河南招警考试面试试题大全.docx
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河南招警考试面试试题大全
2011河南招警面试热点之司法回避
最高人民法院近日发布了《关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定（试行）》。
该规定要求,凡人民法院领导干部和在人民法院审判、执行、立案、审判监督、国家赔偿等业务岗位工作的法官,其配偶子女在其任职法院辖区内开办律师事务所、以律师身份为案件当事人提供诉讼代理或者其他有偿法律服务的,应当实行任职回避;人民法院在选拔任用上述岗位工作人员时,也不得将具备任职回避条件的人员作为拟任人选。
京佳解读
这一规定的出台进一步完善了司法回避制度,标志着全国法院统一施行的任职回避制度的建立,对于维护司法廉洁具有实际意义,同时也彰显了最高司法机关捍卫司法廉洁的坚定决心。
司法回避是维护司法廉洁、预防司法腐败的重要措施,任职回避则是司法回避的重要内容,是从源头上预防司法腐败,减少人情案、关系案、金钱案的重要制度设计。
此次司法回避政策的出台,积极回应了人民群众对司法廉洁问题的关切,在法官私人利益与社会公共利益最容易发生冲突的关键部位打造了一道"廉政隔离墙",有利于维护司法公正和司法廉洁,提升法院形象和司法公信力。
法官与律师都是维护社会公平正义的重要力量,二者共同服务于司法公正的目标,理想的法官与律师关系是相互独立、相互尊重、相互合作、相互监督的良性互动关系。
然而,在司法实践中,的确有个别法官利用其配偶子女从事律师职业的便利条件,相互勾结谋取不正当利益,损害案件当事人的合法权益,戕害司法的公正性和公信力。
在此情形下,人民群众难免对法官与律师的暧昧关系尤其是法官与律师的亲属关系颇多疑虑,不完善现行回避制度就无法消除这种疑虑。
鱼和熊掌不可兼得,公正和人情也很难兼顾,回避制度就是要"不近人情"。
回避制度是人类为追求公正而设计的司法制度,彰显了司法的程序正义理念。
从哲学的意义上讲,任何制度设计都有对人性不信任的前提,任职回避正是基于对人性人情的怀疑和警惕而设置的。
司法回避制度体现了恪守程序正义、维护司法廉洁的法治思维,是对偏重人情世故的人治思维的否定和超越。
表面上任职回避有些"不近人情"甚至近乎严苛,但这是司法廉洁必须付出的代价。
在我们这样一个传统的人情社会厉行法治,就是要有"不近人情"的胆识和魄力。
当然,法官和律师的配偶子女近亲属关系容易认定,而更多的同学、朋友、战友等社会关系往往更具隐蔽性,也容易滋生腐败。
因此,在司法实践中,司法回避制度依然需要进一步完善,除了任职回避,法律规定的常规诉讼回避也要不折不扣地执行。
只有"不近人情"才能"接近正义"。
2011河南招警面试热点之时尚警察
【背景材料】
2011年2月17日，北京市公安局"平安北京"微博"晒"出了"警察街舞迎新春"的视频，5名男民警和7名女民警大跳街舞和"Nobody"，视频引起网友热烈转发和讨论。
警方介绍，这是去年底公安内部联欢时拍的片子，通过微博平台发出来是为更全面展示民警形象，也是宣传上的一种尝试。
对于这段展示警察形象的"警察街舞迎新春"视频，众网友观后褒贬不一。
有的网友不吝啬地给出"萌（可爱）"、"惊艳"等形容词。
但也有挑剔的网友称"寒碜"、"雷人"。
谈谈你的认识。
【京佳答题框架】
首先，警察街舞跳得如何只在其次，重要的是，这是在以一种全新的形象宣传，向网友解读当今中国警察，尤其是大都市警察的形象，告诉网友，警察生活不是"死水一潭"，不是"死板僵硬"，不是"老气横秋"，北京警察的小伙子、小姑娘们，与同龄人一样，也喜欢轻松、时尚、奔放的街舞，也喜欢热情、张扬、给力的生活。
京佳认为，时代在发展，文化在进步，素质在提高。
作为承担社会公共管理责任的警察队伍也不例外。
从我国公安队伍的发展过程来看，他们不可能脱离社会发展的实际，孤立地去走一条公安发展之路，必须顺应时代发展的需求、跟上社会发展的节奏。
比如，按照新陈代谢的规律，如今很多警察，都是年轻的大学毕业生，也就是我们常说的"80后"。
他们有知识、有朝气、有热情、有活力、有追求、有向往，在他们的身上，更多地带有时代的气息和色彩。
其次，京佳认为，作为警察，他们并不是生活在封闭的营区里，他们要大量地接触老百姓，要全面地接触社会、服务社会，在他们的生活里，显然不可能去追寻世外桃源的生活。
此时，以什么样的警察形象出现在公众面前，就需要一定的设计和宣传。
国际上许多发达国家都十分重视警察的形象宣传，同时也把警察形象作为警察公共关系建设中的重要内容，想方设法表达出"亲民、爱民"的形象。
这样的警察形象，才能让公众感到贴心、暖心、放心。
近年来，我国一些省市的警方已经开始尝试加强警察公共关系建设，积极树立警察新的公众形象。
比如，有的省市的警方设计、推出了可爱的警察卡通形象，制作了带有各地警察特色标识的钥匙链、首日封、警表、手提袋等，充分利用警察开放日、参与社区活动、开设警察博客等多种机会，扩大警察公共关系的范围，营造警爱民、民拥警的浓厚氛围。
这些做法，都体现出警方服务群众的观念在更新、服务群众的方法在创新。
最后，京佳认为，北京警方展示青年警察的精神风貌和文化追求，目的也是让公众看到警察阳光、热情、时尚的一面，看到身心愉悦、状态优良的警察，从中感受到他们能够更好地做好本职工作的热情。
因此，多展现警察文化生活的另一面，有时也能够起到很好的形象提振作用。
作为国际大都市的警察，其实就是政府与群众沟通联系的纽带和桥梁，就是群众安全感的依托和保障，就是一张最耀眼、最给力的城市"名片"。
2011河南招警面试热点之机关"玩风"损害公信力
【背景材料】
南京市政府办公厅特别发文《关于进一步严肃政府机关及公务人员工作纪律的通知》，对公务员特别提出了"五个严禁"，包括严禁在办公场所、工作时间参与打牌、下棋等游戏活动。
此前，在南京市召开的"机关作风建设大会"上，市长直指一些机关干部玩心太重，"掼蛋"成风，有的机关部门还组织"掼蛋"比赛，"为什么不比赛工作？
不知组织者是怎么想的"。
一时间，"市长怒批机关掼蛋"成为众多媒体和网站的热门话题。
["掼蛋"是江苏淮安渔民创造的扑克游戏]
其本身没有什么错，市长批评的是公务人员在公务活动、办公场所、办公时间"掼蛋"。
从实际情况看，部分机关干部确实"掼蛋"成瘾：
饭前掼、午休掼，有的上班后还要"复一盘"。
还有的机关将"掼蛋"列为丰富机关生活的载体，像模像样地组织"掼蛋"比赛，但搞比赛就要拿名次，拿名次平时就要多"训练"，而这恰成了一些人工作偷懒的借口。
有人甚至总结出了"掼蛋文化"，说"饭前不掼蛋，等于没吃饭;饭后不掼好，证明没吃饱"。
谈谈你的认识。
【京佳答题框架】
首先，"掼蛋"并不是一种孤立的存在，不过是机关"玩风"中的一种。
京佳认为，少数机关干部上班时间网上炒股、浏览股市行情、玩网络游戏、看网络电影是不争的事实。
他们醉享太平，养尊处优，拿俸禄，混日子，干工作无精打采，甚或"装呆"，而一提"掼蛋"之类的娱乐活动，立马来了精气神儿。
其次，京佳认为，一些机关干部"玩风"日盛的原因其实很简单，不外乎两个：
其一，一些人以为当了公务员就像进了保险箱，饱食终日、无所用心，而相关部门又没有及时有效的监督，于是，他们消极懒散，痴情于玩乐就是自然而然之事了。
其二，还有一些人善于钻营，把陪吃、陪喝、陪玩当成拉关系、受赏识的敲门砖，甚至个别领导干部也把"会玩"看成有能耐的表现，如此之下，"玩风"愈演愈烈也就不难理解了。
最后，政府机构、办公场所是为人民群众服务的平台，应该保持足够的严肃性、服务性和公信力。
京佳认为，"掼蛋"成风的现象，不仅耽误了机关人员的本职工作，而且给民众留下不好的印象，损害了政府部门的公信力。
因此，相关部门必须推行严格的考评、督查制度，严肃查处懈怠工作的人和事，让机关干部把心思用在干事业上，用在破解难题、为民办事上。
京佳认为，从根本上讲，我们还是要从体制机制上解决机构臃肿、人浮于事、效率不高的难题，只有如此，不断滋生的"玩风"才能得到根治。
2011河南招警面试热点预测：
行业工资差距
【京佳预测题目】：
近日有媒体称：
"人力资源和社会保障部劳动工资研究所的研究表明，我国行业间工资差距最高达15倍，全球第一，而欧洲国家通常在3倍左右。
"就此说法，人社部劳动工资研究所方面则迅速表示，按大行业划分看，2009年，职工平均工资最高的金融业工资是最低的农林牧渔业工资的4.7倍，而不是15倍，15倍是行业细化后计算出的数据。
就此谈谈你的理解。
【答题思路】
首先我觉得部分媒体以讹传讹，复制传播非同一标准而核算出的数据是有失水准和责任心的行为。
这种错误的导向会引发大众对政府执政能力的怀疑，对社会公平正义失去信息，最终将影响社会的稳定和发展。
人社部研究机构迅速做出反应，以正视听，我认为是最佳举措。
通常，行业划分越细，最高值和最低值的差距越大，因为大行业内不同岗位间的工资收入也存在相当差距。
例如，交通运输业与建筑业间的工资差距可能并不算很大，但如果单独对比交通运输业中飞机驾驶员平均工资和建筑业间普通力工平均工资，差距则会非常大。
大行业划分可能只对比十几个行业，而细分行业可能多达100多个。
所以用细分的行业与大行业双重标准来衡量一个国家的公平与否，是新闻媒体一种失职。
当然，即便差距是4.7倍，也是高于一般差距水平了，所以，我们也必须提高警惕。
目前我国国情来看，收入分配不均，差距大也是有其深刻原因的。
行业间工资差距恰恰反映出我国三次产业结构不合理的问题。
目前，我国第一产业就业比重过高，需要转移的劳动力数量巨大；
第二产业中高新技术行业比重小，低附加值行业比重大，制约着二产职工的工资增长；
第三产业产值和就业比重明显偏小，既加大了二产的就业压力，也不利于三产职工的工资增长。
我认为，社会公正是社会成员对社会是否"合意"的一种价值评判，其实质是要求各种权利在社会成员之间合理分配，每个人都能得到其所应得的；各种义务由社会成员合理承担，每个人都应承担其所应承担的。
社会公正是一个内涵丰富的概念。
正确理解社会公正，需要把握三个方面：
社会公正是历史的、相对的、具体的。
解决当前的社会公正问题，需要突出三个重点：
认识到位，将社会公正作为事关社会能否可持续发展的基本问题；
举措得力，实现科学发展，不断做大蛋糕，努力分好蛋糕；
形成合力，政府承担主要责任，社会发挥协同作用，个人培育公正之心。
面试经典问答3
1.如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待?
（1）公务员的考核与提拔要从德能和政绩等几方面来综合考察。
三人行，必有我师。
我的同事能力不如我而能先被提升，这说明他在其他方面一定有超过我的地方，或许品行更高尚，或许工作更勤奋，或许业绩更突出。
所以他的提升不足为怪，我应该向他学习，找出自身差距，积极改进工作。
（2）当然，也不能完全排除个别人通过不正当途径获得提升的可能，但这种情况毕竟是极少数。
对于这种情况，我也会正确对待，而不会自暴自弃，怨天尤人，更不会把情绪带入工作，影响工作。
白居易有一句诗说：
“试玉要烧三日满，辩才须待七年期。
”在今后长期的工作中，孰优孰劣，一定会自见分晓。
面试经典问答2
你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并说你的坏话，你怎么办?
很荣幸，在我的工作生涯中还未遇到这样的同事。
但大千世界，什么样的人都可能存在，如果真的遇到这样的同事，我会这样去做：
（1）尺有所短，寸有所长，每个人都会有优点存在，我会尽量去发现他的优点，去向他学习，但我绝不会学习他“喜欢显示，搬弄是非”的毛病。
不论从事何种行业，首先要学会做人。
（2）对于他喜欢显示自己并说我坏话的行为，我表示同情。
人人都有展示自己、突出自己，争强好胜的愿望，他是因为自己工作能力不行，才从其他方面去谋求领导的关注，他是因为正常竞争不过我，所以才使用一般人都鄙视的阴暗手段，所以，他虽可恨，但更可怜。
（3）我会从大局出发，尽量与之处好关系，如果互相争斗，最后损失的是工作，是自己。
（4）我相信领导看人、识人的能力，相信“路遥知马力，日久见人心”这句话。
如果不从加强道德修养、提高业务能力入手，最终他能蒙蔽一时，却不能蒙蔽一世。
是非之人终究不会有好下场的。
面试经典问答1
你发现你的好朋友在你背后说你坏话，你会怎么处理?
既然是好朋友，他说我坏话肯定是有原因的，所以我会这样处理：
（1）先反省自己，看是不是有什么地方做得让他不满意、不高兴了，如果有，那就主动找他谈谈，该我承认错误的那就承认错误，该解释清楚的那就解释清楚。
朋友一场不容易，把矛盾化解了还能留住这份友谊。
（2）主动沟通，消除误会或矛盾。
朋友之间产生了误会或矛盾，他心里肯定也很难过。
那么我应该主动和他谈心，沟通思想，把矛盾或误会化解掉。
（3）从这次事件中吸取教训，在以后的待人接物中更加谦虚谨慎，即使是最好的朋友，说话做事也要注意，不能伤了别人的自尊，不能损害了别人的利益。
此外，人与人之间还要多交流、多沟通。
招警试题面试：
2010年度河南省警察考试面试题
一组
1、在公交车上，有二人都情绪激动地分别指责对方是小偷，当时，你休假又着便装，遇到这种情况，你怎么办?
2、你执行公务，在抓捕犯罪嫌疑人时，受到家属和部位群众的围攻，此时，你怎么办?
3、某派出所与社区警民关系紧张，上级委派你负责调查处理此事，你怎么办?
二组
1、你发现你的上级在处理一起治安案件时，明显偏坦一方，你怎么办?
2、你和一名同事共同办一个案件，案子办得漂亮，引起上级的关注，在汇报时你的同事，把你的功劳，也说成是他的成绩，对此，你怎么办?
3、请你结合公安的职能，谈谈你对和谐社会的理解?
三组:
1.警察工作辛苦,往往节假日没有休息,警察工作要求严,标准高,据统计全国天天都有警察受伤牺牲,是高危职位,请你谈谈你对警察职位的理解?
你认为你的条件符合警察的素质要求吗?
2.一次你抓捕一名小偷,他跑顶楼,威胁地说:
你再追他,就跳楼,你怎么处理?
招警试题面试：
近年招警面试题
一、如果你的一位同事向直接领导提出了一条合理的可以提高效率的建议，但未被采纳，他又直接向上一级领导提出以期等到采纳。
你对这位同事的做法怎么看?
如果是你会怎么做?
我想既然在一个单位工作,就是有层级,有计划的,该向谁反映什么问题应该有一个比较明确的标准.我想一般都是应该向自己的直接领导反映问题,提出建议.如果不是有明确规定应该向更高一级上级反映的话,我就向自己的直接领导反映.我不赞同同事这种越级反映的做法,如果是我,我会再多和我的直接领导沟通,多多交流,我想在交流中我们会达成共识的,也许我的建议是合理的,也许我的建议只是我暂时个人认为是合理的,我想通过我们的沟通,不管是谁的意见最终是我们的共识,达成共识是最重要的.当然,如果是明确规定需要向更高一级的上级反映的建议,我也会按规定办的.
二、现在虽然“红灯停，绿灯行”，但在一些没有警察站岗的地方仍然有闯红灯的现象。
你对这一现象怎么看?
有什么合理建议?
这一现象反映了我们的市民中还有一些人的思想首先素质没有达到比较好的境界,过红灯事情虽然小,却反映了素质问题,就一个人来说,反映了个人的素质,就整个城市,整个社会来说,这就是一个地方的形象,是人们整体素质的一个表现.
对于这种现象我想应该从以下几个方面加以解决:
一从技术角度改进监控,在红灯口设立一些自动照相机之类的设备,记录敢闯红灯的人.也可以在红灯期间用一种自动装置封闭路口.
二从法制角度加强管理,依法治理闯红灯现象,对于屡教不改的人给予严格惩罚,对于一般违反者也要给相应的处罚,让其闯红灯的机会成本提高.
三从宣传舆论角度提高广大市民的思想道德素质.多加宣传,对好和坏的典型都公开出来.
我想随着我们文明程度的提高,随着社会经济的发展,我们一定能够解决好闯红灯的问题.
三、有一个什么典礼（不记得了）明天举行，要求公安机关做好安全保卫工作。
你接到举报信息：
有群众因道路施工拆迁的补偿问题没有得到解决，明天可能会堵路聚众闹事。
领导将这一情况交于你处理，你怎么处理?
对于这件事情的处理我想首先应该弄清楚事情的原由,把事情的来龙去脉搞清楚.第二步和有关部门协商,看看是不是能把问题快速处理好,如果能够在一天之内处理好的话,那就抓紧处理.如果一天内处理不好或者不能完全处理好,对这些人先让有关部门给予安抚,给予合理合法的前期补偿.然后再从公安机关派出人员,对为首的组织者和活跃的闹事者按照有关法律法规,控制起来,如果已经够拘留条件的话,就果断采取措施.在做这些的同时,还应该计划安排好第二天的会场保卫,做好人员分工,安排足够的人员以应对可能发生的情况.如果这些拆迁群众都住在一起,那么他们的住处也要安排警力,严密监控他们的活动,按照有关法律程序,禁止其聚集在一起.
四、有关部门要召开一个“环境保护周”活动，要你为这次活动写两条标语，并组织三个活动项目。
两条标语:
保护我们共同的家园.保护环境,从我做起.
项目一:
组织演讲比宽
项目二:
召开宣传会议
活动三:
组织一次环保志愿者公益活动.
2011年河南省招警面试预测
【背景链接】
2010年福建省政府工作报告明确提出，要加快谋划建设武夷新区，全面开展总体规划、启动区的控制性详规和修建性详规编制，统筹基础设施、产业发展和城市规划总体布局。
2010年1月，省委书记孙春兰到正在规划的武夷新区调研，强调要从现代城市建设理念出发，规划标准要高、建设标准要高，做到交通等基础设施先行、环境保护措施同步、社会事业布局合理、片区功能定位明确，建设一个符合南平实际、面对未来需求、凸显地域特色的武夷新区，真正发挥中心城市的集聚带动作用。
2010年5月28日，省政府常务会议专题研究武夷新区建设，并原则通过了《武夷新区发展规划》。
5月31日，省委常委会召开会议，听取武夷新区发展规划汇报，研究部署武夷新区建设。
这是继平潭综合实验区之后，省委、省政府贯彻落实******************总书记在福建考察时的重要讲话和国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区《意见》精神，着力先行先试的又一重大举措、重大部署，是全面落实科学发展观的实际行动。
武夷新区建设成为福建乃至海西区的一件大事。
2010年7月15日，福建省人民政府正式批复同意《武夷新区发展规划》，提出要把武夷新区打造成为闽浙赣交界区域重要的中心城市和国际性旅游休闲城市。
提出要依法依规做好《规划》的组织实施，按照“全面规划、以点带面、分步实施、有序推进”的开发思路，把武夷新区打造成为“具有国际化水平的宜居新城”。
【当前现状】
目前，武夷新区拥有武夷山机场，浦南高速公路、省道303线、峰福铁路贯穿境内。
国家和省里在武夷新区布局了合福、浦建龙梅等高（快）速铁路，武邵、宁武两条高速公路等重大交通基础设施。
未来几年，将形成一个立体化、大规模、放射性的重要交通枢纽，将有效地把行政半径转换为经济半径，在闽北形成1小时经济圈，在对接沿海中心城市和港口上形成2—3小时经济圈，其在海西的交通区位优势将更加凸显。
武夷新区将成为海西的重要交通枢纽。
【标准表述】
[战略地位]
武夷新区建设已写入《福建省建设海峡西岸经济区纲要》，纳入省委、省政府海西建设的重大战略布局，上升为全省发展战略。
[意义]
武夷新区建设，对南平进一步拓展发展空间，发挥武夷山"双世遗"品牌优势，发挥闽浙赣边联接沿海、拓展腹地的新兴中心城市的集聚、辐射、带动作用，把海西建设成为全国重要的自然和文化旅游中心，具有重要意义。
建设武夷新区是突破延平区的空间局限，寻求产业提升，实现经济半径转换，培育新的经济增长极的重要平台。
建设武夷新区使延平区拓展、延伸，腾出发展空间，调整产业布局，优化产业结构，继续提升城市功能，使之成为城市发展新的集聚中心。
[优势]
一是保护武夷山“双世遗”品牌。
建设武夷新区能够增强统筹能力和调控手段，能够更好地保护武夷山和闽江上游的生态环境。
二是建设大武夷旅游经济圈。
建设武夷新区，可以更好地集聚要素资源，融合朱子文化、闽越文化和茶文化精髓，拓展旅游经济半径，做大做强旅游产业。
三是有利于优化区域布局、促进区域经济发展。
建设武夷新区，可以充分利用武夷山独特的区位、交通、资源与人文优势，与海西福州城市群、厦漳泉城市群形成南北呼应的格局，更好地发挥海西纵深推进的前锋平台作用。
四是增强辐射带动能力、推动闽北跃升发展。
谋划建设武夷新区，构建新兴中心城市，将进一步拓展发展空间，优化空间结构，解决空间生产力布局中存在的薄弱环节，培育新的增长极;将进一步聚集生产要素，提升传统产业，形成产业集群，推动经济结构调整，转变经济发展方式;将进一步发挥区域内生态、资源优势，加快培育生物、环保、观光、休闲、养生、软件等新兴产业，提高新兴产业在全市经济总量中的比重。
五是武夷新兴中心城市与既有南平中心城市互为组团、相辅相成，南平中心城市的发展是建设武夷新兴中心城市的基础，武夷新兴中心城市的建设是既有南平中心城市未来的扩展、延伸。
[措施]
第一，要结合南平实际和未来发展需要，突出区域特色，组织编制新区中心城市总体规划，兴田、将口、童游等片区规划、控制性详细规划，以及土地利用、产业发展、交通基础设施建设等相关专项规划，科学定位各片区功能和发展格局。
第二，要抓紧组织开展规划环评、区域环评和项目环评，坚持保护优先、开发有序的原则，推进资源综合利用，控制不合理的资源开发活动，保护青山绿水，发挥生态优势，打造具有国际化水平的宜居新城。
第三，要统筹新区与启动区建设，要加快推进兴田、将口、童游三个重点发展片区建设，启动新区行政中心、闽北经济开发区以及合福高铁南平段、宁武和武邵高速公路、芹**通枢纽综合服务区等项目建设。
第四，要进一步加强产业发展研究，注重发展旅游、文化、生物制药等特色产业，切实体现武夷新区的产业发展优势，推进符合产业政策、先进高效、节能低排的重大产业项目
第五，要创新运行机制和管理体制，积极探索政府主导、公司化运作模式，创新武夷新区开发的投融资体制。
招警面试常考题：
你为什么要报考警察？
综合本人的个方面因素，我认为报考人民警察的原因有以下几点：
首先能够从事警察行业是我一直以来的一个远大理想，我一直愿望能成为一名警察，所以我一直在朝这个方向努力。
其次，今天终于有这个机会让我实现自己的理想，能够让我发挥这一直以来的努力，我感觉个方面条件已经成熟，所以我将尽心尽力去争取。
再次，警察职业有服务和执法两方面的责任，特别是在执行任务时常常会遭遇危险，我通过这几年的时间不断的增加这些方面的锻炼，我已经能够适应这样的工作，与我的性格也是分不开的。
最后作为一名公务员要有远大的理想和包袱，公务员就是要把人民的利益放在首位，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
首先，做一名人民警察一直是我的理想!
我觉得警察这个职业很神圣，很光荣!
其次，这次招考的职位与我所学的专业对口，既能实现理想，又能发挥我的特长，这对我来说，是一次难得的机会!
最后，我觉得我的性格适合做一名警察，我相信自己能够成为一名合格的人民警察!
招警考试经验交流：
九种特色面试命题攻略
1不宣而考的考题
招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他，而有的则是事先不讲明，在应试者不留意中进行测试的。
有一家食品公司招业务员，老总特意留下10位初试入选者吃午饭。
不想下午复试时，午餐交谈甚欢的3位应聘者中选，而心思重重、食不甘味的另7位却全部名落孙山。
这位老总事后解释说，公司要求每个员工都要有良好的心理素质和
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