社区综合党总支工作汇报.docx

上传人:b****5 文档编号:8567559 上传时间:2023-01-31 格式:DOCX 页数:12 大小:34.42KB
下载 相关 举报
社区综合党总支工作汇报.docx_第1页
第1页 / 共12页
社区综合党总支工作汇报.docx_第2页
第2页 / 共12页
社区综合党总支工作汇报.docx_第3页
第3页 / 共12页
社区综合党总支工作汇报.docx_第4页
第4页 / 共12页
社区综合党总支工作汇报.docx_第5页
第5页 / 共12页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

社区综合党总支工作汇报.docx

《社区综合党总支工作汇报.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《社区综合党总支工作汇报.docx(12页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

社区综合党总支工作汇报.docx

社区综合党总支工作汇报

社区综合党总支工作汇报

2015年以来,在东湖街道党工委的领导下,梧桐山社区综合党总支按照上级的要求将质量党建工作作为核心,积极开展街道驻点团、党员志愿者活动,服务辖区居民群众。

具体汇报如下:

一、社区基本情况

梧桐山社区成立于1992年9月,面积2.1万平方公里,由7个自

然村组成,分别是:

赤水洞村、茂仔村、坑背村、禾塘光村、塘坑仔村、横排岭村和虎竹吓村,原住民以客家人居多,1992年一次性农转非,成为居民。

至2014底年社区总人口15000余人,其中:

户籍人口1136人,暂住人口14000余人,大部分是社区工厂的外来劳务工。

全社区处于XX市二级水源保护区内,山清水秀,环境优美。

二、社区综合党总支基本情况

梧桐山社区综合党总支成立于2011年,设有书记1人,副书记1人,委员3人。

另设有兼职委员2人,下辖4个支部:

社区工作站党支部、民营经济联合党支部、金樟玩具厂党支部、泰塑塑料来料加工厂党支部4,共有党员44人。

社区综合党总支已经于2014年3月完成了换届选举,本届任期到2017年3月。

三、质量党建工作开展情况

2015年以来,社区综合党总支按上级党组织的要求,积极做好质量党建工作,加强党总支的规范化建设。

严格落实“三会一课”制度,促进党员的学习进步,为了方便党员学习,建立了微信群、qq群,交流学习心得。

坚持民主评议制度,促进党员的进步。

坚持每季度进行一次党风廉政建设,广泛地征求党员群众的意见建议。

社区综合党总支经常性地对社区工作站、居委会、服务中心的工作给予具体的指导,引导开展各项工作,协助完成了社区体制改革,保障各项工作顺利开展。

积极推进党政社群社区共治工作,领导成立了居民议事会,目前,居民议事会已正式开展活动,参与社区的建设。

加强党员志愿者活动,因地制宜地开展服务活动:

1、“守山护水”环保宣传活动。

派发宣传资料,组织河道清理、绿道清洁等活动。

2、定期服务辖区居民的活动:

梧桐小学交通安全守护活动、辖区安全巡查宣传活动等。

四、领导干部驻点联系群众工作

社区综合党总支非常重视驻点团、党代表进社区工作,指定了组织员专门配合相关的工作,协助接访、走访等事宜,并做好记录、档案资料整理。

为确保驻点工作顺利开展,社区第一书记杨静建议街道驻点团的每一个成员与社区工作站、居委会工作人员“一对一”挂钩,再平均分配到辖区的每一个自然村,确保工作落到实处,责任落实到人;从小事、实事入手,切实帮助辖区居民群众解决身边的问题和困难。

2015年1月至9月,共接待群众105人次,走访群众24户,走访驻社区单位17户,走访个体工商户34户,派发联系卡825张,群众反映19条问题,已解决15条;如:

辖区港域厂有2位超过50岁的女员工因老板逃匿不符合“欠薪垫付”条件无法追回工资,生活困难,驻点团杨静书记、工会陈新辉主席积极协调,为她们争取到了补助,解决了一时困难。

总的来说,社区综合党总支苦练内功,加强自身建设的同时,领导社区开展各项工作,促进了辖区的和谐、进步、发展。

街道办事处鑫桥小区是20**年在原生态园管理处拆迁还建过程中组建成立的,由原生态园还建区(XX区)、牧业园还建区及电力园还建区(XX区)组成。

现小区共有居民2037户,人数5852人(其中常住人口5447人,流动人口405人),其中鑫XX区电力园还建房14栋、牧业园还建房3栋,设计规模为432户,目前入住户口在册人员457人,外来人员207人。

自2006年12月鑫桥社区第二届社区居民委员会成功换届以来,在金银湖街工委、街道办事处的大力支持下,居委会一班人结合鑫桥社区农民变居民的历史背景和农村变城镇的现实特点,从狠抓组织建设、制度建设入手,切实改善居民居住环境,逐步转变居民观念,积极引导居民开展各种形式、各种类型的群众性活动,极大的推动了金银湖地区农村社区建设的发展。

现将工作情况汇报如下:

一、健全组织,夯实社区建设的基础

江泽民同志曾多次说过“基础不牢,地动山摇”,一个好的社区成员班子就是我们搞好社区建设的基础。

因此,金银湖街道办事处在辖区社区建设进程中,始终坚持配好一个党支部、选好一个居委会、充分发展民间协会的思路,将组织建设作为社区各项工作的基础,有效发挥了支部为核心、居委会为主体、民间协会为补充这一工作机制对社区建设的促进作用。

(一)以服务群众为宗旨,加强支部建设,充分体现党员先进性

截止2007年10月,鑫桥社区共登记党员44人,其中在职党员5人,离退休党员39人,设党小组8个。

为充分发挥社区党支部在社区建设中的核心作用,鑫桥社区党支部严格按照“五个好”的目标(领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)加强自身建设,牢固树立群众观念,不断增强服务意识,坚持把服务群众作为社区党建工作的重要任务,把群众满意不满意作为检验社区党建工作的重要标准。

坚持求真务实、与时俱进,不断创新社区党建工作方式、方法和运行机制。

为能切实服务社区单位,倾听群众心声,建立了社区党建工作联席会制度;为能真正贴近群众,方便快捷地满足群众需求,鑫桥社区党支部充分发挥社区党组织和共产党员服务群众、凝聚人心的作用,以党员为骨干力量,组建了6个社区党员志愿者队伍,从老年人陪聊到青少年教育,从社区综合治理到家庭大事小情,对社区居民提供全方位、多层次的服务。

(二)以建设社区大家庭为己任,加强居委会建设,当好居民管家人

1、选好班子。

处于由农村变城市这一转型期的鑫桥社区,其居民成分复杂,既有刚刚洗脚上岸的“泥腿子”,也有地区开放开发后,于此处买房居住的高知分子,居民素质参差不齐。

根据这一实际情况,金银湖街道办事处在2006年鑫桥社区居委会换届选举过程中,严格按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的要求,在考试、考核的基础上,由居民自己做主,投票选举产生自己的当家人,保证了新一届社区居民委员会工作人员既有能力,又能体现民意。

经过近一年时间的运行,新一届社区居委会成员班子无论在处理日常事务还是在面对突发事件时,都能时刻做到将群众利益放在第一位,实践了他们在竞选时“用真心、真诚回报居民信任”的承诺,得到了居民的认可。

2、健全机构。

为优质高效地服务群众,同时充分体现民主,鑫桥社区居委会成立以后,进一步加强了民主自治组织建设,先后完善了五个内设委员会,明确其职责,选举产生了社区协商议事委员会,根据需要,重新划定居民小组,选举产生了5个居民小组长以及19个楼栋长,实现了社区服务网络在辖区内的全覆盖。

3、加强培训。

为不断提高社区工作人员服务居民的能力,自2006年12月社区居委会成功换届以来,金银湖街道办事处先后多次组织全体社区工作人员赴常青花园、百步亭学习社区管理的先进理念和先进模式,同时,分批次参加了市、区两级组织的各级各类业务培训,使社区工作人员在理论知识上得以不断丰富、不断充实,并将理论知识有效地运用于服务居民的实践中去。

(三)以社区共驻共建为要求,扶持和发展社区民间志愿者协会,实现“我驻社区、我建设区”

根据《金银湖街道办事处社区建设试点工作方案》中关于党委领导、政府主导、民政指导、部门配合、社区主办、协会协助、群众参与的社区建设运行机制的精神,鑫桥社区充分利用现有资源,在社区党支部和社区居委会的领导下,广泛动员,成立了一批以社区居民代表、党员积极分子、热心社区建设的志愿者为主体的社区志愿者协会,包括以扶贫、帮困,携老、扶幼为目的的社区互助协会;以实现社区洁、亮、美为目的的卫生环境监督协会;以促进邻里和谐、维护居民合法权利为目的的民间纠纷调解及法律援助协会;以加强社区文化建设,繁荣社区文体活动,增进居民情感为目的的社区文体活动协会;以增强居民安全感,促进社区祥和、稳定为目的的社区治安联防协会;以实现社区居民共同富裕、社区各项事业繁荣发展为目的的社区公益事业协会。

作为居委会工作的有力补充,我们深信,各个志愿者协会必将有力推动社区建设不断向前发展。

二、完善各项制度,有力保障社区建设健康有序发展

社区居委会是社区居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的基层群众性自治组织。

在社区有效实现自治、充分体现民主,需要两个机制的紧密结合,一是群众的监督机制,二是制度的制约机制。

鉴于此,鑫桥社区居委会在接受社区广大居民监督的同时,从社区工作制度以及居民自治制度两个方面不断加以完善,为社区建设健康有序发展提供了有力保障。

(一)居民自治制度。

鑫桥社区制定的居民自治制度包括《鑫桥社区居民自治章程》、《鑫桥社区居民代表大会例会制度》、《鑫桥社区居务公开制度》、《鑫桥社区居民公约》等,各种类型的章程、制度或公约从居民代表大会的权利与义务、居民的权利和义务、社区居委会的权利和义务以及居务公开的内容、程序、时间、方式、管理和监督、检查等各面进行了详细的界定和说明,其中《居民自治章程》和《居民公约》经居民代表大会讨论通过后,向全体居民予以公布。

(二)社区工作制度。

鑫桥社区制定的社区工作制度包括支部各项工作制度、居委会工作职责、居委会主任工作职责、居委各内设委员会工作职责等,通过各项制度的制定,为居委会各项工作的开展提供了依据,同时也为居民监督居委会工作、检验居委会工作提供了一个参考的依据。

三、真抓实干出成绩,居民从社区建设中得实惠

(一)加大投入,改善环境,提升硬件设施水平

自2006年12月以来,金银湖街道办事处先后投入24万余元,用于建设鑫桥社区多功能活动室、阅览室、电脑学习室、文化广场以及群众性健身器材的设置,目前,鑫桥社区拥有能容纳200余人开会的多功能活动室一间,阅览室一间,藏书800余册,电脑学习室一间,可供上网学习的电脑5台,可供开展大型群众性活动的文化广场一个,供居民休闲健身的大型健身广场两个,健身器材35件,极大的满足了社区群众学习、健身和娱乐的需要。

2007年7月,按照上级民政部门的工作安排,金银湖街办投资14万余元,对鑫桥社区的楼牌、门牌进行了统一的规范的更换,经更换后的楼牌、门牌样式更为美观、标志更为醒目、标识更为清楚,解决了鑫桥社区长期以来楼栋号混乱,居民家庭住址不详的尴尬;8月,应广大居民的呼声,金银湖街办经与鑫桥商务城及金珠港湾多次协商,投资2万余元,打通了金银湖南街与鑫桥小区中门交叉口的花坛,花坛的顺利打通标志着鑫桥小区居民回家逆向行车历史的结束,降低了社区居民在这一路段发生交通意外的概率,保障了社区居民出行的生命安全。

(二)开展活动,寓教于乐,物质文明、精神文明双丰收

随着生活水平的日益提高,不断满足居民群众精神文化需求已成为社区工作的重点。

鑫桥社区一方面充分发掘本社区文体骨干和积极分子,紧跟时代脉搏,适时地开展各类文体竞赛以及知识竞赛,增进邻里情感、活跃社区气氛、提升居民素质;另一方面鑫桥社区充分发挥本社区资源优势,协助街办举办各类大型群众性活动,近一年时间内,鑫桥社区先后协助街办举办了金银湖街迎春长跑、金银湖街科技进社区、市团委话剧进社区、金银湖廉政文化进社区以及金银湖街2007年“庆中秋、迎国庆”大型文艺汇演等大大小小活动20余次,有效宣传了社区,也使富裕起来的居民在家门口就能感受到经济的发展、社会的进步,在家门口就能享受到文化的饕餮盛宴,让居民在获得物质满足的同时也获得精神追求的极大满足。

作为一个还建社区,受条件限制,鑫桥社区在社区配套、人文发展等方面还存在诸多不足,但我们相信,在区委、区政府的正确领导下,在上级各部门的大力支持下,我们一定能将鑫桥社区建设成为一个富裕、文明、民主、和谐的新型社区。

2015年以来,在东湖街道党工委的领导下,梧桐山社区综合党总支按照上级的要求将质量党建工作作为核心,积极开展街道驻点团、党员志愿者活动,服务辖区居民群众。

具体汇报如下:

一、社区基本情况

梧桐山社区成立于1992年9月,面积2.1万平方公里,由7个自

然村组成,分别是:

赤水洞村、茂仔村、坑背村、禾塘光村、塘坑仔村、横排岭村和虎竹吓村,原住民以客家人居多,1992年一次性农转非,成为居民。

至2014底年社区总人口15000余人,其中:

户籍人口1136人,暂住人口14000余人,大部分是社区工厂的外来劳务工。

全社区处于XX市二级水源保护区内,山清水秀,环境优美。

二、社区综合党总支基本情况

梧桐山社区综合党总支成立于2011年,设有书记1人,副书记1人,委员3人。

另设有兼职委员2人,下辖4个支部:

社区工作站党支部、民营经济联合党支部、金樟玩具厂党支部、泰塑塑料来料加工厂党支部4,共有党员44人。

社区综合党总支已经于2014年3月完成了换届选举,本届任期到2017年3月。

三、质量党建工作开展情况

2015年以来,社区综合党总支按上级党组织的要求,积极做好质量党建工作,加强党总支的规范化建设。

严格落实“三会一课”制度,促进党员的学习进步,为了方便党员学习,建立了微信群、qq群,交流学习心得。

坚持民主评议制度,促进党员的进步。

坚持每季度进行一次党风廉政建设,广泛地征求党员群众的意见建议。

社区综合党总支经常性地对社区工作站、居委会、服务中心的工作给予具体的指导,引导开展各项工作,协助完成了社区体制改革,保障各项工作顺利开展。

积极推进党政社群社区共治工作,领导成立了居民议事会,目前,居民议事会已正式开展活动,参与社区的建设。

加强党员志愿者活动,因地制宜地开展服务活动:

1、“守山护水”环保宣传活动。

派发宣传资料,组织河道清理、绿道清洁等活动。

2、定期服务辖区居民的活动:

梧桐小学交通安全守护活动、辖区安全巡查宣传活动等。

四、领导干部驻点联系群众工作

社区综合党总支非常重视驻点团、党代表进社区工作,指定了组织员专门配合相关的工作,协助接访、走访等事宜,并做好记录、档案资料整理。

为确保驻点工作顺利开展,社区第一书记杨静建议街道驻点团的每一个成员与社区工作站、居委会工作人员“一对一”挂钩,再平均分配到辖区的每一个自然村,确保工作落到实处,责任落实到人;从小事、实事入手,切实帮助辖区居民群众解决身边的问题和困难。

2015年1月至9月,共接待群众105人次,走访群众24户,走访驻社区单位17户,走访个体工商户34户,派发联系卡825张,群众反映19条问题,已解决15条;如:

辖区港域厂有2位超过50岁的女员工因老板逃匿不符合“欠薪垫付”条件无法追回工资,生活困难,驻点团杨静书记、工会陈新辉主席积极协调,为她们争取到了补助,解决了一时困难。

总的来说,社区综合党总支苦练内功,加强自身建设的同时,领导社区开展各项工作,促进了辖区的和谐、进步、发展。

在XX市教委关心和指导下,20**年,经XX市教委社区教育专家组考核评估,XX区被批准为XX市社区教育实验区。

之后,我区以全面建设社区教育实验区为契机,社区教育与社会主义和谐建设相结合,创出了特色,抓出了品牌,抓出了人气,抓出了亮点,迈上了新台阶,促进了和谐社区的建设,为创建学习型城区奠定了良好的基础。

为此,我区提出申报全国社区教育实验区。

一、各级领导高度重视,管理体制和运行机制规范健全

认真贯彻教育部《全国教育事业“九五”计划和2010年发展规划》、《关于开展社区教育工作的若干意见》以及XX市有关社区教育文件精神,把社区教育工作作为建设和谐社会的重要内容,纳入《XX区国民经济和社会发展第十一个五年计划纲要》中。

在区委、区政府领导下,健全了社区教育管理体制和机制。

社区教育工作委员会主任由区分管领导担任,区社区教育委员会办公室办公地点设在天津城市职业学院社教办,办公室主任由教育局局长担任。

按照工作职责行使推进、指导、组织、协调职能。

全区10个街道建有社区教育委员会。

由街党政主要领导担任主任,分管领导担任副主任,市民学校由街道指派职能科室主任或居委会主任担任。

从而加强了社区教育三级网络建设。

社教工委每年按时召开工作会议。

各成员单位,包括区文明办、区民政局、区财政局、区劳动和社会保障局、区文化局、区妇联、区残联等,依据分工制定和落实本单位的工作计划。

工作中,区党政领导共同抓、街道分管领导分头抓、街道职能科室和社区干部具体抓,形成了“政府统筹领导、教育部门主管、有关部门配合、社会积极支持、社区自主活动、群众广泛参与”的三级管理体制和以社区学院为龙头、街道社区学校为主体、居委会市民学校为基础,发挥职教集团的优势,推动社区教育发展的运行机制。

重视社区教育工作规章制度建设。

建立并落实了《XX区社区教育工作委员会会议制度及工作分工制度》、《XX区社区教育工作动态报告制度》、《XX区街道社区学校评估体系》等。

全区的社区学校、市民学校和老年大学、委办局培训中心等,都有比较完善的社区教育规章制度,建有规范的教学工作档案。

各级领导深入社区指导工作。

2007年,区委副书记、区长薛新立和区社教工委主任委员、副区长于连会等领导,深入XX区老年大学和天津城市职业学院调研,要求有关部门以实际行动,为XX区成人教育、继续教育、社区教育、职业教育的全面发展和终身教育体系的建设创造良好的氛围和条件。

社教办的领导身兼教育局局长、社区学院院长和区人大代表等多重身份,对XX区社区民情体验深刻,经常性地深入江都路街社区学校和衡山社区老年学校、鸿顺里街二五四社区学校、月牙河街丹江里社区学校及区老年大学开展常规工作调研,协调落实解决了大量问题。

如与区民政局共同完成了丹江里社区数字化教室的建设规划;与区文化局合作,启动了全国文化信息资源共享工程XX市分中心月牙河街借阅中心的筹备工作;为区老年大学落实了办学经费和活动场地等问题。

二、完善了多元化的社区教育管理和师资队伍建设

我区高度重视社区教育队伍建设。

利用XX区丰富的科技、医疗、教育、文化等人才资源,建成了以专职人员为骨干、兼职和志愿者为主的社区教育管理和师资队伍,共1000余人。

一是街道职能部门专职干部队伍;二是在市民学校从事教育培训、讲座的专兼职队伍和社区教育志愿者队伍;三是幼儿园教师兼任的社区早教工作队伍和社区青少年学校专兼职队伍;四是老年大学专兼职队伍;五是以城市职业学院为核心的社区教育理论研究队伍和专职教师。

师资队伍的建设满足了社区教育工作的需要。

区文明办发挥老干部、老战士、老专家、老教师、老模范“五老”志愿者的作用,聘请他们担任社区青少年学校的兼职教师。

探索建立了社区工作者准入制度。

2006年12月,作为XX市首批社区工作者职称评定试点单位,经过严格评审,XX区人事局为社区工作人员颁发专业职称证书。

全区19人被认定为社区工作师专业职务,104人被认定为助理社区工作师专业职务。

XX区教育系统近3年向社区青少年学校派出专职教师200多人次;各中小学、幼儿园和区教师进修学校每年定期到社区开展教育咨询活动。

社区学院形成了青年教师参与社区教育工作的长效机制,将青年教师到街道参加社会实践列为“双师型”队伍建设的内容。

全区涌现一批优秀社区学校和社区教育工作者。

2008年9月,区民政局、区老龄委和社区学院以及全区10个街道的代表,在江都路街衡山社区学校召开现场会,交流了社区教育工作经验。

教师董丽华、范振欧被评为“XX市十佳文化老人”,教师杨洁璞荣获“葫芦丝指导员”称号。

范振欧的论文在XX市摄影专业教学研讨会上演讲;高以珠等老师的论文选入天津老年教育论文集;宋宏祥老师被推荐为全国群众文化工作学会会员。

2008年,老年大学的社区组织钟声学院表彰了80多名社区教育工作志愿者。

三、社区教育经费投入增加,实现了示范社区建设与市民学校的共建

近几年,XX区政府重视社区教育建设工作,区财政对社区教育投入逐年增加。

自2006年起,区政府设立了社区教育专项经费,每年按常住人口人均1元的标准落实社区教育经费。

同时,鼓励社会力量捐资支持社区教育。

2006年以前,XX区社区居委会的办公用房在100平方米左右,市民学校也设在居委会。

2007年,区政府投入2000万元用于社区居委会设施建设,新建社区居委会都预留了社区教育场地。

目前,全区80%以上的社区达到了示范社区的要求。

为广泛开展社区教育培训活动和居民文体活动提供了较为充实的教育资源,满足了社区居民参与社区教育培训、文化和体育活动的需要。

各街道、社区也积极创造条件筹措办学资金,添置、充实和完善社区图书室、社区活动室,保证街域内的活动场所常年向社区居民开放。

2008年XX区人民政府投入1500万元启动了天津城市职业学院“十一五”实训基地和体育馆建设项目建设工程。

按照设计规划,建成后的体育馆为四层,集图书阅览、社区教育、运动场馆等功能于一体,建筑面积6000平方米。

新建成的实训基地将满足XX区社区居民参加各类岗位培训和学习的需求。

随着XX区社会的不断进步、经济的不断发展,我区将不断加大对社区教育的投入,为广大干部职工和社区居民提供更优质的社区教育服务,提高XX区人民的综合素质,为提升XX区的整体人文水平创造条件。

四、广泛开展教育培训活动,积极创建学习型组织,促进社区居民整体素质提高

2006至2008年,社区学院、社区学校、市民学校均开办了各类教育培训课程,社区居民受教育培训率超过51%。

(一)充分发挥集团化优势,为社区教育提供优质资源

——重视发挥区职教集团的作用,推动社区教育工作

2006年4月,XX区教育局以天津城市职业学院为龙头,与区内中职校联合组建了XX市XX区职业教育集团。

职教集团在推进XX区社区教育中发挥了重要作用。

一是指导和统筹作用:

区“社教工委”设在区职教集团所属社区学院内的社教办,负责全区社区教育规划的制定、年度工作总结,提出年度工作计划,检查评估社区教育工作等。

职教集团统筹调配集团内学校校舍、仪器设备、师资力量等。

二是理论研究作用:

利用社区学院较强的理研能力,指导区、街社区教育工作者承担相关课题研究。

2007年,学院出版专著《多功能社区教育研究》。

2008年,完成市教委重点调研课题《构建学习型社区背景下的社区教育运行机制》,并获XX市二等奖。

三是评价、推动作用:

全区社区教育的指导性文件的制定和实施,推动了社区教育工作向更高层次发展。

——社区学院成为全区社区教育的龙头

1.天津城市职业学院“十一五”规划明确提出,充分发挥学院在社区教育中的理研、教研、培训、评估、检查、推动等方面的龙头作用,努力将学院建成XX区社区教育基地。

社区学院先进的办学条件为宣传XX市和XX区社区教育的成果提供了平台。

2005年,承办了XX市首届社区文化艺术节开幕式,2007年,又成功地承办XX市首届社区教育成果展。

张俊芳副市长参加了开幕式并参观了展览。

2.社区学院建立了参与社区工作的长效机制。

形成了一支融职业教育、继续教育、远程开放教育、社区教育于一体的特色鲜明的专兼职教师队伍。

院领导把参与社区教育工作列为年度工作要点之一;建立了教师、学生参与社区实践制度,将青年教师到街道参与社区教育工作列为各类评优、考核的内容之一。

教职工以各种形式参加社区建设工作,先后有30多位教师为企业、社区提供培训和专业技术咨询服务,6位教师与区属企业开展研发工作。

大学生社会实践团承担了区民政局的扶贫助残工作,获得XX市政府颁发的“创建全国残疾人工作示范城市先进集体”称号,荣获全国残联、团中央颁发的青年志愿者“百万大学生入百家助残先进集体”称号。

3.专业设置为区域经济发展服务。

为满足XX区经济和社会发展对各类技能人才的需求,近几年,社区学院成人教育开设专业累计近20个,电大远程教育开设了10个专科、10个本科专业;高职设置了12个专业,包括社区管理与服务、文秘、酒店管理等,为XX区培养了大批“下得去,用得上,留得住”的人才。

4.创新了老年大学的管理和运行机制。

XX区老年大学创建于1988年,自2002年划归城市职业学院管理后,彻底解决了困扰多年的办公和教学场地问题,现在已拥有6个固定教学区,开办专业60多个,专兼职教师40余人,有学员2200多人。

5.资助街道社区学校的建设。

2007年,学院投入20万元,建立了XX区数字化学习社区典型应用示范学习中心。

目前,社区居民参加数字化学习培训已达2000余人。

2007年,全国人大常委会副委员长、全国妇联主席顾秀莲,全国妇联副主席莫文秀一行等分别到示范学习中心区视察。

2008年4月,全国妇联副主席黄晴宜在副

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 初中教育

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1