人事管理表格48页.docx
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人事管理表格48页
人员增补申请表
申请部门/物业服务中心：
申请时间：
血:
本部（处）定编人数人，在编人数人，缺人
序号
招聘部门
岗位
人数
编制情况
增补原因
备注
□增编口补员
□增编口补员
□增编口补员
□增编口补员
□增编口补员
□增编口补员
□增编口补员
部门经理/
服务中心经理
意见
签名/日期：
行政人事部复核
意见
签名/日期：
总经理（助理）
审核
意见
签名/日期：
备注
员工办理离职申请手续单
使用部门：
血:
姓名
入职日期岗位
申请辞职原因：
劝退/解雇原因：
申请人签名/日期：
被劝退/解雇者直接主管签名/日期：
直接主管准签/日期：
签
准
行政人事部签名/日期：
部门经理/服务中心经理签名/日期：
总经理签名/日期：
总经理签名/日期：
1
离职
手续
办理
由所在部门办理
部门工作项目/资料文件已父接清楚
保安已办清父接手续并父回应父其他用品
已还领（借）用的工程工具/桌柜钥匙
已还领（借）用的清洁工具
/桌柜钥匙
部门经理/服务中心经理核准
直接主管签名
保安班长签名
工程助理签名
经理助理签名
签名：
日期：
已父回应父劳保用品
已父回应父办公用品/钥匙/设备
所在部门/服务中心财务欠款额
其它损坏赔偿及物品归还
经理助理签名
保安经理签名
财务签名
经理助理签名
考
勤
出勤起止
实际出勤
迟到
旷
工
事
假
病
假
大
夜
加
班
部门人事负责人
签名/日期
由公司行政人事部办理
□已交回各类识别证件、手册
□已父回应父工作制服
□损坏赔偿罚金审查合格
□考勤记录审查合格
人事专管员
签名/日期：
工资
标准
保证金
加班应补
考勤应扣
工服应扣
欠款应扣
其它损坏应扣
实发工资
行政人事部经理核准/日期：
财务部经理核准/日期：
工作交接表
血:
部门
移交人
日期
移交工作项目
移交项目名称
数量
接收人/日期
备注
填写说明：
1、本手续单适用于公司所有人员，离职人员获所在部门/服务中心全部准签后，自带本手续单到
公司行政人事部继续办完手续，直至手续单所列事项办理完结，方可离职；
2、本工作交接表不够填写请附页；
3、本手续一式三份，一份存个人档案，一份交财务，一份辞职者个人保存。
招聘人员初试记录表
姓名
学历
身高
年龄
应聘岗位
培训
工作
经验
专业
技能
素质要求
工资待
遇要求
家庭住址：
联系电话：
仪容礼貌、
精神态度、衣着
极佳
佳
普通
略差
极差
体格、健康
极佳
佳
普通
稍差
极差
领悟、反应
特强
优秀
普通
稍懂
劣
对其工作各方面及有关事项了解
充分了解
很了解
尚了解
部分了解
极少了解
所具经历与本公司之适合程度
极适合
适合
尚适合
未尽适合
未能适合
前来服务
本公司
极坚定
坚定
普通
犹豫
极低
-之意志
总评
总分：
□拟予复试□待决□不予考虑
面谈人：
日期：
年月日
招聘人员复试评价表
姓名
性另U
年龄
家庭住址
联系电话
应聘岗位
应聘部门
评价项目
评价等级
差
较差
一般
较好
好
个人修养（形象）
求职动机
语言表达能力
应变能力
社会关系
自我认识能力
性格
体格、健康
案例分析
相关专业知识
前来本公司服务之意志
总体评价
□建议录用□待考虑□建议不予录用
用工部门意见
行政人事部
意见
物业经理
意
见
分
管总
经
理
意
见
员工报到手续办理程序表
（内部程序办理用）
血:
姓名
性别年龄
报到日期
部门
职务（岗位）
到职日期
承办部门
程序
承办事项
结果
经办人
行政人事部
1
核验学历证、身份证、职称证、退伍证等证件，并收存复印件一套；
2
收取3张1寸彩照（黑白）
3
收回并填写《新员工入职登记表》
4
签发新员工派任单
5
签订并收回《试聘用协议书》
6
办理保安、财务人员担保事宜
7
发给工作牌、《员工手册》
8
发员工制服
9
建立员工个人档案配
10
办理转正手续
11
签订劳动合同
财
务
部
12
收取工装押金，并开收据
13
对于特殊职位收取押金或担保证明（证件）
14
说明：
1、事项中结果栏第1栏内应注明行政人事部返还原件日期，并交由证件所有人签收。
2、以上各项手续必须至迟于报到后15个工作日内办结，否则本公司视该员工自动放弃本次录用
机会。
员工登记表
血:
姓名
性另U
出生年月
-一-
籍贯
政治面貌
婚姻
寸相片
学历
专业
职称
身高
身份证号码
毕业院校
毕业时间
联系电话
住宅：
办公：
手机：
户口所在地及家庭住址
紧急联系人
姓名：
关系：
地址：
电话：
个人通讯地址
技术与技能
语言能力：
□英语□日语
□德语□粤语
其它语言：
熟练程度：
□流利□中等□稍懂
驾驶执照
电脑操作
准驾车型：
口A□B□C□D□E□F□G
□熟练□中等
初次领证日期：
□稍懂□不懂
其它技能：
家庭
成员
姓名
关系
年龄
单位及职务
联系电话
学习
学校名称
专业
起止时间
有何科研成果
经历
工作
经历
以下由行政人事部填写
（本人保证以上资料属实，否则接受公司无偿解雇）
新员工岗位派任通知书（给财务部）
血：
部:
应聘我公司岗位，现已通过相关部门的初试及复试，并经行政人事部综合考核，决定予
以录用，并于年_月_日_时报到，试用期_个月/天，即自年_月_日起至年一
月_日止，试用期工资元/月，请从其实际到岗之日起计考勤。
***物业管理有限责任公司行政人事部年月曰
新员工岗位派任通知书（给本人）
血:
你应聘我公司岗位，现决定予以录用，现安排你在岗位工作，并于年
月_日_时报到，试用期个月/天，即自年月日起至年_月_日止，试用
期工资元/月，从你实际到岗之日起计发。
***物业管理有限责任公司行政人事部
年月曰
新员工派岗确认书（行政人事部存档）
血：
于年月日应聘岗位，现已通过相关部门的初试及复试，并经行政
人事部综合考核，决定予以录用，现安排在部/处岗位，试用期—个月/天，即自
年月_日起至年_月_日止，试用期工资元/月，从年
—月—日开始计发，现已通知于年—月—日报到，实际于年月日到岗。
办公室主任签名：
_
年月曰
新入职员工到岗情况反馈表（自存）
200年月日血:
姓名
性另U
岗位
工号
1实到部门/服务中心报到日期、时间。
2、已安排在何岗位？
主管
3、是否已讲解岗位职责及工作职能？
主讲人
4、是否已安排专业基础培训？
培训人
5、是否已建该员工个人档案？
人事负责人
6、部门领导/主管鉴定意见
领导/主管
注：
1、本表适用于招聘或调入职所有人员。
2、本表应于该新员工报到后三日内由用人部门人事负责人填写完毕，一联自存，一联交公司行政人事部。
新入职员工到岗情况反馈表（行政人事部）
200年月日血:
姓名
性另U
岗位
工号
1、实到部门/服务中心报到日期、时间。
2、已安排在何岗位？
主管
3、是否已讲解岗位职责及工作职能？
主讲人
4、是否已安排专业基础培训？
培训人
5、是否已建该员工个人档案？
人事负责人
6、部门领导/主管鉴定意见
领导/主管
注：
1、本表适用于招聘或调入职所有人员。
2、本表应于该新员工报到后三日内由用人部门人事专管员填写完毕，一联自存，一联交公司行政人事部。
员工转正申请表
血:
姓名
性另U
工号
进公司时间
自我总结
签名：
日期：
直接主管鉴
疋
签名：
日期：
部门经理/
服务中心
经理意见
□建议按时转正，转正工资元/月。
月日
□建议延长试用期。
□建议不予转正，并予以辞退。
年
签名：
核准日期：
试用起止时间
考评期限
试用工资
第一次试用起止日期
□正确
□不正确
行政人事部
第二次试用起止日期
□正确
□不正确
人事专员
第一次申请转正考评情况
□属实
□不属实
复核签暑
第二次申请转正考评情况
□属实
□不属实
签名：
核准日期:
年
月日
鉴于该员工试用期表现，
转正考评情况及所在部门
/服务中心的意见，并经行政人事部
核查，对该员工转正申请给予第项处理决疋。
行政人事部
1同意按时转正，转正工资元/月。
经理意见
2、决定延长试用期。
3、不同意转正，并予以辞退。
签名：
批准日期:
年
月日
鉴于该员工试用期表现，
转正考评情况，对该员工转正申请给予以下第项处理决定:
1同意按时转正，转正后职位，转正后工资元
/月。
总经理
2、决定延长个月试用期。
意见
3、不同意转正，并予以辞退。
签名：
批准日期：
年
月日
築淹網
员工转正通知单
致部门/服务中心：
由你部门/服务中心推荐，经公司行政人事部综合考核评定，现对你的转正申请给予以下项处理意见：
1、同意给予按时转正，转正起始日期从年月日起计，月工资元/月调至元/月。
2、延长试用期个月/天，从年月日起算至年月日。
理由：
3、不同意转正，请于接到本通知单个工作日内到公司办理离职手续。
***物业管理有限责任公司行政人事部年月曰
员工转正通知单
血：
致部门/服务中心：
由你部门/服务中心推荐，经公司行政人事部综合考核评定，现对你的转正申请给予以下项处理意见：
1、同意给予按时转正，转正起始日期从年月日起计，月工资元/月调至元/月。
2、延长试用期个月/天，从年月日起算至年月日。
理由：
3、不同意转正，请于接到本通知单个工作日内到公司办理离职手续。
***物业管理有限责任公司
行政人事部年月曰注：
本通知单一式两份，一份给本人，另一份存个人档案。
晋升/调薪申请表
姓名
性另U
工号
所在部门
现任岗位
晋升职位
入职日期
自
我
鉴
疋
签名：
日期：
直接主管推荐意见
签名/日期：
部门经理意见
签名/日期：
行政人
事部审
核意见
1同意你部/处晋升为职务，晋升后薪金调整为元/月，从
月份计发。
2、同意你部/处薪金调整为元/月，从月份计发。
签名：
日期：
总经理意见
同意你部/处晋升为职务，晋升后薪金调整为元/月，从
月份计发。
签名：
日期：
注：
总经理意见一栏适用于部门主管级（含）以上员工。
本表一式叁份，一份存个人档案，一份存所在部门，一份交财务。
员工降职降级/调薪意见表
血:
姓名
性另U
工号
所在部门
试用或转正
直接主管鉴
疋
签字：
日期：
部门经理/服务中心经理意
见
同意对该员工作降职/降级处理，降职后安排在岗位工作。
其岗位工资为
元/月，从月份计发；降级后工资为元/月，从月份计发。
签字：
日期：
行政人事部审核
同意部门经理/服务中心经理意见，该员工降职后的岗位工资为元/月，从月
份计发；降级后工资为元/月，从月份计发。
签字：
日期：
总经理
意
见
该员工降职为，岗位工资为元/月，从月份计发。
该员工工资降级为元/月，从月份计发。
签字：
日期：
注：
本表一式三份，一份存个人档案，一份存所在部门/服务中心，一份交财务。
员工调动申请表
血:
员工个人申请调动
申请人：
岗位职务：
所在部门：
申请调入部门/职务/工资标准：
所在部门意见
直接主管意见：
签名：
日期：
部门经理意见：
签名：
日期：
调入部门意见
部门经理意见：
签名：
日期：
部门申请调动员工
申请调入员工冈位
拟从何部门调入
要求调入到位日期
人数工资
调出部门意见
直接主管意见：
签名：
日期：
部门经理意见：
签名：
日期：
核准意见
行政人事部经理核准：
签名：
日期：
总经理核准
签名：
日期：
注：
本表适用于跨部门平级调动，一式两份，一份存个人档案，一份送财务
中层管理人员调动申请表（
跨部门/服务中心平级调动）
血：
申请人：
现职务：
所在部门/服务中心：
申请调入部门/服务中心：
行政人事部核准意见
人事专员核实：
签名：
年月日
行政人事部经理意见：
签名：
年月日
副总经理意见
签名：
年月日
总经理
意见
签名：
年月日
注：
1、本表所指中层管理员工指本公司各部门经理/服务中心部门主管级以上员工。
2、本表一式两份，一份存个人档案，一份送财务。
主築籠網
员工调动通知书（给调出部门）
血:
部门负责人：
因工作需要，公司决定将你部的员工，由你部调到部门，工资标准为元，请接
到通知后—天内，安排该员工办理完原岗位交接手续。
特此通知
***物业管理有限责任公司
行政人事部
年月曰
员工调动通知书（给调入部门）
血：
部门负责人：
因工作需要，公司决定将员工，由部门调到你部，工资标准为元，并于
年_月_日_时到你处报到，请接到通知后安排好接管工作。
特此通知
***物业管理有限责任公司行政人事部年月曰
员工调动通知书（给财务）
血:
因工作需要，公司决定调动的工作岗位，由部门调到部门，任
岗位，工资标准为元，请在接到通知后，对以新岗位及工资标准发放。
特此通知
***物业管理有限责任公司
行政人事咅B齐宀月日zhulongxom
辞退通知书（所在部门/服务中心存档）
血：
部门/服务中心员工岗位:
因，经调查属实，我部门/服务中
心决定（1.解雇；2.劝退；3.终止合同；4.其它决定），已通知年_月_日至年_月_日内办理完
工作交接手续，并于年月_日到公司行政人事部办理离职手续。
部门/服务中心
年月曰
辞退通知书（本人）
血:
因，经调查属实，我部门/服务中
心决定给予你（1.解雇；2.劝退；3.终止合同），请接到通知后在年_月日办理完
工作交接手续，并于年月日到公司行政人事部办理离职手续。
特此通知
部门/服务中心
年月曰
辞退通知书（行政人事部备案）
血：
我部门/服务中心员工岗位:
因，经调查属实，我部门/服务中心决定
（1.解雇；2.劝退；3.终止合同；4.其它决定），已于年月_日办理完工作交接手续，并通知年月
日到公司行政人事部办理离职手续。
特此通知
部门/服务中心
年月曰
员工年度考评分汇总表
序号
姓名
岗位
每月得分
总分
平均分
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
工作记录表
记录时间
记录人
不合格项
责任人签名
整改期限
复检时间
复检人
复检结果
员工工作考核评分表
姓名
扣分项目
扣分
得分
考核人
电脑、网络设备台帐
序
配置部件型号或规格
购置
领用
领用
领用人
号
主板
硬盘
光驱
软驱
显卡
声卡
网卡
机箱
刻录机
打印机
显示器
键盘
鼠标
其他
日期
日期
部门
员工考勤表
200年月共页第页
、\日期
姓名
26
27
28
29
30
1
2
3
4
升级会员 