度社区矫正工作方案.docx

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度社区矫正工作方案

2021年度xx工作方案

　　进一步加强组织建设、队伍建设和基层基础工作，依法规范、积极稳妥地推进工作的创新和发展，为建设和谐社区营造稳定的社会环境。

下面是带来关于xx年度工作方案的内容，希望能让大家有所收获!

xx年度工作方案

（一）

　　为进一步提升我县工作质量，加强对矫正对象的日常管理，强化矫正措施，以实现矫正工作制度化、规范化、科学化为目标，认真总结开展工作以来的经验，不断推进工作的深化发展，为我县的和谐、稳定和法治化建设做出积极贡献。

我们要

一、完善队伍建设

　　进一步认识对开展工作的重要性，建立健全一支热衷于工作、数量充足、作用发挥良好的工作队伍。

加强能力建设，着重提高工作队伍的管理能力，矫正教育能力考核成绩和组织协调能力。

做好工作人员的培训工作，及时组织学习党中央及各部委下发文件，进一步夯实社区规划矫正工作的理论基础，不断提高其业务素质水平。

推动社区规划矫正工作科学化、规范化、系统化发展。

抓好志愿者队伍建设，吸收热心社会人士加入志愿者队伍，年终对志愿者进行奖惩考核，通报表扬，充分调动志愿者的工作积极性。

二、加强工作制度建设

　　1、进一步完善工作制度，规范工作流程。

积极落实对人员的网络管理和考核制度，探索外出人员的调查和跟踪教育管理。

加大对的社会宣传。

通过对工作进行客观的评价和积极的报道，争取社会各界的关注和支持，为立法创造良好的舆论环境。

　　2、着力增强管控能力，完善监督管理体制。

不定期对我县进行排查走访。

制定重点对象，防止托管、漏管，做到隐患早预防、早发现、早处置。

严格执行请销假规定。

对再犯罪风险较大、又未落实好监督措施的矫正对象，不予批假外出，其他需要外出矫正对象，必须履行请假手续，经公安、司法部门批准后，方可外出。

对准假外出人员通过信息化系统确定定位跟踪范围和跟踪密度，确保重点对象不脱离“视线”。

　　对未经批假外出的，责令其补办手续，并在月度考核和季度考评中予以扣分和批评教育，同时给予必要的行政惩处。

对矫正对象的考核评议要严格按照对象计分考核办法规定，实施矫正对象的加、扣分，完善考核评议机制，并将加、扣分情况与奖惩结合起来，形成正常的奖惩机制。

收集矫正对象的正反面典型，严格落实奖惩分明，启动减刑、收监程序，促进考核奖惩结果真正起到激励矫正对象积极改造的作用。

　　3、强化对的帮教工作。

教育是以思想教育为中心的综合性教育，其核心目标是犯罪思想和各种错误思想观念的转化。

转化罪犯思想、矫正犯（）、提高道德水平、造就合法公民是我国机关对人员实施教育的指导思想。

在教育过程中要遵循理论联系实际、分类教育、以理服人、因人施教、循序渐进的原则。

教育工作队伍主要有专业矫正人员和社会志愿者共同组成。

大部分依靠利用社会力量开展工作，我们要发动社区居民成为支持者和参与者。

在实际运作中，社会志愿者与人员的结对帮教工作要坚持针对性和就近两大原则。

　　教育的过程一般分为入矫教育、常规教育和解矫教育三个阶段。

入矫教育是人员入矫后接受教育的第一课，也是机构依法矫正人员成为守法公民的第一道工序。

入矫教育一般采用两结合的方法，即：

集中教育和个别谈话相结合、座谈讨论和个人反省相结合。

教育之难，在于它对知识的多面性、综合性、复杂性。

与监禁矫正教育相比，思想政治教育依然是教育的核心内容，但文化知识教育不再是教育工作者的重要任务。

三、不断积累完善工作

　　定期总结工作经验，借鉴学习各地工作机制，探索工作新模式。

加强与各部门的联系，及时分析工作中的漏洞、错误。

把握好工作的稳妥性，全面提升我县工作质量。

xx年度工作方案

（二）

　　为确保工作的顺利开展，根据司法局有关文件精神，特制定xx年工作计划：

一、依照有关法律、法规和规章制度以及上级文件，加强对人员管理和监督。

　　做好对对象的日常监督管理，日常报到、汇报、请销假等，进一步规范电话汇报制度，加强电话联系沟通，以便及时了解矫正对象的最新动态。

坚持按相关规定组织对象参加集中教育活动，坚持周汇报、月报到制度，积极组织其参加公益劳动。

在坚持遵守制度规定的同时，根据矫正对象的不同情况，具体问题具体对待，例如公益劳动和每月的交思想汇报表，如有个别矫正对象有特殊情况未及时来，可以根据具体情况个别考虑，在给予机会的同时，也能从另一方面强化改造的思想。

二、采取多种形式，对人员进行思想教育、法制教育和道德教育，矫正其不良心理和行为，促使其成为守法公民。

　　采取培训、讲座、参观、参加社会活动等形式，对人员进行认罪悔罪教育、形势政策教育、法制教育、公民道德教育以及其他方面的教育。

采取个别谈话的方式，对人员进行经常性的个别教育。

建立对人员认罪悔罪、遵纪守法、学习劳动等方面表现情况的考核制度。

尤其抓好矫正对象的入矫时教育，这样能为以后的矫正打下坚实的基础。

三、继续广泛搜集各方面信息资料，帮助人员解决在就业、生活和心理等方面遇到的困难和问题。

　　协调有关部门和单位，为人员提供职业培训、就业指导和就业信息，为符合条件的人员提供最低生活保障，为人员遇到的其他问题提供指导和帮助。

目前招聘信息很多，但是没有工作的矫正对象也很多，平时继续多多观察留心，有招聘信息的及时通知没有工作的矫正对象，即使他们没有找到工作，也会心存感激，也会为以后的矫正工作埋下好的伏笔。

四、继续加强对对象档案资料的管理。

　　建立专门的矫正对象档案资料库，为每个矫正对象建立个人档案，做到一人一档。

认真对矫正对象个人档案资料进行管理、维护。

根据区矫正办要求，做好信息管理系统的日常录入、维护工作。

有的矫正对象年限比较长，为了更好的管理，在平时保存好个人材料的同时，每一年结束时把当年的纸质档案材料做出来，一方面可以及时有纸质材料信息，另一方面也为矫正对象结束矫正时不用一下子做那么多的纸质材料，这样不仅及时掌握情况，也给自己的工作带来便利。

五、进一步加强与派出所的沟通协作。

　　根据人员的犯罪原因、犯罪类型、危害程度、悔罪表现、家庭及社会关系等情况，进行综合分析，针对矫正对象的实际情况制订具体的矫正措施，做出等级评定。

新的一年有新的计划，也有新的工作考核标准，我所将按照新的矫正考核标准做好工作。

xx年度工作方案（三）

　　xx年，白沙街道工作按照“规范运作、创新发展”的工作要求，围绕“提高矫正质量，探索工作机制，创新管理模式”的工作思路，以实现矫正工作制度化、规范化、科学化为目标，认真总结开展工作以来的经验，不断推进工作的深化发展，为辖区的和谐、稳定和法治化建设做出积极贡献。

一、完善队伍建设，提升监督、管理、帮教水平。

　　1、建立健全工作机构。

根据街道、社区班子变动情况，及时调整工作领导小组成员，不断加强和完善“街道-社区”两级工作网络。

根据矫正对象分类分级管理的需要，完善矫正对象“4+1”帮教监管机制，确保每个矫正对象都有工作者、社区民警、志愿者、监管人组成的帮教小组。

　　2、抓好工作者和志愿者队伍建设。

加强对工作者业务指导和培训，使工作者达到“六清”，不断提高其业务素质水平。

对志愿者队伍进行一次重新审核登记，吸收热心社会人士加入志愿者队伍，并通过“以奖代补”和年终考核等形式对志愿者给予表彰奖励，充分调动志愿者的工作积极性。

二、加强工作制度建设，促进工作规范化。

　　1、进一步完善定期联席会议制度。

街道矫正领导小组联席会议每季度召开一次，矫正办每月召开一次例会。

加强各部门间的沟通协调，发挥各职能部门的作用，切实处理好执法主体和工作主体之间的关系，及时研究解决工作中存在的问题和困难，形成齐抓共管的工作环境。

　　2、严格落实排查、走访制度。

街道矫正办在每月及重大节日和社区敏感时期，对所辖区域内矫正对象报到情况、人数、动态、监管措施的落实以及矫正效果等进行排查走访，确保矫正措施的针对性和有效性。

　　3、严格请示报告督查制度。

工作中出现的问题要逐级、及时、如实上报，特别是矫正对象再犯罪、被刑事拘留、受到治安处罚、收监执行等突发事件或紧急情况要边处置边上报。

严格执行请销假规定。

对再犯罪风险较大、又未落实好监督措施的矫正对象，不予批假外出，其他需要外出矫正对象，必须履行请假手续，经公安、司法部门批准后，方可外出。

对准假外出人员通过信息化系统确定定位跟踪范围和跟踪密度，确保重点对象不脱离“视线”。

对未经批假外出的，责令其补办手续，并在月度考核和季度考评中予以扣分和批评教育，同时给予必要的行政惩处。

　　4、进一步完善档案台账管理制度。

各项台账要整洁、规范、资料齐全、查找方便，按照“一人一档”的要求，建立每名矫正对象的个人档案，及时将矫正对象每月学习情况、请销假事项等输入矫正监管系统，并实时更新。

　　5、健全信息报送和宣传制度。

各社区积极向街道矫正办报送工作信息，广泛宣传的经验、典型和好的做法，结合监管措施和工作制度试行的情况，针对工作中出现的难点、疑点，开展理论创新和实践探索，以提升工作的水平。

三、加强日常管理，预防和减少矫正对象再犯新罪。

　　1、强化对重点矫正对象的监督管理，落实防控措施。

将犯罪、盗窃、抢劫等财产性罪犯;未成年犯、假释犯、监外执行犯;请假外出对象及不服从日常矫正管理制度的对象列为重点监管对象。

加强对矫正对象的危险控制和行为监管力度，对重点对象建立台账，明确监管责任人，由社区民警、司法所、社区工作人员、志愿者、家庭监护人共同实行分类挂钩，加强部门、人员配合联动，掌握此类矫正对象的思想、生活和工作状况，及时发现再犯新罪的苗头，及时遏制隐患发生。

　　2、强化特殊时期矫正对象的监管工作。

结合两会期间、国庆等敏感时段的安保工作，构筑“管控护城”防线。

采取“分阶段滚动排查，组织季（月）联查，落实周（日）巡查”的方法，对辖区内的矫正人员特别是重点对象做到“四个一”，即：

走访社区了解情况一次、上门家访一次、见面谈话一次、心理疏导一次，了解和掌握他们的家庭情况、现实表现，做好超前防范。

　　3、强化矫正对象的考核评议工作。

严格按照对象计分考核办法规定，实施矫正对象的加、扣分，完善考核评议机制，并将加、扣分情况与奖惩结合起来，形成正常的奖惩机制。

收集矫正对象的正反面典型，严格落实奖惩分明，启动减刑、收监程序，促进考核奖惩结果真正起到激励矫正对象积极改造的作用。