淄博市地税局高新区分局.docx

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淄博市地税局高新区分局

淄博市地税局高新区分局

二00九年工作思路及要点

2009年是深入学习实践科学发展观、全面推进小康社会建设的重要一年。

高新区地税工作的指导思想是：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照市局和工委、管委的总体工作部署和要求，深入开展“深入学习实践科学发展观活动年”和“思想作风建设年”活动，突出组织收入的中心工作，夯实征管基础，提高征管质效，严格依法治税，优化纳税服务，坚定信心，创新举措，克服困难，勤廉有为，圆满完成年度各项工作任务，为高新区经济社会发展做出新的更大贡献。

具体要抓好以下七个方面的工作：

一、围绕中心工作，稳定地方税基，确保地税收入与经济发展协调增长

2009年经济形势复杂多变，地税工作面临更多现实困难和挑战。

我们要紧紧围绕组织收入的中心工作，强化措施，积极应对，确保实现税收与经济发展协调增长的目标。

（一）搞好收入预测分析调度

1、加强收入预测。

确定分解全年收入目标，对各阶段的总体收入、分税种、分级次收入要搞好分析比对，对变化较大的要分析原因，及时解决。

加强年度、月度收入预测，确保税收预测准确率达到95%以上。

2、搞好税源调研。

针对经济热点、税收难点、政策调整点，尤其是金融危机造成的企业效益大幅下滑，深入调研分析，揭示税源变化的深层次原因，形成有数据、有情况、有分析、有建议的调研报告，为领导决策和加强征管服务。

3、加强收入分析。

定期开展区域间税负比对，及时发现税收管理中的疑点、热点、难点和重点，认真做好月度和季度收入分，。

充分利用局务会、局长办公会等研究调度组织收入情况。

（二）认真管好三类税基

4、切实管好户籍类税基。

（1）严格依法规范企业转移管理归属行为。

严格新办企业的认定标准，准确把握政策界限，对以各种形式钻政策空子企图转移管理归属的企业，依法予以纠正。

（2）认真开展对转移管理归属企业的税收清算。

对符合国家政策规定，需要转移管理归属的企业，认真开展税收清算，并由此延伸到以前三个年度，对涉税违法行为依法予以补税、罚款，并及时追缴入库。

（3）认真清理辖区内的纳税业户。

以写字楼出租、厂房出租、房屋租赁、在建工程项目等为重点，开展对漏征漏管户的清理检查，并建立户籍巡查制度，有效解决纳税业户底数不清的问题，最大限度地减少漏征漏管现象。

（4）加强部门间户籍信息比对。

进一步规范完善国、地税联合办证制度，并逐步实现与国税、工商、民政等相关部门登记注册信息的交换，按月进行比对核查，及时将新增业户纳入地税管理。

（5）加强户籍专业化管理。

制定加强户籍管理的制度、办法，做到户籍管理有机构、具体落实有人员、变动情况有分析。

5、切实管好财务收入类税基。

（1）在申报管理和对企业的日常检查评估辅导中，加强对纳税人销售（营业）收入、权益转让收入等应税所得额的监控分析，求深求细。

严格企业财务报表的报送，加强对企业各类财务报表的审核、把关，善于运用各方面的信息进行比对分析，督促企业依法进行财务会计核算，防止企业通过隐匿销售收入、虚增生产成本、转移营业收入等手段偷逃税收。

（2）加强以股权为主等权益转让行为的税收管理。

积极研究探索源头控管的措施，加强与相关职能部门的协调配合，大力推行委托代征办法，切实堵漏增收。

在上半年组织开展一次检查，把应征税款及时足额追缴入库。

6、切实管好财产类税基。

重点抓好车船、房产、土地等财产类税基。

密切部门配合，借助“大集中”系统和分局开发的企业评估信息管理系统，集中做好信息补录工作，全面掌握财产类税基的存量情况。

（三）牢牢把握和遵循依法治税原则

7、坚持“依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，绝不能有税不收、无税强收、寅吃卯粮、混级混库，违者依法追究直接责任领导和责任人员的责任。

二、夯实管理基础，突出管理重点，进一步提高税源监控水平

税源监控是税收征管的核心和关键。

新的一年，我们要进一步按照“夯实基础、更重质量、突出质效”的目标要求，深入研究强化征管的思路办结，进一步提高税收征管质效。

（一）组织开展好“五清查”

按照市局要求，在制定分局具体实施意见方案成立组织领导机构办事落实机构的基础上，重点抓好以下方面：

8、搞好企业所得税重点税源的清查。

各级要对2006--2007年两个年度（重点是2007年度）企业所得税重点税源纳税情况进行一次全面清查，确保查细、查深、查透，有效防止税收流失。

对辖区企业深入进行排查，确定重点清查对象，落实好交叉稽查工作。

6月底前完成清查工作。

9、搞好“一税两费”的清查。

对2006—2008三个年度“一税两费”的征收情况进行分析比对，对国税部门征收、稽查等各个环节上产生的“一税两费”进行追缴。

对营业税附征情况集中力量进行内部分析比对，对查出的税款要及时追缴，４月底前完成清查任务。

10、搞好补提类税金入库情况的清查。

组织开展对2006—2008年三个年度税收检查、审计检查、评估自查形成的补提类税金的入库清算工作，把应该补缴的税款依法追缴入库。

6月底前完成清查任务。

清查结束后，要研究制定相关办法，建章立制，规范管理。

11、搞好转移管理归属企业的清查。

对2002年以来两个年度注销业户及因债转股、改组改制、承租变更登记等原因未办理工商登记注销手续，但企业所得税已转移管理归属企业的税收进行清查。

6月底前，要重点排查选择2—3户重点企业，按照法定程序进行重点检查，对查出的问题依法严肃处理。

12、搞好税收减免政策的清查。

组织开展对2006—2008年三个年度税收减免政策执行情况的清查，特别是近年来企业所得税减免政策执行情况的清查。

6月底前完成清查任务。

（二）加强对重点税源企业、重大建设项目和重点税种的管理

13、进一步探索完善税源专业化管理和征管模式改革的思路措施。

在分局“淡化片管、全面评估”这一征管模式改革于2008年取得成功经验的基础上，结合2009年省、市局对构建税源管理新模式的框架设想，以专业化税源管理机构为中枢，以重点税源管理为中心，进一步理顺片管员制度改革后的科室职责，完善征管控管程序与衔接环节，进一步深化管户与评估相分离的制度，降低税收执法风险，并继续在建立税收分析、纳税评估、征收管理、税务检查联动机制上下功夫，取得分局税源专业化管理和征管模式改革的新成效。

14、进一步抓好重点税源企业管理。

按照“重点税源企业监控户数不低于登记户数的1%，监控税款不低于入库税款的50%”的双重要求，及时确定监控范围，实时监控掌握重点税源变化情况。

15、继续抓好建设项目税收管理。

（1）应用好建设项目税收管理软件。

确保将所有投资额1000万元以上的重大建设项目全部纳入微机管理，实现网上登记、管理和监控。

（2）加强对软件运行情况的跟踪管理。

对新立项的重大建设项目，要及时掌握情况并纳入管理，消除管理盲点；对在建项目，要建好“一户式”项目档案，进行实时监控和跟踪管理；对已经竣工的项目，要做好项目税款清算，把好项目注销关口。

（3）强化收入比对预警。

做好涉税信息采集，利用管理软件开展同类型项目比对、甲方拨款供料准确性比对、建筑业营业税申报准确率比对，形成税收预警，指导工作开展。

（4）按照省、市局确定的标准和“一户式”管理要求，逐月逐户了解税源变化情况，掌握项目投资进度、工程进度、时间进度和税款入库进度，正确预测、分析、统计每个项目每个月的地方税收收入实现及入库进度，努力实现项目形象进度与入库税款一致。

（5）强化重点环节税收管理。

加强对甲方供料、转包分包、附属设施、跨区域施工以及建设项目大合同外“甩项”外包合同的税收管理，及时发现、解决问题；加强对项目征地、设计、建设、设备安装、竣工结算等重点环节的税收管理，抓好各应税环节应纳税款的控管。

（6）强化税款清欠工作。

逐户分析项目税款实现与入库情况，加强相关部门数据的比对分析，加大清欠力度，将以前年度欠税及时清缴入库，切实提高重大建设项目实现的营业税占建筑业和房地产业实现的营业税的比重，重大建设项目实现的地税收入占整个建筑业和房地产业全部地税收入的比重。

16、强化纳税评估。

（1）结合不同行业企业的特点，及时总结2008年各稽查评估科室在检查评估实践中形成的好方法、好办法，逐步在评估选案、对比分析、实施评估检查等环节形成一套科学、实用、有效的检查评估工作指南，涉及案头分析、疑点比对、约谈核实、征管建议等方面的工作规范，用以指导纳税评估实践。

（2）强化案头分析专业技能的培训力度。

以纳税评估作为培训的主线，强化税种管理、财务核算、电子账务和申报征收等知识的综合应用能力，提高资产负债表、损益表、现金流量表、税种申报等方面案头分析的能力，拓宽帐内分析和帐外分析相互结合的分析思路，深入查摆问题，制定有针对性的管理措施。

17、加强企业所得税管理。

（1）实施分行业管理。

对餐饮业、建筑业、房地产业、交通运输业等行业按照最低所得税贡献率全面加强管理。

（2）加强重点税源管理。

分局对年应纳企业所得税额在50万元以上的重点税源企业按月进行跟踪，动态掌握税源大户的生产经营及纳税情况。

（3）全面规范核定征收管理。

结合省局核定征收软件的上线运行，对企业所得税管理户开展重新认定工作，对不符合查帐征收条件的企业，一律实行核定征收，同时，规范核定程序，公平税负。

（4）加强汇算请缴管理。

有针对性地开展会缴政策宣传、业务培训、申报辅导等工作，加强年度纳税申报的审核控制，加大零申报、少申报和异常申报纳税人的评估检查。

18、加强个人所得税管理。

（1）积极推动全员全额扣缴申报“扩面”工作，力争将正常管理业户全部纳入全员全额扣缴申报范围，进一步稳固现有税源。

（2）认真开展年所得12万元以上纳税个人自行纳税申报工作。

强化分行业、分区域申报情况比对和后续管理措施，加大对违法行为的检查和处罚力度，力争自行纳税申报人数和申报质量都有较大增长。

（3）加强薄弱环节税收征管。

在排查摸底的基础上，围绕规范律师行业个人所得税管理，提高医疗、中介机构等行业的个人所得税征管水平，完善分红型保险、企业年金、农村信用社股息红利等征管薄弱环节的管理措施。

19、加强营业税管理。

（1）抓好营业税新条例及其实施细则的学习宣传和贯彻落实。

（2）加强对建筑业、房地产业税收征管。

运行好建筑业、房地产业税收管理软件，加强税源监控，对农村建筑业、外来施工企业也要纳入控管范围。

（3）积极推进金融保险机构分经营项目进行明细申报，强化监控和评估，确保金融保险业收入稳定增长。

（4）加强二手房计税价格税收管理。

全面推行“地税主导、房管代征、评估计价、先税后证”的税收征管模式，减少税收流失。

（5）加强交通运输业自开票纳税人的税收管理。

严格自开票纳税人的资格审查，认真落实“票表比对”工作规程，对代开票纳税人实行委托交通等部门代征办法，切实堵漏增收。

（三）加强对零散税收的管理

20、做好个体工商业户的定税工作。

（1）对定额标准和调整基数在典型调查基础上进行统一审核确定，使之经营活动实际更加符合。

（2）对未达起征点业户实行分类管理。

根据未达起征点业户的实际情况，科学分类，实施临界监控、重点监控和一般监控。

对达到起征点的，要及时纳入管理。

（3）结合用票量和实际营业额的差异，在强化用票量监控的基础上，对开票金额实行上浮10%-30%确定营业额的办法进行税收管理。

（4）对微机定税、手工定税及用票量监控结果及时公开，让纳税人之间相互监督，提高定税的公平性和透明度，公平税负。

21、抓好房屋租赁业及装修业的税收征管。

抓住“户主”这一关键环节，继续大力推行房屋出租、装修税收委托社区管理组织代征的办法，切实增加地方收入，支持和谐社区建设。

22、抓好临时性税源管理。

针对新农村建设中资金投入加大、建设和旧村改造项目增多的实际，加强部门间的协调配合，及时掌握涉税信息，加大征收力度，确保应征税款及时足额入库。

对公路、交通、水利、园林、城市广场等基本建设形成的临时性税源，使之纳入到税收管理之中，努力实现应收尽收。

23、抓好新兴行业的税收征管。

切实加强投资理财、通讯服务、中介服务、高消费行业等新兴第三产业的税收管理，堵塞税收漏洞，增加地税收入。

24、抓好土地增值税、土地使用税管理。

逐步建立起预征、清算、核定、鉴证相互衔接、互为补充的土地增值税征管模式，提高管理水平。

认真做好土地税税源清查工作，通过信息集中录入，建立完善的税源电子档案，为管理打好基础。

（四）抓好省级“大集中”系统的应用

25、进一步加强系统的运行维护。

（1）根据“大集中”系统运行中发现的问题，进一步健全和完善运行维护体系，实现从被动运维向主动运维的转变。

（2）加强全员培训，提高软件操作应用技能。

（3）制定重大问题应急和解决预案，保证系统平稳运行。

26、建立征管数据质量保障机制。

（1）建立健全数据采集制度。

严格按照相关技术规范采集各类数据，尽可能地把问题解决在数据进入系统之前，争取实现数据零差错的目标。

（2）建立健全数据监控制度。

及时将录入的数据与原始资料、有关帐表进行核对，及时修正错误数据。

（3）制定落实数据质量责任制度，严格追究制造机外数据、虚假数据和垃圾数据的责任。

27、进一步提高数据分析处理能力。

充分运用数据平台搞好分析比对，通过数据分析，及时发现问题、反映情况、辅助决策、指导工作。

三、大力优化服务，促进征纳和谐，进一步抓好服务品牌建设

28、加强纳税服务平台建设。

（1）完成对现有12366系统、外部网站、短信、呼叫平台等服务资源的整合，进一步优化12366的服务功能，努力为纳税人提供更加方便、快捷的服务。

（2）进一步优化办税服务。

继续开展好“纳税导航”工作，避免纳税人因不懂税法而受到行政处罚；在办税厅试行税务登记免填单办法，由前台工作人员录入纳税人相关登记信息，纳税人签字确认，进一步提高工作效率；在大厅推广安装双屏显示器，促进征纳双向互动。

（3）充分发挥内、外网站作用。

加强网站的运行维护，及时发布更新信息，特别对网上报税出现的问题，要及时解决。

同时，继续开展好网送税法活动。

（4）制定规范统一的纳税服务质量评价指标和实施办法，进一步规范纳税服务行为。

29、积极服务经济建设。

（1）加强对企业发展状况的调研分析。

认真分析复杂多变的经济形势，深入重点企业开展调研，准确把握经济形势对企业所造成的影响，搞好税收分析预测。

（2）加强对税收相关政策的分析研究。

针对增值税转型、燃油税改革等新出台的税收政策，及早介入、认真调查、准确测算，及时提出保持税收增长的应对措施。

（3）积极促进和支持地方经济发展。

加强国家宏观经济调控政策的研究，从税收的角度提出引导投向、调整结构、促进发展的意见和建议。

30、积极服务社会发展。

（1）认真落实各项税收优惠政策。

积极支持失业人员、军队复员转业人员创业和残疾人就业，帮扶弱势群体、支援抗灾救灾等，努力维护社会稳定。

（2）积极支持社会事业发展。

认真做好代收费工作，积极参与社会公益事业，为社会和谐稳定做出积极贡献。

31、积极服务纳税人。

（1）继续抓好“纳税事事顺”服务品牌建设，把创建纳税服务品牌与日常纳税服务工作结合起来，进一步完善纳税服务管理制度，全面落实好创建纳税服务品牌的系列活动。

（2）抓好《纳税服务规范》的落实。

全面落实首问责任制、承诺服务制、预约制和一次告知制，解决纳税人办理涉税事项“多头跑，多次跑”的问题。

（3）建立纳税服务定期培训制度。

学习借鉴先进单位经验，定期对办税厅人员、12366人员进行专业技能培训，并培养本单位的师资力量。

组织税收法律法规、涉税会计核算等知识的培训，提高企业财会人员、办税人员的税收政策水平。

（4）加强税法公告和税收宣传，继续开展好税收宣传月活动，切实维护和保障纳税人的合法权益，提高全社会依法纳税意识。

四、规范税收执法，强化执法监督，营造良好税收执法环境

从提高税收执法刚性，规避税收执法风险，加强执法责任追究的角度，新的一年，我们要继续强化税收执法建设、切实做到严格执法、规范执法、公正执法、文明执法。

32、严格执法考核和责任追究。

采取有效措施，加强对全局执法考核中无过错申辩调整的抽查和审核，保证执法考核的公平和准确。

对税收执法自动考核、执法检查以及外部审计等查实的执法问题，严格落实责任追究。

33、深化执法考核结果的综合运用。

（1）对执法责任制自动考核、执法检查、外部审计等发现的问题进行认真分析，剖析原因，及时反馈情况，促进有针对性地加强管理，形成税收执法的内部持续改进机制。

（2）探索制定有效的执法激励措施，将执法考核结果与能级管理、目标管理考核、评先创优等结合起来，形成对干部执法情况的客观评价，调动分局同志提高执法水平的自觉性和积极性。

年内，我们还要进一步针对重点执法岗位和环节加强风险预防控制，采取有效措施，防范执法风险。

34、强化税务稽查，大力整顿和规范税收秩序。

（1）按照总局、省局、市局的统一部署，精心组织开展2009年度税收专项检查，重点开展好对部分金融机构、房地产业等重点行业税收专项检查。

组织开展好房屋租赁业税收专项检查，切实规范行业税收征管，发挥“以查促收、以查促管”职能作用。

（2）积极落实同级交叉互查制度，提高稽查效果。

并积极开展稽查区域征管质量评价工作试点，深化稽查职能，扩大稽查成果。

（3）进一步提高分局检查评估人员的综合素质。

在过去以下达检查评估任务促进评估工作开展的基础上，新年度更加注重检查评估内在质量的提高和考核，更加注重检查评估人员整体业务水平素质的提高，加强检查评估素质建设。

五、加强作风整顿，发扬拼搏精神，努力打造高素质干部队伍

（一）大力加强领导班子建设

35、开展争创“学习实践科学发展观好班子”主题实践活动。

以提高领导水平和执政能力为核心，以讲党性、重品行、作表率为重点，研究制定《主题实践活动实施意见》，明确活动的内容、考核评比标准及要求等，通过学习实践活动，进一步提高各级领导干部科学执政、依法执政、民主执政的能力。

36、加强领导班子的思想、组织和作风建设。

结合党组理论学习中心组读书会、党组民主生活会、巡视检查、干部考察，不断强化班子成员的思想政治建设，增强自我约束能力，切实发挥好表率作用。

（二）大力开展“思想作风建设年”活动，着力加强和改进干部队伍的思想作风建设

37、结合开展深入学习实践科学发展观活动，进一步加强对党的十七大、科学发展观、十七届三中全会精神的学习，深化对学习实践科学发展观活动重要性的认识，进一步以学习实践科学发展观为指导，抓好“思想作风建设年”活动的开展，对不适应、不符合科学发展观要求及当前地税工作需要的思想和行为，坚决予以纠正和改进。

针对过去在思想作风建设方面，办法不多、措施不硬、效果不佳的老大难问题，虚功实做，把如何培养优秀地税人和优秀地税工作团队作为主题，弘扬正气、提高士气。

在工作方法上，把传统的宝贵经验与现代新的管理理论结合起来，围绕中心工作，在思想教育引导上、在规范管理及考核上、在人力资源培养上、在薪酬福利建设上，大胆探索尝试，以期进一步解放思想，着力培养全局干部攻坚克难、勇往直前、创新思维、科学管理、争创一流的锐气，在妥善处理个人意愿与事业发展需要上，培养正确的人生观、价值观，大力宏扬热爱工作、爱岗敬业的奉献与拼搏精神。

38、以建设文明地税、和谐地税为目标，深化社会主义荣辱观教育实践活动，加强世界观、人生观、价值观和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的“三观四德”教育，并适时组织以“四德建设”为主题的演讲比赛和“道德模范”评选活动，引导干部职工树立正确的人生观和价值观。

39、在全局推广教育引导、心理辅导、利益促导“三导融合”的工作经验，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，拓展干部职工实现自我价值的渠道，为干部干事创业创造条件、搭建平台。

40、突出抓好干部教育培训工作。

（1）制定年度教育培训计划。

按照省局建立教育培训基地的构想，本着起点要高、内容要实、标准要细、测评要严、操作性要强的思路，研究制定《关于2009年全局教育培训和在职学习的意见》，分岗位、分年龄、分层次制定教育培训计划，并在税收业务岗位上开展财会知识达标活动。

（2）创新教育培训的方式。

按照“请进来”与“走出去”相结合的思路，切实提高培训的质量和效果。

（3）进一步健全和完善学习激励机制。

从制度、机制上鼓励和引导干部加强学习，并注重学习成果的转化应用，切实提高干部的岗位工作技能。

（三）大力推进文明地税、和谐地税建设

41、继续深入扎实地开展好全国文明单位的争创工作。

（1）按照市局《文明创建五年规划》的标准和要求，找准文明创建与税收工作的结合点，把争创工作与“学习实践科学发展观年”活动和基层建设工作结合起来，将文明创建工作融入到组织收入、税收征管、税收执法、纳税服务、干部队伍建设等各个方面，真正出成果、见实效。

（2）注重和谐建设。

采取召开民主生活会、座谈会、问卷调查、设立局长信箱、交流谈心等形式，广泛征求群众意见，及时反馈情况，消除误解；从尊重人、关心人、爱护人入手，对干部在政治上培养、生活上关心、工作上支持，营造一个宽松、健康、和谐的环境。

（3）进一步提高机关党建水平。

通过落实“三会一课”、扶贫解困、开展全员读书活动、向社会献爱心和评选党员示范岗等活动，切实发挥好党支部的战斗堡垒作用，不断增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力。

六、强化廉洁从税，注重风险预防，进一步推进党风廉政建设

廉政建设是党的执政能力和水平的重要体现，事关工作大局和队伍稳定。

新的一年，我们要加清醒地认识到加强党风廉政建设工作的长期性、艰巨性，从教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六个方面入手，切实推进和加强党风廉政建设工作。

（一）强化教育，筑牢思想防线

42、加强理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。

把勤政廉政教育列入干部教育培训规划，同领导干部培养、选拔、管理、使用结合起来，增强领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗意识。

在领导干部中开展“做勤廉表率、促科学发展”主题教育活动，增强自律意识，提高拒腐防变能力。

43、深入开展党风党纪教育。

针对地税人员的工作特点和思想实际，把理想信念教育同社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育结合起来，组织先模人物学习活动，促进干部爱岗敬业、规范执法、廉洁从税。

开展遵纪守法教育和执法风险教育，不断增强干部法纪意识，自觉依法办事。

44、进一步增强廉政教育的实效性。

进一步组织好“党风廉政教育月”、主题教育等活动，加强示范教育、警示教育。

继续加强廉政文化建设，深化廉政文化进机关、进办税场所、进家庭活动，营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。

（二）强化措施，突出抓好预防职务犯罪工作

45、认真落实《全省地税系统预防职务犯罪工作实施办法》和市局与市检察院联合下发的《关于在地税系统共同做好预防职务犯罪工作的意见》及《暂行办法》，在全局深入开展税检共同预防职务犯罪活动，认真落实税检联席会议制度，密切与纪委、监察、检察、审计等部门的协调。

深入探索预防职务犯罪的监督制约机制，从源头上制定防范措施，确保不发生职务犯罪案件。

46、突出对重点环节、重点部位、重点人员的监督。

重点加强对税务稽查、行政处罚、税收优惠、领购发票等重点环节的监督检查，实现监督关口前移，及时消除违法违纪苗头。

每年至少查处2起案件，切实加大违法违纪行为的查处力度。

（三）强化监察，进一步促进行风建设

47、开展执法监察。

（1）认真落实市局《税务监察实施办法》和《关于强化日常监察提高工作质效预防职务犯罪的意见》。

紧紧抓住容易发生不廉行为的重点部位和环节，认真开展监察。

（2）进一步推进执法监察信息化。

完善“税务监察监控管理信息系统”，拓宽线索来源渠道，规范监察工作规程，提高监察工作效能。

（3）应用预防职务犯罪实时监察监控考核信息系统，对日常监察工作进行监控考核，进一步促进监察工作顺利开展。

48、开展廉政监察。

严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》，加强对个人重大事项报告、收入申报、离任审计等廉政制度执行情况的检查，促进干部廉洁自律，维护地税部门的良好形象。

49、开展效能监察。

（1）抓好制度落实。

加强对首问责任制、服务承诺制、挂牌上岗等15项工作制度落实情况的检查，切实提高