廉政警示教育活动工作总结.docx

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廉政警示教育活动工作总结

廉政警示教育活动工作总结

为增强干部职工廉洁自律意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。

5月30日下午，县退役军人事务局全体干部职工前往县廉政教育基地——XX看守所，接受廉政教育的洗礼，切实拉紧廉政“紧箍咒”，引导干部职工始终树立把党风廉政放在工作首位意识，进一步发挥领导干部的表率作用，做到坚定信念、恪守底线、勤政为民。

警示教育

警示教育活动中，看守所民警详细介绍了看守所的基本情况，并组织观看警示教育图片展。

身临其境的教育

随后，看守所民警带领大家深入监区，依次参观了审讯室、巡视道、在押人员监室、洗漱室等场所。

身临其境的教育、看守所内外的反差使全体人员的心灵受到强烈的震撼，近距离感受到了法律的威严，深刻认识到失足之恨、不廉之果、贪欲之害的真理。

看到在押人员身陷囹圄、失去自由与隐私的铁窗生活，才更加真切感受到了铁窗的冰冷、法律的威严和自由的可贵。

强烈的震撼感

听着守所民警的讲解，每位干部职工都深切感受到了狭小空间给予人的窒息感以及从铁门中探出的一个个渴望自由的眼神，心灵受到了强烈震撼。

这些反面典型就像一面镜子，为大家上了一堂生动的警示教育课，让大家体会到在党纪、国法面前没有特殊人，不论你职位有多高、权力有多大，触及到法律这条“高压线”，就必然会受到惩处。

活动总结讲话

县退役军人事务局党组书记、局长陈决星要求，全体干部职工要严明政治纪律，提高党性修养，进一步增强自律意识，筑牢思想防线。

要以这次警示教育活动为契机，洗涤灵魂、净化思想，在日后的工作生活中，时刻算清楚经济账、亲情账、名誉账、自由账，保持警钟长鸣，始终让自己充满正能量，对自己负责、对组织负责、对家人负责。

应收应付会计工作岗位职责总结

1、负责应付款凭证的录入;

2、供应商往来对帐单的核对;

3、编制月份应付款计划;

4、供应商提供的发票签收和审核;

5、应付帐款帐龄分析;

6、负责审核采购部提供的报价单和采购订单;

7、负责审核仓库提供的采购入库单;

8、有良好地沟通技巧，善于与公司外部（供应商）及公司内部相关部门的沟通

1、会同有关部门制定应付及预付款项的核算和管理办法

2、办理应付及预付款项的结算

3、负责应付及预付款项的核算工作

4、定期进行应付及预付款项的对账

5、分析应付款项的账龄及偿还情况

□工作要求：

对销售合同执行情况进行跟踪管理，对每个客户的往来建立台帐管理，配合销售部门核对每个客户的往来情况，对客户应收帐款进行跟踪分析和预警，每月核对内部往来帐项。

☆主要工作内容：

一、根据销售合同对每个客户建立台帐管理，做好销售合同的管理。

二、认真核对并确认客户每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细台帐（按合同号）。

三、做好应收帐款日常核对工作，及时将对帐资料归集存档，必要时与销售员一道外出对帐。

四、每月3日前提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月10日前向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表。

五、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，查明原因并向部门主管领导汇报。

六、负责空白收据的领用、保管，负责回款证明的开具、每月及时对销售公司领出的收据进行跟踪，3日前将收据领用情况统计报部门主管领导。

七、负责对客户开具发票情况的审核;负责对照单项工程项目进度款支付情况对该工程材料款支付进行审核。

八、负责应收帐款帐龄分析及报银行相关资料的整理提供。

九、负责会计帐簿、会计凭证整理归档。

下一页更多精彩的“往来会计岗位职责”

操作方法01总结这一年主要工作的内容，比如：

每月工资、日常财务报销和补贴按时发放，处理好日常会计事务方面的工作。

02自己有哪些不足的，比如有些方面自己做的不好，在新的一年需要掌握的关于会计方面的内容。

03写完这一年的总结之后，发现自己现在...

篇一：

银行会计结算部工作总结20xx年即将过去，回顾一年来的工作，支行会计结算部按照...

试用期满，员工都需要书写试用期总结，会计人员也不例外。

由于行业的特殊性，会计试用期工作总结要书写的更加的规范，有条理，而如何写好会计试用期工作总结是每个会计从业人员必须掌握的一门技能。

员工试用期转正申请表要怎么写我们都知道，从古至今，会计...

针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析。

我是从外地来到上海寻求发展，之所以来，就是在当地有一种强烈的危机感，由于当地经济的落后，不知自己的前途在哪里。

自从来到大华，依靠大华的飞速发展，我也成了一个新上海人。

由于房产行业的升温和...

20XX年即将过去与20XX就要到来之际，我先祝贺各位同事在度过愉快丰收的一年和在未来一年中万事顺意!

自己在局与中心领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方...

根据我行2010年这一年来会计结算工作中的实际情况，我们在**年的工作主要从三个方面着手：

抓内控制度建设、抓会计核算质量、抓柜员业务素质以提高我行的服务水平与风险防范能力，银行会计核算工作年终总结。

现就针对这三个方面工作内容制定会计结算部在2011...

会计工作总结

会计工作总结

会计工作总结

会计工作总结

会计工作总结

会计工作总结

会计工作总结

会计工作总结

会计工作总结

会计工作总结

车间生产管理个人年度工作总结

车间生产管理个人年度工作总结

XX年于我是不平凡的一年。

今年三月，承蒙公司老板的厚爱，让我有机会加入x团队，并就职专管生产这个核心岗位，履职近一年，要感谢xxx的一路扶持，要感谢我的搭挡xxx女士，要感谢x全体同事的通力配合，只因有了你们，我才能在x这个大舞台上找到一席之地，只因有了你们，让我倍感自信。

总之很高兴能成为x的一份子，很高兴能成为你们的同事。

下面就我过去一年的工作做一个总结，并对XX年的工作提出一些意见：

一、工作内容：

三月份来到公司，对于我来说，门行业是一个陌生的行业，所以主要以学习为主，先熟悉了公司各个岗位的流程及工作内容。

四月份接手管理生产车间，对车间岗位，人员有了进一步的了解，对公司全体人员进行了7s的培训，并组织在全厂开展了7s活动，通过这一活动，公司清洁状况有了明显改善。

5月份着手编写一些公司制度性文件，部分得到了实施，6月份参加公司出资的长松系统的培训，7月份开始组织全体人员培训系统内容并实施，对于系统的绩效考核模块得到了部分应用。

在公司领导的指导下8月份对车间组织架构进行了变动，生产交期及品质有了明显提升。

二、主要成绩：

每天两次的班前会议坚持的不错

对于提升工作士气，明确工作目标及工作内容有很好的效果

员工心态有了明显改变，逐渐形成企业团结、务实、诚信的文化氛围。

明确了岗位职责，奖惩管理制度逐渐趋于完善。

车间产能有了明显提升，去年车间年未人数39人，产值1700万，今年车间员工30人，产值达到了2200万。

人均产值有了明显提高。

从5月份到12月份5个月总共接单14713个，产品直通率达为96.8%，交货准时率达到了95%以上。

相比XX年都有很大提升

当然，这些成绩的取得都是公司领导宏观指导的结果，都是全体同事共同努力得来的。

XX年工作中的一些不足：

1、作为主管生产的负责人，对产品结构及各岗位操作要点应要有比较清晰透辙的了解，这恰恰是我目前的短板，通过差不多一年的学习，虽然了解了一些，但还是有很多技能知识需要掌握

2、生产管理制度急需完善

3、沟通能力和沟通方法还要不断学习

4、组织驾驭团队能力需要加强

5、员工生产工作氛围还不够融洽

6、生产指令不能百分之分的畅通,有时会有脱节的现象

8、生产安全培训工作做的不够.全年无一次正式的安全培训及考核.

工作感受

来x，不仅仅获得的是一份工作，我觉得是一分对自身提升的机会，在这里，我又重新认识了一个全新的行业，结识了一帮志同道合的同事，这一年我真的收获不少，工作上的支持，生活上的关心这些都不说，更重要的是能得到老板的信任，能得到博士全体人员的接纳，我深知这份信任的份量，唯有对工作兢兢业业，我相信，我也一定不会负了这分信任及x的宽容。

工作规划：

总结过去是为了规划未来，针对XX年的'工作情况，现对XX年的工作做一个计划：

一、人力资源

人是企业最大的资源，所以说人才的培养、稳定依然是我们来年重要的工作之一，去年公司车间有生产员工39人，今年到年末只有30人,员工流失也要引起我们的重视,所以说合理利用人才,合理引进人才,设法稳定人才是我们新财年的重要工作.新年开工时争取在保有现有生产人员30人的情况下,根据生产量的大小合理增补5到10人.第一:

弥补我们有些岗位人手不够（如组门,做护窗等岗位）,第二:

做好人材储备及梯队建设,为公司良性发展做好人员准备.

二、建立考核制度

生产车间一直以来就缺少一套完整的岗位考核制度,岗位职责还不够清晰,出现异常有推诿扯皮的现象，所以建立合理的工作指标并严格考核是下一年的重点任务。

三、流程管理

流程管理是一个成熟企业的必然之路，只有做好工作流程，环环相扣，才能真正做到事前防范。

要想做好流程管理，各部门，各岗位的工作程序文件就必不可少，公司规模不断扩大，人员不断增多，只有接章办事，按规定文件内容做事，才不会致于造成混乱。

所以我计划在XX年内期望能完成公司有关程序文件的制做并试着实行，这需要在座各位的通力配合及大力支持。

四、车间管理硬性指标

1.交期达成率：

力争比上年提升两个百分点，达到98%以上。

过去的一年造成我们交期延误的主要因素是:

1.订单跟踪不到位,产品流到哪个工段心中无数,

2.个别岗位责任心不强的人员因制度不严明,奖惩不清晰而姑息养患

3.委外加工材料及采购的材料回厂不及时。

4.没能做到有计划生产

保证提升交期的措施：

1.完善车间生产日报表制度，做到今日事今日毕，明日事今日谋。

2.做好岗位员工日考核工作，完善车间奖惩管理制度。

3.提前做好物料需求计划及物料跟踪

4.根据每日接单情况及车间产能状况做好每天生产计划，做到有序生产。

2.产品直通率：

产品直通率是反映产品生产品质的一个关键数据，XX年目标：

98%。

提升措施：

1.计划车间增加一个品检员，加大玻璃制品的检查力度

2.增加产品工艺要点的培训密度，每月至少两次以上（技术部协助）

3.多培训员工心态，举行一些诸如质量月的品质活动等，增强全员品质意识。

加大奖惩力度。

车间管理主要硬性指标或说车间管理任务还有很多，比如车间生产安全事故率，生产成本控制情况，生产效益等等就不一一赘述。

展望来年，机遇与挑战并存，我们要做的事情很多，我相信，沿着x蓬勃发展的轨迹，凭着x全体人员的勤劳、智慧及团结，XX年的时分一定又是一个春暧花开的日子。

交通局支部青年读书组工作总结

在共青团县委的领导和支持帮助下，在全体团员的共同努力下，共青团秭归县交通局支部积极探索适应共青团性质和青年需求的青年理论读书组创建新方法，在实践中取得了一定的成绩，现将工作总结如下：

一、领导重视保证了工作顺利开展

团的工作要发展，争取领导重视是关键，我们通过积极的沟通和争取，取得了各位领导的大力支持，对青年读书组的成立给予了极大的关心，提供了较好的便利条件，并适时召开了青年职工座谈会，为青年读书组的成立打下了坚实的基础，为青年读书组开展各项活动提供了极大的便利，也也是青年读书组活动取得一定的成果的必要条件。

二、活动经常保证了工作顺利进行

在青年读书组活动中，我们做到了“三个结合”，一是与党的理论知识学习相结合，结合党的十七大精神学习活动，青年读书组开展了相关知识的学习和讨论活动，并就相关重点难点问题进行了讨论，更进一步明确了精神要点，加深了对十七大精神的理解，二是将理论学习与当前开展的各项活动相结合，2010年，全系统开展了较多的活动，如“六型”机关创建、演讲比赛、系统运动会、廉政交通“三做起”等，也及时参加了县举办的廉政歌会和县直机关运动会等大型活动，通过参加活动，有效凝聚了人心，增强了理论学习的积极性。

三是将理论学习与现实工作相结合，针对交通工作的难点和热点开展学习，如开展的道路法规学习和执法教育活动，使广大交通从业人员对所从事的执法法规有了更深的理解，运用法律知识开展工作也有了长足进步。

三、形式多样保证了工作效果明显

我们主要采取“三个互补”的学习形式，一是自学与集中学习互补，在规定学习内容自学的基础上，针对学习难点和弱点问题开展集中学习，既保证了学习时间又保证了效果，得到了学习组人员的赞同和遵守。

二是读原著与交流体会互补，我们在对原著进行学习的基础上，及时开展心得体会交流活动，使读书组成员进一步加深了对所学知识的理解，也通过交流使他们明白了自己的不足，取长补短，共同进步。

三是学习体会与学习实践互补，在学习中，我们严格要求读书组成员要保证写心得体会4篇以上，做学习笔记5000字以上，并适时开展了演讲比赛活动，通过这种形式增强了读书组成员之间的交流，也用这种形式为读书组理论学习搭建了展示的舞台。

四、检查经常保证了工作基础扎实

我们在理论学习间隙，开展了一系列的检查活动，通过检查促进读书组保证了理论学习时间，也取得了一定的效果，一是开展读书情况检查，主要是检查学习笔记，看是否达到了规定的字数，对规定的篇目是否进行了系统的学习，同时也增加了学习的自觉性和经常性。

二是对学习效果进行了检查，在检查中，公路段余葵、运管所郑华、局机关鲁景峰都形成了调研文章，达到了学习的目的。

我们的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足。

一是因为交通工作点多面广线长，难以保证读书组学习时间；二是由于所站理论层次不高，无法保证理论学习更进一步深入。

在今后的工作中，我们将继续坚持好的经验和做法，积极想办法解决存在的不足，以使工作更好的开展下去。