聘用大学生村干部合同书正式版.docx

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聘用大学生村干部合同书正式版

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聘用大学生村干部合同书正式版

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此合同资料适用于日常场景中，在经过平等协商而达成一致意思后订立的协议，规定了相互之间的必须履行的义务和应当享有的权利，如若自身权益受到损害，可通过正当手段来维护自己的利益。

文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。

　　编号：

　　聘用大学生村干部合同书

　　聘用单位（甲方）

　　受聘人（乙方）

　　甲方：

（单位名称）

　　乙方：

（“大学生村干部”姓名）

　　性别：

民族：

文化程度：

政治面貌：

　　出生时间：

____年___月___日身份证号码：

　　到村工作时间：

____年___月___日到村所任职务：

　　住址：

户口所在地：

　　大学生村干部为村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。

根据市、县选派大学生村干部相关文件规定，经双方协商一致，同意签订如下聘用合同条款，合同履行。

　　第一条合同期限

　　本合同期限为3年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

　　第二条聘用岗位和工作要求

　　甲方根据工作需要，经公开考试、考核，聘用乙方为“大学生村干部”，在村担任职务，围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，从事农村党的建设、经济建设、制度建设、新村建设、治安民调、信访稳定、计划生育、精神文明等工作。

　　第三条劳动保护和工作条件

　　1、甲方在合同期间保证乙方享有劳动、工作、学习、参加管理的权利，创造有利于乙方发挥积极性和创造性的工作环境。

　　2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。

　　3、甲方须根据国有关规定对女同志实行特殊保护。

　　4、甲方应保证乙方享有国家法定的休息、休假的权利。

　　第四条工作内容

　　乙方要认真履行如下工作职责：

　　1、学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想，自觉践行科学发展观，提高农村党员干部队伍素质。

　　2、理清经济发展思路，调整农村产业结构，强力发展农村经济，减轻农民负担，增加农民收入。

　　3、加强农村基层组织建设，努力增强基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。

　　4、加强农村精神文明和民主法制建设，提高群众生活质量，维护社会和谐稳定。

　　第五条待遇保障

　　甲方按照市、县有关文件规定，为乙方提供工作报酬及社会保障。

　　第六条工作纪律

　　1、甲方应建立健全规章制度和工作纪律。

规章制度和工作纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

　　2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度及市县大学生村干部工作有关管理规定，必须服从甲方的领导、管理和教育。

　　3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批评教育，直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。

　　4、乙方应努力学习本职业务，积极工作，按时保质保量完成各项工作任务。

　　第七条合同变更、终止与解除的条件

（一）聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

聘用合同经双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。

需要续聘合同的，双方应在合同期满前30日协商同意，续聘合同。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同。

但是应当提前30日以书面形式通知乙方。

　　1、在试用期间被证明不符合聘用条件的；

　　2、不能胜任工作，无特殊原因完不成年度责任目标任务，调整工作岗位仍不能胜任工作的；

　　3、严重违反甲方工作规定、规章制度及市、县大学生村干部管理规定的；

　　4、无正当理由连续超过20个工作日不参与村里工作的，或者一年内连续缺勤30个工作日的；

　　5、因工作严重失职或渎职，造成重大事故或恶性事件发生，在群众中造成不良影响的；

　　6、患病或非因工负伤、在规定的治疗期外仍不能继续胜任本职工作的；

　　7、请事假一年内超过两个月的；

　　8、滥用职权，侵犯群众利益，损害党群干群关系的；

　　9、因个人品行、言行不端，造成严重后果或发生其他与大学生干部身份不相符的行为，在群众中丧失威信的；

　　10、参与农村家庭宗派矛盾纠纷，影响班子团结、社会稳定的；

　　11、年度考核被确定为不称职等次的，或被确定为基本称职等次经甲方诫勉谈话后6个月内无明显改进的；

　　12、参军或进入普通高等院校的；

　　13、被录用或者选调到国家机关、企事业单位工作的；

　　14、合同期间，受到党政纪处分的；

　　15、被依法追究刑事责任的；

　　16、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更事宜达成一致的。

　　（四）乙方解除聘用合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则，给甲方造成损失的，乙方应给予经济赔偿。

聘用合同解除后，甲方应按照有关规定及时为乙方办理有关关系调转手续。

　　第八条违约责任

　　甲、乙双方应按合同规定承担违约责任。

乙方违反法律、法规规定的条件解除本合同或者违反本合同中的约定事项，对甲方造成经济损失和不良影响的，应当依法承担赔偿责任。

　　第九条人事劳动争议处理

　　双方因履行本合同发生争议，任何一方可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。

　　第十条本合同未尽事宜，按国家现行法律、法规、政策执行。

本合同如与国家新颁布法律、法规、政策不一致时，按新颁布法律、法规、政策执行。

　　本合同自双方签字后生效。

　　本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存入乙方个人档案。

　　甲方（盖章）乙方（签章）

　　签订日期：

____年___月___日

——此位置可填写公司或团队名字——