《性格测试》word版.docx
《《性格测试》word版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《性格测试》word版.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
《性格测试》word版
职业性格测试题
职业性格测试题
这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的，满准确的。
回答凭自己的第一感觉，不用多想，这样会更加准确一些。
这是一个目前很多大公司人事部门都会采用的职业性格测试题。
现在就测测你的职业性格把。
[职业性格测试题]
1.你何时感觉最好?
A、早晨B、下午及傍晚C、夜里
2.你走路时是
A、大步的快走B、小步的快走C、不快，仰着头面对着世界D、不快，低着头E、很慢
3.和人说话时，你
A、手臂交叠的站着B、双手紧握着C、一只手或两手放在臀部D、碰着或推着与你说话的人E、玩著你的耳朵、摸着你的下巴、或用手整理头发
4.坐着休息时，你的
A、两膝盖并拢B、两腿交叉C、两腿伸直D、一腿卷在身下
5.碰到你感到发笑的事时，你的反应是
A、一个欣赏的大笑B、笑着，但不大声C、轻声的咯咯地笑D、羞怯的微笑
6.当你去一个派对或社交场合时，你
A、很大声地入场以引起注意B、安静地入场，找你认识的人C、非常安静地入场，尽量保持不被注意
7.当你非常专心工作时，有人打断你，你会
A、欢迎他B、感到非常恼怒C、在以上两极端之间
8.下列颜色中，你最喜欢哪一颜色?
A、红或橘色B、黑色C、黄或浅蓝色D、绿色E、深蓝或紫色F、白色G、棕或灰色
9.临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是
A、仰躺，伸直B、俯躺，伸直C、侧躺，微卷D、头睡在一手臂上E、被盖过头
10.你经常梦到你在
A、落下B、打架或挣扎C、找东西或人D、飞或漂浮E、你平常不做梦F、你的梦都是愉快的
现在将所有分数相加，再对照后面的分析分数：
1.A2B4C62.A6B4C7D2E13.A4B2C5D7E6
4.A4B6C2D15.A6B4C3D56.A6B4C27.A6B2C4
8.A6B7C5D4E3F2G19.A7B6C4D2E110.A4B2C3D5E6F1
[职业性格测试题测试结果]
低于21分：
内向的悲观者。
人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的，是须人照顾、永远要别人为你做决定、不想与任何事或任何人有关。
他们认为智商测试题你是一个杞人忧天者，一个永远看到不存在的问题的人。
有些人认为你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是这样的人。
21分到30分：
缺乏信心的挑剔者。
你的朋友认为你勤勉刻苦、很挑剔。
他们认为你是一个谨慎的、十分小心的人，一个缓慢而稳定辛勤工作的人。
如果你做任何冲动的事或无准备的事，你会令他们大吃一惊。
他们认为你会从各个角度仔细地检查一切之后仍经常决定不做。
他们认为对你的这种反应一部分是因为你的小心的天性所引起的。
31分到40分：
以牙还牙的自我保护者。
别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。
也认为你是一个伶俐、有天赋有才干且谦虚的人。
你不会很快、很容易和人成为朋友，但是是一个对朋友非常忠诚的人，同时要求朋友对你也有忠诚的回报。
那些真正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是很难的，但相等的，一旦这信任被破坏，会使你很难熬过。
41分到50分：
平衡的中道。
别人认为你是一个新鲜的、有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永远有趣的人；一个经常是群众注意力的焦点，但是你是一个足够平衡的人，不至于因此而昏了头。
他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人；一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。
51分到60分：
吸引人的冒险家。
别人认为你是一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的个性；你是一个天生的领袖、一个做决定会很快的人，虽然你的决定不总是对的。
他们认为你是大胆的和冒险的，会愿意试做任何事至少一次；是一个愿意尝试机会而欣赏冒险的人。
因为你散发的刺激，他们喜欢跟你在一起。
60分以上：
傲慢的孤独者。
别人认为对你必须'小心处理'。
在别人的眼中，你是自负的、自我中心的、是个极端有支配欲、统治欲的。
别人可能钦佩你，希望能多像你一点，但不会永远相信你，会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫。
世界本来就是层层嵌套，周而复始；不以任何的意志而
DISC性格测试题
在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。
一共40题。
不能遗漏。
注意：
请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
一、1富于冒险:
愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；D
2适应力强:
轻松自如适应任何环境；S
3生动:
充满活力,表情生动,多手势；I
4善于分析:
喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。
C
二、1坚持不懈：
要完成现有的事才能做新的事情；C
2喜好娱乐：
开心充满乐趣与幽默感；I
3善于说服：
用逻辑和事实而不用威严和权利服人；D
4平和：
在冲突中不受干扰，保持平静。
S
三、1顺服：
易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；S
2自我牺牲：
为他人利益愿意放弃个人意见；C
3善于社交：
认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；I
4意志坚定：
决心以自己的方式做事。
D
四、1使人认同：
因人格魅力或性格使人认同；I
2体贴：
关心别人的感受与需要；C
3竞争性：
把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；D
4自控性：
控制自己的情感，极少流露。
S
五、1使人振作：
给他人清新振奋的刺激；I
2尊重他人：
对人诚实尊重；C
3善于应变：
对任何情况都能作出有效的反应；D
4含蓄：
自我约束情绪与热忱。
S
六、1生机勃勃：
充满生命力与兴奋；I
2满足：
容易接受任何情况与环境；S
3敏感：
对周围的人事过分关心；C
4自立：
独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智。
D
七、1计划者：
先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动；C
2耐性：
不因延误而懊恼，冷静且能容忍；S
3积极：
相信自己有转危为安的能力；D
4推动者：
动用性格魅力或鼓励别人参与。
I
八、1肯定：
自信，极少犹豫或者动摇；D
2无拘无束：
不喜欢预先计划，或者被计划牵制；I
3羞涩：
安静，不善于交谈；S
4有时间性：
生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰。
C
九、1迁就：
改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事；S
2井井有条：
有系统有条理安排事情的人；C
3坦率：
毫无保留，坦率发言；I
4乐观：
令他人和自己相信任何事情都会好转。
D
十、1强迫性：
发号施令，强迫他人听从；D
2忠诚：
一贯可靠，忠心不移，有时毫无根据地奉献；C
3有趣：
风趣，幽默，把任何事物都能变成精彩的故事；I
4友善：
不主动交谈，不爱争论。
S
十一、1勇敢：
敢于冒险，无所畏惧；D
2体贴：
待人得体，有耐心；S
3注意细节：
观察入微，做事情有条不紊；C
4可爱：
开心，与他人相处充满乐趣。
I
十二、1令人开心：
充满活力，并将快乐传于他人；I
2文化修养：
对艺术学术特别爱好，如戏剧、交响乐；C
3自信：
确信自己个人能力与成功；D
4贯彻始终：
情绪平稳，做事情坚持不懈。
S
十三、1理想主义：
以自己完美的标准来设想衡量新事物；C
2独立：
自给自足，独立自信，不需要他人帮忙；D
3无攻击性：
不说或者做可能引起别人不满和反对的事情；S
4富有激励：
鼓励别人参与、加入，并把每件事情变得有趣。
I
十四、1感情外露：
从不掩饰情感.喜好,交谈时常身不由己接触他人；I
2深沉：
深刻并常常内省，对肤浅的交谈、消遣会厌恶；C
3果断：
有很快做出判断与结论的能力；D
4幽默：
语气平和而有冷静的幽默。
S
十五、1调解者：
经常居中调节不同的意见，以避免双方的冲突；S
2音乐性：
爱好参与并有较深的鉴赏能力，因音乐的艺术性,而不是因为表演的乐趣C
3发起人：
高效率的推动者，是他人的领导者，闲不住；D
4喜交朋友：
喜欢周旋聚会中，善交新朋友不把任何人当陌生人I
十六、1考虑周到：
善解人意，帮助别人，记住特别的日子；C
2执着：
不达目的，誓不罢休；D
3多言：
不断的说话、讲笑话以娱乐他人，觉得应该避免沉默而带来的的尴尬；I
4容忍：
易接受别人的想法和看法，不需要反对或改变他人。
S
十七、1聆听者：
愿意听别人倾诉；S
2忠心对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时甚至不需要理由；C
3领导者：
天生的领导，不相信别人的能力能比上自己；D
4活力充沛：
充满活力，精力充沛。
I
十八、1知足：
满足自己拥有的，很少羡慕别人；S
2首领：
要求领导地位及别人跟随；D
3制图者：
用图表数字来组织生活，解决问题；C
4惹人喜爱：
人们注意的中心，令人喜欢。
I
十九、1完美主义者：
对自己、对别人都高标准、一切事物有秩序；C
2和气：
易相处，易说话，易让人接近；S
3勤劳：
不停的工作，完成任务，不愿意休息；D
4受欢迎：
聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客。
I
二十、1跳跃性：
充满活力和生气勃勃；I
2无畏：
大胆前进，不怕冒险；D
3规范性：
时时坚持自己的举止合乎认同的道德规范；C
4平衡：
稳定，走中间路线。
S
二十一、1乏味：
死气沉沉，缺乏生气；S
2忸怩：
躲避别人的注意力，在众人注意下不自然；C
3露骨：
好表现，华而不实，声音大；I
4专横：
喜命令支配，有时略显傲慢。
D
二十二、1散漫：
生活任性无秩序；I
2无同情心：
不易理解别人的问题和麻烦；D
3缺乏热情：
不易兴奋，经常感到好事难做；S
4不宽恕：
不易宽恕和忘记别人对自己的伤害，易嫉妒。
C
二十三、1保留：
不愿意参与，尤其是当事情复杂时；S
2怨恨：
把实际或者自己想象的别人的冒犯经常放在心中；C
3逆反：
抗拒、或者拒不接受别人的方法，固执己见；D
4唠叨：
重复讲同一件事情或故事，忘记已经重复多次，总是不断找话题说话。
I
二十四、1挑剔：
坚持琐事细节，总喜欢挑不足；C
2胆小：
经常感到强烈的担心焦虑、悲戚；S
3健忘：
缺乏自我约束，导致健忘，不愿意回忆无趣的事情；I
4率直：
直言不讳，直接表达自己的看法。
D
二十五、1没耐性：
难以忍受等待别人；D
2无安全感：
感到担心且无自信心；S
3优柔寡断：
很难下决定；C
4好插嘴：
一个滔滔不绝的发言人，不是好听众，不注意别人的说话。
I
二十六、1不受欢迎：
由于强烈要求完美，而拒人千里；C
2不参与：
不愿意加入，不参与，对别人生活不感兴趣；S
3难预测：
时而兴奋，时而低落，或总是不兑现诺言；I
4缺同情心：
很难当众表达对弱者或者受难者的情感。
D
二十七、1固执：
坚持照自己的意见行事，不听不同意见；D
2随兴：
做事情没有一贯性，随意做事情；I
3难于取悦：
因为要求太高而使别人很难取悦；C
4行动迟缓：
迟迟才行动，不易参与或者行动总是慢半拍。
S
二十八、1平淡：
平实淡漠，中间路线,无高低之分，很少表露情感；S
2悲观：
尽管期待最好但往往首先看到事物不利之处；C
3自负：
自我评价高，认为自己是最好的人选；D
4放任:
许别人做他喜欢做的事情，为的是讨好别人，令别人鼓吹自己。
I
二十九、1易怒：
善变，孩子性格，易激动，过后马上就忘了；I
2无目标：
不喜欢目标，也无意订目标；S
3好争论：
易与人争吵，不管对何事都觉得自己是对的；D
4孤芳自赏：
容易感到被疏离，经常没有安全感或担心别人不喜欢和自己相处。
C
三十、1天真：
孩子般的单纯，不理解生命的真谛；I
2消极：
往往看到事物的消极面阴暗面，而少有积极的态度；C
3鲁莽：
充满自信有胆识但总是不恰当；D
4冷漠：
漠不关心，得过且过。
S
三十一、1担忧：
时时感到不确定、焦虑、心烦；S
2不善交际:
总喜欢挑人毛病，不被人喜欢；C
3工作狂:
为了回报或者说成就感，而不是为了完美，因而设立雄伟目标不断工作，耻于休息。
D
4喜获认同：
需要旁人认同赞赏，像演员。
I
三十二、1过分敏感：
对事物过分反应，被人误解时感到被冒犯；C
2不圆滑老练：
经常用冒犯或考虑不周的方式表达自己；D
3胆怯：
遇到困难退缩；S
4喋喋不休：
难以自控，滔滔不绝，不能倾听别人。
I
三十三、1腼腆：
事事不确定，对所做的事情缺乏信心；S
2生活紊乱：
缺乏安排生活的能力；I
3跋扈：
冲动的控制事物和别人，指挥他人；D
4抑郁：
常常情绪低落。
C
三十四、1缺乏毅力：
反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑；I
2内向：
活在自己的世界里，思想和兴趣放在心里；C
3不容忍：
不能忍受他人的观点、态度和做事的方式；D
4无异议：
对很多事情漠不关心。
S
三十五、1杂乱无章：
生活环境无秩序，经常找不到东西；I
2情绪化：
情绪不易高涨，感到不被欣赏时很容易低落；C
3喃喃自语：
低声说话，不在乎说不清楚；S
4喜操纵：
精明处事，操纵事情，使对自己有利。
D
三十六、1缓慢：
行动思想均比较慢，过分麻烦；S
2顽固：
决心依自己的意愿行事，不易被说服；D
3好表现：
要吸引人，需要自己成为被人注意的中心；I
4有戒心：
不易相信，对语言背后的真正的动机存在疑问。
C
三十七、1孤僻：
需要大量的时间独处，避开人群；C
2统治欲：
毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力；D
3懒惰：
总是先估量事情要耗费多少精力，能不做最好；S
4大嗓门：
说话声和笑声总盖过他人。
I
三十八、1拖延：
凡事起步慢，需要推动力；S
2多疑：
凡事怀疑，不相信别人；C
3易怒：
对行动不快或不能完成指定工作时易烦躁和发怒；D
4不专注：
无法专心致志或者集中精力。
I
三十九、1报复性：
记恨并惩罚冒犯自己的人；C
2烦躁：
喜新厌旧，不喜欢长时间做相同的事情；I
3勉强：
不愿意参与或者说投入；S
4轻率：
因没有耐心，不经思考，草率行动。
D
四十、1妥协：
为避免矛盾即使自己是对的也不惜放弃自己的立场；S
2好批评：
不断地衡量和下判断，经常考虑提出反对意见；C
3狡猾：
精明，总是有办法达到目的；D
4善变：
像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊。
I
将以上的选择做一个统计，并记在括号内。
D-（） I-（） S-（） C-（）
20世纪20年代，美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究，而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此，马斯顿博士将他的理论构建为一个体系，即―TheEmotionsofNormalPeople“正常人的情绪”。
为了检验他的理论，马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映－“人格特征”，因此，他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance－支配，Influence－影响，Steady－稳健，以及Compliance－服从。
而DISC，正是代表了这四个英文单词的首字母。
在1928年，马斯顿博士正是在他的“正常人的情绪”一书中，提出了DISC测评，以及理论说明。
目前，DISC理论已被广泛应用于世界500强企业的人才招聘，历史悠久、专业性强、权威性高。
测试结果的使用说明：
计算你的各项得分，超过10分称为显性因子，可以作为性格测评的判断依据。
低于10分称为隐性因子，对性格测评没有实际指导意义，可以忽略。
如果有两项及以上得分超过10,说明你同时具备那两项特征。
Dominance－支配型/控制者
高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。
在情感方面，D型人一个坚定果敢的人，酷好变化，喜欢控制，干劲十足，独立自主，超级自信。
可是，由于比较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。
D型人不习惯与别人进行感情上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，匮乏同情心。
在工作方面，D型人是一个务实和讲究效率的人，目标明确，眼光全面，组织力强，行动迅速，解决问题不过夜，果敢坚持到底，在反对声中成长。
但是，因为过于强调结果，D型人往往容易忽视细节，处理问题不够细致。
爱管人、喜欢支使他人的特点使得D型人能够带动团队进步，但也容易激起同事的反感。
在人际关系方面，D型人喜欢为别人做主，虽然这样能够帮助别人做出选择，但也容易让人有强迫感。
由于关注自己的目标，D型人在乎的是别人的可利用价值。
喜欢控制别人，不会说对不起。
描述性词语：
积级进取、争强好胜、强势、爱追根究底、直截了当、主动的开拓者、坚持意见、自信、直率
Influence－活泼型/社交者
高I型的人通常是较为活泼的团队活动组织者
I型人是一个情感丰富而外露的人，由于性格活跃，爱说，爱讲故事，幽默，彩色记忆，能抓住听众，你常常是聚会的中心人物。
是一个天才的演员，天真无邪，热情诚挚，喜欢送礼和接受礼物，看重人缘。
情绪化的特点使得你容易兴奋，喜欢吹牛、说大话，天真，永远长不大，富有喜剧色彩。
但是，似乎也很容易生气，爱抱怨，大嗓门，不成熟。
在工作方面，I型人是一个热情的推动者，总有新主意，色彩丰富，说干就干，能够鼓励和带领他人一起积极投入工作。
可是，I型人似乎总是情绪决定一切，想哪儿说哪儿，而且说得多干得少，遇到困难容易失去信心，杂乱无章，做事不彻底，爱走神儿，爱找借口。
喜欢轻松友好的环境，非常害怕被拒绝。
在人际关系方面，I型人容易交上朋友，朋友也多。
关爱朋友，也被朋友称赞。
爱当主角，爱受欢迎喜欢控制谈话内容。
可是，喜欢即兴表演的特点使得I型人常常不能仔细理解别人，而且健忘多变。
描述性词语：
有影响力、有说服力、友好、善于言辞、健谈、乐观积极、善于交际
Steadiness－稳定型/支持者
高S型的人通常较为平和，知足常乐，不愿意主动前进
在情感方面，S型人是一个温和主义者，悠闲，平和，有耐心，感情内藏，待人和蔼，乐于倾听，遇事冷静，随遇而安。
S型喜欢使用一句口头禅：
“不过如此。
”这个特点使得S型总是缺乏热情，不愿改变。
在工作方面，S型能够按部就班地管理事务，胜任工作并能够持之以恒。
奉行中庸之道，平和可亲，一方面习惯于避免冲突，另一方面也能处变不惊。
但是，S型似乎总是慢吞吞的，很难被鼓动，懒惰，马虎，得过且过。
由于害怕承担风险和责任，宁愿站在一边旁观。
很多时候，S型总是焉有主意，有话不说，或折衷处理。
在人际关系方面，S型是一个容易相处的人，喜欢观察人、琢磨人，乐于倾听，愿意支持。
可是，由于不以为然，S型也可能显得漠不关心，或者嘲讽别人。
描述性词语：
可靠、深思熟虑、亲切友好、有毅力、坚持不懈、善倾听者、全面周到、自制力强
Compliance－完美型/服从者
高C型的人通常是喜欢追求完美的专业型人才
在情感方面，C型人是一个性格深沉的人，严肃认真，目的性强，善于分析，愿意思考人生与工作的意义，喜欢美丽，对他人敏感，理想主义。
但是，C型人总是习惯于记住负面的东西，容易情绪低落，过分自我反省，自我贬低，离群索居，有忧郁症倾向。
在工作方面，C型人是一个完美主义者，高标准，计划性强，注重细节，讲究条理，整洁，能够发现问题并制订解决问题的办法，喜欢图表和清单，坚持己见，善始善终。
但是，C型人也很可能是一个优柔寡断的人，习惯于收集信息资料和做分析，却很难投入到实际运作的工作中来。
容易自我否定，因此需要别人的认同。
同时，也习惯于挑剔别人，不能忍受别人的工作做不好。
对待人际关系方面，C型人一方面在寻找理想伙伴，另一方面却交友谨慎。
能够深切地关怀他人，善于倾听抱怨，帮助别人解决困难。
但是，C型人似乎始终有一种不安全感，以致于感情内向，退缩，怀疑别人，喜欢批评人事，却不喜欢别人的反对。
描述性词语：
遵从、仔细、有条不紊、严谨、准确、完美主义者、逻辑性强
企业员工心理测试
前言：
本心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司（战略研究所）拟制的一套经典心理测试题为蓝本，根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题，目前已被一些著名大公司，如联想、长虹、海尔等公司作为对员工心理测试的重要辅助试卷，据说效果很好。
现在已经有人建议将来作为对公务员的必选辅助心理测试推广使用。
快来测试一下，很准的！
注意：
每题只能选择一个答案，应为你第一印象的答案，把相应答案的分值加在一起
即为你的得分。
1、你更喜欢吃那种水果？
A、草莓2分B、苹果3分C、西瓜5分D、菠萝10分E、橘子15分
2、你平时休闲经常去的地方
A、郊外2分B、电影院3分C、公园5分D、商场10分E、酒吧15分F、练歌房20分
3、你认为容易吸引你的人是？
A、有才气的人2分B、依赖你的人3分C、优雅的人5分D、善良的人10分E、性情豪
放的人15分
4、如果你可以成为一种动物，你希望自己是哪种？
A、猫2分B、马3分C、大象5分D、猴子10分E、狗15分F、狮子20分
5、天气很热，你更愿意选择什么方式解暑？
A、游泳5分B、喝冷饮10分C、开空调15分
6、如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活，你能容忍哪一个？
A、蛇2分B、猪5分C、老鼠10分D、苍蝇15分
7、你喜欢看哪类电影、电视剧？
A、悬疑推理类2分B、童话神话类3分C、自然科学类5分D、伦理道德类10分E、
战争枪战类15分
8、以下哪个是你身边必带的物品？
A、打火机2分B、口红2分C、记事本3分D、纸巾5分E、手机10分
9、你出行时喜欢坐什么交通工具？
A、火车2分B、自行车3分C、汽车5分D、飞机10分E、步行15分
10、以下颜色你更喜欢哪种？
A、紫2分B、黑3分C、蓝5分D、白8分E、黄12分F、红15分
11、下列运动中挑选一个你最喜欢的（不一定擅长）？
A、瑜珈2分B、自行车3分C、乒乓球5分D、拳击8分E、足球10F、蹦极15分
12、如果你拥有一座别墅，你认为它应当建立在哪里？
A、湖边2分B、草原3分C、海边5分D、森林10分E、城中区15分
13、你更喜欢以下哪种天气现象？
A、雪2分B、风3分C、雨5分D、雾10分E、雷电15分
14、你希望自己的窗口在一座30层大楼的第几层？
A、七层2分B、一层3分C、二十三层5分D、十八层10分E、三十层15分
15、你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活？
A、丽江1分B、ls3分C、昆明5分D、西安8分E、杭州10分F、北京15分
下面是答案：
180分以上：
意志力强，头脑冷静，有较强的领导欲，事业心强，不达目的不罢休。
外表和善，内心自傲，对有利于自己的人际关系比较看重，有时显得性格急噪，咄咄逼人，得理不饶人，不利于自己时顽强抗争，不轻易认输。
思维理性，对爱情和婚姻的看法很现实，对金钱的欲望一般。
140分至179分：
聪明，性格活泼，人缘好，善于交朋友，心机较深。
事业心强，渴望成功。
思维较理性，崇尚爱情，但当爱情与婚姻发生冲突时会选择有利于自己的婚姻。
金钱欲望强烈。
100分至139分：
爱幻想，思维较感性，以是否与自己投缘为标准来选择朋友。
性格显得较孤傲，有时较急噪，有时优柔寡断。
事业心较强，喜欢有创造性的工作，不喜欢按常规办事。
性格
升级会员 