参加会议情况汇报.docx

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参加会议情况汇报

参加会议情况汇报

篇一：

代领导开会回来汇报会议内容怎样写书面汇报材料

代领导开会回来汇报会议内容要写个书面材料

业内人士回答：

会议情况汇报主要是全面精确传达会议精神，把涉及本单位要做的事讲清楚，还可提出自己的贯彻落实意见。

一般如下：

标题为“关于****会议的情况汇报”

第一段描述会议简况，大致为“**年**月**日，***召开了***会议，***主持，***出席，***等单位负责同志参加了会议。

按照领导要求，我单位***同志（你自己）参加了会议。

会上，****（简要描述会议议程，如：

听取了***关于***的情况汇报，与会人员就***进行了讨论，对***工作进行了部署，最后***作了重要讲话，就****提出了具体要求）。

第二段重点写会议精神（实际上就是领导讲话精神，如有几个领导先后讲过话，主要写最大的领导也就是最后讲话领导的话）。

大致这样写：

“***（最大的领导）在讲话中要求：

一是***；二是***；三是***。

会上，****（其他领导）也分别作了讲话，要求***（概括几句即可）”。

此段描述后，如有会议特别要求本单位要做什么而且内容十分具体又很多的时候，可专门写一段“会议要求****（本单位名称）要抓紧做好以下具体工作：

****”。

一般如会议只是普遍部署工作，此段可不写（有关要求已在上面的领导讲话中了）。

最后，如你有点想法或是领导还要求你回来后把自己单

位应该怎么做也在报告中一并写入，可提一段贯彻落实意见（建议）。

一般这样“根据此次会议精神，建议我单位抓紧做好有关贯彻落实工作：

一是认真学些传达会议精神，***；二是制定专门工作方案,**；三是***”。

此段是可以不写的，但有的领导会希望这样，因为可以省去自己再开会研究提出具体贯彻落实要求，只需在你的报告上画圈批字再转给该看的部门就行了。

提醒要点：

重点是把会议上领导的讲话也就是会议要求讲明白，尽量忠实领导讲话原意。

你们的领导要看的其实就是上级领导讲什么，今后好对照工作。

其他单位在会上发什么言等等不用写内容，只交代一下即可。

篇二：

关于参加全省后勤工作推进会情况的报告

关于参加全省后勤工作推进会情况的报告

11月27号后勤部召开了全省后勤工作推进会，朴哲龙总队长、刘江胜部长、后勤部全体干部及各支队后勤处长、装备科长参加了会议，此次会议主要是强调各支队要高度重视部局对总队验收工作，首先王连生处长、李向刚处长和林树伟助理对照部局验收细则进行了讲解。

随后刘江胜部长对近期工作进行了部署，具体工作如下：

一、关于班子考核工作

公安部将于近期对总队班子进行考核。

经了解，今年的考核内容和方式与以往有所不同：

既有对总队领导班子的考核，也有对总队机关各部门和基层部队两年多来各项工作的验收；抽查两个支队，接受检查的支队，各随机抽取一个大队和一个中队。

因此，总队机关各部门和所有支、大、中队都必须做好迎检准备：

一是要加快完成重点工作任务。

要对照年初后勤工作要点，采取攻坚措施，加快推进速度，务必在考核前完成各项重点工作。

二是要全面梳理各项亮点工作。

要认真总结后勤工作方面的经验做法，全面展示消防工作和部队建设取得的显著成果。

三是要健全完善各类档案资料。

各支队要与总队机关各部门搞好对接，对照考核内容，认真收集、整理和装订各种基础档案和相关资料，确保迎检台帐完整、齐全和基础数据真实、统一。

支队级党委班子考核是在部局验收考核总队党委班子的基础上开展的，加大了相

关内容验收考核分值，因此务必抓好落实。

二、关于经费保障工作

1、贯彻落实330号文件精神。

近日，提请省财政厅制定出台了《吉林省地方消防经费保障标准》，各支队要以此为契机，积极协调当地财政部门落实标准经费，同时督促各地出台地方消防经费基本支出保障标准，各支队、大队完成年度指标经费增长任务。

贯彻落实330号文件精神情况将作为总队级、支队级党委班子验收考核一项必检项目，需要各地抓紧时间落实。

2、建立健全经费保障机制。

要结合实际抓紧制定项目建设经费需求规划和20XX年度实施计划。

同时积极协调各级党委、政府和财政部门，抓住《吉林省地方消防经费保障标准》颁布实施的有利契机，主动向地方财政部门汇报，赢得大力支持，落实各项建设经费等，切实为防灭火中心工作提供有力保障。

3、强化经费使用管控力度。

要按照《吉林省消防部队经费使用审批权限规定》，进一步落实党委理财制度，规范经费审批权限。

严格执行年度财务预算，重大经费开支必须经党委会集体研究决定，基建项目和大宗采购必须对外公开招标。

20XX年年底前，所有支队各类债权债务全部清理完毕。

三、关于装备管理工作

1、开展装备评估论证工作。

总队已于8月初召开了全省消防装备评估论证工作部署会，对各（:

参加会议情况汇报）支队下发了基础材料。

目前，部局专家组正在对长春、吉林市消防装备进行评估论证。

部局论

证结束后，总队将成立专家组按照部局的工作模式和经验对全省其他8个地区开展评估论证，力争年底前完成此项工作。

2、加快器材装备达标建设。

总队制定了20XX—20XX年灭火救援装备发展规划，制定了“十二五”期间装备建设规划。

各支队要按照《城市消防站建设标准》和《吉林省公安消防部队20XX-20XX年灭火救援装备建设规划》，制定符合本地实际的20XX-20XX年灭火救援装备建设规划，并具有可操作性。

3、完善战勤保障体系建设。

各地要按照《城市消防站建设标准》，战勤保障大队建设符合标准，并每年组织不少于2次的联勤保障演练，每季度提请市政府应急办召开一次社会单位战勤保障联席会议，建立相关台账，同时要保证所有战勤保障大队投入执勤。

四、关于营房建设工作

1、加快营房基础建设。

凡是中央投资的基本建设项目开工率必须100%，并符合《城市消防站建设标准》的要求，确保营房建设功能齐全，布局合理。

各支队新建、改建、扩建项目必须贯彻执行《吉林省消防部队工程建设管理暂行规定》，该请示的请示，该上报的上报。

空余房地产租赁必须按照《吉林省消防部队空余房地产租赁管理暂行规定》进行出租。

特别是公寓房建设要依据《公安消防部队公寓住房建设规划（20XX-20XX年）》和公寓房建设规定，中央已投资的公寓房建设项目，抓紧开工建设。

据了解，部局历年投资的8个公寓房项目，除长白山支队符合要

求外，其他支队未按要求建设或开工。

今年部局党委班子考核已将20XX年度中央投资的基本建设项目作为检查项目，有的支队因未按时开工建设，造成在验收中扣分。

因此凡是历年中央投资项目必须按时开工建设，抓紧时间推进。

2、认真填报营房数据。

营房管理软件已于11月23日正式运行，除营房租赁外其他数据全部清空。

从实际录入看，主要没有引起基层单位高度重视，录入人员擅自调整，导致录入中断；录入人员不认真，相关数据不准确，导致部局通报批评。

根据部局有关要求，12月15日前，所有营房基础和工程进度信息必须录入完毕。

凡是影响总队录入进度被部局通报批评或在验收中扣分的，总队将对相关责任人和单位总队进行通报批评，并在总队对支队级党委班子验收考核中予以扣分。

五、关于给养保障工作

20XX年，部局、总队对宣贯《消防员职业健康标准》工作非常重视，并将其列入年度党委班子考核当中。

与部局相关处室沟通，主要检查20XX年新入伍新兵的职业健康档案，正在进一步完善当中。

消防员职业健康管理体系应有组织机构、宣贯具体措施、内容（部局验收细则中：

身体检查、体能测试、心理测试的，要有专人负责、岗位职责明确，年度工作有部署、有检查、有结果等等），部局主要查看总队文件、方案等内容。

一是要明确检查内容。

各支队要对照“消防员职业健康标准检查说明”，做好相关台账准备工作，必须统一样式、统一标准。

二是要总结经

验做法。

要对本单位消防员职业健康标准的宣贯工作进行总结，装订成册，形成吉林工作亮点。

三是要落实工作责任。

总队机关及直属单位的官兵的健康档案和20XX年12月入伍的新兵体检表和心理测试表由总队医院完成，并按新兵去向分发各支队进一步完善；各支队健康档案及消防员职业健康标准宣贯相关资料由各单位后勤处负责完成。

《消防员职业健康标准》宣贯工作必须要在12月初，部局来验收前完成此项工作，出现任何问题将追究今天到会的各位。

以是上当前后勤重点工作，各支队要抓紧落实，坚决不能影响部局验收考核总队领导班子工作。

随后朴哲龙副总队长对当前工作提出了具体要求：

一、充分认清当前工作形势，切实增强做好后勤工作的责任感和紧迫感。

十八大报告中指出“加强高新技术武器装备建设，加快全面建设现代后勤，培养大批高素质新型军事人才，深入开展信息化条件下军事训练，增强基于信息系统的体系作战能力，推动正规化建设向更高水平发展”。

这一论述明确提出了建设部队现代后勤的宏伟目标。

后勤建设作为军队建设的一个重要方面，其发展进步直接影响军队革命化、现代化、正规化建设进程。

公安消防部队作为武警编制系列一支现役部队，承担的消防监督执法和灭火救援任务日益繁重，传统的后勤工作理念、服务水平等很难适应现实需要。

在看到面临形势、取得成绩的同时，我们还要正视

篇三：

参加江山会议的汇报

参加江山会议的汇报

2月24至25日，省教育厅在江山市召开了“贯彻落实《浙江省中职教育十二五规划》推进会”，参加会议的对象是各地市分管职教的教育副局长、职成教科科长、教研室主任，同时邀请了7位职业教育专家与会。

得益于学校的影响力，我有幸以专家的身份参加了这次会议。

现将会议的情况向各位校长及主任汇报如下：

一、会议的简况

在这次会议上，鲍学军副厅长总结了过去一年的工作并对20XX年的职业教育工作提出了要求。

徐伟标处长谈了20XX年全省职成教工作的思路，方展画院长谈了20XX教科研的思路及课改情况；杭州、宁波、湖州、嘉兴、台州等市教育局介绍了工作经验，其他地市教育局作了表态发言。

在正式会议开始以前，还召开了“中高职衔接试点工作座谈会”，对即将出台的中高职衔接的文件进行了讨论，这个讨论会我也应邀参加了。

会议上，还对去年评出来的28所“浙江省中职学校德育先进单位”进行了表彰，我们学校名列其中。

二、会议的启示与思考

去年省教育厅已经颁发了中职教育十二五规划，提出了7大工程、28个项目。

省职成教处今年的工作主要是做好落实工作。

联系我们学校的实际，我觉得需要在以下几个方面予以注意，抓住机遇，巧借东风，促使本校的提升。

1、争创示范校

国家级示范职校的评比去年已经启动，本省首批已经评出了11所（全国285所）。

今年将评选第二批。

在评选国家级示范校的同时，本省将启动省级示范校的评选（评选条件已经确定，包括国家级示范在内拟评出100所）。

鲍厅在会议上曾经说到，“国家级示范校先上后上由市里决定，国示范与省示范不重复。

”本校的目标当然是争取前者，对此必须早策划，早准备（包括申报材料的打磨）。

2、争取五年一体化

省里将出台有关中高职衔接的文件，意在打通职校生的升学渠道，提升职业教育的吸引力。

一是将高职单考单招的比例提高到20%，二是将“3+2”的培养规模扩大到5%，三是五年一体化培养比例达到5%，同时实行优秀中职生免试入学制度。

我校需要特别关注的是“五年一体化”，今年省里将选择部分高职院校进行试点。

所谓五年一体化是省厅把招生计划直接下达到各设区市，由各设区市的高职与中职联合招生、联合设计培养方案、联合实施培养的一种制度，这也是今后中职学校发展的方向。

省里初步设想：

“20XX年，选择杭州、宁波、温州、绍兴、湖州等地开展五年一体化试点。

”金华是需要自愿申报去争取的地市。

我校应该主动与金华教育局、金华职技院联系，争取能够参与试点。

3、产学研联合体

省中职教育十二五规划提出要“支持建设50个左右依托中职学校、整合行业企

业资源、服务地方产业转型升级的产学研联合体”，本校有着“模具技术研发中心”这个平台，尽管还只是一个雏形，但也是争取这个项目极为有利的条件。

必须抓紧规划，提早申报。

4、省人民政府第四届教学成果奖

职业教育教学成果奖是我省职业教育的最高奖项，每四年评选一次，由省人民政府颁发奖励。

从1999年以来已经评选了三届，今年要启动第四届教学成果奖的评选。

方展画院长已经在会上提出了这个问题，并说到“在评选中要向课改倾斜”。

对此我们学校也应该早准备。

另外，我省还将扶持建设50所德育工作实验基地学校、50个中职学生创业基地、50个企业职工培训示范基地、100个新型农民素质培训示范基地，这些项目都是经费资助的，十分值得本校努力去争取。