党员群众谈话活动记录表DOC.docx
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党员群众谈话活动记录表DOC
谈话人
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谈话地点
谈话时间
谈话内容
根据分公司党建工作需求，我支部委员有计划对党员和群众进行谈话。
针对张勇担任班组长期间积极工作，任劳任怨，但常常被大家误解一时产生低落情绪，支部委员及时找她谈话，指出问题所在解决员工的思想问题。
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谈话内容
由于网管中心人员变动频繁，而且专业广、人员多。
使中心的各项工作相应复杂和困难大，特别是担任班组长辛苦、费力不讨好。
奉献多报酬少，针对这种现状常莉清分别找班组几位同志谈话，最后大家理解班组长的意图。
同时他也表态愿意继续努力工作。
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谈话内容
该同志提出应该同岗同酬，岗位工资都是十年前定的，十年前刚入局的，现在都是技术骨干，但是工资都是最低的，明明大家干的都是一样的活，工资能差二倍，应该做到同岗同酬相对公平。
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网管中心交换班组干的活最多，钱拿的最少，线务员装机有提成，一线营销员业务有提成，网管中心没有任何提成不说，只要有错就扣钱。
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现在工时太长，职工中午基本不回家，晚上下班太晚，回家后啥都顾不上就该休息了。
特别是冬季夜间长延长半小时没效率，反而浪费电和其他资源。
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由于如意传输维护班组夜间和节假日重要维护工作需要维护人员及时进行维护工作的展开，但如意传输维护组没有相应维护车辆，尤其夜间来机房维护的及时性能以保证。
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谈话内容
传输培训工作需要进一步加强，目前班组内展开的培训由于认识水平的局限性，对维护人员的挑高效果较差，因此多参加设备厂商提供或组织的培训相当必要。
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现在工作时间:
08:
30-12:
00,14:
30-18:
00.希望恢复与政府相一致的工作时间：
08:
30-12:
00,14:
30-17:
30。
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公司领导及员工日常的会议加班在工作时间之外。
但无任何薪酬补偿（除节日外）。
希望公司在规定的累加的时间内给予适当的补偿。
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因物价上涨过快，联通员工的工资与社会相比较已经很低，员工的生活水平已跟不上基本社会需求，生活水平日益下降，希望提高员工的工资待遇。
将员工的生活水平得到真正的改善。
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民生：
民众的基本生存和生活状态。
我们的生活状态如何与我们的收入有直接关系，如今物价翻翻我们的月收入十年基本不变。
解决生活现状要符合民意，要考虑大多数民众的民意。
要调动广大员工的工作积极性既是民意。
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建议公司将下午下班时间改回17:
30,17:
30至18:
00半小时之间工作人员已进入疲劳状态，工作效率很低。
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根据分公司上半年对员工进行综合评价工作要求，结合去年评价结果，网管中心本着民主、负责的态度，有分管临到和部门工会委员分别对各班组员工进行现场打分，公布结果方式进行评价。
由于当时电话会议组明显存在不公正，使王秀霞一时产生思想落差，吕书记及时找她谈话，指出问题所在解决员工的思想问题。
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由于网管中心近期人员变动频繁，而且专业广、人员多。
使中心的各项工作相应复杂和困难大，特别是担任部门工会委员没名利、没津贴、费力不讨好。
只有奉献无报酬，没人愿意担任工会委员工作。
针对这种现状又赶上工作变动需增补一名委员，工会主席分别找刘旭和候补几位同志征求意见，最后根据他的特长确定为刘旭。
同时他表态愿意支持和胜任部门工会工作。
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机房设备多，辐射大，希望为后台机房人员发放专用防辐射服，保证机房工作人员的人身健康。
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领导批评员工应注意方式方法，尽量避免大声指责、训斥、谩骂，一旦员工的自尊心受到伤害，工作热情会受到很大影响。
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机房班长承担着较重的工作任务，100元班长补贴不能与工作量达成正比，建议适度增加班长津贴。
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希望公司党、工会深入员工生活，做好真正需要关怀的员工帮扶工作，在具有传统意义的节假日做好员工福利待遇，提高员工工作积极性。
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根据我部门工作需要，把雷阳同志调到IDC维护班组工作，雷阳同志不愿意去金川上班，好长时间他心理不平衡，闹情绪，郝雨欣同志看出来问题及时与雷阳同志谈话，做了一些开导，做了思想工作，提醒他别忘了你是一名中共党员，必须起到党员的先锋带头作用，指出问题所在解决员工的思想问题。
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由于数据维护中心近期人员调动比较多，尤其IDC机房有两位老师傅退休后IDC机房的工作非常忙，原来倒班人员4班倒后来就3班倒以后吴晓刚同志对工作有些意见，带着情绪上班，被我中心主任冀军发现后主动找他谈话，开导他，对他做一些思想工作，冀主任说干的工作多是件好事，干的多你的知识面越广，你的能力提高的越快等等一些道理后他表态愿意饱满的心态继续努力工作
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由于张弼华同志是去年从客响中心调过来的，来了数据维护中心后给他分配的工作较多，他压力比价大，刚开始工作难免有些失误，被领导批评等等原因，本人情绪失落，心情烦躁，这是宋玉莲同志发现了情况，及时与本同志沟通，鼓励他继续努力，刚调的新部门难免有些难处，不会的不懂的多与老师傅们学习，他表示会坚持好好工作，尽快进入工作，发挥党员
的模范带头作用。
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谈话内容
由于数据维护中心近期人员调动比较多，尤其IDC机房有两位老师傅退休后IDC机房的工作非常忙，作为班长，韦琦同志又要上正常班，还有上倒班，他表示已多次与杨主任提出IDC班组缺人，但一直不给分配人员感到比较郁闷。
郝雨欣同志看出问题后与他沟通，开导他，对他做了一些思想工作，谈完心后韦琦同志表示思想被解除，用饱满的态度继续好好工作。
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谈话内容
由于数据维护中心近期人员调动比较多，各班组严重缺人，宽带班组人员比较缺，有几个年轻人参加宽带的倒班，上倒班时间长了就有怨言，觉得心里不公平，每天情绪不好，不和人沟通，封闭自己，这时宋玉莲看出问题及时与郝超仁同志沟通，与该同志谈心，因为她毕业参加工作岗位难免有什么不适应，开导她，引导她摆平心态好好工作，她表示和我谈心心里很痛快，会继续努力工作。
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谈话内容
由于数据维护中心近期人员调动比较多导致各班组都严重缺人，每个人都干好几个人的工作，这种情况下侣冉同志由于有小孩所以每天不能按时上下班，导致影响了其他同志的积极性，这时冀主任看出问题主动找她谈话，要求她一定要克服困难做好自己该做的事情，不能因为私事儿耽误工作，更不能影响，谈完心后侣冉同志表示以后一定要努力做好自己本职的工作。
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