干部反腐倡廉活动自查自纠报告.docx
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干部反腐倡廉活动自查自纠报告
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干部反腐倡廉活动自查自纠报告
干部反腐倡廉活动自查自纠报告
根据市委、市政府《关于开展反腐倡廉制度建设推进年活动的意见》的要求，我局高度重视，精心布署，认真组织实施，结合“加强制度建设，坚持廉政勤政、促进科学发展”主题教育活动，把握重点，整体推进，较好地完成了反腐倡廉制度建设年的各项工作，取得明显成效。
一、在活动第一阶段注重做到“五个到位”
（一）组织领导到位。
成立了由局党组书记、局长***为组长，其它
3名副局长为副组长，各科室、大队负责人为成员的反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组，并设立了活动办公室和活动联络员。
各大队也成立了相应领导小组，做到了主要负责同志亲自抓、负总责，分管负责同志协同抓、抓具体。
真正把反腐倡廉制度建设推进年活动列入重要议事日程，确保工作有序开展。
（二）工作方案到位。
制定了《关于开展反腐倡廉制度建设推进年活动的实施意见》，明确了指导思想、工作目标、制度建设重点及原则、方法步骤和工作要求等内容，确保活动按计划稳步开展。
为增强第一阶段调研梳理工作的针对性和可操作性，局反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组下发了《关于对反腐倡廉制度建设工作进行调研的意
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见》，明确了调查研究范围、重点环节和工作要求等内容。
（三）动员发动到位。
3月25日，我局召开了由局机关全体干部职工和各大队、中队负责人参加的反腐倡廉制度建设推进年活动动员大会，传达市3月19日反腐倡廉制度建设推进年活动动员大会精神。
会后，各大队也召开了相应的动员会议，对本系统开展推进年活动进行了动员，通过层层动员，全体干部职工做到了提高认识。
全体干部职工对开展反腐倡廉制度建设重大意义的认识有所提高，都能坚持“两不误，两促进”，积极主动地参加学习培训和清理查摆，反腐倡廉意识和抵御腐败的自觉性进一步提高。
干部职工遵守各项规章制度的自觉性进一步增强，能很好地将制度要求落实到具体工作中，增强了实践“三个代表”、严格遵规守纪、服务经济发展的自觉性和坚定性，机关工作作风进一步改进，为促进各项工作任务的完成提供了新动力。
（四）理论学习到位。
每位干部职工都能端正学习态度，合理安排时间，坚持集中学习与自学相结合，认真学习了党的十七大、省纪委八届三次全会、市纪委二届三次全会精神、安徽省建设系统反腐倡廉制度汇编，反腐倡廉名言警句汇编等，每周集中学习两次。
每位干部职工做到了认认真真地记，扎扎实实地学，并深刻体会到了党风廉政建设和反腐败斗争的重要性，使自己有了强烈的责任感和紧迫感，并能在工作中找到切入点，做到学以致用，严格按要求做好本职工作。
（五）宣传报道到位。
为了加强推进年活动的宣传工作，还制定了专门的《亳州市城管局制度建设推进年活动宣传报道方案》，同时，召
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开了信息员工作会议，要求全体信息员抓住阶段性报道重点，充分运用报刊、广播、电视、互联网等新闻媒体和板报、墙报、简报等宣传阵地，为“推进年活动”营造浓厚的舆论氛围。
大力宣传“推进年活动”的重要性、必要性，进一步激发广大干部参与活动的积极性、主动性。
大力宣传各单位“推进年活动”的好做法、新成效和好经验，抓点示范、以点带面，推动这项活动深入开展。
活动开展以来，共发宣传推进年活动的稿件10余篇。
二、在活动的第二阶段注重做到“四抓”
（一）领导重视，抓责任制落实。
反腐倡廉制度建设推进年第二阶
段是整个活动的关键阶段，局党组对此给予高度重视，充分发挥班子
的统领和表率作用。
一是带头学习。
利用每周政治学习和中心组学习，
安排党风廉政方面的内容，反复学习中央、省、市委有关制度建设推
进年活动的要求，从思想上树立抓好第二阶段工作的主动性和自觉性。
二是落实责任。
对需修订完善的各项制度，实行任务分解，分工负责；做到党组成员人人肩上有任务，充分调动大家参与制度建设的积极性。
三是带头遵章守纪，在重要决策上，坚持民主集中制，严格遵守规章制度和上级有关要求，主动维护制度纪律的权威性。
（二）发扬民主，抓各项制度修订完善。
我局注重抓好重点岗位和
关键环节的反腐倡廉制度建设；抓好依法拆违、大型户外广告审批等
腐败现象易发多发的重点领域和关键环节的反腐倡廉制度建设；抓好
领导班子自身建设、监督制约和领导干部廉洁从政、转变作风等方面
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的反腐倡廉制度建设。
针对制度建设的重点，严格落实责任制，将清理任务分解到各大队、科室，要求各部门以高度的责任感，重点抓好本部门业务范围内有关制度的统计和清理，并将清理结果上报局反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组。
为保证修订完善创新的制度科学规范、具可操作性，我单位将原制定的200多项规章制度按照“立、改、废”的要求进行了分类登记，提出了“立、改、废”的计划，并将原来制定的制度印发到人手一份，广泛征求意见，先后三次在党组会上讨论修改意见和建议，最终形成110项制度，并以文件形式印发各科室，形成人人关心制度建设，参与制度建设，自觉遵守制度的良好氛围
。
尤其是加强了重点腐败问题易发环节的制度建设，制定了《亳州市查处非法用地和违法建设责任追究办法》，并以市纪委的名义予以印发。
在主题教育活动中，我局按照市纪委的统一部署，在广泛发扬民主，倾听群众的意见与建议的基础上，召开领导班子民主生活会，认真查找领导干部在作风建设方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的原因，有针对性地制订整改措施并得到落实，班子的凝聚力、战斗力明显提高，遵章守纪、反腐倡廉意识明显增强。
（三）突出重点，抓理论联系实际。
由于我局担负着城市管理的重任务，领导干部的理论素养和决策水平，直接影响我市城市管理水平
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的提高。
我局中央、省、市委有关文件精神，在广泛征集的意见的基础上，把完善创新中心组理论学习制度作为制度创新的一项重要内容。
在此基础上，结合实际，明确近期中心组学习主题“落实科学发展观，建设和谐城管”，学习的形式、内容和效果在本单位干群中产生共鸣，目前，该项学习活动正扎实推进。
（四）统筹兼顾，抓好工作结合。
制度建设推进年活动第二阶段工
作，我们坚持统筹兼顾，整体推进，有效做到“四个结合”。
一是与
中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx－20xx年工作规划》、省委
《实施办法》和市委《实施细则》等规章的学习贯彻紧密结合，认真
学习传达贯彻上级会议精神和领导讲话精神，增强党员干部的党性修
养和从政道德修养，增强参与人员的法制观念和遵章守纪意识。
二是
与机关效能建设活动相结合，通过制度建设年活动推动效能建设活动
深入开展，以效能建设成效检验制度建设推进年活动的成果，机关作
风得到明显改进。
三是与党风廉政建设责任制的任务分解相结合；针
对本局承办的工作任务，明确责任人和承办科室，根据分解任务的目
标和要求，制定实施办法，研究布置工作时统筹兼顾，一并研究，统
一要求，形成合力。
四是与三年争创全省文明城市相结合，用推进年
建设的成果促进文明城市创建水平的不断提高。
三、在总结验收阶段做到“四看”
积极主动地做好总结和迎接检查验收的准备工作，查漏补缺，确保活动取得实效。
主要是做到“四看”：
看组织领导工作是否到位，是否
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结合实际制订了实施办法；看制度建设工作是否到位，是否按照“坚持、完善、废止”的要求，提出了“立、改、废”意见并认真加以实施；看落实措施是否到位，是否建立了科学有效的制度考核、评估和反馈机制；看活动开展是否取得实效，党员干部执行制度意识是否得到加强，本局工作是否得到有效推进。
在推进年这一活动的促动下，我局圆满完成了各项任务。
一是承建的15座城区垃圾中转站和20座公厕建设任务超额完成，完成率为115%，比原计划超额完成15个百分点。
二是南部新区拆违工作取得重大成果，共拆违36000多平方米，确保了南部新区开发的顺利进行。
三是市容市貌水平明显改善，“十乱”现象得到较好治理。
四是圆满完成城区亮化任务，63家有亮化任务的单位均按要求进行了亮化美化，城市品位得到提升。
五是投拆受理工作的群众满意大大提高，我局共受理各类城管案件及群众反映的问题440个，办结428个，办结率为97%，群众满意率为90%，比往年大大提高。
六是城管廉政文化建设卓有成效。
局网站已被点击7万多次。
今年共出《城管执法》56期，《城管快报》6期，刊发各类城管信息300多篇，图片30多幅，并且有6篇城管快报被市主要领导签批，起到很
好的宣传和工作报告效果。
组织各种集体性文体活动10余次。
尤其
是组织了“我是城管人”巡回演讲团赴三县一区巡回演讲，办公室精
心组织，精心排练，在三县一区和局属各大队共演讲10场，听众达
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3000多人，起到了较好的宣传教育和鼓舞士气的效果。
四、下步工作打算，主要做到“五个深化”
我们下步工作的思路是：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指
导，以科学发展观为统领，以实现“单位零事故、以执零过错、案件
零投诉，人员零违纪”为目标。
不断巩固反腐倡廉制度建设推进年活
动的成果，完善创新制度，加强执法监督，密切干群关系，切实解决
队伍建设和廉政建设中存在的问题，努力塑造新形象，树立新作风，
创造新环境，迎接新挑战，真正把我系统建设成为学习型、进取型、
务实型、服务型、创新型、廉洁型的“六型”机关，为建设人文城管、
和谐城管，促进我市城管工作再上新台阶打下良好基础。
为促进建设年成果向工作效率的转化，巩固推进年活动的成果向工作转化，推进机关效能建设的制度化、规范化，提高办事效率，就下一步工作向全体干部职工提出“五个深化”的要求。
一是在办事效率和服务质量上求深化。
以群众满意不满意、赞成不赞成作为衡量城管工作的标准，坚持24小时值班制度，对群众的投诉，做到进得畅通、传得迅速、落实到位、反馈及时。
凡属我局职责范围内的问题，都在第一时间内着手整改，并拿出长效管理措施。
二是在解决群众反映的热点、难点问题上求深化。
扩大政务公开范围，广泛征询群众意见，对群众来信、来访、来电反映的问题，随时做好登记，认真梳理，分析原因，分别落实到各队、处、室，限期解决，对暂时不能解决又未说明理由的，严肃追究相关责任人的责任。
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三是在建立效能建设长效机制上求深化。
从加强内部管理入手，对效能建设的各个环节均做了详细规定，并对执行情况进行量化考核，对有问题的进行责任追究。
四是在提高干部队伍素质上求深化。
坚持治队从严、奖惩分明的原则，严格落实队容风纪、考勤值勤、学习考核等各项规章制度，做到用制度管人，靠制度规范。
通过组织开展“文明执法标兵”、“文明片组”等创建活动，评选出一批“执法标兵”、“管理标兵”，以此激励大家的工作责任心和进取心。
五是在文明执法上求深化。
认真贯彻《行政许可法》，对违章者以教育引导为主，必须处罚时，严格遵循”四先一后”的程序，即先敬礼、先亮证、先指出违章事实，先讲清处罚依据和标准，后进行处罚，并
做到“三理四心”：
即纠正违章要有理，宣传教育要讲理，执罚尺度要合理；调查核实要细心、说服教育要诚心、对方不服要耐心、纠正违章要公心。
时间过得真快，转眼间，短短两个星期的实训生活
无声无息的接近尾声了，然而实训的过程还历历在目。
我们的监测项目是对我们学校的人工湖进行监测，测出各个指标并给
出相应的治理方案。
两个星期的实训时间，让我学到了很多东西，不仅使我在理论上对环
境监测整领域有了全新的认识，在实践能力上也得到了提高，明白了
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作为一名新时期的高专技术人才一定要做到了学以致用，更学到了其
它很多为人处事的道理，这些对我来说受益非浅。
除此以外，我还学
会了如何更好地与别人沟通，如何更好地去陈述自己的观点，如何说
服别人认同自己的观点。
又一次亲身感受了所学知识与实际的应用，
理论与实际的相结合，让我大开眼界。
也是对以前所学知识的一个初
审吧！
这次实习对于我以后学习、找工作也真是受益菲浅，在短短的
两个星期中让我初步从理性回到感性的重新认识，也让我初步的认识
这个社会，对于以后做人所应把握的方向也有所启发！
相信这些宝贵
的经验会成为我今后成功的重要的基石。
作为一名大二的学生，经过一年多的在校学习，对程序设计有了理性的认识和理解。
在校期间，一直忙于理论知识的学习，没有机会也没有相应的经验来参与项目的开发。
所以在实训之前，环境监测对我来说是比较抽象的，一个完整的项目要怎么来分工以及完成该项目所要的基本步骤也不明确。
而经过这次实训，让我明白一个完整环境监测的流程，必须由团队来分工合作，并在每个阶段中进行必要的总结与论证。
经过这次实训，我对环境监测有了更深一步的了解与深入，对相应的工作原理认识也有了大大的提高。
以及如何使用不同的方法针对相应的实际情况进行处理。
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我感受最深的，还有以下几点：
其一、实训是对每个人综合能力的检验。
要想做好任何事，除了自己
平时要有一定的功底外，我们还需要一定的实践动手能力，操作能力。
其二、此次实训，我深深体会到了积累知识的重要性。
俗话说：
“要想为事业多添一把火，自己就得多添一捆材”。
我对此话深有感触。
再次，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行！
”在短暂的实习过程中，
让我深深的感觉到自己在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一
段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非
常的难过。
在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自
己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。
这也许
是我一个人的感觉。
不过有一点是明确的，就是我们的教育与实践的
确是有一段距离的。
监测化学或是治理技术是一门实践性很强的学
科，它需要理论的指导，但是它的发展却是在实践中来完成的。
“千里之行，始于足下”，这是一个短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。
向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。
这一段时间所学到的经验和知识大多来自老师和同学们的教导，这是我一生中的一笔宝贵财富。
在此次实训过程中我是第三小组的负责人，其间的管理与工作责任心的重大让我深刻
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了解到，在工作与管理中与同学，在工厂实训与工人师傅保持良好的关系是很重要的。
做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。
对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习很多知识、道理。
突然想起鲁迅先生的一句话：
这里本来没有路，只是走的人多了，也便成了路。
生活的路呢？
生活的路也是人走出来的，每个人一生总要去很多陌生的地方，然后熟悉，而接着又要启程去另一个陌生的地方。
在不久就要踏上人生另一旅程的时候，有时不免会感到有些茫然，感到无助，但生活的路谁都无法预设，只能一步一步摸索，但只要方向正确，不要走入歧途，走哪条路都走向光明。
作为初涉社会的开端，这里有许多回忆和联想，面对残酷的现实社会，每个人都无法选择逃避，除了勇敢面对，我们也无从选择！
走向明天，我依然走我自己！
不再茫然⋯⋯
发改委企业服务年活动阶段工作总结及进展汇报
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企业服务年开展以来，全县上下积极行动，迅速行动、扎实开展工作。
为落实全省经济运行电视电话会议精神，3月27日下午，县委、县
政府牵头召开了企业服务年活动动员大会；为便利于开展项目审批工
作，成立项目审批联席会议领导小组，下设办公室，办公室设在县工
业管理局，发改委副主任、工业局局长##任办公室主任，负责项目审
批联席会议的组织和日常工作，并制定了工作方案。
现把前段工作情
况以及当前进展情况总结如下：
一、项目建设方面
为充分调动各类投资主体的积极性，创造良好建设环境，加快我县重点项目建设，提高投资效益，促进全县经济和社会的持续快速协调发展。
通过部门领导与企业面对面接触和了解，有利于解决企业发展中存在的重点和难点问题，促进企业的工业投入和项目推进。
我县制订了深化企业服务年“走进企业、破解难题”的一些措施：
（1）实行领导代理服务制度。
县政府确定的每个重点项目都明确一
名市级领导代理服务，从项目的立项审批到最后的竣工验收，全过程协调服务。
（2）建立部门联席办公会议制度。
对重点项目，由政府主管副县长牵头，发改、建设、国土资源、环保、财政、工商、水利等有关职能部门参加，组成联席办公会议，集中解决重点项目审批和建设的有关问题。
联席办公会议一般每月召开一次，特殊情况临时召开。
（3）对特别重大的项目在推进中涉及优惠政策、建设用地、配套资金、区域规划、环境保护等方面的重大问题，由县发展计划部门会同
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有关部门提出意见，提交县长办公会讨论决定。
（4）各责任单位的主要负责人与市政府签订目标管理责任书。
责任单位按照目标管理责任书的要求，制定相应的工作计划和保证措施，确保重点项目年度工作目标的完成。
围绕打造铝、钛、硅新型材料、重型装备制造业产业集群和“洛阳
动力谷”宏伟目标，我县新策划亿元以上重点工业项目51个，涉及
投资423亿元；其中投资10亿元以上项目12个，5-10亿元项目10
个，1-5亿元项目29个。
二、对企业问题排查情况
（1）按照省政府在全省开展企业服务年活动的总体部署，有针对性
地帮助企业解决生产经营中的困难和问题，县发改委积极行动，组织人员从2月12日—2月18日认真摸排了123个重点服务企业存在的
突出问题，分类汇总如下：
①缺资金，如新电集团等58家企业共需
资金52.5亿元；②市场需求不足，中色万基铝加工有限公司等
31家
企业存在订单少的问题；③生产要素紧缺，如河南中昌陶粒有限公司、香江万基等8家企业存在原材料（铝土矿）紧缺问题；④其它问题，共有26家。
（附表）
（2）3月3日，发改委副主任、工业局局长##带队到洛新工业园区深入企业开展服务活动。
详细了解企业生产经营情况及项目建设方面存在的问题，据了解：
企业普遍存在订单减少的问题，产成品库存占用资金比例增大，导致流动资金紧缺。
如洛阳新强联回转支承有限公
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司产成品库存占用1亿多元。
今年来，园区规模以上企业由去年的
44家增至65家，土地缺口3000—4000亩。
后经发改委领导研究，由发改委牵头协调相关部门尽早解决土地紧缺问题，并决定尽快召开银企合作洽谈会，解决企业流动资金短缺问题。
三、为企业解决问题情况
（1）09年2月，县委书记##、县委副书记##、副县长##、发改委主任##、副主任兼工业局长##到新电集团深入企业上门服务，解决企业存在的突出问题。
期间，县委书记##讲：
要排除万难、创造条件，全力推进重点项目建设，形成投资高潮，拉大投资推进增长。
一是铝板带箔厂住宅区反映的问题，当天开会研究，当天拍板一周内要解决；二是环境改造优化，以万基区西半部分为主，搞好规划，之后分批解决，组织实施，由工业小组牵头，具体落实。
县政府表示将为集团公司发展全力创造良好条件，集团公司要积极发展，加大推进力度。
（2）20xx年3月2日上午，县政府召集发改委、土地局、环保局、水利局、电业局、工商局、安监局和河南海峡铸造有限公司领导，在
县政府二楼会议室研究海峡铸造有限公司年产50万吨精密铸造项目
的备案、用地、环评、水保、用电等问题。
与会人员经过认真讨论，就加快推进项目的前期工作进行了统筹安排。
会议明确各部门职责，确保分工协作，积极推进项目建设进程。
县发
改委牵头积极做好项目备案工作，万基园区和企业要全力配合；县水利局、环保局要指导企业着手开展水保和环评工作；县电业局要针对企业生产用电提前做好220kv变电站建设规划；县国土局要尽快着
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手，做好新增130亩土地的征用工作；县工商局要积极做好新公司注册工作。
（3）09年以来，为进一步解决中小企业融资难题
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