第二届职场模拟大赛.docx
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第二届职场模拟大赛
湖南城市学院
第二届“心相印”杯
职
场
模
拟
应
聘
大
赛
策
划
书
湖湖南城市学院人力资源协会
二二零一二年十月十五日
一、活动背景
自从1998年大学扩招政策实施以来，我国近几年大学生毕业人数逐步增多。
而且随着2007美国次贷危机的发生，这一世界第一大经济主体的衰退直接影响了全球经济的发展，使得我国沿海地区的大量出口公司已经倒闭。
这一背景的前提下，如何解决大学生的就业问题，提高大学生的就业能力，就是我们当前面临的一个重大考验。
根据首届职场模拟应聘大赛的突出表现，现今，湖南城市学院人力资源协会决定正式举办第二届职场模拟应聘大赛，让还没有真正意义上走出校门的学生在学校体会真实的企业应聘模式，这也就显得很有必要也很有价值了。
二、活动主题
活力校园缤纷社团奋进文化
三、活动目的
为帮助广大同学树立和提高职场应聘的意识，提高同学们制作个人简历的能力及参加职场应聘的技巧，提前感受求职面试的实况，加强同学们对就业法律、法规的了解，提高学生个人的综合素质，特此次举办职场模拟应聘大赛，让广大同学在此次活动中对企业招聘和应聘有一个真实客观的了解，为同学们将来求职就业提供宝贵的经验。
同时,在高校间传承企业文化，深层次展示企业魅力，为企业持久发展注入新的基因。
四、活动概述
本次大赛由湖南城市学院人力资源协会承办，活动对象主要针对10、11、12级在校学生，为其提供一个亲身参与企业应聘的机会和展示自我的平台，此次大赛划分为初赛、复赛、决赛。
初赛采取投简历的方式进行选拔，复赛进行分组面试。
决赛分为三个环节，评委，学校相关领导以及企业人士（可由赞助商家、企业推荐或委派）担任评委，根据评分要求为决赛者现场点评。
（具体流程见后）
大赛口号
走进职场，纵横职场，赢在职场
活动可行性分析
（一）.企业方面
①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现其公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业品牌形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。
②可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。
③可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在我校选拔优秀人才创造平台，提供机会。
（二）.学生方面
①大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。
②此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。
③通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
（三）.强大的评委阵容
此次活动所请评委都为在校名师和益阳企业人士，如此强大的评委阵容对于很多学生来说绝对有不小的吸引力，相信会有多的同学加入我们的活动，提高自己的综合素质，在职场上大展身手。
五、活动组织机构
顾问委员会
学术顾问：
张卫枚老师，郭美兰老师
礼仪顾问：
夏建文老师
主办单位：
恒安集团
承办单位：
人力资源协会
总负责人：
李国东张杰石利梅
总执行人：
邓涛刘惠赵丽潘江峰尹斌尹朝
六、工作人员及项目组
（一）策划组
负责人：
张杰石利梅
组员：
策划部委员
任务：
①完成大赛策划书的起草，并上交学校社管委审阅
②协调各部门之间的合作，确保大赛的顺利进行
（二）外联组
负责人：
邓涛
组员：
外联部委员
任务：
①由负责人牵头分成若干组大范围的联系赞助
②集中力量针对性的联系商家
③大赛现在安排接待赞助商，负责赞助的后续问题
（三）宣传组
负责人：
刘惠
组员：
宣传部委员
任务:
①赛期间的字报、画报、横幅等形式的宣传.
②大赛期间宣传单的发放以及复赛、总决赛当天会场的布置。
（四）公关组：
负责人：
尹斌
组员：
组织委员
任务：
①请嘉宾领导担任本次大赛的评委
②座位的布置
③现场:
负责接待领导、引导观众以及颁奖典礼的工作。
备注：
本次大赛的评委阵容也可由赞助商代表担任。
（五）后勤组
负责人：
潘江峰刘胜男
组员：
办公室委员
任务：
①比赛场地的联系，并协助宣传部进行宣传
②大赛所有用品的购买及道具服饰的准备与租借
③负责比赛现场秩序的维持
④负责道具的搬运，话筒的调置，现场灯光的控制、调试等
清理现场垃圾。
备注：
后勤部主要是保证活动当天大赛的顺利进行。
（六）财务组
负责人：
尹朝
组员：
财务部委员
任务：
①负责大赛前后各项支出与收入的详细登记
②负责购买大赛所需的物品和报账
③监督购买人员的购买活动以及对比赛当天的流程监督
（七）网络影音组
负责人：
李国东
组员：
网络部委员
任务：
①负责比赛时的音乐、视频的剪辑、串接、顺序编排。
②PPT的制作，确保大赛进行时无影音差错
③负责会场多媒体设施的正常使用
④负责晚会的摄像与拍照
备注：
制定应急措施，对可能突发的多媒体设备故障做好处理方案。
七、活动流程设计
（一）、参赛方式：
1、报名对象：
全日制在校本科生，主要面对10、11、12级。
2、报名时间：
11月15号～11月20号
3、报名方式：
a.校园宣传咨询点报名。
b.编辑短信报名。
c.下班宣传时现场报名
4、参赛方式：
学生个人自愿报名参加
注：
赛前会举行针对参赛选手的讲座培训
①目标：
提前准备，获得经验，使参赛选手明确个人发展方向。
②主讲内容：
邀请在职人力资源部门专业人士或老师对当前大学生进行就业指导，并现场教授如何制作个人简历，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，以及其他针对求职就业的准备情况。
（二）、赛程安排：
第一轮初赛
1、比赛形式：
征收个人简历（要求电子稿也制作一份并上交大赛组委会），并请企业人力资源部门人士及大赛评委进行初步审查，选拔优秀选手进入初赛.
2、比赛规则:
参赛选手必须围绕所应聘的岗位，按照要求进行制作简历，本轮根据比赛情况将会有60％的选手被淘汰。
3、比赛地点：
湖南城市学院
4、比赛时间：
11.23-11.25
5、人员安排：
李国东潘江峰
第二轮复赛
1.比赛形式：
①前期准备：
办公室制作号码牌，选手进场时为其戴上，并在信息表上写上对应的号码。
②将选手按每组5人的方式分为几组，依次进行面试，面试按三个考官同面试一组选手的方式进行。
面试主要两个环节：
一是自我推荐；二是回答考官提出的问题。
面试结束后点评：
①选手礼仪、形象方面进行点评。
②解释应聘考题及考察方向。
③由考官进行技巧点评（选手表现的优缺点等）
2.比赛规则：
三组初赛分别由评委选出五名表现最好的选手进入决赛。
由此共有15名选手进入决赛。
3.比赛地点：
湖南城市学院第一教学楼
4比赛时间：
11.28
5人员安排：
李国东潘江峰
总决赛
第一环节：
自我展示。
选手依次登台，首先向观众进行两分钟的个人风采展示（自我介绍性质）；可配合使用PPT或者DV来展现自己。
陈述时要介绍自己应聘的职位，自己的优势、特长，以及选择这一职业的原因、目的等等，时间3分钟。
使在座的评委和同学们对选手有了一个初步的了解。
第二环节:
分组讨论
选手入座，5名选手为一组进行无领导小组讨论（10－15分钟）同时，嘉宾开始打分；
大家的任务就是通过讨论得出一个统一的意见。
然后，汇报你们的意见，并阐述你们做出这种选择的原因。
无领导讨论结束后，台下工作人员收集嘉宾打分情况，汇总记录；
第三环节：
巅峰对决
选六名优秀者由面试官向应聘者提问较深层次的问题或提供若干个题目，选手们以抽签的形式选择题目并现场解决。
准备时间30秒，答题时间3分钟。
如题目：
请你作为学校的学生会主席去组织一场大型的活动，告诉我们你的想法和整个计划的构架。
第四环节：
专家点评
三个环节全部结束后，由面试官对参赛选手进行点评，嘉宾评委再根据前面的表现进行综合打分。
比赛规则：
1.本次评奖的标准为五项，即：
表达能力、简历制作、语言专业能力、应变能力、形象礼仪。
2.每项标准的满分为20分，总分满分为100分。
3.评委将在决赛现场根据选手的表现进行打分，以确定最后的获奖人选。
4.下场面试开始，选手角色扮演。
评委进行点评，工作人员统分。
比赛地点：
食堂三楼
比赛时间：
12.02
人员安排：
李国东潘江峰
注：
岗位大致的类型为如下几类:
1、营销精英
2、金融类
3、财务会计类
4、国际贸易类
5、公务员类（包括综合管理类、专业技术类和行政执法类等）
（三）、活动宣传
1初赛、复赛以及决赛前，邀请老师以及活动评委到学校开展讲座，为参赛选手提供简单的相关技能培训以及推广本次大赛的理念。
2赛前宣传，主要通过张贴海报，悬挂横幅、发宣传单等方式宣传。
3挂横幅，，在学校田径场围栏处悬挂，共计3条。
4栋寝室楼各贴一张宣传海报，共计15份。
5通知到各学院，请各个院学生会协助宣传。
6活动进行中宣传，活动宣传报名期间，我们将会在新校区食堂门口设置宣传点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项，组织委员分发宣传单。
7由校广播台为本次大赛做全力宣传并鼓励同学们积极参赛展现自我。
（四）、活动细节
详细步骤
11.1-11.9外联实践部分配好人员，组成几个小组，开始大范围的拉赞助
11.10邀请在就业找工作方面富有经验的专业老师或在职企业人力资源部门专业人士对当前大学生进行就业面试指导，并现场教授如何制作个人简历，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，以及其他针对求职就业的准备情况
11.10-11.14期间邀请领导担任本次大赛的评委。
11.15-11.20展开大范围的宣传，悬挂横幅、喷绘，发放宣传单，为大赛的开始做好宣传工作
11.17-11.20在学校食堂及热点区域拉开报名序幕，设点报名，分发传单并作解释
11.21-11.23讲座及初赛开始，评委对上交的简历进行筛选，选出优秀的个人简历，确定出进入复赛的人员名单
11.26通知进入复赛的选手，让其做好参加复赛的准备工作
11.28复赛开始，评委对进入复赛的选手进行面试考核，选手每五人分为一小组，最后选出优秀的十五人进入总决赛。
11.28通知进入总决赛的选手，让其做好参加总决赛的准备工作
11.28至12.1日期间邀请嘉宾莅临总决赛现场，嘉宾有：
社联主席及副主席，城市学院学生会主席，分团委副书记及各部门部长，各协会会长.
总决赛前两天召开全体工作人员会议,进入备战状态,各小组负责人汇报各组的工作情况.
各负责人根据情况拿出总决赛的详细工作安排,拿出应急方案,并保证万无一时失
12.2各负责人必须提前两个小时到达比赛场地,随叫随到,并做好应急准备
负责或参与除了晚会的一切事物.
12.6召开总结大会，总结大赛的成功之处及不足点，为协会下个活动的举办提供经念
活动后续宣传
（五）、奖项设置
第一名:
获奖荣誉证书+奖金200元*1+综合测评
第二名：
获奖荣誉证书+奖金150元*2+综合测评
第三名：
获奖荣誉证书+奖金100元*3+综合测评
优胜奖：
进入决赛的选手获奖荣誉证书精美礼品
八、总决赛当晚流程
（一）、会场布置：
舞台布置应包括幕布的设计，横幅的拉设，舞台的装饰；
座位的布置包括座位的安排及座位周边的装饰。
（二）、设备调置，道具归位：
设备的调试包括多媒体设备，音箱话筒，灯光等的调试；大赛所需的道具部安排到位。
（三）、礼仪接待：
总决赛开始前四十五分钟安排礼仪的接待。
（四）、维持会场秩序：
大赛进行时要确保会场的秩序。
（五）、具体时间安排：
16:
30所有的部门负责人进入大赛场地，着手比赛当晚的准备工作。
16:
45场地布置工作及音箱设备工作开始；主持人准备大赛当晚流程的彩排。
17:
10多媒体设备调试完毕
17:
25彩排流程结束
17:
45礼仪队到位，负责迎宾接待等工作；招待秩序维护人员正式工作。
18:
00所以参赛选手到位，在指定位置上坐好。
18:
00所有大赛负责人坚守在自己的岗位上，主持人待命。
18:
15最后再次检查各种设备的情况，人员是否到位。
18:
25一切就绪大赛即将开始。
18:
30主持人宣布比赛正式开始。
九、活动资金预算
项目
数量
单价（元）
总计（元）
字报
80张
0.5
80*0.5=40
海报、颜料
15
2
30
宣传单
1000
0.08
80
宣传横幅
3
30
90
矿泉水
2（箱）
20
40
人员经费补贴
100
奖项费用
200+300+300
800
喷绘制作
4幅
90（10元/㎡，3*3规格）
360
气球
100个
20
礼炮
2个
15
30
总决赛现场布置
150
其他费用
200
总计
1730
注:
以上价格预算为我方所了解信息，如果商家有更廉价的用品关系可修改预算条例，尽量在宣传力度不减弱的前提下做到活动费用的最少化。
十、招商计划
（一）、市场分析---投资高校活动的优势
1.湖南城市学院目前共有约14000名学生，周边有湖南医专，学生众多，潜在市场巨大。
2.同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传。
3.学校消费地域集中，针对性强，产品品牌容易深入学生心中。
其中高校学生作为现代青年，都喜欢追求新鲜的、刺激的、浪漫的、能展示个性表现自我的时尚活动。
若是商家能在晚会中进行宣传，效果可想而知。
4.高校年年有新生，我们人力资源协会愿意与商家建立一个长期友好合作关系，作为一个每年举办已有一定影响力的职场导向型社团活动，商家从而一炮打响。
这将会使商家在校园的知名度不断加深,甚至蔓延到各个高校，极具有长远意义!
5.高效廉价的宣传。
在以往的校内活动中，我们积累了不少的宣传经验，在学校建有着强大的宣传网，可以在短时间内达到很好的宣传效果。
并且有足够的人力资源为贵公司完成宣传活动。
6.本次活动在全校有很好的宣传联系，对于商家是一个不可错失的良机，对商家的宣传和市场曝光率都起相当大的促进作用。
（二）、商家补偿计划
我方为您提供的宣传方式：
冠名权:
本大赛可以“××杯职场模拟应聘大赛”等来命名，赞助总金额要过总金额三分之二方有冠名权
传单宣传:
传单上公司以赞助商的身份出现，传单为双面印刷。
在宣传单的设计中，正面设计企业宣传资料，背面设计活动宣传。
并将有一千张宣传单正面直接印刷冠名赞助商的广告传单学校主要宿舍楼栋。
海报宣传:
海报上公司以赞助商的身份出现。
展板宣传:
我方将制作2个1.5米×2米的喷绘展板位于食堂门口，所有面积均为此次晚会宣传，展板上将出现冠名商家基本信息和广告，商家以赞助商的身份出现，并可印上公司标志物，商家自行设计也可。
字报宣传:
我方将在各个宿舍和宣传栏粘贴红纸黑字大字报，商家以赞助商身份出现。
巨幅海报:
我方将在校园内贴挂四张喷绘海报。
可以提供冠名商家的详细介绍，商家可自行设计，效果非常显著。
横幅宣传:
我方将悬挂3条横幅。
宣传时间长，效果显著。
产品宣传:
公司产品可作为该活动的唯一指定用品，赞助产品必须满足现场需要方可。
现场宣传:
特别为赞助商提供一个广告位设于决赛现场入口处，以突显赞助商地位。
在决赛举办地点设有介绍赞助商品牌的醒目喷绘，开场前由主持人隆重介绍赞助商。
单位来宾可以前来观看，我们将安排嘉宾座位，并有茶水食物招待。
现场鸣谢:
活动期间，主持人对赞助单位以口头鸣谢形式出现，效果十分明显。
其他宣传:
初赛、复赛以及决赛前，赞助商可派遣相关人员到学校开展讲座，为参赛选手提供简单的相关技能培训以及推广赞助商企业的理念。
备注：
1.冠名赞助,金额总数超过三分之二方有冠名权。
享受一切商家补偿计划。
2.多家联合赞助（考虑2－4家）赞助最多的可以得到冠名权，其他的赞助商作为鸣谢单位出现在活动。
享有部分商家补偿计划的条款，具体由赞助的资金的多少决定。
3.商家可以自我选择宣传方式，不同的宣传方式赞助不同的资金和实物。
商家也可以提供自己的方案给我们。
如果是双赢的效果，我们将乐于接受。
除了赞助资金，公司还可以考虑以实物赞助，如赞助活动的奖品、礼物。
提供贵公司的纪念品给入场的人员，如果是食品，饮料公司可以赞助活动所需的食品和饮料。
奖品赞助不计入经费预算，另外商量决定。
依照具体商家制定具体标准。
十一、应急方案
（一）停电应急方案：
1.若总决赛前停电，晚会最多推迟30分钟即19：
00举行。
2.此间观众自由处理自己的时间。
3.如果19:
00仍没有正常供电，则由主持人宣布比赛改天举办。
4.在大赛进行中发生停电现象，主持人及现在工作人员应及时维护好现场秩序，停电超过20分钟则宣布比赛改天重新举行。
（二）多媒体设施故障：
1.话筒：
如果话筒出现问题导致数量不够，演员需在场上互相传递话筒，但是要尽量减少这种传递。
2.影音材料：
影音材料播放出现问题，若是电脑的问题，后台操作人员等待30秒，看能否运转，再决定是否换备用的电脑。
如是材料的问题则马上用存在电脑里的备份材料。
如问题在三分钟内解决不了，主持人宣布该比赛推后。
湖湖南城市学院人力资源协会
2012年10月15日
附件1
湖南城市学院人力资源协会简介
湖南城市学院人力资源协会是由学生自发成立的，以学生自我管理为目的，以专业性、实践性为主的校级学生社团。
协会致力于传播人力资源知识，树立社会实践意识，提供课外锻炼机会，提升大学生职业素养和就业技能，倡导团队合作精神的理念。
一、概念释义
人力资源专家李宏飞在她的《职业化-21世纪第一竞争力》中指出：
中国的人力资源数量巨大，但质量不容乐观。
学校教育，只是在知识上做了准备。
而这些人要适应社会的要求，还需要社会、组织对人力资源的二次开发，二次培训。
而这不仅包括技能方面的培训，还应该包括人际交往和行为规范、社会道德等诸多方面的教育。
我们人力资源协会创办的目的之一正是让非人力资源的学生在校能学到一些基本的管理知识，让人力资源的学生更深入了解自己的专业所学，出去后能更好更快的找到适合自己的工作，更好的为国做贡献。
附件2：
报名表
模拟企业应聘大赛”报名登记表
姓名
学院与专业
寝室号
联系方式
QQ
备注
附件3：
评委评分表（决赛）
编号
姓名
报考岗位
实行部分
面试内容
评分标准
具体指标：
优秀100%～90%较好90%～80%一般80%～70%
较差70%～60%很差60%以下
个人形象10；知识经验20；知识水平5；专业知识15
能力方面50；社交能力10；头表达能力10；应变能力10
领导能力10；难题能力10性格方面20工作热情10
自信心10
小计
自我介绍演讲评分参照
1.演讲内容
紧扣应聘岗位主题，观点鲜明，立意深刻，着重突出自己的特点
2.演讲技巧
衣着得体，普通话比较标准，自然大方，举止从容，对时间的把握比较好
3.演讲效果
演讲精彩有力，富有激情，具有强大的鼓舞性、激励性、说服力、感召力和召唤力。
4.回答评委提问
临场应变能力较强，能够就评委的提问很快做出满意的回答，并有着自己的独到见解。
附件4：
赞助协议书
甲方（以下称甲方）:
乙方（以下称乙方）:
湖南城市学院人力资源协会
依据《中华人民共和国合同法》和相关的法律法规规定达成协议，并共同遵守:
一：
甲方一次性赞助乙方：
金额元整人民币.物资：
二：
乙方为甲方提供:
1、___________
2、___________
三:
甲方不得要求乙方做违反学校规章制度的事
四:
甲方在与乙方签定协议之时将赞助费用交给乙方
五:
解决协议纠纷的方式:
执行本合发生争议,由当事人双方协商解决,在合理的情况下进行修改
六:
本协议一式两份,甲乙双方各一份
七:
本协议自签字之日起生效
八:
本协议的终止时间为年月日
甲方签字:
乙方签字:
签定协议时间:
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