建好职工之家 当好娘家人(建管处论文).docx

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建好职工之家当好娘家人

摘要：

工会是职工群众利益的代表者和拥护者。

建设合格职工之家，构建和谐单位就要营造“家”的温馨氛围，最大限度的调动职工的积极性，搭建好活动平台，为职工办实事、办好事。

关键词：

建家　氛围　激发　

　　“建家”工会的职能要求，是把工会建设成民主之家、进展之家、文明之家、温馨之家、和谐之家。

是以人为本，立足于广大职工，以“家”的形式团结、凝聚职工，使职工在“家”中不断的接受教育和熏陶，不断地提升素质和技能，不断地激发热情和才智，不断地增强主人翁的意识和责任感，推动单位的进展和革新。

建设职工之家是工会在处、站党支部的领导和行政的支持下，广泛发动和依靠广大职工群众开展的特点活动，围绕处、站的中心工作，全面履行工会职能，维护职工的合法权益，调动广大职工的积极性和创造性，在单位的革新、进展、稳定工作中，发挥工会组织的作用，增强工会的凝聚力，努力把工会建设成职工信赖的职工之家。

下面，本人就围绕如何“建设合格职工之家，构建和谐单位”谈一些粗浅认识：

　　一、探索建筑业工会组织建设的新举措和新方法

　　一是要牢牢把握工会工作的正确方向，坚持走中国特色社会主义社会发展道路，完善工会的组织体制、运行机制、活动载体和工作方式；二是要努力发挥工会在社会建设中的重要作用，在增强职工归属感责任感、促进社会和谐上有新的作为，帮助广大职工树立正确的人生观、价值观，引导他们积极参与多种形式的创先争优，建功立业。

例如开展“争创文明科室、争做文明职工”和争当“工人先锋号”等活动，着力打造工会品牌形象，共建美好城市家园；三是要发挥建筑业工会组织在维护农民工合法权益、促进建筑行业发展方面的职能作用。

认真贯彻落实劳动保护和安全生产管理工作，切实维护农民工的合法权益，在全市建筑施工企业中大力开展农民工安全教育活动；四是要加强工会自身规范化建设，充分发挥各工会干部的作用，并通过培训、学习调研、研讨等方法，提高工会干部工作能力和综合素质。

使他们在转变工会工作理念、探索工作模式上有新的突破。

二、以维护职工合法权益为中心，如何突出抓好民主监督管理

为保障广大职工“知情权、参与权、监督权、表决权”，工会要以建设“职工之家”为载体，突出抓好民主监督和民主管理工作。

一是做好政务公开工作，每年工会工作总结和工作计划、干部培养、党员发展、职称评聘、工资报酬等方面的事项，或召开会议征求意见，或召集职工进行民主测评，或进行张榜公示。

二是充分发挥职工代表大会民主管理、民主监督职能，建立上情下达?

、下情上递的信息管理机制。

通过召开全体职工大会，汇报工会阶段工作情况并发放征求意见建议书，针求广大职工对单位发展等方面的建议和意见，激发职工的聪明才智，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为单位又好又快发展征集好建议、好点子。

三是要积极配合党支部、行政坚持职工民主评议领导干部制度，坚持单位重大事项实行公开和公示制度，坚持财务收支定期向职工大会报告制度，维护和保障广大职工群众的民主权利。

　三、关心职工生活冷暖，搭建平台为职工办实事、办好事

一是在日常工作中，始终坚持将关心职工生活，为职工办实事、办好事经常化、制度化。

坚持做到五必访，利用好节日，开展教育职工、慰问职工、服务职工的各项活动。

二是要关心职工的身心健康，构建疾病和困难职工的帮扶保障机制。

例如为职工交纳重大疾病互助保障金；定期开展离退休、在职人员体检活动，为职工们建立健康档案；建立定期走访制度；开展“巾帼文明岗”、“女职工关爱行动”，调动女职工工作积极性和创造性等。

三是以关心关爱民工的“送温暖”工程为载体，注重对民工兄弟的帮扶工作。

组织开展各项慰问活动。

如逢年过节“送温暖”、防暑降温“送清凉”、法制宣传日“送法律到工地”等，帮助一些民工兄弟解决一些工作生活困难，更重要的是使民工兄弟感受到了社会对他们的关爱。

四是想职工所想，增强职工对单位的归属感。

在“三八”妇女节、“六一”儿童节、“中秋”、“国庆”等各大节日来临之际，工会干部及时给全处职工送去节日的问候，将组织的关怀送到职工心坎，使他们真正感受到了“娘家人”的温暖。

四、深化建设“职工之家”，突出工会特色

工会要坚持以开展特色活动为抓手，着力激发职工的工作热情，增强职工的工作活力。

一是组织全处、站职工开展形式多样、丰富多彩的文体活动，活跃职工业余文化生活，增强他们的体质。

在节日期间组织全体职工在“职工之家”进行歌唱、惯蛋、乒乓球等各种文体比赛，增进职工之间的团结和友谊。

二是巩固“职工之家”建设成果，完善“职工之家”各项软硬件基础设施建设。

尤其是高标准、高质量地建设好“职工书屋”，利用“职工书屋”图书资源，开展丰富多彩的读书活动，引导职工努力学习，培养爱好读书、勤于读书、善于读书的良好习惯，增强工会组织的活力和凝聚力。

三是要严格按照“生活上不奢侈、物质上不浪费”的原则建设管理好“职工食堂”，及时公示公开每月的支出，教育职工勤俭节约每一粒粮食。

四是坚持党政工齐抓共管，深化“建家”工作长效管理，并将“建家”工作纳入单位整体工作规划，融洽干群联系，推动单位各项工作的全面进展。

　　建设合格的“职工之家”，需要工会和职工共同的努力，构建和谐单位，需要工会和职工不断的进取，只有大家庭的所有人齐手并进，才能创建出更温馨、更和谐、更稳定的“家”。