考核组情况汇报.docx
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考核组情况汇报
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考核组情况汇报
篇一：
考核小组考核情况汇报
xx镇第二小组考核报告
20XX年1月22日，我镇纪委在镇党委政府的带领下，对我镇农业综合服务中心、财政所、人口和计生服务中心三个部门的20XX年工作目标进行综合考核，现将此次考核情况分析报告如下：
一、总体情况
第二考核小组成员认真对我镇农业综合服务中心、财政所、人口和计生服务中心三个部门进行了责任目标考核，考核中考核组严格按照考核程序，采取听取汇报、查阅资料、座谈谈话等形式对我镇3个部门一年来的各项责任部门落实情况和本部门业务工作开展情况进行了严格细致的检查。
本考核组经研究一致认为：
3个部门都按照各自年初的责任目标和本部门担负的业务工作，较好地开展了各项工作，圆满完成了本部门责任目标和工作任务。
二、各部门考核情况
（一）农业综合服务中心
自评分102分，考核分102分
该部门获得20XX年度市级森林防火一等奖，加2分，另根据《xx镇20XX年度信息采用情况通报》老党政办发
[20XX]01号文件，农业综合服务中心信息任务为12条，上报20条，采用7条，信息上报数量多，采用率高，该部门提出能否列为加分项。
（二）财政所
自评分100分，考核分100分
该部门严格按照目标责任书完成各项工作任务，无加分项。
（三）人口和计生服务中心
自评分107分，考核分107分
该部门该部门严格按照目标责任书完成各项工作任务，责任书满分为105分，20XX年度市级考核一等奖（未开表彰会，口头通报）加2分。
三、出现问题分析
1、在年初各部门签订的目标责任书中，只涉及信息上报任务数，未完成任务的扣分，但是没有涉及超额完成的加分项目，使各部门上报信息的积极性受到一定影响。
2、在考核过程中出现个别部门（人口和计生服务中写道）的目标责任书满分为105分现象，在考核过程中有失一定公平性。
3、由于市级考核、表彰与镇综合目标考核时间存在差异，出现有加分项，但是无法提供有效实物。
第二考核小组
20XX年1月23日
篇二：
第七组考核情况汇报
第七组考核情况汇报
根据《》（腊党发〔20XX〕8号）和《》（腊党发〔20XX〕33号）要求，我们第七考核小组本着公开、公正、公平的态度，一丝不苟，兢兢业业，认真履行考核工作的相关要求，在时间紧、任务重的情况下，按时按质按量完成了7个单位的考核工作，现将考核情况汇报如下。
一、基本情况
这次考核的主要内容有两个，一是对20XX年领导班子及班子个人进行考核；二是对党风廉政建设和惩防体系建设工作进行考核。
被考核单位是人事劳动和社会保障局、档案局、审计局、县委党史研究室、安监局、统计局和粮食局7个县直单位和部门。
根据工作安排，我组于4月6日召开了考核小组会议，对考核工作进行了周密的部署和安排。
二、考核采取的主要措施
为了能够充分的了解被考核单位一年来的工作情况，我组工作人员认真学习了《》（腊党发〔20XX〕8号）和《》（
腊党发〔20XX〕33号）文件，并查阅了相关资料，对被考核单位的工作性质、责任目标、人员编制、科室设置等进行了全面了解，结合文件的要求，制定了我组考核方法，主要通过听、察、看、问、谈、民主测评等多种方法进行考核。
在考核的过程中，工作人员分两组对被考核单位进行全面细致的
考核。
一组通过听取被考核单位一年来班子述职述廉工作报告、发放民主测评表、谈话对其工作完成情况进行了解；另一组利用察看痕迹材料、翻阅台账、询问工作情况、了解生活情况对其班子党风廉政建设工作落实情况给予考核。
在考核过程中，考核组尽量把各单位的成绩凸显出来，把他们的好的工作经验、方法发掘出来，使其在今后的工作中扬长避短，提高工作效率。
同时，工作组直言不讳地指出他们在工作中存在的不足及问题，并现场给予意见、建议，使其在今后的工作中加以改正。
三、考核情况
（一）自评情况。
人事劳动和社会保障局领导班子自评99.4分，党风廉政建设和惩防体系建设自评99分；档案局领导班子自评98.5分，党风廉政建设和惩防体系建设自评99分；审计局领导班子自评99分，党风廉政建设和惩防体系建设自评分；党史研究室领导班子自评98分，党风廉政建设和惩防体系建设自评98分；安监局领导班子自评分，党风廉政建设和惩防体系建设自评分；统计局领导班子自评分，党风廉政建设和惩防体系建设自评分；粮食局领导班子自评分，党风廉政建设和惩防体系建设自评分。
（二）民主测评情况。
1.人事劳动和社会保障局领导班子民主测评得分；李
雪伟民主测评得分，党风廉政建设满意43票、基本满意1票、不满意0票、不了解0票；核江民主测评得分，党风廉政建设满意42票、基本满意2票、不满意0票、不了解0票；赵祖良民主测评得分，党风廉政建设满意41票、基本满意3票、不满意0票、不了解0票；李天波民主测评得分，党风廉政建设满意39票、基本满意5票、不满意0票、不了解0票；杨雪民主测评得分，党风廉政建设满意42票、基本满意2票、不满意0票、不了解0票；岩温香民主测评得分，党风廉政建设满意42票、基本满意2票、不满意0票、不了解0票。
2.档案局领导班子民主测评为分；杨增祥民主测评得分，党风廉政建设满意7票、基本满意1票、不满意0票、不了解0票。
3.审计局领导班子民主测评为分；吴卫华民主测评得分，党风廉政建设满意14票、基本满意1票、不满意0票、不了解0票。
4.党史研究室领导班子民主测评为分；准河民主测评得分，党风廉政建设满意6票、基本满意1票、不满意0票、不了解0票；沐永忠民主测评得分，党风廉政建设满意6票、基本满意0票、不满意1票、不了解0票。
5.安监局领导班子民主测评为分；杨泽民主测评得分，党风廉政建设满意8票、基本满意2票、不满意0票、
不了解0票；彭仕文民主测评得分，党风廉政建设满意9票、基本满意1票、不满意0票、不了解0票。
6.统计局领导班子民主测评为分；王家良民主测评得分，党风廉政建设满意17票、基本满意1票、不满意0票、不了解0票；张晓强民主测评得分，党风廉政建设满意16票、基本满意1票、不满意1票、不了解0票。
7.粮食局领导班子民主测评为分；陶学灵民主测评得分，党风廉政建设满意10票、基本满意9票、不满意0票、不了解0票；李树华民主测评得分，党风廉政建设满意13票、基本满意6票、不满意0票、不了解0票；岩香远民主测评得分，党风廉政建设满意12票、基本满意6票、不满意1票、不了解0票。
篇三：
组织部年度考核情况的报告（供考核组参考）
关于xx乡20XX年度考核情况的报告
县委：
按照县委的统一部署，我们第二考核组于xx月xx日在xx乡开展20XX年度考核工作，对领导班子一年来发挥职能作用情况、9名现职科级干部履行岗位职责情况进行了全面考察，现将有关情况报告如下：
一、考察工作程序及简况
（一）召开干部大会进行总结述职、民主测评。
xx月xx日上午召开干部大会，由xx同志主持。
会上，xx同志作本单位20XX年度领导班子工作总结和个人述职述德述廉；其他7位班子成员进行个人述职，2位科级干部个人述职以书面方式进行。
在总结和述职基础上，对领导班子及9名科级干部进行民主测评和干部“德”和作风建设反向测评。
（二）个别谈话
全面了解20XX年以来领导班子及领导干部履职情况。
共与xx人谈话。
二、对领导班子的综合评价
（一）主要特点
年轻，有干劲，工作扎实，能较好的完成县委县政府年初下达的各项任务。
围绕“促进农民增收，建设美丽xx”的目标，在巩固传统产业的基础上，重点打造“xx之乡”，做大做强xx产业，促进农民增收。
“xx乡村建设”有序进行，
计划生育、文化教育、社会保障工作成绩全面提高。
加大对综治工作的重视程度，投入xx万元，在乡治安隐患路段安装监控器，社会治安大为改观。
优化服务措施，改善服务办公环境，加大基础设施建设。
廉洁情况好，无腐败问题反映。
（二）存在的主要问题和不足
对市场经济相关知识学习不够，未能将实际发展情况与市场现状完美结合；主观能动性有待进一步加强。
（三）民主测评情况
民主测评情况：
共发出测评表xx张，有效xx张。
获得总体评价“好”票xx张，占xx%；“较好”票xx张，占xx%；弃权票xx张，占xx%。
xx乡领导班子经考核组综合评定为：
（优秀、称职、基本称职、不称职）
三、对单位一把手的基本评价
思想政治素质较高，大局意识强；工作经验丰富，群众基础好，威信度高；能够指导干部职工分工协助，认真负责，管理到位；联系群众，经常深入基层了解情况；对工作有长远规划，能够结合实际，围绕“xx兴乡”的主线开展工作；执行民主集中制，不断加强班子建设,作风正派，廉洁自律。
不足之处：
需进一步深入对市场经济相关知识的学习；创新意识有待进一步加强。
在这次年度考核进行的民主测评中，共xx人参加测评，其获得“综合评价”优秀票xx张、占xx%，称职票xx张、占xx%，基本称职票xx张、占xx%；共发出反向测评表xx张，综合得分xx分。
xx同志经考核组综合评定为：
（优秀、
四、对其他科级干部的基本评价
（一）表现优秀的领导干部
1.xx（xx乡党委副书记、乡人民政府乡长）
思想政治素质较好，作风扎实，积极主动，执行力较强，能够及时完成上级领导安排的任务；待人和蔼，团结同志，与同事关系融洽；执行民主集中制，采纳有建设性的意见。
不足之处：
开展工作不够大胆，工作魄力不足；主观能动性有待进一步加强。
在这次年度考核进行的民主测评中，共xx人参加测评，其获得“综合评价”优秀票xx张、占xx%，称职票xx张、占xx%，基本称职票xx张、占xx%；共发出反向测评表xx张，综合得分xx分。
xx同志经考核组综合评定为：
（优秀、称职、基本称职、不称职）
2.xx（xx乡党委副书记、纪委书记）
有热情，有干劲，尽职尽责，业务水平较高；服从领导，积极工作，群众基础较好；勤于学习，求真务实，作风民主，公道正派；待人和蔼，关心同志，与同事关系融洽。
自觉加强自身廉政建设，能够砥身砺行的做一名“清廉型”干部。
不足之处：
与同事的沟通需进一步加强；创新意识有待进一步加强。
在这次年度考核进行的民主测评中，共xx人参加测评，其获得“综合评价”优秀票xx张、占xx%，称职票xx张、占xx%，基本称职票xx张、占xx%；共发出反向测评表xx张，综合得分xx分。
xx同志经考核组综合评定为：
（优秀、
3.
4.
5.
6.
7.
8.
（二）表现称职的领导干部
（略）
（三）表现基本称职的领导干部
（略）
（四）表现较差的领导干部
（略）
附件：
1.科级领导班子年度考核民主测评情况汇总表
2.科级干部年度考核民主测评情况排序表
3.科级干部年度考核民主测评情况汇总表
4.科级干部年度考核“德”和作风建设反向测评排序表
5.科级干部年度考核“德”和作风建设反向测评汇总表
县委第x考察组
组长：
xxx
副组长：
xxx
组员：
xxxxxxxxxxxxx年x月xx日
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