脑电图室年终工作总结学习资料.docx

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脑电图室年终工作总结学习资料

脑电图室年终工作总结

　　篇一：

脑电图年终总结

　　XX年，我室在院领导的正确领导下，全体人员共同努力，圆满完成医院下达的各项任务目标，现将年度工作总结如下。

　　一、不断开拓业务领域，收入迈上新台阶

　　我们加强与相关科室的联系，想方设法扩展业务范围，大力开展长程睡眠脑电，积极开展适应各类人群的骨密度检测，不断拓展增收渠道，效果显著。

截止目前年累计检查病人500余次，同比人次大幅增长，涨幅为30%。

骨密度累计检查400余人，科室业务收入迈上新台阶。

　　二、全力提高业务水平，诊断准确率提升

　　在检查诊断的同时，大量阅读该技术领域的前沿成果，结合我院及科室的实际情况，努力钻研，不断学习相关的业务知识。

提高自身业务水平，诊断水平和准确率大大提升。

　　三、服务态度明显改善，服务质量显著提高

　　我们不断增强文明礼貌服务意识，时刻为病人着想，为病人服务，严格按照医院的标准要求和管理，严格质量管理，不断改善工作流程，大大缩短患者就诊时间，赢得了众多患者好评。

全年无医患事故及纠纷，实现零医疗事故率。

　　篇二：

脑电图最新个人年度总结范文

　　脑电图工作岗位

　　=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=

　　转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。

回眸过去的一年，在×××（改成脑电图岗位所在的单位）脑电图工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好脑电图岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。

在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在脑电图工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的脑电图所有工作任务，履行好×××（改成脑电图岗位所在的单位）脑电图工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。

现将过去一年来在×××（改成脑电图岗位所在的单位）脑电图工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：

一、思想上严于律己，不断提高自身修养一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成脑电图岗位所在的单位）脑电图岗位上学习、工作实践活动。

虽然身处在脑电图工作岗位，但我时刻关注国际时事

　　篇三：

神经内科脑电图室迎三甲评审准备情况汇报总结

　　神经内科脑电图室迎三甲评审准备情况汇报总结

　　（8月5日—8月11日）

　　1、脑电图室分别进行了上周存在问题的整改，完成了脑电图室第、第、第条款的资料整理。

加强了知晓率手册的学习和巩固（医院争创三甲的重要性和目的、院感染知识制度、洗手卫生（六步洗手法）、标准预防。

患者预外事件防范。

　　2、8月9日晚8-9点半，医务科组织医技片督导组到脑电室检查指出以下问题：

（1）诊为报告审核流程需整理；

（2）核心制度要学习新版；（3）质控小组成员及职责的内容要改进；（4）培训考核记录不能只有合格，还要以成绩作为标识；（5）三基三严培训还要增加培训内容和培训次数；（6）应急预案有培训没有演练记录。

另查背了本室工作人员：

核心制度、规章制度、岗位职责等方面的内容。

　　3、脑电图室工作人员根据督导的情况，还要加强继续学习培训，不断改进存在的问题，更进一步完善脑电图室检查相关的条款要求，继续知晓率的熟练学习。

　　本周工作总结：

　　1、对自己所管病历进行自查、自改，完善受权委托书等缺欠内容、项目，加强患者健康教育、医患沟通，切实落实患者安全目标。

　　2、对自己所管“三基三严”内容进行延续性工作完善培训、考核、登记、整理相关资料进行归总、分析。

　　3、认真背、记相关知晓率内容。

　　4、配合同事完成相关核心条款内容，培训、学习工作。

医疗不良事件、患者参与医疗安全总结：

　　1、培训医疗不良事件定义、流程，做到全知道。

　　2、对医疗安全具体内容做到全知道。

　　3、对不良事件及医疗安全有考核记录，经常口头考试。

　　4、科内发现不良事件及时主动报告。

　　5、有病程记录中体现患者参与医疗安全的相关内容，落实到位。

XX年8月5日至10日：

　　整理：

1、医疗技术管理；2、科研项目管理

　　完善：

核心制度、岗位职责的培训、考核；医疗技术管理要求、医疗技术风险处置、损害处置预案。

　　完善病历书写、危重病人讨论记录。

　　创三甲第二周工作总结：

　　自医院八月集中精力开展争创三甲医院工作以来，很快已进入第二周，现将本周所作的工作小结如下：

　　1、严格按医院规定完成本职工作，做好医院、带教工作，按时认真完成病历等各种医疗文件书写。

　　2、补充、完善痕迹管理，努力按医院要求，严格、认真完成各项任务，建立健全抗菌素管理各项制度。

　　不足之处：

由于病历需要完善的地方很多，尽管努力工作，痕迹管理依然欠完善，距达到三甲医院的要求，仍有不完善、不全面的地方，仍存在一些问题。

　　在今后的工作中继续加倍努力，严格按医院要求继续完成各项任务，持续改进，不断进步。

　　与我科有关的情况核心系统有：

　　2急诊记录已通过系统、神内系统脑

　　1患者合法权益

　　3患者安全查对制度、识别患者身份

　　临床“危重值”报告制度

　　安全处理医疗安全不良事件

　　2住院诊疗管理与系统改进平均住院数

　　临床

　　1医疗管理与系统改进临床、有危重交班

　　3药事管理与系统改进

　　抗菌药物门诊患者≤70%，住院≤60%完成

　　根据抗菌药物分级管理制度使用抗菌素

　　报告（1月至7月）报告药品不良事件工作，手感药物过敏

　　4输血管理

　　控制输血严重危害。

输血危害，输血不良反应的处理流程

　　4医院系统管理

　　强耐药的处置流程

　　2病历（床）管理与系统改进

　　病危系统信息、完整、准确

　　共45条主系统与我科有关，在我科有资料的系统有25-9家=16家

　　篇四：

脑电图室制度流程

　　脑电图室工作制度

　　一、脑电图室负责所有住院、门诊脑电图检查任务，必须坚守工作岗位，特殊情况随叫随到。

　　二、病员作脑电图，由医师填写申请单，危重病人优先安排。

　　三、病员作检查前，均需预约并详细交待注意事项，严格审核适应症、禁忌症，按指定日期、时间护送来查。

　　四、检查前应详细查阅申请单，核对病员姓名、了解病员准备情况及特殊要求。

　　五、门诊报告于检查后半小时发出。

住院病员报告发给本人或经治医生并有登记手续。

　　六、严格遵守操作规程和交接班制度，各种检查记录应妥善管理．建立档案及借阅簿。

　　七、离开检查室前检查门窗、水电，切断仪器电源。

　　八、负责仪器的清洁，一级保养及有关仪器的技术档案、附件等保管，发现故障及时登记报告，请修理人员检修。

　　九、遵守纪律，坚守岗位，着装整齐，礼貌待患。

室内不会客，不吸烟，不闲谈，不以医谋私。

　　脑电图室工作人员职责

　　一、在门诊部主任和科主任领导下进行日常工作。

　　二、热情接待病员，配合临床，详细询问病史，对病员进行仔细检查，正规操作，预防交叉感染，并认真及时报告，严防差错事故。

　　三、必须坚守岗位，不得擅离职守。

　　四、各种仪器由专人保管，严格操作规程，认真执行医疗设备管理制度，如遇故障时，应立即上报领导，查找原因，通知有关部门修理。

　　五、做好本科室的工作总结及统计工作。

　　六、配合医护人员做好病员检查工作，严防病员出现意外。

　　七、保持室内清洁卫生，负责本室内物品的请领、保管、使用。

　　紧急意外抢救预案与流程

　　一、紧急意外抢救预案

　　为了防范患者进行检查过程中突发性疾病（心跳、呼吸骤停）能得到有效、规范、快速的抢救，特制订本预案。

　　1、检查室每位医护人员必须熟练掌握抢救流程。

　　2、在进行检查的患者一旦病情突变出现各种危重情况（心跳骤停等），立即按流程启动抢救过程。

　　3、负责检查的医师立即原地实施心肺复苏等基本抢救措施，其他医护人员配合抢救（通知急会诊、给患者开通静脉通道及吸氧等）。

　　4、通知总住院医师或科主任到场参与抢救工作，按病情通知急诊科、心内科、ICU、麻醉科、呼吸科等相关科室医师急会诊，协助、指导抢救。

　　5、一旦患者病情允许，应在保证安全的情况下立即转送至相关科室继续诊治。

　　6、科室内定期组织医护人员进行各种基本抢救技能（心肺复苏等）的培训及演练，以不断提高实战能力及抢救成功率。

　　7、危重病人检查需临床医生在场陪同，如遇紧急情况需抢救，应原地抢救，检查医师予以协助（通知急会诊、给患者开通静脉通道及吸氧等）。

　　8、科室或护理部安排到检查室的护士负责定期检查抢救设施、设备及药品的完好情况，发现损坏及药品过期等，及时通知有关部门进行维修及更换。

　　二、抢救流程

　　1、病员检查时突发病情变化危及生命时，要立即实施救治措施。

　　2、第一发现者一方面指导家属将病人放平，实施救治，另一方面通知科内其他人员紧急联系急诊科及其他相关科室工作人员共同抢救患者。

　　3、立即抢救、快速判断病人有无意识、大动脉搏动、自主呼吸。

　　4、受限进行胸外按压（参照心肺复苏急救流程），人工呼吸，建立静脉通道并遵医嘱用药。

　　紧急呼救临床科室支援的机制与流程

　　一、脑电图室与临床科室紧急抢救与支援工作要遵守“以病人为中心”的服务宗旨，坚持“救死扶伤实行人道主义的精神”设法抢救患者生命，以诊疗规范、常规为准绳。

　　三、脑电图室（或功能科检查中心）配备必要的紧急抢救用的药品、器材，并定期检查其数量、有效期，使用、过期后应及时补充，建立紧急意外抢救的预案。

脑电图室工作人员经过培训具备紧急抢救能力。

四、要有紧急意外抢救预案。

　　五、与临床科室开展紧急呼救支援的流程

　　1、各临床科室送检病人应病情稳定，危重病人待病情稳定后由当值临床医生、护理人员陪同送检，并符合脑电图检查前要求。

　　2、当病人在脑电图室发生紧急意外抢救时，工作人员立即启动紧急意外抢救预案，并通知所属科室和急诊科人员参与抢救。

特殊情况应及时报请医务科、护理部、医院总值和业务副院长，以便组织有关科室共同进行抢救工作。

　　脑电图诊疗常规与操作规范

　　1、脑电图检查前清洗头发，前一天停用镇静定眠药。

检查前向病人解释：

脑电图检查无痛苦；检查时应保持心情平静；尽量保持身体各部位的静止不动；如何作好“睁闭眼”试验，过度换气及闪光刺激。

　　2、电极：

头皮电极以盘状电极效果最好。

在特殊情况下必须应用针电极时必须用一次性针电极以避免感染。

　　3、电极位臵：

国际通用10-20系统19个记录电极及2个参考电极。

应用皮尺测量基线长度后按比例安臵电极。

　　4、导联：

可视临床需要记录参考导联、双极导联、纵向双极导联等。

实有需要可增添顺时针环状导联，逆时针环状导联，横向三角导联，小三角导联等。

　　5、放大器：

有4项主要功能。

（1）敏感性：

国际通用敏感性为10μv/㎜或7μv/㎜。

（2）时间常数：

输入电压通过放大器后衰减63%所需的时间。

国际通用秒。

　　（3）高频滤波：

又称低通滤波。

国际通用75Hz即大于75Hz的频率通过放大器后明显衰减。

　　改变放大器参数来消除伪迹是错误的，因可以导致波形，波幅失真。

　　（4）交流滤波：

仅使50Hz或60Hz电流（视输入电源周期数而定）明显衰减。

国际脑电图及临床神经生理学会规定尽量不用交流滤波。

但目前国内受脑电图室设备的限制，可以用交流滤波。

　　6、记录速度：

用记录纸的脑电图仪纸速应为每秒30㎜。

用荧光屏扫描显示的脑电图仪，在具备自动测量频率条件下扫描速度可变，仍以每30㎜相当1秒为宜。

　　7、检查程序：

常规脑电图记录时间不应少于30分钟，睡眠监测至少应包括一个完整的睡眠周期，录像脑电图监测最好监测到与过去发作完全相同的1次发作。

在描记中病人任何动作均应及时记录于记录纸上，尤其出现发作时更应详细记录。

（1）应包括参考导联、纵向双极导联及横向双极导联。

（2）应在参考导联中进行生理反应及诱发试验。

　　篇五：

医院功能科XX年年终工作总结及XX年工作计划

　　XX年是繁忙的一年，也是硕果累累的一年。

功能科在医院领导的正确领导下，在各兄弟科室的积极配合下，全体同仁奋力拼搏，努力工作，严格依照医院目标管理细则和二甲医院水准要求工作，紧密围绕全院优化大局，发扬脚踏实地、勇于创新的精神，为医院创造了良好的效益，作出了不可小觑的贡献。

现将本年度工作总结以下：

一、工作成绩方面：

在功能科全体医务职员的共同努力下，科室经济收进较往年有较大幅度增加。

其中，病理科完成诊断人次2280人次，创业务收进30XX元；B超室完成检查达3XX人次，创业务收进2880000元；心电图室完成检查达30000人次，创业务收进630000元；脑电图室完成检查7858人次，创业务收进385000元；多普勒完成检查1800人次，创业务收进180000元；胃镜室完成检查2850人次，创业务收进600000元。

B超和心电图室在完成正常病人检查的同时，还为相干单位和个人体检2500余人次；胃镜室和病理室紧密合作，积极展开的食管癌/贲门癌筛查尽早诊早治工作，累计筛查高危人群1200多例，早诊率高，深受基层群众欢迎。

我们承接了xx年良好的发展势头，美满完成了XX年上级和人民交予的各项工作任务，为XX年的可延续发展奠定了坚实的基础。

二、政治思想方面：

今年来，功能科积极学习院周会精神，紧密结合三好一满意、一改双优、优化医德医风百日集中教育整顿活动，大力宏扬爱岗奉献精神，各科室职员努力文明礼貌服务，从医疗服务的不同环节、方面制定了切实可行的服务措施，并且率先垂范，模范遵守院级院规，廉洁行医，工作认真负责，时刻为病人着想，耐心解释，尽可能满足病人的需求，真正做到了在思想上尊重患者，感情上贴近患者，努力为患者提供优良高效、温馨的医疗服务。

三、新业务展开方面：

为了满足妇产科门诊病人的医疗需求和斟酌科室长远发展的需要，今年来，病理科在原来的基础上，努力创新，结合实际不断展开新技术、新项目。

11月份，病理科新购置一台LTS-V400***炎检测仪，为适龄妇女及时发现病情，及时展开医治，进步康复起到相当重要的作用。

重新仪器安装到正常使用，科室工作职员尽职尽力，积极学习，克服各种困难，充分发挥了新仪器的功能，工作量明显增加，既满足了患者需求，又进步了科室效益，成为科室增长的又一增长点。

四、业务学习方面：

功能科承当着全院各临床科室的检查任务，在疾病诊治过程当中承当侧重要的作用，各科室根据本身特点，长时间坚持以自学、参加学会会议等方式不断充电，不断吸收新技术、新理论。

针对病人多、装备有限、工作职员不足等突出矛盾，功能科定标准、想办法、求实效、抓效益，通过制定公道的职员分配、轮替班制度，建立科学的工作流程等方法，最大程度的进步了工作效力，并且努力创新，积极探索多种方式来改造服务流程，有效地减少了门诊病人的等候时间，加快了运行与周转，使有限的医疗资源满足了更多病人的需求，同时也推动医疗业务的增长。

　　篇六：

医院功能科XX年年终工作总结及XX年工作计划

　　XX年是忙碌的一年，也是硕果累累的一年。

功能科在医院领导的正确领导下，在各兄弟科室的积极配合下，全体同仁奋力拼搏，努力工作，严格按照医院目标管理细则和二甲医院水准要求工作，紧密围绕全院优化大局，发扬脚踏实地、敢于创新的精神，为医院创造了良好的效益，作出了不可小觑的贡献。

现将本年度工作总结如下：

　　一、工作成绩方面：

　　在功能科全体医务人员的共同努力下，科室经济收入较去年有较大幅度增加。

其中，病理科完成诊断人次2280人次，创业务收入30XX元；b超室完成检查达3XX人次，创业务收入2880000元；心电图室完成检查达30000人次，创业务收入630000元；脑电图室完成检查7858人次，创业务收入385000元；多普勒完成检查1800人次，创业务收入180000元；胃镜室完成检查2850人次，创业务收入600000元。

b超和心电图室在完成正常病人检查的同时，还为相关单位和个人体检2500余人次；胃镜室和病理室紧密合作，积极开展的“食管癌/贲门癌筛查及早诊早治”工作，累计筛查高危人群1200多例，早诊率高，深受基层群众欢迎。

我们承接了xx年良好的发展势头，圆满完成了XX年上级和人民交予的各项工作任务，为XX年的可持续发展奠定了坚实的基础。

　　二、政治思想方面：

　　今年来，功能科积极学习院周会精神，紧密结合“三好一满意”、“一改双优”、“优化医德医风百日集中教育整顿”活动，大力弘扬爱岗奉献精神，各科室人员努力文明礼貌服务，从医疗服务的不同环节、方面制定了切实可行的服务措施，并且率先垂范，模范遵守院级院规，廉洁行医，工作认真负责，时刻为病人着想，耐心解释，尽量满足病人的需求，真正做到了在思想上尊重患者，感情上贴近患者，努力为患者提供优质高效、温馨的医疗服务。

　　三、新业务开展方面：

　　为了满足妇产科门诊病人的医疗需求和考虑科室长远发展的需要，今年来，病理科在原来的基础上，努力创新，结合实际不断开展新技术、新项目。

11月份，病理科新购置一台lts-v400阴道炎检测仪，为适龄妇女及时发现病情，及时开展治疗，提高康复起到至关重要的作用。

从新仪器安装到正常使用，科室工作人员尽职尽力，积极学习，克服各种困难，充分发挥了新仪器的功能，工作量明显增加，既满足了患者需求，又提高了科室效益，成为科室增长的又一增长点。

　　四、业务学习方面：

　　五、质量控制方面：

　　为了提供诊疗质量，杜绝差错事故的发生，功能科工作人员充分协调与配合，认真履行岗位责任制，各科室严格执行各项操作规规，对接诊病人密切结合临床，详细交待检查前注意事项，认真审查申请单是否符合规范，掌握禁忌症，按规范及时填发报告，并且定期对病历信息进行检查，及时发现存在的问题，及时改正，全力为患者提供便捷的医疗服务，积极配合临床诊治工作。

　　六、存在的不足：

　　在回顾工作、肯定成绩的同时，我们也清醒地看到了工作中存在的不足和问题。

特别是在人才建设、技术发展上还有一定的差距，服务水平还有待进一步提高。

具体表现在以下几个方面：

　　1、个别科室劳动纪律意识不强，个别同志岗位责任心不稳，缺乏按规章制度工作的自觉性，随意性较大，有时工作态度比较懒散，学习精神有时也不够刻苦。

　　2、少数同志缺乏竞争意识和进取精神，危机意识缺乏，满足于做好日常工作，无科室发展及专业建设的远期打算及近期计划，满足于目前取得的成绩，缺乏创新动力。

　　3、专业技术人员的业务素质有待进一步提高。

　　4、部分医疗设备陈旧老化需更新、添置。

　　七、XX年工作计划：

　　1.进一步完善管理制度，定期组织同志们学习院周会文件内容，对比《综合信息简报》上表彰的同志，发现自己的差距，努力进步，使科室上下形成一种良好的学习氛围。

　　2.加强医德医风和职业道德教育，牢固树立全心全意为人民服务的思想，强化职业纪律，严格按规则收费，做到价格透明，决不乱收费，坚决杜绝和拒绝各种形式的“红包”、“回扣”，确保工作质量，不做虚假诊断，不开虚假证明。

　　3.强化纪律意识，增强同志们遵守纪律的自觉性，严肃劳动纪律，严格执行请销假制度制度，坚决摒弃纪律在执行过程中的随意性。

　　4.设置意见薄，收集病人反映的问题。

对意见薄中反映的问题，做好登记，对病人的意见和建议，由专人及时处理并回复及时进行处理。

　　我们决心在新的一年里，以医院发展为动力，进一步提高医疗质量，努力使科室布局、技术、效益协调发展，为我县人民健康，经济发展做出更大的贡献。

　　篇七：

XX神经内科工作总结

　　神经内科XX年度工作总结

　　XX年我科在医院领导正确领导及大力支持下，围绕医院年初制定的各项目标，认真开展“三好一满意”百日安全劳动竞赛活动，不断加强学科能力建设和临床路径管理，强化科室内涵建设，加强医德医风管理，提升服务水平，经过科室全体医务人员的共同努力，在医疗质量控制管理、抗生素管理、患者安全管理、医疗服务及学科建设上有了新的提升，顺利地完成了各项工作任务。

现总结如下：

　　一．不断扩大业务，顺利完成本年度目标任务。

　　XX年是我科稳步发展的一年，通过科室硬件条件的改善和自身软实力的加强，不断扩大业务，增加神经系统病人尤其是脑血管病患者肌电图及脑干诱发电位检查，经济效益大幅度提高。

截止XX年11月30日，共收治病人1260人次，治愈好转率%、床位使用率最高达%，平均床位周转次数次，平均床位工作日天，平均住院日天，创收万元，各项指标均达到三级乙等医院标准。

门诊就诊人数也明显增长，共完成24081人次，实现经济效益和社会效益双丰收。

　　二．规范医疗质量管理，提高医疗技术水平。

　　XX年是等级医院复审启动年，科室以等级医院复审为契机，以XX版等级医院评审细则为规范要求本科室各项医疗活动，严格医疗核心制度管理，积极提高医疗质量，以最佳状态迎接等级医院复审。

在科室加床多，业务量大情况下，狠抓医疗安全，提高病历质量及其内涵，加强病历质控，甲级病历率100%，病历7日归档率达100%。

严格三级查房制度，科主任对全科室病人每周至少查房一次，疑难危重病人随时查房，积极组织疑难危重病人科内讨论，提高科室人员的业务水平，不断总结经验，查找不足，制度整改措施，遵循PDCA的原则和方法，不断提高科室的医疗质量水平。

定期组织医护人员认真学习各项医疗核心制度，定期对运行病历进行检查和评估，对归档病历进行严格把关，定期对安全隐患进行检查和评估，及时发现医疗（安全）不良事件并上报，做好危急值登记，合理用药，临床路径及输血治疗管理，在去年试点的基础上全面开展了“癫痫”、“短暂性脑缺血发作”两个临床途径，今年又新增加了我科的常见疾病“脑梗死”、“脑出血”、“类风湿性关节炎”三种疾病的临床途径，并且所有临床路径已完成医嘱电子化，临床路径数达300余例。

在医院组织的抗生素管理活动中我科抗生

　　素使用率15%左右，病原学培养＞90%，均明显优于医院的指标。

在创建三级乙等医院的过程中，我科对照三级医院评审标准查找不足，持续改进，使科室在医疗技术水平、病历质量、服务理念、管理水平等方面得到了全面提升。

我科上报的一系列质控报表、材料及台帐等各项工作准备的充实、规范，受到创建办公室同志的一致肯定。

　　三、深入开展思想教育，鼓励及倡导主动服务意识。

　　工作中用我们的“细心、耐心、爱心”呵护每一位患者，加强与患者和家属的沟通，用精湛技术、周到服务、贴心言语服务于患者，重塑“白衣天使”形象。

在今年“三好一满意”百日安全劳动竞赛活动中，全科医务人员不断强化服务意识，提高服务质量，与“以病人为中心”的整体医疗和护理工作紧密联系起来，在院领导的号召带动下，系统管理，全面策划，层层动员，使患者满意在科室。

我科通过“百日竞赛”活动集体面貌焕然一新，统一着装，挂牌上岗，强调“以人为本”的服务理念，视病人为亲人，增加便民措施，自觉接受监督，期间多名医护人员受到了患者由衷称赞，收到锦旗3面，书面及口头表扬信7封，另外，医生谢绝多人次红包、礼物、宴请等屡见不鲜。

同期，我科9月份在第三方满意度调查中满意度100%，连续获得了优质服务流动小红旗。

　　四、注重团队建设和人才队伍培养

　　目前我科11名医师、15名护士，其中硕士研究生4人，一人在职硕士在读，一人是我院“210人才队伍”一员。

全面开展科室建设，重视继续医学教育，全科医师全部参加了国家级继续教育，加强业务学习，提高了临床实际工作能力。

同时每两周举行一次科内业务讲座，提高医务人员的理论水平和实际工作能力。

在科室工作繁忙、人员紧张情况下，积极选派人员外出进修，一名医师进修脑电图，已学成归来，一名医师进修卒中后情感障碍，一名医师进修急性脑梗死的溶栓治疗，开展新技术、新项目。

　　五、注重科研与教学

　　今年我科又成功申报南京市医学科技发展重点项目《早期强化精氨酸肠内营养支持对急性缺血性脑卒中患者的影响》，南京市科技发展局科研《外周疼痛