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加油站消防管理制度

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安全生产责任制

二○一○年三月修订

安全生产责任制

第一章总则

第一条安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。

为进一步贯彻《安全生产法》，落实“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”的方针，实施安全、环境、健康（HSE）管理体系，强化“一岗一责”制，确保安全生产，根据省公司的要求，结合晋中公司市县一体化改革的实际，特制定本制度。

第二条企业负责人是本企业安全生产的第一责任人。

要贯彻“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，企业的各级负责人和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。

第三条安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自已岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

第四条本制度适用于本公司六科六部。

第二章公司领导安全职责

第五条经理安全职责

1、经理是企业安全生产的总负责人，要按照集团公司党组关于“一把手”抓安全要：

“始终把握好安全生产的方针政策，研究新情况新问题，提出新思路新措施；逐级抓好安全生产责任制的落实；对本企业、本单位的重大隐患心中有数，抓好治理；抓好生产技术改造和基本建设安全管理的‘三同时’。

”的精神，同时对本企业的安全负总责。

2、严格执行《中华人民共和国安全生产法》，建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。

3、负责健全安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

4、主持召开安委会会议，研究解决安全管理工作的重大问题。

5、组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则。

6、高度重视数质量管理工作，抓好内部管理，夯实数质量管理基础，积极协调好同政府数质量监管部门的关系，为企业创造良好的竞争环境。

7、每季度按时到定点联系的（承包）要害（重点）部位检查指导工作。

8、按照上述安全职责，每年制定经理年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

第六条党委书记安全职责

1、按谁主管谁负责的原则，对分管工作的安全负主要责任。

2、对本企业贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并协助搞好职工安全培训教育和《安全生产法》的学习，提高全体员工的安全意识。

3、充分发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，积极推动公司各级安全活动的开展；确保公司安全目标的实现。

4、协助行政部门，总结推广安全生产先进经验，在评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩做为主要内容。

5、支持工会开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。

6、落实领导干部定点联系承包要害部位制，定时深入承包部位进行安全活动，掌握了解职工思想动态和安全生产情况，做好思想政治工作，解决生产中存在的问题，做到防患于未然。

第七条分管安全副经理安全职责

1、按谁主管谁负责的原则，对公司的安全工作负主要责任。

2、组织制定、修订全公司的《安全生产责任制》、安全管理规定制度、操作规程；做到“一岗一责”；制定当年隐患治理目标并组织实施。

3、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查全市系统各职能部门及其主管部门安全职责履行和各项安全管理规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

4、负责组织对事故进行调查、处理，按事故管理规定及时向上级有关部门报告。

5、组织全市系统安全大检查，落实重大事故隐患整改。

6、负责组织职工安全教育、培训和考核工作。

7、定期召开全市系统安全工作会议，分析安全形势，解决存在的问题。

8、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全管理中的先进经验,奖励先进单位和个人。

9、负责落实工程项目设计施工、验收中的安全措施，贯彻执行“三同时”规定，组织有关部门进行“三同时”审查，并落实整改措施。

因设计、施工质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。

10、负责审查工程建设项目承包单位、施工单位的资质。

签订施工承包合同时，必须包括安全责任条款，负责对外来施工队伍的安全教育工作。

11、对公司危害识别与风险评价工作直接负责，组织公司各部门开展危害识别和风险评价工作。

12、负责监督检查各部门安全职责履行和各项安全管理制度的落实执行情况，发现违章行为及时纠正并严格进行考核。

13、要高度重视数质量管理工作，防止汽品数质量事故的发生。

14、每季度按时到定点联系的（承包）要害（重点）部位检查指导工作。

15、按照上述安全职责，每年制定年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

第八条分管业务副经理安全职责

1、按照谁主管谁负责的原则，对主营系列的安全工作负责。

2、组织制定、修订和审批主营部门的规章制度、规定、安全技术规程、组织实施并监督检查执行情况。

3、对购进的成品气质量负责，保证气品质量符合国家标准，因质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。

4、当经营与安全发生矛盾时，要保证安全第一。

5、组织或参加主营系列的安全大检查，落实有关安全隐患的整改。

6、负责主营系列的安全教育和考核工作。

7、定期组织召开主营系列的安全工作会议，及时解决进、销、调、存储环节及日常营业票据、收款、手续传递等工作中存在的问题。

8、对业务部门的危害识别与风险评价工作直接负责，组织业务部门开展危害识别和风险评价工作。

9、每季度按时到定点联系的（承包）要害（重点）部位检查指导工作。

10、按照上述安全职责，每年制定业务副经理年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

第九条分管实业公司副经理安全职责

1、按照谁主管谁负责的原则，对实业公司的安全工作负责。

2、严格执行国家和集团公司、省公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。

3、组织制定、修订和审批实业公司的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，组织实施并监督检查执行情况。

4、定期召开实业公司安全工作例会，传达、贯彻、落实上级部门的有关安全指示精神。

分析安全形势，部署安全工作。

5、组织或参加实业公司的安全大检查，做好事故隐患的整改工作。

6、负责实业公司的职工安全教育，考核和总结评比安全工作，落实奖惩制度。

组织开展安全生产竞赛活动。

7、加强实业公司的安全技术管理，积极采用安全先进技术和安全防护设备，保证安全生产的正常进行。

8、对实业公司的危害识别与风险评价工作直接负责，组织实业公司开展危害识别和风险评价工作。

9、每季度按时到定点联系的（承包）要害（重点）部位检查指导工作。

10、按照上述安全职责，每年制定年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作中。

第十条分管行政副经理安全职责

1、按谁主管谁负责的原则，对人事系统的安全工作负责。

2、计划和组织对职工的安全教育，技能培训，提高职工安全意识和业务水平。

3、负责建立健全各级安全监督管理机构，负责配备各级安全技术人员。

4、负责加强劳动纪律教育，杜绝生产中的“三违”作业。

5、把安全工作业绩作为考核干部政绩的重要依据，对发生重特大事故的领导分清责任，严肃处理。

6、每季度按时到定点联系的（承包）要害（重点）部位检查指导工作。

第十一条分管财务的总会计师安全职责

1、按谁主管谁负责的原则，对公司财务工作的安全负责。

2、执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位。

3、审查企业经营计划时，要同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况。

4、把安全管理纳入经济责任制，分析企业安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类费用支出。

5、每季度按时到定点联系的（承包）要害（重点）部位检查指导工作。

第十二条公司党委副书记安全职责

1、按谁主管谁负责的原则，对分管工作的安全负责。

2、负责本公司及全市系统行政纪律、制度的检查、监督协调工作，为系统经济的发展保驾护航。

3、协助党委书记做好本系统党员、党风廉正教育工作、不断完善党员领导干部的廉法制度。

以事实为依据，严格遵守办案程序，做好各类案件的初查、立案工作。

4、重点做好要害岗位及各级干部的廉正检查监督工作，不断完善廉正责任制。

认真分析研究违法违纪线索，依法做好核查立案工作。

5、落实领导干部定点联系承包要害部位制，定时深入承包部位进行安全活动，掌握了解职工思想动态和安全生产情况，做好信访案件查处工作，解决生产中存在的问题，做到防患于未然。

6、每季度按时到定点联系的（承包）要害（重点）部位检查指导工作。

第三章各职能科室、部门安全职责

第十三条公司HSE委员会职责

1、贯彻落实《安全生产法》和国家及上级部门关于安全生产的方针、政策、法令、法规。

2、审定公司年度安全工作目标、计划和安全制度、规程、办法、细则以及重大隐患整改措施。

3、审批安全目标责任制和安全奖惩方案。

4、定期召开安全工作会议，分析当前安全形势，部署检查各职能部门和公司的安全工作。

5、调查处理各类事故、审批处理意见，并按规定向上级主管部门报告。

6、组织学习和推广应用现代安全管理方法和经验。

7、定期对全体职工进行安全、保密、法制的宣传教育和考核。

8、对危害识别与风险评价工作直接负责，确定及审批管理程序、危害识别及风险评价的结果。

第十四条综合办公室安全职责

1、认真贯彻执行党和政府、企业的有关安全生产方针、政策、法规和规定。

2、协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时传阅上级和有关部门的安全生产文件、资料；做好公司安全会议记录，对安全部门的有关材料及时组织审核、打印、下发。

3、制定和健全本部门安全工作责任制，并经常督查、落实。

4、加强印鉴管理，确保公司印鉴、介绍信使用不出责任事故。

5、加强本部门的防火、防盗、防破坏的安全防范措施，对办公文件、档案加强管理，不得丢失、破坏、泄露和其它失职行为的发生。

6、负责全市系统计算机网络信息系统的设备维护管理工作，对所辖范围内的安全生产负责。

7、落实本部门领导干部联系（承包）要害部位管理制度。

8、每季度以会议传达、信息网的形式将公司内部有关HSE管理情况进行反映。

9、建立HSE体系文件受控制度，对HSE体系文件的发放及对外单位借阅、复制按要求填写《文件发放回收登记表》和《文件借阅复制记录》。

10、严格遵守有关审计方面的法律、法规、制度，坚持独立、客观、公正的原则，严格保管审计资料、严守审计秘密，避免审计风险。

监督检查企业生产的完整性，负债的合法性，损溢的真实性，以确保国有资产的安全完整。

11、负责对全市系统重大安全生产项目的新建、扩建、改造资金的使用开展审计、监督工作，负责对审计结果的逐级上报和安全保密工作。

12、落实本部门防火、防盗、防破坏的安全防范措施，做好审计资料的安全保管、保密、保护和利用，防止造成丢失、损坏、破坏、泄密等。

13、制定和落实有关社会治安综合治理、治安安全防范、普法宣传教育等工作的规章、制度。

14、协助做好文档的管理和文件材料的接受登记、传阅工作，严格执行保密制度，采取有效措施，维护档案的完整与安全，做好档案资料的安全保管、保密、保护和利用，防止造成丢失、损坏、破坏、泄密等。

15、负责环境与餐饮卫生安全管理，防止食物中毒与疫情的发生。

第十五条综合办公室主任岗安全职责

1、协助领导贯彻上级有关安全生产方针、政策，法律、法规和制度，及时组织安全生产文件、资料的传阅，参加公司组织的安全会议并做好会议记录。

2、会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。

3、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩罚处理手续，参加工伤鉴定工作。

4、搞好档案的安全保管，保密、保护和利用工作。

第十六条综合办公室副主任岗安全职责

1、认真学习、贯彻安全生产方针及规章制度，履行本岗位工作职责，协助主任做好科室各项安全工作。

2、做好文件、邮件、传真件的签收、登记、传阅、催办、督办工作，确保文件安全归档。

3、做好会议通知、记录，确保各项工作及时准确地落实。

4、做好印章的安全管理工作。

第十七条信息管理岗安全职责

1、信息网络安全、畅通是实现现代化管理的前提和重要保证。

2、信息管理员应经常检查信息网络的硬件设施是否按要求连接，存放，环境是否适应网络要求。

3、要经常检查机房的电路、电源是否正常连接，看有无火灾隐患，一经发现，及时整改。

4、管理人员应注意检查和发现网络运行中存在的安全问题，确保系统网络不被盗用。

5、凡遇计算机病毒日，管理人员应急时通知有关部门做好预防病毒的准备，避免病毒干扰。

6、应经常保持微机高度的整洁、干净，工作结束后应及时关窗，防止微机被盗和故意破坏现象的发生。

第十八条档案管理岗安全职责

1、认真执行《档案法管理条例》，制定档案管理制度、档案工作发展规划，搞好公司档案管理。

2、对文书档案、财会档案、科技档案、经营档案及其它档案按规定收集整理、鉴定、归档统一管理。

3、维护档案的完整与安全，采取有效措施，防止档案短少残缺，零乱堆放和遭到破坏，严格执行保密制度，做到不失密，不泄密。

4、组织开展对档案的利用工作，努力为公司的安全检查生产和经营管理服务。

5、做好档案管理升级工作，并承办领导交办的其它工作。

6、督促协助指导立券单位，把需要归档的资料等按规定准确地、科学地立券和拟定保管期限。

7、认真搞好库房的“六防”工作，保持档案室卫生整洁。

第十九条法律事务管理岗安全职责

1、牢固树立“安全第一”的思想，坚持“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”的方针，严格执行《中华人民共和国安全生产法》有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度，自觉杜绝“三违”现象。

2、不断加强安全生产学习，熟练掌握各类安全生产知识，自觉接受安全培训、教育和考核，逐步提高自身安全生产意识和安全生产能力。

忠于职守，严格履行本岗位安全生产责任制，做到在我身边无违章，在我岗位无事故。

3、协助主任制定、审核、完善、管理公司有关安全方面规章制度。

4、负责法律文书、经济合同、仲裁、法院判决资料的整理、立卷、归档，严格执行保密制度，采取有效措施，维护档案的完整与安全，做好档案资料的安全保管、保密、保护和利用，防止造成丢失、损坏、破坏、泄密等。

5、负责公司合同管理、法律诉讼管理，工商登记、商标管理、授权管理等法律事务，严格执行集团公司和省公司关于法律事务的管理办法，维护公司的合法权益。

6、负责办理公司工商登记、变更、年检相关事宜和各种法律纠纷、仲裁案件、诉讼案件的处理，外出活动中要保证人身和财产安全，保管好携带或领取的文件资料，及时递交有关人员收存。

严格保守公司机密及重要信息，做到不失密、不泄密。

7、协助有关部门开展依法治企、普法宣传和教育工作。

8、及时完成领导交办的其他安全工作。

第二十条综合管理岗安全职责

1、牢固树立“安全第一”的思想，坚持“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”的方针，严格执行《中华人民共和国安全生产法》有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度，自觉杜绝“三违”现象。

2、不断加强安全生产学习，熟练掌握各类安全生产知识，自觉接受安全培训、教育和考核，逐步提高自身安全生产意识和安全生产能力。

忠于职守，严格履行本岗位安全生产责任制，做到在我身边无违章，在我岗位无事故。

3、负责对公司安全生产会议、安全生产工作及其先进经验、事迹等的文字采编和宣传报道工作，及时发现和反映公司在安全生产决策工作中出现的难点和热点问题，围绕企业的工作，认真开展调查研究，为领导决策提供依据。

4、负责公司在安全生产管理活动过程中声像材料的收集、整理、归档工作；负责大型安全会议材料的审核、校对，会议材料的收集、整理、归档工作；做好安全生产会议记录，整理会议纪要。

5、严格执行保密制度，严守公司的重要机密和重要信息，采取有效措施，维护档案的完整与安全，做好档案资料的安全保管、保密、保护和利用，防止造成丢失、损坏、破坏、泄密等。

6、及时完成领导交办的其他安全工作。

第二十一条后勤保卫管理岗安全职责

1、牢固树立“安全第一”的思想，坚持“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”的方针，严格执行《中华人民共和国安全生产法》有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度，自觉杜绝“三违”现象。

2、不断加强安全生产学习，熟练掌握各类安全生产知识，自觉接受安全培训、教育和考核，逐步提高自身安全生产意识和安全生产能力。

忠于职守，严格履行本岗位安全生产责任制，做到在我身边无违章，在我岗位无事故。

3、协助主任制定和落实有关社会治安综合治理、治安安全防范、普法宣传教育等工作的规章、制度。

4、负责公司重点部位治安安全值班的监督管理，建立巡逻、检查和治安隐患整改记录，督促落实公司内部治安防范设施的建设和维护，督促整改和消除隐患，预防和减少案件、事故发生。

5、负责公司大型会议、大型活动的安全保卫、治安防范的安排部署工作，负责与会人员的住宿和餐饮的治安安全和食品卫生安全管理等后勤工作。

6、协助做好文档的管理和文件材料的接受登记、传阅工作，严格执行保密制度，采取有效措施，维护档案的完整与安全，做好档案资料的安全保管、保密、保护和利用，防止造成丢失、损坏、破坏、泄密等。

7、及时完成领导交办的其他安全工作。

第二十二条审计特派员岗位职责

1、严格执行《中华人民共和国安全生产法》有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度，自觉杜绝“三违”现象。

协助主任做好本部门的安全生产工作。

2、负责制定、落实审计工作方面有关安全生产工作的制度和规程，并监督执行。

对审计员定期进行安全教育和培训，提高员工的安全生产意识。

3、负责对全市系统重大安全生产项目的新建、扩建、改造资金的使用开展审计、监督工作，负责对审计结果的逐级上报和安全保密工作。

4、严格遵守有关审计方面的法律、法规、制度，坚持独立、客观、公正的原则，严格保管审计资料、严守审计秘密，避免审计风险。

监督检查企业生产的完整性，负债的合法性，损溢的真实性，以确保国有资产的安全完整。

5、积极参加公司组织的各项安全生产活动，认真开展安全生产宣传和监督，为规范企业经营、强化安全管理创造条件。

6、落实本部门防火、防盗、防破坏的安全防范措施，做好审计资料的安全保管、保密、保护和利用，防止造成丢失、损坏、破坏、泄密等。

7、按时完成领导交办的其他安全工作。

第二十三条区域审计岗安全职责

1、严格执行《中华人民共和国安全生产法》有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度，自觉杜绝“三违”现象。

2、牢固树立“安全第一”的思想，加强安全学习，熟练掌握各类安全生产知识，自觉接受安全培训、教育和考核，不断提高自身安全生产意识和安全生产能力。

忠于职守，严格履行本岗位安全生产责任制，做到在我身边无违章，在我岗位无事故。

3、严格遵守有关审计方面的法律、法规、制度，坚持独立、客观、公正的原则，严格保管审计资料、严守审计秘密，规避审计风险。

4、开展全市系统新建、扩建、改造重大安全生产项目使用资金的审计、监督工作，对逐级上报的审计结果要进行认填报，并做好安全保密工作。

5、进行审计文书档案的归集、整理、收存和保管，做好安全保管、保密、保护和利用，防止造成丢失、损坏、破坏、泄密等。

6、积极完成领导交办的其他安全生产任务。

第二十四条人力资源科安全职责

1、认真贯彻执行党和政府、企业的有关安全生产、安全管理的方针、政策、法规和规定；

2、与安全基建科制定本公司全年的安全教育培训计划，按计划进行培训考核；并完善安全教育培训档案；

3、组织新进员工岗前安全教育培训和对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训考核工作；

4、修订、完善本部门安全管理目标责任制，确保有关手续制度、人事档案管理不发生安全责任事故。

5、贯彻劳动法，根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种分配和调整，认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位的规定；按规定执行劳动时间，会同有关部门搞好企业职工安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

6、参与重大事故的调查处理，办理事故责任者的惩处手续，按照“四不放过”的原则，提出整改建议，并参加工伤鉴定。

7、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核的重要内容，并监督执行。

8、在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行。

9、落实本部门领导干部定点联系承包要害部位制度，定时深入承包部位进行安全活动，做好安全教育的思想政治工作，解决生产、经营、管理中存在的不安全隐患。

10、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众在安全生产工作中的监督作用。

11、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。

12、根据工作需要，定期不定期地组织员工进行阶段性健康检查，建立《职工健康档案。

13、负责制定安全管理干部“引人、用人、留人”制度，建立安全管理人才晋升通道。

第二十五条人力资源科科长安全职责

1、人力资源科科长是本科室安全生产的第一责任人，对人力资源科全面工作的安全管理负全部责任，要认真做好管理、安全齐抓共管；

2、认真贯彻执行人事劳资管理等法律、法规，做好对员工劳动纪律的教育、培训与督查。

3、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。

4、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级奖励考核的重要内容。

5、组织做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种分配和调整，认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位休养的规定。

6、按国家规定，从质量和数量上保证安全技术人员、工业卫生人员和消防人员的配备。

第二十六条人力资源科副科长安全职责

1、认真贯彻执行人事劳资管理等法律、法规，做好对员工劳动纪律的教育、培训与督查，贯彻劳动纪律管理规定，积极配合科长做好人力资源科安全管理的工作事项。

2、加强安全管理学习，熟练掌握各类安全生产知识，自觉接受安全培训、教育和考核，逐步提高自身安全生产意识和安全生产能力。

3、配合科长搞好公司员工和新进员工等的安全教育培训、考核。

4、根据人事档案管理要求，指导、帮助兼职档案员搞好人事档案收集、整理、鉴定、保管，并确保人事档案等人事信息资料的不失密，不泄密，安全保管和有效提供利用。

5、定期不定期地对人事档案等重要信息资料进行检查，确保完整，更好地提供利用，更好地为公司经营、管理服务。

6、积极主动配合科长搞好本科室的安全教育学习，并完善安全管理的规章制度。

第二十七条干部管理岗安全职责

1、负责公司中层管理人员和经营管理及其它人员考核、考察和聘任、解聘等工作中的安全、保密工作；

2、做好后备干部推荐工作中资料信息的安全保密工作；

3、按规定使用和安全保管科室便函和印章；

4、做好公司正式职工的调入、调出和内部单位、岗位之间调配的初审和手续资料的安全保管；

5、自觉遵守公司安全管理的各项规章制度，加强安全知识的学习，提高安全防范意识；

6、积极做好人力资源数据库的维护和日常管理，确保信息的安全保密。

第二十八条教育培训岗安全职责

3、做好学生招聘、复退军人、转业军人安置及档案、资料的安全保管工作；1、负责根据公司年度安全培训计划，制定、安排、落实本科室的年度安全、教育、培训计划；

2、负责对科室安全教育培训实施评价；

3、负责科室员工安全教育培训的日常管理工作；

4、监督科室安全教育培训计划的落实，并做好安全教育培训记录；

5、自觉遵