注射室护士工作总结.docx

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注射室护士工作总结

注射室护士工作总结

　　篇一：

XX年注射室年关工作总结

　　XX年注射室年关工作总结

　　注射室在院领导和护理部领导关切和支持下，内强治理，外树形象，“一切以病人为中心，一切为了病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布臵的各项护理工作。

众所周知，注射室担负着大量的门诊病人的注射工作，是医院门诊重要效劳窗口，也是医院治理护理质量及效劳水平的具体表现，为使病人在注射进程中取得身心康复，保障注射平安，开展优质效劳，经统计全年工作总量57745人次，输液人数36814人次，肌注人次1110，皮试17214人次，刷卡元，总收入，现将工作情形总结如下。

　　一、优化输液环境，增强效劳意识，提高效劳质量。

优化输液布局，改善输液环境，利用穿刺台2米多长的位臵，为了缩短患者等候医治的时刻，增加了穿刺护士四名，小儿三个穿刺位，成人医治有护士到床边；输液室安装自动饮水机一台，输液区域安了紫外线灯管3根和排气扇，儿童输液时易致地面脏乱，增强了清洁工作，从7：

00—19：

00由保洁员常常打扫。

按时消毒，随时通风。

解决室内空气异味问题，下班前完全开窗通风，为患者制造了良好的输液环境。

利用了一台无线呼唤器，方便呼唤患者姓名，保护了输液顺序，缩短病人等候时刻。

方便患者身旁处置观看突发情形，表现了“以人为本”的效劳理念。

　　二、改善护理人员效劳态度，提供优质效劳。

　　增强学习，每一个月组织一次业务学习及护理平安会议讨论，教育科室护士要有平安意识，工作有责任心，做到接待有称号声，操作前有说明声，穿刺完后有告知（告知特殊药物的滴速），处处表现出热情效劳。

提供了细节效劳，标准了外院带药输液流程（外院带药的输液患儿需有本院医生开具的处臵单方可注射，方便病人的同时又能够保证病人的输液平安。

）

　　三、严格治理，进一步完善了输液平安防范方法，改良护理工作流程。

　　标准了护士礼仪行为，增强了护士的沟通能力和思维工作能力的培训，提高护理质量及护理效劳中意度。

完善并制定各班职责，做好三查七对制度，严把护理质量治理关。

落实接药护士与患者签名制，杜绝同名同姓及错输，杜绝了护理缺点的发生。

做好弹性排班，门诊输液患者的随时性和不稳性，很难打算安排上班人员，夏天增加5—7及冬季3---6点夜班班次。

方便学生下学过来输液。

　　依照护理流程标准，每周一次小查，每一个月一次大检查，并反馈，对存在的问题，及时提出改良方法并落实。

年发生护理小缺点1例，抓核心制度落实做到有打算，日有重点，周有安排，月有小结，重视日常水电治理保护，科室急救器械，财产利用平安，棉絮夏天进行一次暴晒，保证临床应用合格。

　　四、严格执行无菌操作规程，增强在职新上岗护士院感知识及三基业务学习抢救技术的培训及考核。

提高综合应急能力。

　　为了幸免发生院内感染，配药室自动空气消毒机，天天消毒3次；操作前后洗手，操作台面勤擦洗，减少注射器的利用率，做到一人一针一管一巾。

每一个月进行环境生物学检测。

　　门诊注射室是一个高风险地址，每一个季度进行应急预案的演练，让每一个护士具有有熟练的操作技术，能踊跃配合医生完成抢救，1至12月输液过敏反映40人次，其大、中抢救3人次，6月份科室观看病情认真，发觉及时，报告及时，处置及时，杜绝了输液过敏反映医疗纠纷的发生。

今年新来的护士熊娇、沈阳，在科室严格带教培训下，熊娇已参加了倒班，沈阳而且被护理部选送到妇产科工作。

　　五、增强护理团队凝聚力，提高护理工作效率。

　　依照每人从事护理工作的特点，保证事事有人做，项项有人管，使科室工作正常运转畅通，对个别护士生活中碰到困难，科室能知足尽可能解决，工作中团结协作，协助门诊主任的工作，鼓励老同志做好传帮带，营造和谐的工作气氛，踊跃参加院方形式多样的活动，丰硕了护理人员业余生活，不断提高自身创新思维能力，结合工作实际撰写护理论文一篇

　　六、合理利用及利用物资资源。

　　原先开展利用自动双管输液器通过总务科李科长和谐解决更新了输液管的插头后，减轻了护士工作量，节省了人力资源，节节约了本钱，一次性铺盘蓝色医治巾再利用铺在穿刺台的小枕头

　　上，即美观又整洁。

输液卡的设计利用提高了工作效率，杜绝了错打漏输等护理缺点的发生。

取得了患者及医院的认同，也提高了经济效益。

　　八.XX年工作思想

　　提高护理技术水平，优化效劳流程及效劳质量，保障输液平安，给病人提供平安、优质、高效率中意的效劳。

　　【工作目标】患者中意，护理部中意，医院中意

　　【工作方法】改革护理工作模式，实行层级治理，使各层级护士找到自己的位臵，调动护士主动能动性，增强操作训练，应急能力培训。

增强业务知识学习，提高综合素养

　　篇二：

注射室工作总结

　　XX年注射室年关工作总结注射室在院领导和护理部领导关切和支持下，内强治理，外树形象，“一切以病人为中心，

　　一切为了病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布臵的各项护理工作。

众所周知，注射室

　　担负着大量的门诊病人的注射工作，是医院门诊重要效劳窗口，也是医院治理护理质量及服

　　务水平的具体表现，为使病人在注射进程中取得身心康复，保障注射平安，开展优质效劳，

　　经统计全年工作总量57745人次，输液人数36814人次，肌注人次1110，皮试17214人

　　次，刷卡元，总收入，现将工作情形总结如下。

　　一、优化输液环境，增强效劳意识，提高效劳质量。

优化输液布局，改善输液环境，利

　　用穿刺台2米多长的位臵，为了缩短患者等候医治的时刻，增加了穿刺护士四名，小儿三个

　　穿刺位，成人医治有护士到床边；输液室安装自动饮水机一台，输液区域安了紫外线灯管3

　　根和排气扇，儿童输液时易致地面脏乱，增强了清洁工作，从7：

00—19：

00由保洁员常常

　　打扫。

按时消毒，随时通风。

解决室内空气异味问题，下班前完全开窗通风，为患者制造了

　　良好的输液环境。

利用了一台无线呼唤器，方便呼唤患者姓名，保护了输液顺序，缩短病人

　　等候时刻。

方便患者身旁处置观看突发情形，表现了“以人为本”的效劳理念。

　　二、改善护理人员效劳态度，提供优质效劳。

增强学习，每一个月组织一次业务学习及护理平安会议讨论，教育科室护士要有平安意识，

　　工作有责任心，做到接待有称号声，操作前有说明声，穿刺完后有告知（告知特殊药物的滴

　　速），处处表现出热情效劳。

提供了细节效劳，标准了外院带药输液流程（外院带药的输液患

　　儿需有本院医生开具的处臵单方可注射，方便病人的同时又能够保证病人的输液平安。

）

　　三、严格治理，进一步完善了输液平安防范方法，改良护理工作流程。

标准了护士礼仪行为，增强了护士的沟通能力和思维工作能力的培训，提高护理质量及

　　护理效劳中意度。

完善并制定各班职责，做好三查七对制度，严把护理质量治理关。

落实接

　　药护士与患者签名制，杜绝同名同姓及错输，杜绝了护理缺点的发生。

做好弹性排班，门

　　诊输液患者的随时性和不稳性，很难打算安排上班人员，夏天增加5—7及冬季3---6点夜

　　班班次。

方便学生下学过来输液。

依照护理流程标准，每周一次小查，每一个月一次大检查，并反馈，对存在的问题，及时提

　　出改良方法并落实。

年发生护理小缺点1例，抓核心制度落实做到有打算，日有重点，周有

　　安排，月有小结，重视日常水电治理保护，科室急救器械，财产利用平安，棉絮夏天进行一

　　次暴晒，保证临床应用合格。

　　四、严格执行无菌操作规程，增强在职新上岗护士院感知识及三基业务学习抢救技术的

　　培训及考核。

提高综合应急能力。

为了幸免发生院内感染，配药室自动空气消毒机，天天消毒3次；操作前后洗手，操作

　　台面勤擦洗，减少注射器的利用率，做到一人一针一管一巾。

每一个月进行环境生物学检测。

门诊注射室是一个高风险地址，每一个季度进行应急预案的演练，让每一个护士具有有熟练

　　的操作技术，能踊跃配合医生完成抢救，1至12月输液过敏反映40人次，其大、中抢救3

　　人次，6月份科室观看病情认真，发觉及时，报告及时，处置及时，杜绝了输液过敏反映医

　　疗纠纷的发生。

今年新来的护士熊娇、沈阳，在科室严格带教培训下，熊娇已参加了倒班，

　　沈阳而且被护理部选送到妇产科工作。

　　五、增强护理团队凝聚力，提高护理工作效率。

依照每人从事护理工作的特点，保证事事有人做，项项有人管，使科室工作正常运转畅

　　通，对个别护士生活中碰到困难，科室能知足尽可能解决，工作中团结协作，协助门诊主任的

　　工作，鼓励老同志做好传帮带，营造和谐的工作气氛，踊跃参加院方形式多样的活动，丰富

　　了护理人员业余生活，不断提高自身创新思维能力，结合工作实际撰写护理论文一篇

　　六、合理利用及利用物资资源。

　　原先开展利用自动双管输液器通过总务科李科长和谐解决更新了输液管的插头后，减轻

　　了护士工作量，节省了人力资源，节节约了本钱，一次性铺盘蓝色医治巾再利用铺在穿刺台

　　的小枕头上，即美观又整洁。

输液卡的设计利用提高了工作效率，杜绝了错打漏输等护理缺点的

　　发生。

取得了患者及医院的认同，也提高了经济效益。

八.XX年工作思想

　　提高护理技术水平，优化效劳流程及效劳质量，保障输液平安，给病人提供平安、优质、

　　高效率中意的效劳。

　　【工作目标】患者中意，护理部中意，医院中意

　　【工作方法】改革护理工作模式，实行层级治理，使各层级护士找到自己的位臵，调动

　　护士主动能动性，增强操作训练，应急能力培训。

增强业务知识学习，提高综合素养篇二：

　　注射室工作总结注射室工作总结

我服从领导安排，负责注射工作治理。

组织全科同志学习注射室工作职责，注射原那么，

　　过敏性休克抢救程序等。

并同时要求科室同志彼此学习，扬长避短，尊老爱幼，相互关切，

　　一起进步。

　　一、狠抓内部治理，严格制度执行注射室一起意****人次注射，接待门诊导尿、灌肠病人数十人，节假日代换药***多

　　人次，未发生一次过失与纠纷。

这是咱们注射室同志一起尽力的结果。

全部同志能踊跃参加

　　院内和护理部组织的各类业务学习，使她们法律意识能加倍增强，能遵守医院的各项规章

　　制度。

对待病人热情耐心，工作认真踏实，“急病人之所急，想病人之所想”，始终是她们的

　　效劳理念。

　　工作中严格执行查对制度、消毒隔离制度和无菌操作规程。

严格执行一人一针一管制。

　　各类抢救物品按期检查、定人治理、定点放置，合格率100%。

每日用消毒液擦试桌面和地

　　面，医治室每日紫外线照射两次。

严格执行《一次医疗废物治理条例》，将各类医疗垃圾分类

　　放置，减少污染。

　　二、

注重医患沟通，增强效劳意识工作中注意人性化效劳，对晕针史的患者尽可能卧床注射。

向注射破伤风抗毒素患者详细

　　交待注意事项。

门诊同意灌肠导尿的病人多为年老体弱患者，咱们每一个同志每做一次都耐心

　　与病人勾通，以取得配合。

操作时，很多时候都不顺利，但大伙儿都很细心，直到取得中意成效。

如：

***同志在一次给一名老年女性便秘患者灌肠时，不顾臭味难闻，花费近两小时

　　为其一点一点掏出大便，直至积粪排尽。

最终病人家眷要送她200元红包，被她婉言谢绝了。

　　但病人仍是过意不去，给她送来一面锦旗以表谢意。

有一次，**同志在碰到人流术后晕厕的

　　病人时，对她更是关切备至，主动为其吸氧挂水?

?

　　三、提倡爱岗敬业，人人乐于奉献咱们全科同志能爱院如家、爱岗敬业、服从调度。

征兵体检时天天都要求05:

40到岗，

　　每日需抽检170人左右，从没有人叫苦叫累。

咱们全科同志更乐于助人，门诊无痛人流天天

　　要接待几十位病人，总有碰到静脉穿刺困难的病人，只要一个，我和同志们都踊跃去帮

　　忙解决问题。

咱们的姐妹们都有主人翁精神，节约每一滴水每一度电，从无积存浪费现象。

注射室是医院的窗口，常常乃至天天都碰到病人不知药房在哪里、查验科在哪里、b超

　　室在哪里。

咱们的同志从不因为这不是分内的事而置之不睬，都真诚指点乃至直接带到位，

　　真是让病人很感动。

　　在新的一年里，我和同志们将不断立足本职职位，踏实认真工作。

为我院的护理工作再

　　上一个新台阶而尽力奋斗。

篇三：

XX年门诊输液室工作总结

　　XX年度输液室工作总结光阴犹如白驹过隙，一晃又一年过去了，这一年里全部护理人员在院长重视、分管院长

　　直接领导及同事们的关切与帮忙下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，

　　较好的完成了院领导布置的各项护理工作，大体完成了年初制定的护理打算。

XX年全年输

　　液人数9000余人，参加抢救工作数次，组织人员外出救护数次，参加公益活动数次，没有发

　　生任何一次过失事故。

为了更好的开展来年的工作，现将今年工作总结如下:

　　一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的全然保证。

　　一、输液室重申了各级护理人员职责，明确了各类职位责任制和护理工作制度，杜绝了病

　　人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

　　二、坚持了查对制度：

（1）护理操作时严格要求三查七对；

（2）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失；

　　3、认真落实输液室护理常规，坚持填写各类信息数据记录本，如抢救药品清点记录、仪

　　器养护记录、医疗废物交接记录等；

　　4、踊跃参加卫生局组织的各项护理工作培训，院感工作培训等；

　　二、提高护士长治理水平

　　一、坚持每一个月对科室成员的绩效考核：

每一个月10日前交分管院长进行考核，依照年初制定

　　的绩效考核方案对各护理人员进行工作纪律、业务水平、效劳态度等的考核。

　　二、每一个月对护理质量进行检查，对发觉的问题科室成员讨论解决。

　　3、每一个月开展一次对社区卫生效劳站及村卫生室的质量督查，指出存在的问题并帮忙其整

　　改。

（转载于:

注射室工作总结）

　　三、提高护理人员业务素养

　　一、对在职人员进行三基培训，并组织参加卫生局组织的三基考试，全部护理人员成绩均

　　合格。

　　二、与医务科合作，聘请专家讲课，教学急救知识，以提高专业技术。

　　3、对新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识。

　　4、今年度有1名护士参加全科护士职位培训，有1名护士参加护理大专函授，有2名护

　　士参加护理本科函授。

　　四、增强了院内感染治理

　　一、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。

　　二、坚持了每周对医治室、注射室、换药室、化验室、针灸科、妇产科利用器具的消毒。

　　3、科室坚持了每日对医治室、换药室、注射室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线

　　灯管用95%酒精进行除尘处置，并记录，每半年对紫外线强度进行监测。

　　4、一次性物品利用后均能及时毁形，浸泡，集中处置，并按期检查催促。

　　五、门诊换药室严格执行了院染治理要求，无菌包内用了化学指示剂。

　　六、供给室成立了消毒物品监测记录本，每次消毒都有严格的记录记录。

　　五、护理人员较超卓的完成护理工作

　　一、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质效劳的宗旨，深切开展了以病

　　人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，和通过护士的言传身教，让病人熟悉把握

　　疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

　　二、全年我科室共收治了输液病人9000人，肌注2428个，皮试1455例，出诊10人次。

　　抢救2人次。

　　六、存在问题：

　　一、由于护理人员较少，有几个护理人员都有兼职，使护理工作的排班偶然会显现问题。

　　二、院感知识没有深切人心，洗手依从性有待进一步提高。

　　3、新进护理人员对有些操作技术不熟练，需要继续增强培训。

　　4、科室人员较少，外出参加学习的机遇比较少。

　　七、下一年度工作打算

　　一、增强在职教育，增强自身理论素养。

　　二、做好低年资护士的帮带工作，使低年资护士把握大体的抢救技术。

　　3、鼓舞在时刻许诺的情形下进行外出学习、培训。

　　4、继续增强查对工作，杜绝过失事故的发生。

　　五、不按期的排查护理平安隐患，发觉问题、解决问题。

　　六、常常听取群众反映的意见，提出整改方法。

在来年的工作中，咱们将认清形势、统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院形象，

　　转变效劳理念、强化效劳意识。

咱们坚信有各级领导的领导与支持，更有各护理人员的同心

　　合力，咱们必然会更好的完成来年的每一项工作。

　　篇三：

门诊输液室护理工作总结

　　XX年门诊输液室工作总结

　　XX年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全部护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，共收到病人给予的夸奖信9封、锦旗1个、口头夸奖假设干，完成了XX年护理打算90%以上，现将工作情形总结如下：

　　一、认真落实各项规章制度

　　严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的全然保证。

　　一、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类职位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

　　二、坚持了查对制度：

（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总查对1-2次，并有记录；

（2）护理操作时要求三查七对；

　　（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。

　　3、认真落实门诊输液室护理常规，坚持填写了各类信息数据记录本，配备五种操作处置盘。

　　4、坚持床头交交班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

　　二、提高护士长治理水平

　　一、坚持了护士长手册的记录与考核：

要求护士长手册每一个月5日前交护理部进行考核，并依照护士长订出的适合科室的年打算、季安排、月打算重点进行催促实施，并监测实施成效，要（转载于:

门诊输液室护理工作总结）求护士长把每一个月工作做一小结，以利于总结体会，开展工作。

　　二、坚持了护士长例会制度：

按品级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：

安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改方法，向各护士长反馈护理质控检查情形，并学习护士长治理相关资料。

　　3、每一个月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的治理水平。

　　三、理人员医德医风建设

　　一、继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。

　　二、继续开展健康教育，对住院病人发放中意度调查表，（按期或不按期测评）中意度调查结果均在95%以上，并对中意度调查中存在的问题提出了整改方法，评选出了最正确护士。

　　3、对新分派的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

　　四、提高护理人员业务素养

　　一、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

　　二、与医务科合作，聘请专家讲课，教学骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

3、12月初，护理部对全院护士进行了护理技术操作考核，内容包括：

静脉输液、吸氧、心肺苏醒、洗胃、无菌操作。

　　4、增强了危重病人的护理，坚持了床头交交班制度和晨间护理。

　　五、对新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长讲课，提高护士长讲课能力。

　　六、门诊输液室组织2名护士参加全科护士职称考试，有3名护士参加护理大专函授。

　　五、增强了院内感染治理

　　一、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。

　　二、坚持了每一个月对医治室、注射室、换药室、处置室的空气培育，对高危科室夏日如处置室、门诊换药室，每一个月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

　　3、科室坚持了每日对医治室、换药室、注射室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用95%酒精进行除尘处置，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

　　4、一次性用品利用后均能及时毁形，浸泡，集中处置，并按期检查催促，对各类消毒液浓度按期测试。

　　六、门诊换药室严格执行了院染治理要求，无菌包内用了化学指示剂。

　　7、供给室成立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了按期定点监测。

　　六、护理人员较超卓的完成护理工作

　　一、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质效劳的宗旨，深切开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，和通过护士的言传身教，让病人熟悉把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

　　二、全年我科室共收治了输液病人3012人，肌注2428个，换药477例，缝合20例，拆线56例，皮试192例，静脉抽血1513例，清创26例，出诊106人次。

抢救2人次，急诊护士为急诊病人提供了全程效劳，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，送病人得手术室，使病员取得了周到的效劳。

　　七、存在问题：

　　一、整体护理尚处于试探时期，护理书写欠标准。

　　二、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能取得一级护士的效劳，仅次于日常工作。

　　一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮忙，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了必然成绩，但也存在必然缺点，有待进一步改善。

篇二：

XX输液室护理工作总结

　　XX年门诊输液室护理工作总结

　　XX年在医院和护理部的正确领导下，我科护理工作踊跃围绕创三甲和政盛行风评议工作，不断提升效劳质量和技术水平，不断把握困难和不足，发挥优势成绩，圆满完成了全年各项工作目标和任务，此刻总结如下：

　　一、认真组织我科护士学习各类医疗法律法规，文件资料，提高了我科虎护士的职业道德素养。

　　二、为方便病人增加了饮水机一台、报架一副、热水袋20个、毛毯5床、被套10床、健康宣传栏、空气消毒机1台，为病人制造了舒适的医治环境，减轻了病痛带来的不平安感。

　　三、在护理部的指导下，利用工作中的空余时刻率领我科护士进行理论的学习和操作技术的操练，使理论更扎实，职位职责更明确，技术操作更标准统一，顺利通过了医院护理技术操作考核和“三甲”评审专家的检查。

　　四、每一个月按期组织本科护士业务学习和在职护士培训工作，以拓展思维、扩大知识面，提高了大伙儿学习爱好，培育护士科研意识。

　　五、天天检查急救药品、器材的完好情形、包灭菌的合格情形以保证抢救病人时抢救工作能顺利及时进行，未显现延误病情。

　　六、同意护理部的人员调配，并对新入科护士进行理论和操作培训，以利于新护士适应新科室、新职位工作。

　　七、从至，半年输液病人达8343次、皮试2167次、肌注3090次、灌肠74次、静注81次、换药856次，能做到无

　　投诉，无过失事故。

　　八、XX年是我院工作重点是“创建三级甲等医院”，在创三甲期间，我科护理人员热情饱满踊跃备战，迎接评审，各项工作有条不紊，责任到人，没有一人拖医院后退。

XX年在“百年奥运”期间我科同志也坚守职位，踏实工作，下