某市统计局年度教育培训计划.docx
《某市统计局年度教育培训计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某市统计局年度教育培训计划.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
某市统计局年度教育培训计划
某市统计局年度教育培训计划
某市统计局年度教育培训计划
培训意见精神，按照提升统计业务素质的要求，进一步加大统计教育培训力度，增强全县统计干部和广大统计人员的学习能力、实践能力和创新能力，为统计改革和建设提供智力支持和人才保障，以促进统计科学发展，更好地为我县经济社会又好又快发展提供统计服务。
二、工作目标坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则。
注重统计干部、统计人员教育培训的质量和效益，促进统计干部、统计人员的政治素质、业务素质和工作能力不断提高。
进一步加强对统计教育培训的领导，强化管理，改进方式，整合资源，夯实基础，稳步推进培训制度的改革和创新。
三、具体内容安排以针对性、实用性和时效性为原则，根据全县统计系统及县统计局统计专业的特点，年内四个层面、五次政治理论和统计业务培训。
具体安排为：
一是组织县局业务人员参加国家、省、市业务部门组织的各类业务培训和县上组织的各类政治理论培训学习活动。
二是组织基层统计机构新任统计人员初任培训，系统学习统计职业道德规范、专业知识，提高新任统计人员的政治素质和业务水平。
三是加强在职统计干部培训工作，不断提高培训的针对性和学习效果。
四是开展以统计从业资格培训、统计继续教育为主的全社会统计教育培训，提高全体统计人员的整体素质。
（一）统计部门人员培训培训对象：
县统计局统计人员。
培训内容：
党的基本理论、方针政策、现代经常、社会管理、法律法规、各专业统计方法制度、业务理论及实务知识；统计数据评估方法、统计调查理论、统计分析及统计调研课题写作、统计法律法规知识；统计职业道德；计算机网络基本技术。
培训形式：
每周三晚政治理论学习时间集体学习政治理论；“干部集中学习月”活动和“改作风、抓落实、促发展”主题活动中集中学习党的基本理论、方针政策等；以会代课式的集中培训，由负责GDp核算、工业、能源、投资、建筑业、农业、贸易、城调、农调等专业人员分别讲授分管专业报表方法制度，培养一专多能的复合型人才。
培训时限：
201X年12月底前完成。
（二）企业“一套表”专项培训培训对象：
全县纳入企业“一套表”联网直报单位的统计人员。
培训内容：
企业一套表网上直报程序和数据填报、审核、汇总、上报流程业务知识。
培训形式：
分别由局工业、能源、建筑业、劳资、房地产、贸易等专业组织利用年报会，以会代训集中培训，以后随纳入随培训。
培训时限：
201X年3月底前完成。
（三）日常统计业务培训培训对象：
纳入统计定期报表范围单位统计人员。
培训内容：
各专业统计方法制度、业务理论及实务知识；统计数据评估方法、统计分析及统计调研写作、统计法律法规知识等。
培训形式：
一是利用年报会以会代训进行集中培训；二是利用检查指导工作随时随地进行业务培训；三是特殊业务工作需要随时培训的由所在专业申请，经局务会研究后可由办公室负责统一安排。
培训时限：
年报会培训3月底完成，其他培训根据专业统计工作安排随时开展。
（四）统计人员从业资格考试培训和继续教育培训培训对象：
全县统计机构统计人员。
培训内容：
国家规定的统计从业资格考试用教材和统计继续教育统一教材：
统计基础知识、统计实务、统计法律法规、统计调查分析、统计报表制度。
培训形式：
采取集中培训与自学相结合的形式进行。
培训时限：
按照国家和省市统计局规定的时间进行要求开展。
（五）第三次经济普查业务培训培训对象：
全县参加第三次经济普查的工作人员。
培训内容：
《全国经济普查条例》、第三次全国经济普查业务知识。
培训时限：
按照国家和省、市经济普查工作安排进行。
四、组织领导
（一）为加强统计教育培训工作的组织领导，县局成立局长同志任组长、副局长、任副组长的教育培训工作领导小组，组织协调全县统计教育培训工作。
（二）局、队和调查中心全体干部职工要积极参加单位举办的各项统计教育培训，保证培训的参训率。
参加培训时要遵守纪律，认真听讲，确保取得好的效果。
各专业组织业务培训时，一是要扎实细致地做好本专业参训人员的组织工作，确保专业统计人员的参训率；二是要提前认真备课，授课时要讲全、讲细，保证基层统计人员听得懂、学得会、用得上；三是要不断改进培训方法，进一步提高培训质量，增强培训效果。
篇三：
201X年度培训计划201X年度培训计划表单编号：
HRQJ004B表单编号：
HRQJ004B编制：
批准：
表单编号：
HRQJ004B
附送：
某市联社综合人教部信息宣传经验交流材料
某市联社综合人教部信息宣传经验交流材料
今年来，XXX市联社紧紧围绕省联社、市办事处的中心工作和重大决策部署，不断强化信息宣传的服务功能，积极发挥桥梁、参谋、助手和宣传作用，较好地推动信用社的业务发展。
至6月末，共向省联社、市办事处上报信息58条，采用28条。
其中在国家级刊物发表文章1篇，在省级刊物发表文章6篇，在市级媒体发表文章21篇。
此外在省政府、市政府及中国金融网等各类网络媒体发表文章19篇，全年编发各类简报10期。
回顾上半年的信息宣传工作，我们主要做了以下几个方面的工作：
一、强化信息整体服务功能我们以强化信息整体服务功能为重点，按照“三贴近”的服务指导思想，积极开展信息收集、调研和反馈工作，为领导及时了解情况、科学决策、指导工作做好信息服务。
1.贴近工作实际，狠抓重点信息。
一是抓住存款工作这个重点。
年初，在配合资金组织部悬挂存款宣传横幅、发放宣传单的同时，我们还在XXX电视台黄金时段插播广告达150多次，并及时编发了《XXX信用社多措并举抓存款》等4篇存款专题报道；
二是抓住抗雪灾保春耕这个重点。
今年雪灾过后，我社共计为XXX受灾农户发放小额救灾贴息贷款XXX万元，并及时制定了春耕生产资金计划，工业滤布帮助受灾农户恢复了生产。
针对这一情况，我们及时采编了《XXX联社2.6亿元支持受灾农民春耕备耕》等宣传报道3篇，先后在《农村新报》、省联社简报及XXX信合简报等省市级刊物发表，充分展示了信用社在支持社会主义新农村建设中的主力军地位；
三是抓住优质文明服务这个重点。
我们面向社会公开作出了“相同的业务，不同的服务，我们会做得更好”的承诺，同时积极挖掘先进典型加以宣传，先后撰写了《XXX联社扎实开展优质文明服务年活动》、《优质服务传真情》、《我们的小谈》等宣传报道12篇，在《地方金融》、《农村新报》、省政府网站等国家、省市级媒体发表。
2.贴近基层工作，捕捉亮点信息。
工作中的亮点最能体现工作特色，抓好亮点往往会收到以点带面的效果。
为此，我们
一是抓住工作经验这个亮点，利用简报、网络等平台进行宣传。
如年初，我们就着重报道了XXX信用社、XXX信用社的存款工作经验，介绍了他们开展优质服务、主动服务等做法，对全市信用社的存款工作起到了一定的促进作用。
二是抓住社会形象这个亮点，以我社被连续评为“支持地方经济建设最佳金融机构”为契机，协同XXX市电视台，对我社支持XXX鸡子山立体养殖场、XXX大棚蔬菜种植基地等项目情况进行了现场跟踪拍摄，并制作了宣传主题片。
此外，还结合抗震救灾活动，先后编发了《托起绿色的希望》、《XXX联社全力做好抗震救灾优质服务》等5篇信息，分别被省联社简报、农村新报、黄石日报登载，充分展示了我社的社会形象。
三是抓住先进典型这个亮点。
为了深入挖掘、大力宣传先进典型，发动、鼓舞、引导和组织员工群众以鲜活的典型为榜样，投身信合事业，今年我社在全市范围内表彰了一批先进单位和先进个人，并大力宣传了他们的先进事迹，用鲜活的事例来激励全市员工的工作热情。
如今年2月份，XXX信用社主任XXX同志被评为全市“最佳信用社主任”，我们就立即对XXX同志的先进事迹进行了报道，向全市员工展示了一个业务娴熟、敬业忠信、爱社如家的XXX，在全市掀起了学习XXX、争做XXX的热潮。
3.贴近业务需求，提供热点信息。
我们以业务需求为导向，突出热点，在挖掘深层次、高价值调研信息上狠下功夫。
一是积极开展问题调研。
今年4月初，省联社《微小客户管理办法》的出台，严重制约了我社贷款的投放，针对这一问题，我们开展了多项调查，并向办事处上报了《XXX市农村信用社贷款营销的困境及出路》一文，在办事处《内参》上刊登，引起了省联社的高度重视。
为此，省联社信贷处领导专程到我社进行了调研。
二是发展方向调研。
针对统一法人后信用社的走向问题，我们组织人员深入到各个乡镇信用社调研，了解改革过程中存在的问题，形成了1万余字的《XXX市农村信用社五年发展规划》。
此外，还对全市小额农贷的发展问题进行了专题调研，将小额农贷发展较好的信用社和较差的信用社进行调研对比，总结经验，警示问题，提出建议，为领导的决策和信用社的发展走向提供了参考作用。
二、构建信息长效发展机制我们以构建信息长效发展机制为根本，以“四个注重”全方位、多途径拓展信息宣传阵地，促进了信息宣传工作的健康发展。
1.注重队伍建设。
要做好信息工作，首要的任务是建立一支过得硬的信息员队伍。
为此，我们要求各信用社、部室把具备较强总结、分析和调研综合能力的同志推荐到信息员队伍中来。
只要是符合上述条件的同志，不论其岗位、年龄或用工性质，一律择优选拔。
如XXX信用社劳务派遣人员XXX同志，多次向联社简报投稿，我们破格推荐该同志参加了办事处组织的信息员培训班。
目前，我们形成了以10名专职信息员为主，多名爱好人员为辅的信息队伍。
其次，抓信息员素质的提高。
信息工作不仅仅是简单的上传下达，而是需要敏锐捕捉，主动挖掘、综合提炼，深度加工。
要做到这一点，就需要信息员对政策理论和业务知识有较全面的掌握。
为此，对信息工作人员，我们提出了摸上情、知内情、识外情的硬要求，要求信息人员必须经常参加重要会议，在了解时事、学习文件上要先行一步，使信息工作者能“高站位”办信息，在想问题、办信息时，能胸中有全局，办文有高度。
2.注重载体建设。
信息的传递离不开载体，信息的利用也需要载体。
我们
一是办好内部刊物《XXX合作金融》，及时地把联社的决策和意见传达到基层，同时也把基层的工作动态实时的反馈给领导，起到了及时反映情况、传达上级精神、沟通各社工作、滤布交流工作经验的作用。
半年来，我社已编发简报XXX期，刊发各类宣传报道、经验交流、工作调研文章近40篇。
二是建好XXX信合网及XXX信合论坛，我们在网站上设置了涵盖国家政策、法律法规、理论研讨、经验交流、工作动态、企业文化等众多内容的栏目，做到了及时传递和反映当前的新问题、新政策、新举措、新经验。
半年来，信合网站共刊载各类文章90余篇，为广大基层员工搭建了学习交流的平台。
3.注重制度建设。
一是建立信息宣传工作的报送机制。
为了充分发挥信息宣传联系上下的纽带作用，我们根据信息报送的对象，提出了不同要求。
对内要求各信用社每月上报一篇信息报道，每半年一篇工作总结，科室每月一篇工作小结，每季度一篇调研材料；对外要求每月向办事处、银监局、人行等上级管理部门报送一期工作简报、工作月报，向办事处报送8条信息，每季度报送一篇工作调研材料。
截至6月末，我社已向办事处等上级管理部门报送工作月报、简报36期、信息55条、调研文章6篇；
二是建立信息宣传工作的激励机制。
为了充分调动通讯员的积极性，我们严格执行办事处关于信息宣传的奖励规定，对不同媒体刊发的信息稿件给予相应的奖励，最大限度的调动了信息员的写作热情。
今年来，我社共兑现各类稿费XXX元，对10名通讯员进行了奖励。
4.注重质量建设。
一是坚持信息约稿制度，针对不同时期的工作特点，对于苗头、倾向性问题，及时通知信息员近期信息报送要点，限期报送。
对于报送的信息，及时组织人员会商分析，对把握不准的信息征询领导或专业部室意见，保证采编的信息有时效、有情况、有问题、有分析、有建议。
二是坚持多层把关审核制度。
我们实行综合人教部主任把关信息制度，对每天基层或部门报送的信息，由综合人教部主任先行审阅，必要时还要报请联社领导审阅，从而保证了信息质量的不断提高，精品信息逐年增加。
半年来，共向上级报送信息58条，被办事处采用19条，被省联社采用3条，信息采用率较上年有了明显提高。
三、几点体会回顾半年来的信息工作，我们深切感到，我社信息工作之所以能够持续健康发展，主要取决于以下三个方面：
1.领导重视是保证信息工作高效开展的前提。
没有领导的重视和支持，信息工作的机制建不起来，网络联不起来，信息报不上来，信息工作就不可能搞好。
近年来，联社领导对信息宣传工作高度重视，多次在各种会议上强调信息工作的重要性，而且对于重要信息的上报，联社领导都亲自过问、亲自修改、亲自审批，甚至亲自执笔。
如《XXX市农村信用社贷款营销的困境及出路》一文就由班子成员XXX同志亲自执笔完成。
可以说，领导的高度重视，为信息工作在数量上和质量上提供了有力的保障。
2.创新机制推动信息工作发展的关键。
信息工作是一项极具常规性、富于创造性的工作。
只有不断创新，信息工作才能快速发展。
正是因为创建了XXX信合网、XXX合作金融等新的载体，创新实行了信息工作的激励机制，才使得我社信息工作能够实现稳步发展。
3.打牢基础提高信息工作水平的根本。
扎实的基础是实现突破的“跳板”。
正是因为加强了信息员宣传队伍的建设，逐步提高信息员的能力，才促进我社信息工作水平的提高。
各位领导、同志们,今年来，我社信息工作取得一定成绩，但与上级部门的要求和业务发展的需求相比，仍存在一定的差距。
下阶段，我们将认真总结经验，寻找差距，改进不足，努力推动信息工作上水平、上台阶，更好地为信用社改革发展服务。
升级会员 