作区域操作设备计算机、解剖设备工作环境办公室相关部门岗 位 任 职 资 格学 历大专以上年 龄不限资 历专业工作5年以上，工程师以上性 别不限专 业机械、金属材料或钻井语 言有较强的能力相关知识英语、计算机、金相分析、微观分析工具个 性仔细、有耐心、责任感领导能力需要应变能力需要创造能力极需要健康要求良好

13、其 他工 作 说 明 书单 位研究开发部材料研究所岗位名称现场技术工程师岗位人数2工作班制一本职工作产品现场技术与市场调研职 务职 级4级5档直接上级产品解剖分析室主任直接下级无工作责任进行牙轮钻头现场使用情况统计分析根据现场使用分析结果和用户意见提出改进方向新型钻头推荐钻井工艺参数确定根据油田新区地质条件提出钻头使用预测制订试制钻头试验方案试制钻头现场跟踪及试验数据、钝钻头收集现场事故钻头的调查分析指导下一级研究员开展工作培训下一级研究员领导责任主要权力工作区域操作设备计算机、解剖设备工作环境办公室、钻井现场相关部门岗 位 任 职 资 格学 历大专以上年 龄不限资 历专业工作4年以上性 别不

14、限专 业钻井或地质语 言有较强的能力相关知识英语、计算机、材料、机械制造个 性仔细、有耐心、责任感领导能力应变能力需要创造能力极需要健康要求良好其 他工 作 说 明 书单 位研究开发部材料研究所岗位名称解剖分析工程师A岗位人数1工作班制一本职工作产品解剖失效分析职 务职 级5级2档直接上级产品解剖分析室主任直接下级解剖分析工程师B工作责任提出年度观察钻头收集计划进行正常失效钝钻头失效特征分析纪录并建立数据库负责事故钻头解剖失效分析组织试制产品失效描述统计分析失效分析结果提出设计、制造改进方向收集整理典型价值钻头或零部件、建立分析样品陈列室开展钻头失效机理研究和模拟试验在相关管理信息系统输入综合

15、分析报告指导下一级研究人员开展工作培训下一级研究人员领导责任主要权力技术报告审核权工作区域操作设备计算机、解剖设备工作环境办公室相关部门岗 位 任 职 资 格学 历大专以上年 龄不限资 历专业工作5年以上性 别不限专 业机械、金属材料或钻井语 言有较强的能力相关知识英语、计算机、金相分析、微观分析工具个 性仔细、有耐心、责任感领导能力需要应变能力需要创造能力极需要健康要求良好其 他工 作 说 明 书单 位研究开发部材料研究所岗位名称解剖分析工程师B岗位人数3工作班制一本职工作产品解剖失效分析职 务职 级4级4档直接上级产品解剖分析室主任直接下级无工作责任进行正常失效钝钻头失效特征分析纪录并建立

16、数据库负责事故钻头解剖失效分析统计分析失效分析结果提出设计、制造改进方向收集整理典型价值钻头或零部件、建立分析样品陈列室开展钻头失效机理研究和模拟试验编写失效分析综合报告在相关管理信息系统输入综合分析报告领导责任主要权力技术文件、报告、标准校核权工作区域操作设备计算机、解剖设备工作环境办公室相关部门岗 位 任 职 资 格学 历大专以上年 龄不限资 历专业工作3年以上性 别不限专 业机械、金属材料或钻井语 言有较强的能力相关知识英语、计算机、金相分析、微观分析工具个 性仔细、有耐心、责任感领导能力应变能力需要创造能力极需要健康要求良好其 他工 作 说 明 书单 位研究开发部材料研究所岗位名称解剖

17、分析员岗位人数1工作班制一本职工作失效分析解剖制样工作职 务职 级2级6档直接上级产品解剖分析室主任直接下级无工作责任负责钝钻头清理及小零件拆卸负责钻头解体及观察部件的截取根据需求制作分析试样参与产品的失效分析和相关的研究工作负责分析样品陈列室维护及陈列品保养失效分析设备的操作及维护领导责任主要权力工作区域操作设备电火花机床、锯床、线切割机等解剖设备工作环境车间、有噪音相关部门岗 位 任 职 资 格学 历高中以上年 龄不限资 历有机加工技能合格证，大专毕业优先性 别男专 业语 言相关知识能操作锯床、砂轮锯、线切割机床个 性仔细、有耐心、责任感领导能力应变能力需要创造能力极需要健康要求良好其 他