在工作中保持健康的方法.docx

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在工作中保持健康的方法

在工作中保持健康的方法

　　*导读：

在工作中保持健康的方法有哪些？

现在很多人由于工作太忙，往往忽视了自己身体的健康。

那么在工作中保持健康的方法到底有哪些呢？

小编这就来告诉大家：

在工作中保持健康的方法。

　　*一、在工作中保持健康的方法

　　加班是忙碌白领一族的家常便饭，职场的压力鞭策着自己不能放松。

但同时，健康也不能松懈，怎么办呢？

好办！

一起来看看吧。

　　专家指出，经常加班会导致身体长期处于疲倦的状态，工作效率随之降低、创造力下降、健康状况异常，甚至会引起情绪极端化和心理疾病，真所谓得不偿失。

　　1、尽量别加班

　　事情是做不完的，下班时间到了，准时离开办公室，不要拖延。

　　2、充足睡眠

　　挑灯夜战，或者早晨5点起床继续上班，都不是良策。

缺乏睡眠会导致创造力减退、精神疲倦低下、暴躁易怒。

　　3、关掉电脑

　　我们的生活不是每时每刻都需要上网。

有时关掉电脑，远离屏幕，会让你感觉非常舒服，思路会更清晰，思维也更活跃。

　　4、亲近自然

　　忘掉工作，甩掉烦恼，亲近大自然是最好的方式之一。

每天抽点时间去户外活动，比如散会儿步，看看花草树木，对身心健康非常有益。

　　5、陪伴亲友

　　工作很重要，家人和朋友同样不能替代。

抽时间陪陪他们，会让生活更有意义。

但要真心投入，保持互动，不能身在曹营心在汉。

　　6、健康饮食

　　忙碌的工作让人们喜欢下馆子，水果、蔬菜和谷物等健康食品越吃越少。

建议把回家吃饭当成享受，每天至少下一趟厨房。

最重要的是，不要一边工作一边胡吃海塞，这会导致过量饮食和肥胖。

　　7、培养业余爱好

　　找点与你的工作完全无关的兴趣爱好，会让生活更加充实，比如跑步、画画、看小说或写作等。

这些消遣能给你带来快乐，并让身心投入，充分放松和享受。

　　8、关注身体警告

　　工作超时超负荷，不仅让人疲惫，还使人变得孤癖、冷淡。

如果身体已经发出这些警告，说明你的工作应该马上减速，弄清自己是生病了还是该好好休息了，这一点极其重要。

　　9、自我反省

　　如果工作太忙，最好隔一段时间自我反省一下，看看自己的工作状态是否正常。

一旦发现加班太多、很久没和朋友联系、不看电子邮件就不自在，那么不妨问问自己：

我这么做是为了什么？

这样拼命健康吗？

　　10、保持好习惯

　　健康习惯并非一夜养成，每天一点小变化，持之以恒就会有大收获。

比如，每天锻炼30分钟。

　　11、寻求帮助

　　如果你觉得自己是个工作狂，那么最好主动寻求帮助，必要时接受放松治疗，以保持工作和生活良好的平衡。

生命只有一次，善待自己最重要。

　　*二、牢记五点让你在职如鱼得水

　　近期的一个调查显示，女性高管在企业中比例低于30%，国内大型集团公司女性高管的比例要低于10%。

在职场竞争中，职业女性难敌男性。

男女自幼受到的教育以及成年后社会角色的分工，使女性偏重于家庭生活，男性追求事业成功。

科学调查曾显示，女性在决断力、想像力、拓展能力和推进能力四个方面不及男性，导致了她们职场发展有限，而这四个方面正是男性特有的气质属性。

就普遍性而言，女性在职场中的弱势地位是天生的。

　　那么职业女性如何在相对于男性处于先天性弱势的情况下得到提升呢？

　　1、选择是一切的开始

　　感知型、美感型、沟通型和智慧型，这是女性特有的气质属性，也是女性从业地几大优势特性，而带有这些特性的行业，比如咨询、行政、财务、人力资源管理等等，都是符合女性气质属性的。

而近年来的关于女性行业选择情况一些调查显示，除了人力资源、法律工作和咨询业始终保持领先优势外，市场、品牌管理、市场调研分析、策划和公关管理等职位也成为职业女性的新选择。

但是如何在这些不多的行业里更精准的找到自己职业的归宿呢？

专家认为可以借助一些专业的手段，对自己的内在个性、外在能力做一个详细的整理分析，综合行业状况再确定行业岗位的切入点。

选择好适合个人的职业道路了，就把其作为职业生涯的开始。

　　2、死于安逸，需要有不安于现状的心态

　　中国传统思想里女子无才便是德的后遗症现在仍然存在，工作的相对稳定轻松是现在绝大部份女性的择业时的首要考虑，即使年轻时曾经雄心勃勃，但是随着年龄的增长，家庭格局的变化，这种思想仍然会回到主导位置。

而这种思想在后期工作中，就很容易把在岗位上积极取得提升的心态削去一大半。

现在的职场中，往往对一个职位的竞争会很激烈，这其中会多少遇到要么上，要么走人的尴尬，基于工作稳定避免风险的考虑，女性自然在这个方面相较男性来说显得被动甚至煺缩。

此时对于希望得到晋升的女性来说，就要好好避免这种心态的出现，不安于现状，积极面对岗位提升时遇到的阻力很有必要。

　　3、黑马存在，当没有被伯乐发现时，它的存在就没有意义了女性的内向性格较之男性更容易表现出来，这也与成长经历中的家庭教育相关，几乎谁都是被家长作为乖乖女来培养，不争不抢的乖乖女，到了如战场的职场上，显然是要吃亏的。

多数女性朋友埋头干自己的本职工作，较男性更能任劳任怨，其心底都是多少带有一些工作了、努力了，不信不提拔的想法，而往往这时被上司忽略或者被同事抢了先机。

女性应适时主动让上司或者同事们知道个人的努力与结果，而不是默默无闻继续努力才是取得晋升的又一突破点。

　　4、克服女人的敏感性，不要易受外界影响

　　我们接触过的，需要职场心理咨询的大部分朋友都是女性。

女性天生情感细腻，对事物、感情比较敏感，较男性易受外界环境影响。

往往一些女性被职场中的琐事困扰，对于一些人和事过于斤斤计较，对负面因素总是耿耿于怀，每每处事总要考虑东家墙、西家窗，即使表面看似平静，内心的抑郁总会挥之不去。

过多考虑的结果是内心苦闷的不断积聚，若无法发泄得当，便会造就职场心理失衡，要么开始逃避，要么麻木不仁，很少有实际意义上积极对待的，而这些都是对自己职业生涯的有序发展非常不利。

　　5、注意协调生活和工作的冲突，需提前做好应对措施在一次对职场女性晋升的主要阻挠因素调查显示，认为生育问题会导致职业生涯中断的因素为首选，占调查总样本的34%，另有32%的人认为和自己本人的行为风格有关，余下的是性别歧视和关注家庭，二者比例相当。

从中可以看出，女性的职业生涯发展障碍，大多是自己生理和家庭因素所致，除非一直单身，这些问题自然是不可避免的，但是，知道了问题所在，总好过于不知道问题将要出现，提前做好相应对策便可有效解决问题了。

　　最后，女性职业者还要注意处理好职业生涯发展中相应知识技能的补充，切忌盲目杂乱参加各类职业技能培训，对知识的吸取也是需要有效规划的，避免浪费时间和精力，务必将力一起用到职业发展的路上来。

　　总之，随着社会的进一步发展，女性在职场中所占的角色也越来越重要，在社会中的地位也较过去的旧社会有了大大的提高，女性不再处于社会、职场关注的冷区，在职业的发展上也许还有一些性别上的歧视存在，但是这样的情况正慢慢改善，现在的女性朋友就是需要对自己这一方面的深度挖掘与积极对待了。