人力资源管理模拟实验报告书.docx

1、人力资源管理模拟实验报告书人力资源管理模拟实验实验报告书 年 季学期学 号： 姓 名： 班 级： 实验成绩： 200 年 月 日经管学院人力资源管理教研室实验一 人力资源系统初始化实验内容：1、总帐系统中从模板中引入会计科目2、设置核算参数：（启用年度、核算方式 、会计期间、日历设置）3、系统维护4、资料维护5、初始数据录入6、录入初始单据并进行单据审核7、启用人力资源系统 主要的操作过程及结果（可记录到背面或加附页）：实验二 人事管理系统业务实验内容：1、组织架构设置2、职位体系设置3、职员维护4、职称体系设置5、人事事务处理6、事务预警实现主要的操作过程及结果（可记录到背面或加附页）：实验

2、三 能力素质模型系统业务实验内容：1、能力素质模型操作方法2、素质指标建立3、能力素质模型内部接口主要的操作过程及结果（可记录到背面或加附页）：实验四 绩效管理系统业务实验内容：1、绩效指标库2、360度问卷 3、建立考核方案4、方案维护5、评估流程应用6、评估流程控制跟进7、考核结果查询8、汇总方案主要的操作过程及结果（可记录到背面或加附页）：实验五 招聘选拔系统业务实验内容：1、用工征集2、人力规划3、用工状况4、用工申请处理5、招聘准备6、甄选录用7、资料筛选8、面试管理9、录用管理10、后备人才管理11、高级人才建立12、评估过程主要的操作过程及结果（可记录到背面或加附页）：实验六 培

3、训发展系统业务实验内容：1、培训过程2、培训资料3、培训讲师4、需求征集5、培训规划6、培训活动7、培训调查8、培训考试9、培训记录10、图书建立11、借还管理主要的操作过程及结果（可记录到背面或加附页）：实验七 考勤管理系统业务实验内容：1、考勤项目设置2、考勤周期设置3、假期期间设置4、考勤记录主要的操作过程及结果（可记录到背面或加附页）：实验八 薪资社保系统业务实验内容：1、考勤项目设置2、考勤周期设置3、假期期间设置4、考勤记录1、用户账户权限权限设置2、工资类别3、部门管理4、职员管理5、项目管理6、公式设置7、工资修改8、所得税设置9、费用分配10、人员变动11、期末处理12、社保参数13、账户管理14、公式设置15、费用录入16、期末结账17、数据上报主要的操作过程及结果（可记录到背面或加附页）：实验九 查询报表系统业务实验内容：1、普通报表查询2、自定义报表查询主要的操作过程及结果（可记录到背面或加附页）：实验十二 主控台人力资源业务实验内容：1、数据表2、数据字段3、数据记录4、用人部门筛选5、数据导入6、数据导出7、年度规划数据管理主要的操作过程及结果（可记录到背面或加附页）：实验总结实验的收获及感想：