最新版企业节能管理制度.docx

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最新版企业节能管理制度

企业节能管理制度

企业节能管理机构职责

一、节能领导小组的主要职责

1、企业节能领导小组在组长组织下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的根本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。

2、贯彻履行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制订节能管理细那么、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。

3、组织制订节能宣传、教育和培训方案并组织实施。

4、组织制订并实施方案，节能技术改造和技术攻关方案及年度节能方案。

5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。

6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事项。

7、检查企业的各项节能工作。

8、组织召开节能工作例会，开展节能工作的方案、布置、检查、总结。

二、节能主管部门的主要职责

节能主管部门为了企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领导小组、主管能源领导下，承担做好企业节能任务的综合和协调管理，催促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下：

1、贯彻企业节能领导小组的决定，并对其履行情况开展检查。

2、承担贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其履行情况开展催促和检查。

3、具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。

4、具体组织编制企业节能方案、节能技改方案和年度节能方案并汇总入全厂开展方案和年度方案中。

5、参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容拥有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并配合工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和成果鉴定工作。

6、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交换节能技术和经验。

组织广阔职工开展节能合理化建议活动。

7、承担对企业各单位用能开展计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。

8、按照月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，编写节能简报，节能工作总结和各种能源报表，创立节能管理技术档案。

9、依据企业节能奖惩制度，审核厂内各单位节能奖惩的依据，提出节能奖惩方案，报节能领导小组后实施。

10、配合企业宣教部门，组织节能教育和技术培训，提高职工的节能管理和技术素质。

三、分厂、车间节能小组的主要职责

1、承担本厂〔车间〕节能工作原始记录管理和各项能源消耗的统计，按照企业节能主管部门制订的格式定期报送能源统计报表。

2、监督检查本厂〔车间〕能源使用情况，对浪费能源，违反能源管理制度的现象，要开展制止，并追查义务。

3、密切结合本厂〔车间〕生产工艺和管理业务，制订合理用能的工作标准，技术标准和符合节能要求的操作规程，不断提高生产工艺中的能源利用率。

4、依据约定的能源供应指标和能耗定额，合理组织生产，将节能工作纳入班组经济核算范围。

5、广泛开展节能宣传教育工作，总结交换，推广应用节能经验。

四、班组节能员的主要职责。

1、组织各岗位正确使用能源，维护好耗能设备、器具、保温隔热设施和能源计量仪表，觉察异常情况及时反响到机动或计量部门，尽快消除隐患或故障。

2、组织各岗位及时准确地填写有关能源的原始记录和指示图表。

3、对违反能源管理制度和合理用能标准等现象，要及时制止，登记或向上级反响。

4、配合分厂〔车间〕开展节能教育，开展节能合理化建议活动，总结交换、推广应用节能经验。

企业职能部门节能管理职责

一、方案与生产调度部门的职责

1、方案部门是企业各项方案的综合管理部门，节约能源方案是企业综合生产方案的一个重要组成局部，在编制企业生产开展方案和年度方案时，应把节能方案和方案列为了主要内容，应会同企业节能主管部门共同搞好节能方案和方案的编制工作。

2、编制、检查、总结生产方案时，承担会同企业节能主管部门同时编制、检查、总结节能方案〔包括能源单耗和综合能耗的定额与考核指标〕。

3、坚持贯彻“以节能为了重点的技术改造〞方针，综合平衡，安排好节能技措所需资金，结合企业工艺技术改造和装置检修等另外工程工程的施工，创造好实施节能技术改造条件。

4、依据能源使用合理化要求，合理组织生产调度，及时调整供热、供电、供冷、供水、供风和余能回收系统的运行，提高生产和全厂用能的均衡性，努力降低燃料、动力消耗和损失，提高能量回收率和利用率。

5、在生产调度会上及时报告各单位节能方案和能耗指标的履行情况，对浪费能源的现象，催促各单位开展整改。

6、检查新装置和节能措施试运过程中的能耗情况，催促其迅速到达设计能耗指标要求，做好调度衔接和协调工作。

7、及时总结企业生产、辅助生产等系统的合理用能的经验，并向企业节能主管部门提出改进用能管理和采取节能技术措施的建议。

二、设备动力部门的职责

1、依据企业年度节能技术改造方案或方案，编制机动设备、专用设备、保温、保冷、水、电、汽系统节能技术改造实施方案，并组织实施。

2、推动能源使用合理化，贯彻能源使用合理化标准，采取有效措施，努力降低燃料、动力消耗和散热损失，提高能量传递、转换效率，提高设备效率，提高余热、余压、余冷的回收率，提高企业的能源利用率。

3、依据国家有关法律、法规和技术标准的约定，承担采用节能设备和材料，及时淘汰落后设备。

4、加强各种耗能、能源转换设备和水、电、汽、制冷系统的管理，及时制订、修改设备操作规程、工艺卡片，搞好经济运行。

5、加强工业锅炉、供热供冷管网、蒸汽疏水阀及重大传动电机等的能源利用监测，及时采取措施，提高设备能源利用率。

6、加强用水和水质管理，提高水的重复利用，改善用水质量，提高设备传热效率，搞好节约用水。

7、组织定期检查设备、各类输送能源的管网，及时觉察并消除浪费能源的现象。

8、加强供能用能的综合管理，创立健全综合管理标准，总结交换经验，做到合理用能，使设备之间功率匹配合理，能级匹配合理，能量逐级有效利用。

三、计量部门职责

1、承担企业能源的计量管理，贯彻履行国家有关计量、能源计量的法律法规，努力完成企业能源计量的各项任务

2、依据企业能源进出、分配和消耗等的实际需要，依据“用能单位能源计量器具配备和管理导那么〞的要求，承担编制并实施能源计量器具配备方案。

3、组织制订能源计理的各种技术标准和管理制度并贯彻实施。

4、承担能源计量的监督检查，会同企业节能主管部门约定能源计量的重点管理工程，创立重点监测网点和信息传递、反响流程、管理方法。

5、积极推广应用计量新技术、新器具，努力提高企业能源计量的技术水平和管理水平。

6、仲裁能源计量测试中浮现的争议。

7、参加企业能量平衡的测试工作，承担解决测试中的计量问题。

四、能源供应、贮运部门职责。

1、统一管理企业燃料、成品油及其它载能工质、材料的供应、输送和仓贮工作，监督其合理使用和防止耗损。

2、承担能源的进、销、存和发放统计工作，办理燃料和油品按照定额核销的报表和方案申请手续。

3、承担对购入能源的质量检验工作。

4、协同计量部门健全各类能源进厂、出库计量器具，做到按照计量表计数核算。

5、对企业运输机具开展全面管理，制订加强油耗定额管理和节油改造措施。

6、总结交换能源科学管理经验，不断提高贮运系统职工的能源采购、存贮知识和节能管理水平。

企业燃料管理制度

企业依据生产耗能设备对燃料的实际要求，对燃料实行新型管理模式，即围绕管理目标，对燃料管理的几个环节，方案、采购、结算、储存、运行，做到事前燃料技术标准明确，费用有预算，事中风险控制，进程动态监控，事后经济活动分析，为了此特制订企业燃料管理制度如下：

1、企业生产所需要的一切燃料，其技术标准由企业运行部门提出，会同企业节能主管部门共同编制，并经企业节能领导小组主管总工程师批准后履行。

2、企业燃料的经营部门〔供应部门〕必须严格依据企业审定的燃料技术标准开展市场采购，通过燃料市场的信息调研，制订燃料采购方案，并做好燃料方案的实施，燃料协议的签订，协议的正常履行等管理，确保生产用燃料的需求。

3、企业燃料的经营部门应认真做好燃料进厂的检斤、检质管理，落实燃料验收制度，进厂的每车〔船〕燃料都要过秤检斤，抽样化验，做好格式化记录，并及时比照方案、协议，核对数量、品种和质量。

4、企业燃料的经营部门对燃料入厂全过程发出的有关燃料的各种经营与技术文件必须随实物同时到达并存档，作为了运行与结算的依据。

5、企业燃料的运行部门应及时配合经营部门做好入厂燃料检斤、检质管理，同时还要做好入炉煤的检斤、检质。

6、做好燃料的贮存管理，依据进厂燃料的种类、规格、分区存放，标明燃料特点，并设专人管理油库和煤场，保持煤场设施完善与完好。

7、企业节能主管部门应会同运行部门依据进厂的原煤情况，经常研究，配煤掺烧管理，在企业当前负荷情况下，将多种煤质的煤依据必须的比例开展配煤燃烧。

8、做好库存管理，定期开展库存盘点，创立原煤库存盘点台帐，做到帐、物相符，同时对进煤、煤耗、存煤开展统计分析。

9、履行好燃料分析化验制度，定期将燃料取样，开展化验分析，创立燃料技术档案。

10、燃料使用必须经过计量，使用燃料的设备，都要严格履行计量制度，配备必要的计量器具。

每个班组、每台设备都要分别计量，按照时记录，按照班组、机台核标。

11、企业节能主管部门会同运行部门及时研究并制订耗能设备节约燃料的操作方法与规章制度，积极采用优化燃料的新技术，新设备，对已实施的优化燃烧装置，必须确保其正常运行，操作人员必须按照约定开展节燃操作，不得以手动代替自动，设备发生故障动力设备部门应及时检修、恢复功能。

12、操作人员必须严格依据国家关于燃料燃烧合理化管理标准的要求，对设备开展操作，如锅炉和工业窑炉的空气系数，排渣含碳量、供引风风量与压力等都要到达标准。

13、企业节能主管部门对消耗燃料的设备或工序都要制订燃料消耗定额，按照机台或班组实施考核，并与个人经济挂钩，落实奖惩。

14、企业节能主管部门应定期组织燃料经济活动分析，对燃煤、燃油、燃气的设备开展产出与耗能的定量分析，寻找问题，挖掘节燃潜力，提出进一步节燃的技术措施。

同时还要开展燃料协议兑现分析，协议价格与燃料本钱分析。

企业合理用电、节约用电管理制度

1、企业节能管理部门〔办公室或科室〕全面承担企业的节电管理工作，依据国家有关节电的法律法规，加强节电管理，积极采取技术上可行，经济上合理的措施，减少企业生产各个环节中电力消费的损失和浪费，更有效、合理地利用电力资源。

2、企业电力供应部门〔变电所、站〕与企业各分厂、车间的电气运行主管承担人，承担企业电力设备、耗电设备及元器件的节电经济运行的日常巡查、监督、检查工作。

3、企业在开展新厂建设，扩建或工程改造时，工程技术主管部门，应严格把关，对工程可行性报告的节能篇和工程节能评估报告书应严格审查，确保工程建设符合国家相应节能法律法规要求，把不合理利用电力和浪费电力的问题控堵在消耗源头。

4、企业工程建设主管部门在管理工程设计时，严格把握，设计必须采用节电新工艺、新设备、新材料，正确开展企业电力负荷计算，堵绝供配电设备大马拉小车现象。

工程施工，调试结束时，一切节电措施的设备要同时投入运行。

5、企业设备采购部门在采购关健性电气设备或元器件时，除按照设计要求之外，还需得到节能主管部门的共同论证，确保采购拥有节能标识的电气设备或元器件。

6、企业生产方案部门应加强用电负荷管理，合理安排生产工艺、生产班次，做到方案生产、平衡调度，合理调整企业用电设备的工作形态，合理分配与平衡负荷。

并严格控制非生产用电。

7、企业节能主管部门每年都要开展企业电平衡测试，摸清企业节电潜力和存在问题，有针对性地采取切实可行的措施，降低电耗，减少损失，提高电能利用率。

8、企业推进电耗目标管理，节能主管部门组织会同有关部门制订企业各种货物的电耗定额指标，并实施单耗考核，电耗定额指标考核落实到车间、工段、班组。

9、企业教育部门承担分别对电力设备运行人员和生产工艺操作人员开展节电经济运行专业知识与节电操作规程的培训，并经考核合格后发证上岗。

10．变电所〔站〕运行人员必须经常关注力率补偿装置的工作情况，确保企业电力系统的功率由于数在0.9以上，力争接近0.95，电气专业主管工程师应研究企业大型电动机的无功就地补偿问题，对拥有较大冲击性负荷的情况下，研究无功动态补偿的问题，以使企业电力系统功率由于数补偿处于最正确形态。

11、变电所〔站〕的运行人员和车间电气维修人员对全厂供电线路应经常开展巡回检查，及时觉察不合理的供电线路，上报有关主管部门适时开展改造，以确保供电线路的电力损耗降至最低。

12、车间生产操作人员对一切动力设备应尽可能减少空载操作。

13、严格企业照明用电管理，节约照明用电，车间照明采用大功率节能灯淘汰白炽灯、汞灯，替代钠灯，公共区域照明安装自动控制开关，车间和办公室照明尽量利用自然光，在照度满足的前题下，减少用灯数量，随手关灯，杜绝白昼灯、长明灯。

创立照明节电时间表，定时开关，夏日、冬日分别约定开停时间。

企业能耗定额管理

1、能源消耗定额的定义：

能源消耗定额是指在必须的条件下，为了生产单

货物或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。

2、能源消耗定额必须反响生产建设过程中能源消耗的客观规律，它应是能源利用率考核的依据，能源消耗定额应先进合理，既反响生产技术水平，同时也反响生产组织管理水平。

为了此，合理的能源消耗定额，必须是正确的能源消耗规律的反响，正确的能源消耗定额必须在科学地研究能源消耗规律的根底上制订、产生。

3、企业能源消耗定额由企业节能主管部门组织，并会同生产技术管理部门、设备管理部门等共同开展制订。

4、能源消耗定额的制订必须遵循从实际出发，深入生产第一线，开展调查研究，了解情况，把握资料，实际测算，适当的科学分析，精确的核算，力求到达“快、准、全、好〞的标准。

5、能源消耗定额草案制订后，经职工讨论和有关部门审核，企业领导部门审查批准前方可履行。

6、企业制订的能源消耗定额，应逐项逐级开展审查。

7、能源消耗定额的审批标准：

8、企业的单位能源消耗定额，应报有关行业主管部门和政府有关主管部门，经审批后履行。

二、能源消耗定额的贯彻履行

1、经批准下达的能源消耗定额，企业各部门都要贯彻履行，凡属能源方案分配，组织供应和本钱核算等都要按照定额办事。

2、能源供应部门依据核定的能源消耗定额和生产任务核实供应，各单位要创立能源消耗定额的管理档案。

3、能源供应部门和生产部门应密切配合，创立健全定额供能制度、消耗定额分级管理和奖惩制度，做到定额管理生产、指导生产、监督生产，以便完成最小的能源消耗。

三、能源消耗定额的检查分析

1、能源消耗定额在贯彻履行进程中，必须经常检查分析，目的为了解消耗定额在实际生产过程中的履行情况及征得的成果，同时检查为了觉察定额在履行过程中的缺点和缺乏，找出问题，及时采取措施，改进能耗定额，使之愈做愈好。

2、检查的方法采取统计分析和实际查定相结合的方法，办求符合实际和更加全面、使之及时觉察能耗定额存在的问题。

四、能源消耗定额的考核和奖惩

1、定额考核是定额管理的又一重要环节，以比照分析的方法开展定额考核，即将制订的能源消耗定额与履行消耗定额的实际结果开展比较，从而找出偏差的幅度，并分析研究产生偏差的原由于，以便及时采取必要的措施。

2、能源消耗定额考核的目的

⑴通过生产实践的检验，考察制订的能源消耗定额是否合理；

⑵通过定额考核，与企业历史最好水平比，与国内外先进水平比，找出差距，力争赶上国内外先进水平；

⑶通过定额考核，积累完整的历史资料，为了指导生产和有效地开展能源管理供应科学的依据；

⑷通过定额考核，促进能源消耗定额管理工作的加强。

3、为了进一步调动企业和职工节能降耗的积极性，到达节能降耗，提高经济效益，促进生产开展的目的，能源消耗定额考核必须与实行严格的奖惩制度相结合。

4、节能奖惩可按照节能承包经济义务制的方式开展：

⑴按照生产任务、耗能量和节能量承包；

⑵按照能耗定额承包，实行分等计奖；

⑶按照节能技术改造工程工程工期，资金和工程质量承包计奖；

⑷按照用能总量承包计奖；

⑸节能目标承包计奖。

企业节能奖惩制度

为了鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展方案用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益。

为了此，企业通过节能鼓励机制设立节能奖励基金，对节能工作中有显著成绩的部门和个人赋予表彰和奖励。

由于各类企业的具体情况不同，关于节能奖惩制度的制订要由于地制宜，依据企业管理的实际情况开展制订。

企业合理用热、用水管理制度

1、企业制订的用热技术标准，各生产车间在开展工艺操作时要严格履行。

依据生产工艺进程的可能，尽量降低加热温度的约定值。

2、生产技术部门依据生产工艺要求的温度和加热方式，正确决定供热蒸汽的参数，按照生产工艺用热的具体情况，采用热能的梯级利用，最大可能地利用热能资源。

3、节能主管部门会同设备管理部门，对企业主要耗能设备，制订热效率或单产热耗专业标准，同时会同生产技术部门，制订用热设备或被冷却物体的温度，加热蒸汽或载热体的温度、压力及流量。

4、企业内一切蒸汽主管道和用汽设备支管、阀门，都必须按照《设备及管道保温技术通那么》的要求，完成保温工程的施工，设备管理部门按照标准验收，合格前方可投入运行。

5、设备主管部门承担加热传热设备的巡回检查和维修，及时去除用热设备内外沉积的灰渣、水垢或其它附着物，确保用热设备有良好的传热性能。

6、维修部门应经常去除空气调节设备过滤器的堵塞物，热交换器结霜，冷却器的水垢，确保设备有良好的工作形态。

7、对工业锅炉，履行好《锅炉水质标准》的管理，确保锅炉换热效率。

8、依据工艺条件的约定，生产操作时应准确控制被加热或被冷却物体的温度，防止超出约定的温度范围，对已安装自动控制温度的设备，要经常检验其工作的准确性，觉察问题，及时报告专业部门开展调试。

9、在生产过程中，操作人员要杜绝用热设备的溢汽、溢水现象，杜绝用汽设备和供热管道、阀门、蒸汽疏水器及连接部件的跑、冒、滴、漏，对热设备及其附件和保温结构随时开展检查，一旦觉察上述现象及时通知设备部门开展维修。

10、对使用蒸汽等载热物体的设备，准确控制载热体〔蒸汽或导热油〕的温度、压力与流量，防止供应的热量过剩。

11、对于温度稳定，连续工作的加热设备，应控制各点的供热量，以确保被加热物按照约定的温度制度加热，为了进一步提高热效率，生产技术部门应研究改进温度制度，合理分配各点的供热量。

12、企业在新建、扩建、改造工程中，用热工艺和设备必须严格依据《评价企业合理用热技术导那么》的各项约定，开展设计，企业工程技术主管部门要及时催促设计部门精心设计。

13、设备主管部门与生产车间管理承担人在生产过程中，要不断的研究改善传热设备的运行管理，及时调整被加热或被冷却物体的数量，使每台设备接近额定产量，防止产量过低或过高而增加热耗。

依据生产需要及时调整热力设备〔如锅炉或导热油炉等〕的开台数。

14、生产方案部门应合理安排方案，确保用热机台或作业线的集中和连续运行，尽可能防止过频的冷车起动。

15、节能主管部门应组织开展企业热平衡测试，并会同设备等部门摸清企业热设备存在的余热资源，制订余热回收方案及措施，并有方案地预以实施。

、

16、计量管理部门对于全厂用汽、用水必须实施计量，对生产系统中按照货物划分的生产线其用热、用水应分别配备安装蒸汽流量计和水表，水表还应符合《评价企业合理用水技术导那么》约定的配备率和检测率。

17、企业工程主管部门在开展企业方案、设计或改造时，应采用循环用水和串级使用的供、用水系统，并采用节水工艺与措施。

18、对于生产中的重复用水系统，必须确保完好，防止泄漏和排放。

19、对于生产中的循环用水，应尽可能减少新水的补充量，提高冷却用水装置或其它用水装置的效率，减少水的损失。

20、生产、生活中用水设备凡已装有自动节水器等的节水设备器具，设备部门要加强检查，维修。

防止滴漏和长流水。

21、各生产车间，依据用水工艺要求，操作人员应严格按照操作规程开展

企业能源计量、统计管理制度

1、能源计量是企业计量工作的一个重要组成部门，由企业的计量机构〔企业计量主管部门〕统一管理，企业通过能源计量管理，促进企业实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制订生产工序和货物能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为了制订节能的操作制度创造条件，同时为了合理开展节能技术改造供应可靠依据，有利于采用新技术，提高监测、控制水平。

2、企业计量主管部门应做到企业用能实行全面计量，各种能源〔包括一次能源、二次能源〕和含能工质在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中，按照生产过程需要实行分别计量。

3、在企业的计量主管部门中，设置能源计量的机构，并配备适当的专业人员，承担完成能源计理的管理、检定、测试和维修工作。

4、计量主管部门按照生产工艺的具体情况和实际需要，按照工艺流程路线，设计绘制本企业能源计量点网络图，编制企业能源计量器具配备方案。

5、计量主管部门为了实施企业能源计量的统一管理，必须创立健全的有关能源计量的具体、管理制度。

6、企业能源计量配备的范围应做到：

⑴进出厂的一次能源〔煤、石油、日然气等〕，二次能源〔电、焦炭、成品油、煤气、石油气、蒸汽等〕以及含能〔或称载能〕工质〔压缩空气、氧、氮、氢、水等〕的计量；

⑵自产二次能源和含能工质及能源生产单位自用的一次能源的计量；

⑶生产过程中能源和含能工质的分配、加工、转换、储运和消耗的计量；

⑷生活和辅助部门〔办公室、食堂、浴室、宿舍等〕用能的计量；

⑸为了能源平衡测试所需要安排的计量。

7、第6项所涉及的能源计量器具的配备率做到不少于95%的要求。

8、能源计量的检测率和计量器具的准确度都要到达《用能单位能源计量器具配备和管理通那么》的要求。

9、为了确保使用计量器具的量值统一标准，依据本企业实际需要，对量大面广的计量器具创立健全计量标准，严格计量监督、对使用量小，准确度要求高，而本企业又不能检定的能源计量器具，企业计量主管部门可以有方案地报请政府计量部门安排检定。

10、企业能源统计是能源管理的重要根底工作，其主要任务是统计企业能源消费量，研究能源消耗的规模和构成，从而计算各消耗能源部位的消耗量，用以分析能源消耗的去向与分配。

其次是统计企业能源的利用情况，分析其变动原由于，为了加强能源管理供应资料，再次是编制工业企业能源消费平衡表，以反响各种能源的来龙去脉，研究能源利用的经济效益。

企业能源统计的扎口单位是节能主管部门。

11、企业创立能源统计报表制度，由节能主管部门统一制订能源消耗统计报表格式，能源消耗统计报表按照月逐级上报，即生产车间〔或能源二次加工部门〕、分厂和集团公司。

能源统计内容必须包括各种能源消耗量统计和能源利用水平〔产值单耗和货物单耗等〕统计，能源统计的时段必须与企业生产货物或财务报表同步。

12、企业能源统计的汇总工作由节能主管部门承担，除应完本钱企业能源管理所需要的统计工作之外，还应完成行业或政府部门约定上报的能源消耗报表。

13、节能主管部门依据全厂各部门或企业的能源统计资料，定期编制企业能源消费平衡表，绘制企业能流网络图，以此开展企业能源消耗的统计分析工作或开展企业能量审计工作。