人力资源管理模拟实验报告书.docx
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人力资源管理模拟实验报告书
人力资源管理模拟实验
实验报告书
年季学期
学号:
姓名:
班级:
实验成绩:
200年月日
经管学院人力资源管理教研室
实验一人力资源系统初始化
实验内容:
1、总帐系统中从模板中引入会计科目
2、设置核算参数:
(启用年度、核算方式、会计期间、日历设置)
3、系统维护
4、资料维护
5、初始数据录入
6、录入初始单据并进行单据审核
7、启用人力资源系统
主要的操作过程及结果(可记录到背面或加附页):
实验二人事管理系统业务
实验内容:
1、组织架构设置
2、职位体系设置
3、职员维护
4、职称体系设置
5、人事事务处理
6、事务预警实现
主要的操作过程及结果(可记录到背面或加附页):
实验三能力素质模型系统业务
实验内容:
1、能力素质模型操作方法
2、素质指标建立
3、能力素质模型内部接口
主要的操作过程及结果(可记录到背面或加附页):
实验四绩效管理系统业务
实验内容:
1、绩效指标库
2、360度问卷
3、建立考核方案
4、方案维护
5、评估流程应用
6、评估流程控制跟进
7、考核结果查询
8、汇总方案
主要的操作过程及结果(可记录到背面或加附页):
实验五招聘选拔系统业务
实验内容:
1、用工征集
2、人力规划
3、用工状况
4、用工申请处理
5、招聘准备
6、甄选录用
7、资料筛选
8、面试管理
9、录用管理
10、后备人才管理
11、高级人才建立
12、评估过程
主要的操作过程及结果(可记录到背面或加附页):
实验六培训发展系统业务
实验内容:
1、培训过程
2、培训资料
3、培训讲师
4、需求征集
5、培训规划
6、培训活动
7、培训调查
8、培训考试
9、培训记录
10、图书建立
11、借还管理
主要的操作过程及结果(可记录到背面或加附页):
实验七考勤管理系统业务
实验内容:
1、考勤项目设置
2、考勤周期设置
3、假期期间设置
4、考勤记录
主要的操作过程及结果(可记录到背面或加附页):
实验八薪资社保系统业务
实验内容:
1、考勤项目设置
2、考勤周期设置
3、假期期间设置
4、考勤记录
1、用户账户权限权限设置
2、工资类别
3、部门管理
4、职员管理
5、项目管理
6、公式设置
7、工资修改
8、所得税设置
9、费用分配
10、人员变动
11、期末处理
12、社保参数
13、账户管理
14、公式设置
15、费用录入
16、期末结账
17、数据上报
主要的操作过程及结果(可记录到背面或加附页):
实验九查询报表系统业务
实验内容:
1、普通报表查询
2、自定义报表查询
主要的操作过程及结果(可记录到背面或加附页):
实验十二主控台人力资源业务
实验内容:
1、数据表
2、数据字段
3、数据记录
4、用人部门筛选
5、数据导入
6、数据导出
7、年度规划数据管理
主要的操作过程及结果(可记录到背面或加附页):
实验总结
实验的收获及感想: