宜信普惠面试技巧.docx
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宜信普惠面试技巧
关于宜信普惠信息咨询公司相关问题
概述：
宜信-宜信公司创建于2006年，总部位于北京，是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额借款行业投资、小微借款咨询服务与交易促成、公益理财助农平台服务等业务于一体的综合性现代服务业企业。
1.行业的存在是因为它提供了什么价值？
简介：
宜信率先从国外引进了先进的信用管理理念，结合中国的社会信用状况，推出了个人对个人（又称p2p）的信用借款服务平台，宜信作为平台管理者为平台两端的客户提供全程的信用管理服务。
价值：
通过这一平台，具有理财需求的客户可以将手中的富余资金出借给信用良好但缺少资金的工薪阶层、大学生、微小企业主，同时通过利息收入还可以为理财客户带来较高的稳定收益。
宜信还与众多提供家电产品、电子产品、家装产品、乐器产品、教育培训服务、娱乐健身服等商品或服务的商家紧密合作，为不同消费群体量身定做了个性化的消费信贷解决方案。
在宜信p2p平台上，客户最直接的受益个人借款人获得信用借款资金支持，用以改变自己的生产和生活，实现信用的价值。
个人出借人获得经济收益和精神回报双重收获。
宜信通过平台上的“精英贷”、“新薪贷”、“助业贷”、“助学贷”、“宜农贷”、“宜车贷”、“宜房贷”等产品实现着助工、助商、助学、
1
助农的巨大社会价值，努力为中国诚信体系的构建尽到自己的企业公民责任。
2010年10月22日，由《it经理世界》主办的金融创新高峰论坛宜信凭借创新的p2p模式获得了“金融服务最佳创新奖”，
2010年9月25日，由《创业家》杂志社和人民大学商学院联合主办的“2010年最具潜力黑马企业颁奖典礼暨成长中国高峰论坛”在人民大学如论讲堂举行。
宜信公司、万通集团等30家企业登上年度“最具潜力黑马企业排行榜”。
2011年8月4日，宜信在京发布小额信贷行业首份企业社会责任报告。
公司愿景作为中国知名的普惠金融与财富管理咨询服务机构，将世界上最先进的信用理念和模式带到中国，为千千万万的消费者提供创新型、高质量的信用产品和服务。
成为中国普惠信用的倡导者和实践者，助力中国诚信环境的构建，促进中国广大城市及农村地区个人信用市场的发展。
北京总部：
北京市朝阳区大望路soho现代城c座16层
2.这个行业从源头到终点都有哪些环节？
2
3.
3.这个行业的终端产品售价都由谁分享？
银行贷款大家都知道，要贷款找银行。
对于宜信贷款，可能就没有几个人能知道了，所以有必要做个详细的了解。
宜信贷款是由唐宁创建的一家个人信用贷款咨询服务机构，它的总部在北京，目前已经在众多一线城市相继建立了服务网络。
宜信贷款公司作为目前中国领先的个人信用贷款发放服务企业，为中国广大的消费者提供了具有更高的质量的信用产品和服务。
宜信贷款的特点主要有：
1、风险分散。
3
2、直接透明。
3、进入的门槛比较低，有闲散的资金和需求的人都能较快的申请加入这个平台。
4、优胜劣汰，在p2p模式中，提供资金的拥有者可以对申请人的信用进行评估，按照各人的信用等级进行排位，信用级别高的申请人将得到优先出借，也就是说有良好信用的将会优先于信用欠佳者获得贷款。
4.每个环节凭借什么关键因素，创造了什么价值获得他应得的利益？
一、宏观经济、市场、行业等外部环境的变化对借款人的经营
产生不利影响，并可能影响借款人的偿债能力，例如借款人所处的行业呈下降趋势；
（1）.企业改制（如分立、租赁、承包、合资等）对银行债务可能产生不利影响；
（2）.借款人的主要股东、关联企业或母公司、子公司等发生了重大的不利变化；
（3）.借款人的一些要害财务指标，例如流动性比率、资产负债率、销售利润率、存货周转率低于行业平均水平或有较大下降
（4）.借款人未按规定用途使用贷款；
（5）.固定资产贷款项目出现重大的、不利于贷款偿还的调整，例如基建项目工期延长，或概算调整幅度较大；
（6）.借款人还款意愿差，不与银行积极合作；
（7）.贷款抵押品、质押品价值下降，或银行对抵押品失去控制；
（8）.贷款保证人的财务状况出现疑问；
（9）.银行对贷款缺乏有效的监督；
（10）.银行信贷档案不齐全，重要文件遗失，并且对于还款构成实质性影响；
4
（11）.违反贷款审批程序，例如超越授权发放贷款。
二、关注类贷款与其它类贷款
同正常贷款一样，借款人能够用正常经营收人偿还贷款本息，但是存在潜在的缺陷，可能影响贷款的偿还，划分时要抓住“潜在缺陷”这一基本特征。
从动态的角度考虑，假如这些不利因素消失，则可以重新划为正常类；假如情况恶化，影响本息偿还则要划为次级类。
三、下情况之一可以划为关注贷款
企事业单位贷款有以下情况之一可以划为关注贷款
（1）借款人的偿债能力、盈利能力等要害财务指标出现异常性的不利变化或低于同行业平均水平；
（2）借款人或有负债（如对外担保、签发商业汇票等）过大或与上期相比有较大幅度上升；
（3）借款人的固定资产贷款项目出现重大的不利于贷款偿还的因素（如基建项目工期延长、预算调整过大）；
（4）借款人未按约定用途使用贷款；
（5）借款人或担保人改制（如：
分立、兼并、租赁、承包、合资、股份制改造等）对贷款可能产生不利影响；
（6）借款人的主要股东、关联企业或母子公司等发生了重大的不利于贷款偿还的变化；
（7）借款人的治理层出现重大意见分歧或者法定代表人或主要经营者的品行出现了不利于贷款偿还的变化；
（8）违反行业信贷治理规定或监管部门规章发放的贷款；
5篇二：
宜信唐宁荣获2015“年度普惠金融机构领军人”奖项
宜信唐宁荣获2015“年度普惠金融机构领军人”奖项
近日，第一财经“2015第一财经金融价值榜（cfv）”在北京举行，这是第一财经打造的年度金融评选品牌，体现了我国整体金融实力和金融稳定的微观基础。
其中囊括了第一财经金融价值榜颁奖典礼、第一财经金融峰会、年度金融书籍品鉴会三大系列活动。
数十位监管高层、金融业内领袖以及经济学家应邀到会，聚焦融合&转型主题，共同探讨与辩论中国经济全局和金融市场走向。
与会嘉宾的精彩演讲与敏锐见解，为深入理解中国和全球金融市场的关联互动提供了睿智而深刻的观点。
“第一财经金融价值榜”每年都会推出最具权威性和前瞻力的排名，榜单包括全球金融年度风云人物、年度金融机构、年度经济学家、年度互联网金融、年度金融书籍等奖项。
在“2015第一财经金融价值榜颁奖典礼”上，揭晓的“年度金融人物”奖项中，宜信公司创始人、ceo唐宁荣获“年度普惠金融机构领军人”奖项，成为2015年度唯一获此殊荣的人。
信普惠作为普惠金融的国内最早的实践者之一，在农村金融领域，探索出农村金融新的样本。
将金融销往最稀缺的农村田间，深入国内各地的县级区域建立了大量的农村金融服务点，将各种创新的产品和服务带到农村，与既有的农民专业合作社合作，通过农村金融云帮助合作社发展进而带动整个农村产业链的发展。
今年1月20日，宜信公司在北京发布第二个农村5年计划——“农村互联网金融谷雨战略”。
宜信的农村互联网金融战略指出：
未来5年，宜信将打造并开放农村金融云平台，通过农村金融服务生态圈，开放宜信小微企业和农户征信、风控、客户画像等能力，实现“为农村实体经济发展服务”和“促进农村地区消费金融发展”两大目标。
同时，宜信将自建1000个基层金融服务网点，不仅提供农村信贷服务，还将提供农村支付、农村保险等创新服务。
通过一云一网（农村金融云和1000个金融服务网点），宜信“谷雨战略”将让金融云在农村“下雨”，让创新金融服务的雨水滋润中国广袤的农村大地。
近日，在整合多重业务板块之后，宜信普惠新版惠农平台日前正式上线。
这是“谷雨战略”落地的一个阶段性成果。
宜信普惠惠农平台是基于pc端和移动端，围绕各地农民的生产、生活需求，包括金融产品需求，提供综合性服务。
宜信普惠农商贷总经理许超表示，具体来说，新平台包括两部分业务，一部分是对接农户理财、保险和借款等需求，提供综合性的农村金融服务解决方案；另一部分是在应收账款保理、农机存货金融、农民专业合作社信息化平台“爱社员”等方面进行新的探索。
未来，宜信普惠将利用积累的农业大数据资源，通过与农资企业、农机厂商和新型农业经营主体合作，在农业金融特别是农村移动金融等方面进行更多创新。
据了解，宜信普惠新版惠农平台上线后将有更多地方性农资企业、农业产业链条上的经销商进入，满足农户全方位的金融服务需求。
篇三：
北京宜信普惠宜人贷信用贷款无抵押贷款申请条件、手续
北京宜信普惠宜人贷申请条件、手续
额度范围：
1~50万元受理地区：
直辖市-北京
还款方式：
等额本息费用说明：
月利率0.78%
贷款期限：
12~36个月放款时间：
5个工作日（审批为3个工作日）产品特点：
信用贷款无需担保利率较低速度较快
贷款申请条件
22-55周岁、工作满半年、必须打卡工资4000
1、年龄条件：
22-55周岁的中国公民、户口无限制、外地户口也可以做
2、流水条件：
6个月平均打卡工资必须4000以上、流水稳定
3、信用条件：
信用记录良好，负债不能太高，每月的还的钱不能达到工资的66%
4、信用记录空白也行
5、3个月不能有超过60天以上逾期、半年之内不能逾期超过3次，1年之内不能超过5次、2年之内不能超过7次
6、外地户口的一线操作工不可以、高危行业不能做
7、工作满半年
贷款所需资料
1、身份证
2、征信报告
3、工作证明（工牌、劳动合同、加盖公章的公司证明任选其一）
4、6个月银行流水
5、个人住址证明（近60天内的水、电、煤、固定电话、有线电视缴费发票；第三方中介盖章的租赁合同；当地居委会开具的住址证明；任选其一）
贷款特别说明：
正规贷款成功前不要支付任何费用
月息0.78%，仅需提供流水和信用报告
上海宜信普惠宜人贷申请条件、手续
额度范围：
5~50万元受理地区：
直辖市-上海
还款方式：
分期还款费用说明：
月利率0.78%
贷款期限：
12～48个月放款时间：
3个工作日（审批为3个工作日）产品特点：
利率较低额度较高速度较快
贷款申请条件
22-55周岁、月收入4000元以上、工作6个月以上
1、年龄条件：
22-55周岁
2、流水条件：
近6个月4000以上的工资流水
3、信用条件：
1年内不能有4次逾期记录
贷款所需资料
1、身份证（复印件）
2、劳动合同或工作证明、收入证明
3、连续近6个月工资流水单
4、近期水、电、煤账单（任意一份）
5、其他有价资产以及证明：
房产证、本科以上学历证书、车辆行驶证、股票、基金等
贷款特别说明：
正规贷款成功前不要支付任何费用
“宜人贷”是宜信普惠信息咨询有限公司专为企业或公司高层管理人员推出的一
款个人纯信用贷款业务
课前提问：
“大家中午好！
”
“我有个问题想问一下大家，有谁了解宜信么？
什么都可以说。
”
“对，宜人宜己，信用中国，是我们的企业文化。
”
“那位同学说的对，ceo，唐宁。
”
“宜信p2p网贷平台已经成长为行业的巨头”
“宜人贷，有理财需求的出借人搭建了一个轻松、便捷、透明的网络互动平台”
那么大家对宜信的了解是松散的，碎片式的。
那么由来带大家系统的介绍宜信。
1，讲师介绍：
大家好，我叫^^，之前就职于^^，对营销，培训，和心理学方面有一些感悟和见解，以后有时间，会和大家多交流，现在是宜信普惠企业合作中心一名培训师，主要讲解企业文化这个模块，闲话少说。
书归正文。
现在就让我带各位一起走进宜信，
2，宜信公司创建于2006年，总部位于北京。
成立9年以来，宜信致力于成为中国普惠金融、财富管理及互联网金融旗舰企业，坚持以模式创新、技术创新和理念创新服务中国高成长性人群和大众富裕阶层。
目前已经在182个城市（含香港）和62个农村地区建立起强大的全国协同服务网络，通过大数据金融云、物联网和其他金融创新科技，为客户提供全方位、个性化的普惠金融与财富管理服务。
3，曾就读于北京大学数学系，后赴美国学习经济学。
曾师从诺贝尔和平奖得主尤努斯教授考察、学习其创办的孟加拉国格莱珉机构小额信贷的运作模式。
学成后在华尔街dlj投资银行从事电信、媒体、高科技企业的上市、发债和并购业务。
2000年回国，担任亚信科技（asiainfo，纳斯达克上市公司）战略投资和兼并收购总监。
2006年，唐宁创立宜信公司，任首席执行官，将国外先进的信用理念和模式引入中国，在中国率先推出“个人对个人”（或称“p2p”）的信用贷款服务平台，旨在探索与实践符合中国消费者需求的个人消费信贷模式。
4，我们的管理团队，十分的优秀，海外回国人员，金融和信用机构高管，重点院校mba
5，像我们信用管理部门的俞怡然总监，技术和互联网事业部的陈欢总监，回款管理和催收部的张然经理。
都是有丰富的行业背景和从业经验。
6，公司理念：
要从唐总的老师诺贝尔和平奖得主默哈穆德.尤努斯
一天，尤纳斯在乔布拉村采访了一位靠制作并售卖竹椅谋生的妇女。
这位妇女告诉他，她辛劳一天只能赚2美分相当于人民币的一毛二。
尤纳斯大感惊愕：
这么一位勤劳的、能制作这么漂亮的竹椅的妇女，一天只能赚这么点钱！
这位妇女解释说，由于没钱去购买制作竹椅的原材料，她不得不去找一位商人借钱，这位商人只允许她把竹椅卖给他，而且收购的价钱还得由他说了算。
事实上，这位妇女就是附属于这位商人的劳动力！
那这些竹子值多少钱呢？
大约25美分人民币一块五。
“我的天，仅仅为一块五就要遭这种罪受，难道就没有人能对此做些什么嘛？
”他找出村里另外42位有着类似困境的村民。
在把这些村民们的资金需求汇总后，尤努斯经历了他有生以来最大的一次震动：
这个数目一共只有27美金。
“造成他们的穷困的根源并非是由于懒惰或者缺乏智慧的个人问题，而是一个结构性问题：
缺少资本。
这种状况使得穷人们不能把钱攒下来去做进一步的投资。
一些放贷者提供的借贷利率高达每月10%，甚至每周10%。
所以不管这些人再怎么努力劳作，都不可能越过生存线水平。
我们所需要做的就是在他们的工作与所需的资本之间提供一个缓冲，让他们能尽快地获得收入。
”尤纳斯总结道。
于是，向这些没房没产的穷人提供借贷的想法就此诞生。
尤纳斯当即从他的口袋里掏出了27美金，借给了这42位穷人。
随后，他去找一些银行家，试图说服他们向这些穷人提供无需抵押的贷款。
而银行家们却讥讽他，说这些穷人的信用不可靠。
尤纳斯反驳道：
“如果你们没有尝试过，
你们怎么知道他们不值得信任呢？
也许是这些银行家对于人民来说才不可靠吧。
”
2011年，“格莱珉银行”已成为孟加拉国最大的农村银行，这家银行有着650万的借款者，为7万多个村庄提供信贷服务。
格莱珉银行的偿债率高达98%，足以让任何商业银行感到嫉妒。
而且，每一位借贷者都拥有这家银行一份不可转让的股份，占据这家银行92%的股份（余额由政府持有），这实实在在的是一家为穷人服务的银行、是穷人自己的银行
人人有信用
每个人都是有信用的，信用与财富的水平并不挂钩。
你给予他们信任和尊重，他们会加倍地返还予你。
中国人有信用、中国人的信用有价值。
信用有价值
大多数人的内心都是美好的，他们愿意去改变自己，关键是要配以完备的诚信教育，并要让大家认识到，信用也是一种无形资产，信用是有价值的。
个人可以通过信用价值的释放，获得信用贷款，实现自己的理想。
普惠信用
通过我们的努力唤起社会对于贫苦人民信用价值的关注和认可，让信用真正成为体现价值的载体，促进中国城乡地区普惠信用的实现。
普惠教育
“普惠教育培训”这个理念符合中国的现实状况，我们相信没有钱、但只要有信用，同样可以接受教育培训，获得教育改变命运的机会。
7，尤努斯教授和唐宁
1997年。
宜信的ceo远赴孟加拉国，想尤努斯教授，学习信贷知识，2006建立宜信，2009年，唐宁在北京的全球智库峰会上和尤努斯再次会面，深入探讨了psp信用模式。
宜农贷是p2p信贷服务领军企业宜信公司于2009年推出的新平台板块
8，了解普惠金融，
宜信普惠信息咨询有限公司。
致力于城市农村高成长性人群
小微企业主，工薪阶层，大学生，农户
推荐借款资金来源渠道，
进行财务规划
设计解决方案
提供增值服务
专家管理团队
300家商家合作
已经帮助十多万高成长性人群
9，宜信提供一个p2p信贷平台，
一端是有信用的借款人，通过申请，审核和评估，从出借人哪里借款，分期还款
另一端是有闲钱的有理财意识的出借人，借款后，获取利息和本金。
10，客户定位
借款人：
工薪阶层，贫困农户，大学生，微小企业主
出借人：
中产阶级和高净值人群
我们的工作：
信用审核，制定计划，匹配需求，还款管理，信用交易
11，服务模式：
信用资讯
信用评估
信贷方案
协议管理
12，产品模式
咨询服务：
精英贷，新新贷，助业贷，
服务平台：
宜人贷，宜房贷，宜车贷
13，收入模式：
借款人借给出借人本金和利息。
我们提供信用评估，需求对接，风险控制，收取服务费。
14，发展战略
宜信到今年已经是第九个年头，我们这九年，每三年一个步伐，
第一个三年是我们夯实基础的一步
第二个三年是我们两翼齐飞的一步
第三个三年是遍地开花的一步
16，作为一种“可持续扶贫”的创新公益模式，宜农贷突破原有以捐赠方式为主的“输血”式扶贫模式，以借贷方式实现“造血”式扶贫模式，不仅实现了精神扶贫和物质扶贫的双重收获，而且实现了公益性和商业性的完美结合。
助农平台上的借款人及宜信均不以盈利为目的，象征性的收取2%的爱心回报，使受益方承担起创造价值的责任。
宜农贷为解决中国“三农”问题进行了创新探索和实践。
17，理财模式：
18宜信宝：
长期受益
19月息通：
保本，每月有收益
20金额不限制，3000元也能投资
21短期理财：
3-12个月收益
22和银行理财产品对比：
周期，收益率
23，全国网点分布：
2011年，全国网点的地铁
24，2011年网点的数量，员工人数和服务客户
25,2015年初，全国网点分布和扩张，182个城市（香港）62个农村地区
26，合作伙伴，
行业战略：
idg资本，社科院，摩根士丹利财经界：
“大摩”
学术合作伙伴：
清华大学，北京大学，人民大学。
中财和同济大学
27，教育培训合作伙伴：
中软国际，华育国际。
达内科技
28，媒体：
新华社，btv，新浪，搜狐，21世纪，第一财经
29，回顾
（1）宜信，2006年，9周年，覆盖182,62，唐宁，宜人宜己，信用中国，人人有信用，信用有价值。
（2）宜信普惠信息咨询（北京）有限公司，p2p，客户：
借款人：
大学生，小微企业，农户，白领。
出借人：
高净值人群，中产阶级。
服务模式：
信用审核，制定计划，匹配需求，还款管理，信用教育。
发展战略：
三个三年，夯实基础，两翼齐飞，遍地开花。
p2p案例：
宜农贷。
理财模式：
长期，短期，和银行理财的对比，时间短，收益翻倍。
（3）全国网点及扩张：
30个到182个+62个。
员工3千人到3万人。
服务4万客户，到百万
（4）合作伙伴：
行业战略：
idg，大摩，社科院。
学术：
北大，清华，人大，统计。
教育培训：
华育国际，中软国际，达内科技，新东方。
媒体：
新华社，btv,21世纪，第一财经，新浪，搜狐。
1
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二月
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产品名称
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五月
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产品名称
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产品名称
数量
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合计
合计
合计
下午13：
00—17：
00
B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。
3．1．2打卡制度
3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。
全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数：
一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：
打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公外出不能打卡：
因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。
因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。
上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请：
由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员（文员）或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。
部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。
凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。
因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。
对主管（含）以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。
《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。
《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。
如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿：
员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式
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