指挥部办公会会议纪要文档6篇.docx
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指挥部办公会会议纪要文档6篇
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Minutesoftheheadquartersofficemeeting
指挥部办公会会议纪要文档6篇
前言：
会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。
包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。
本文档根据会议纪要内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：
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1、篇章1：
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2、篇章2：
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3、篇章3：
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4、篇章4：
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5、篇章5：
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6、篇章6：
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指挥部办公会会议纪要是怎样的一个编写流程呢?
下文是指挥部办公会会议纪要，欢迎阅读!
篇章1:
指挥部办公会会议纪要文档
时间：
20xx年5月13日上午9:
00
地点：
市政府六楼常务会议室
主持人：
张瑞书
参加人：
李海亮张学军尚万雷崔红志高和平
会议内容：
做好环境保护工作与经济社会发展的目标是一致的，环境治理好了，不仅不会影响经济发展，反而会促进发展，环保工作做不好恰恰会影响、制约发展。
我们要把人民群众对于美好环境的迫切期待和现实诉求转化为推动工作的强大动力，积极回应群众关切，在改善环境质量方面抓出实实在在的成效，树立党和政府为人民服务的良好形象。
我们必须正视当前大气环境面临的严峻形势，以最大的工作力度、最有力的工作措施，尽快使全市大气质量有一个明显的改善。
会议强调，要突出重点，狠抓落实，坚决打赢大气污染综合整治攻坚战。
一是要大力推进污染减排工作，深化重点行业工程减排，坚决完成609项重点减排项目。
二是要深化重点区域大气污染综合整治，按照回建市长要求，强力推进6个县（市、区）8个重点区域大气污染整治工作，把重化工企业污染排放、“三小”企业、原料棚化仓化、重点道路作为治理重点。
三是要进一步加强扬尘污染控制。
会议要求，要加强领导，合力攻坚，形成专项整治行动的强大态势。
首先，要强化组织领导，加强对大气污染治理工作的组织领导，增强责任意识，强力推动各项措施落实到位。
其次，要严格督导问责，各专项工作组和成员单位要切实加大工作力度，对分管工作严控细管，不讲情面、不搞亲疏，采取现场调度、集中执法。
篇章2:
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集团公司于XXXX年XX月XX日晚上XX:
XX，在XX分公司XX楼召开了“XXXX指挥部”第五次会议。
指挥部成员XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX参加了会议，会议主要听取了XXX关于XXXX的企划提报、对XXXX的布局做了调整，并对近期的工作进行了安排。
一、会议听取了XXX公司关于XXXX的营销策划报告，报告初步规划了XXXX年的销售目标，确立了以打响XX品牌为主的宣传方式，将利益最大化作为销售的核心，与会人员对此作了高度评价，肯定了XXX公司的为此作出的努力，希望再接再砺共创辉煌;
同时对楼书中一些不恰当的部分进行了修改，增加一些更具宣传性的词句，要求在项目的宣传中充分强调团队的国际化，既丰富了楼书的内容，又美化了宣传的灵魂;
二、会议决定为扩大销售区域，接受XXX的提议在XX园区设立一处XXXX接待中心，这样既给了更多人了解XXXX的机会，做大了宣传，又网罗了一批有意投资XXXX的客户，打出了XX服务的品牌。
会议认为XX科文中心是XXXX设立接待中心的理想场所，要尽快落实，这样的尝试为XXXX的销售开辟一条新的通道;
三、会议就发布会进行了讨论，预备XX月XX日举行XXXX项目发布会，这有利于春节期间在人群中产生口碑效应，扩大了XXXX知名度，为招商和销售做了宣传，为此发布会的安排要马上进入准备阶段;
四、会议策划了XX两会期间在XX饭店做广告，在XX手机报中插入广告等新宣传方式来加大XXXX的宣传工作，同时认为在互联网高度发达的现代，网络宣传已成为必不可少的一部分，要充分加以利用;
五、会议用很长时间对XXXX的布局进行了调整，决定在XX正面（面对XX路方向）增设电子宽屏（立体感受）和LED埋地灯（脚下城市），将原先确定的淘宝城区域改建成茶城，淘宝城的位置调至XXXX西南边，并对西南部分进行重新布置，“花生米”五层以上部分改建为写字楼，行政公寓中有一栋需改建为4.9米每层的双层公寓，XX大厦的八楼规划建成健身会所，九层及顶层规划为高级会所，其余部分欲引进一家五星级酒店，具体的确认工作要尽快与设计单位进行会晤。
XXXX项目指挥部秘书处
XXXX年XX月XX日
篇章3:
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新校区指挥部第65次办公会议纪要
20xx年4月21日下午，校长郭永存主持召开新校区建设指挥
部20xx年第3次（总第65次）办公会议，校党委副书记王洪、校纪委书记周峰，指挥部曹光保、洪江如、王振斌、崔跃武、吕渊、欧阳连勤、张勤春、陈新明、谢中根、姚传勤、倪修全等参加了会议。
会议听取了指挥部各机构负责人近一段时间的工作汇报，并对重点问题进行研究讨论，郭永存校长对相关工作作出部署和安排，并对指挥部的党风廉政建设再次提出要求，会议形成如下意见。
关于代建工程建设，会议要求基建处现场技术人员加强施工监督，善于发现施工中存在的问题，施工单位能接受并整改的及时整改，不能接受的意见要及时上报。
对代建工程中未招标的项目，要履行好对招标文件内容的审核把关。
关于深部煤矿采动响应与灾害防控重点实验室建设，会议要求基建处高度重视工程进度，加大推进力度，帮助施工单位协调南纬九路施工管理单位，尽快解决项目建设所需材料进场问题，督促施工单位严格按照招标合同的时间节点按时完工，否则，学校将按合同的约定进行处罚。
关于重点实验室图纸消防审核问题，会议要求欧阳连勤会同基
建处与有关部门沟通协调，尽快完成消防审核。
关于F区建设，会议要求基建处继续严格控制工程质量，加强现场监督管理，全力推进工程进度。
关于中西部高校基础能力建设工程（新校区图书馆、1#2#3#教学楼）监理费用支付问题，会议要求由财务处牵头，通过省教育厅协调省财政厅，尽快协商解决。
关于强电招标，会议指出强电招标在代建范围内，由代建单位组织招投标，基建处要对其商务标部分进行公正性审查。
关于弱电图纸审核，会议明确现代教育技术中心是新校区校园网及信息化建设的责任单位，作为20xx年的重点工作必须抓好，当
务之急就是弱电图纸及技术需求的审核，会议要求务必在5月4日前完成弱电图纸审核工作。
关于弱电招标，现代教育技术中心要在招标需求中对一标段学生公寓已经完成弱电施工的部分加以说明，即要扣除已经施工的工程造价。
关于自建工程的招标，会议指出学校自建工程的招投标应严格按照规范程序进行，对市招标局不受理的小型项目，统一由学校招投标办按照程序进行招标。
关于新校区四个大门，会议要求基建处将xxx大学设计院发来的东门、南门设计方案报送指挥部领导审阅。
会议认为大门设计方案应报市规划委员会。
关于振化建筑安装公司法人变更，会议研究认为应予变更，即由吕渊替代已经退休的鲍远胜。
关于新校区第四批土地证的办理，会议要求后勤管理处安排杨显成继续牵头此项工作，国有资产管理处派人配合。
对于新校区已经拿到的前三批土地，国有资产管理处要及时做好固定资产入账工
作。
关于新校区资产配置，会议要求后勤集团和国有资产管理处对新校区课桌椅、宿舍床、厨房设备，包括纳入政府采购的相关项目等提早谋划，做好样式材质等选型工作。
关于新校区教职工住宅区建设，会议要求安徽理公置业有限责任公司将最新一版《安徽xxx大学新校区职工住宅区总体规划设计方案》发送指挥部领导审阅，并积极与市国土部门联系，协调住宅区土地起拍价事宜。
关于纪检、监察驻新校区建设指挥部工作小组职责，会议原则通过纪监小组提出的工作职责内容，要求纪监小组加强对指挥部全体干部职工的党风廉政教育，可邀请相关的纪检监察专家给指挥部人员作辅导报告，不断增强大家的廉政意识和防腐拒变能力。
周峰对纪监小组的工作提出两点要求。
首先，纪监小组要认真履行工作职责，积极发挥责任主体作用，强化全体人员的廉政意识。
其次，对于学校新校区自建项目，小组成员应按照相关规定对项目程序进行严格审核，同时要求各部门人员严格遵守规范，避免程序性问题的出现。
王洪要求指挥部各机构和相关部门按照郭校长的意见和要求，切实抓好工作落实，并对有关工作提出几点建议。
一是要求在指挥部办公会议纪要中明确会上布置的每一项工作任务的主要承办单位、协助单位及相应的完成时间，从而使工作任务更加明确，推进各项工作的完成、落实。
二是要求指挥部办公室进一步发挥协调作用，把各部门的工作有机衔接起来，大家要按照新校区年底建成的目标来考虑、谋划工作，将工作中的问题及时提出来，以便学校尽早决策，把问题和矛盾解决在发生之前。
三是要求全体人员积极接受纪监部门工作检查，防微杜渐，时刻警示做好廉政建设工作。
会议还研究了其他工作。
篇章4:
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20xx年11月30日下午，*****公司****总经理在xxx分公司会议室主持召开了工作会议。
会议阐述了***的发展现状及目前的紧迫形势，并对xxx分公司的工作做了进一步部署。
会议纪要如下。
会议认为，当前****商务管理平台随着行业定制的应用及推广，在技术、安全、服务及性能保障等方面日臻成熟，正快速地被我们的上下游客户所认同，是***迅速发展的大好时机。
但xxx分公司自组建后，由于各方面原因的影响，主要业务工作仍未正式运营起来，领导班子一定要高度重视，在及时协调解决问题的同时，抓紧内部人员的培训和实际操机演练，抓好内部平台运营建设，尽快在重庆地区打开市场。
会议强调，***总公司在****发展的前期已摸索总结出了一套适合市场发展的管理模式，xxx分公司遇到问题，要及时与总部对接，及时协调解决。
会议明确，xxx分公司******的管理权限，****可进行权限设置，****可绑定主要管理权限。
xxx分公司运营部、财务部、产品部的岗位职责，详细工作流程由***总部发邮件。
会议指出，xxx分公司要抓住年底***运营商促销的大好时机，由领导亲自带队，在12月15日以前将****全部铺设到位。
会议强调，市场的推广及营销工作要开动脑筋，要结合当地市场特色，可适当采用一些优惠政策，如前50台***机使用商家可先免费试用一周。
会议明确，xxx分公司需准备的物品有名片、组合章、粘贴DM单。
需及时落实到位。
参加会议的有：
*******。
报：
****总经理
抄报：
****、****
发：
各部门
共印：
八份*****xxx分公司行政部
20xx年x月x日
篇章5:
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会议时间：
20xx年x月x日09:
00-10:
30
会议地点：
集团公司五层总经理办公室
主持人：
XXX
参会人员：
XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
记录人：
XXX
会议议题：
关于优化组合后需要明确的几个问题
会议内容：
20xx年x月x日，XXX副董事长和总经理XXX，召集总工程师XXX、经营副总XXX、基建副总XXX、总经理助理XXX在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见：
一、关于优化组合后工薪发放问题
1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：
（1）各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。
（2）公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。
（3）机关非矿类部（科）长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。
（4）集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。
2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。
3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。
暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。
4.关于各矿停产期间工薪管理办法
会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理：
（1）在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。
（2）在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作（如设备安装、调试）的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。
5.关于公司机关值班及下井补助标准
（1）参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。
（2）集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。
二、关于下一步绩效考核办法
1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。
2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。
3.非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。
三、关于员工工休问题
会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为：
1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。
2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。
3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。
4.会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长（副矿长）、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元;两次以上违反规定的，停职检查。
其他人员的请假按照公司相关规定执行。
四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度，具体要求为:
1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次;
2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。
3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。
xx年x月x日
主题词：
优化组合工资工休确定纪要
呈报：
郭董事长
主送：
各煤业公司、机关各部门
抄送：
公司各副总留存共印16份
篇章6:
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会议时间：
20xx年9月3日Am9：
00
会议地点：
办公楼509会议室
主持人：
XXX
参会人员：
XXXXXXXXXXXXX
会议记录：
XXX
9月3日的上午，公司总经理在公司509会议室召开总经理办公会议。
会议听取了办公室关于参与20xx年国际酒类博览会相关事宜，会议审议了公司投资项目管控模式及机构调整方案、公司多元化企业管理体制改革实施方案，讨论研究了相关事宜。
现将会议议定事项纪要如下：
一、关于参与20xx年酒类博览会相关事宜。
8月24日，酒类博览会执委会来函，拟于20xx年9月9日至13日在贵阳举办第二届酒类博览会（以下简称酒博会）。
希望我司按照省政府有关要求，积极参与并给予相关支持。
会议认为，此类情况要理性对待，一旦投入就要对品牌形象传播产生积极效果。
会议明确：
一是在酒博会会场租用一定场地开展企业形象和品牌形象宣传，费用控制在XX万元左右。
二、关于公司领导休年休假事宜。
自公司执行带薪休假制度以来，公司处以上干部大部分未休过假。
为此，会议明确，今年北京会议前后，公司领导班子成员带头执行年休假制度。
三、审议通过《公司投资项目管控模式及机构调整方案》。
有关生产厂易地技改工作要全面实施，建设项目要启动，投资项目管控模式及机构调整应着重解决：
技改项目如何在讲求质量的前提下高效推进;如何使用好现有的人力资源;如何确保项目建设上不出问题、不出廉政问题;集中管理和充分授权如何实施四个方面问题。
综合计划部要认真梳理、汇总会议意见后进行调整。
四、审议通过《公司多元化企业管理体制改革实施方案》。
法律与改革部按照会议意见修改后报XXX。
会议明确，一是公司多元化管理体制改革的定位为已成立公司投资管理公司为契机理顺公司投资管理关系。
二是投资管理公司批复后，人力资源部上相关部门提出人员配置意见。
先要明确需求，再确定岗位配置，关键要组建好管理团队。
三是劳动用工分配管理，一开始就要把事做正确。
人力资源部商投资管理部进一步理顺劳动用工关系。
四是公司多元化投资管理体制改革工作组抓紧推进投资管理公司建立的各项工作，待人员配置完成后，在理顺管理关系。
发：
公司各部门、各单位
送：
公司领导、副巡视员、总经理助理
XXX有限责任公司办公室
20xx年x月x日印发
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