社团面试技巧社团面试礼仪社团面试问题doc.docx
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【-礼仪常识】
对于社团,你应选自己所爱,做自己所想,但是面对五花八门的社团招募,社团面试要注意些什么呢?
怎样才能让自己在众多的面试者中展现出最独特的一面呢?
出国留学网为您支招啦,请看下面的社团面试技巧。
社团面试基本原则
1、选择合适的社团(建议以兴趣和能力锻炼目标为选择标准),选择适合自己个性特长的部门和职务。
(最好对该部门职能做简要了解,有自我发展规划)
2、针对面试要求,撰写面试演讲稿,求精求短求悍,结合职务要求突出在此方面自身独有的优势,强调自身求上进求发展的决心,一般包括求职原因、求职的优势、对该职务的认识和提出的措施,最后重申个人的决心,呼吁评委给自己一个证明自己的机会
3、稿子写好后,尽量背熟,能够脱稿并有感情的表述。
并向此社团的负责人请教下社团基本开展的工作、活动等,以防止在面试过程中被提问而答不上来。
4、正式面试时,注意服装仪表和礼仪。
不一定非要正装,但一定要衣冠整洁、大方得体,显得干练。
一般面试官由老师和社团主要负责人组成,抽号后入座,他人在台上演讲时切勿喧哗。
上台后,应向老师和同学们30°鞠躬,表示你们好,不习惯可以大家好并面带微笑代之。
然后开始演讲,语速适中,面对评委,目光平和扫视,并保持微笑,让大家感受到你的真诚。
演讲完毕在此致谢,鞠躬。
5、如果有评委提问环节,应当正视提问者目光,速记提问关键点,组织语言;如果遇到实在还不清楚的问题,真诚地回答,我还不是很熟悉,但是依然要表明自己对社团的热爱和学习的意愿,争取面试官的认可。
关于报名表的填写
在候选人众多的面试中,如何让你的报名表脱颖而出?
1)内容:
紧扣职务要求,废话少说。
2)形式:
a.清晰。
切忌长段文字堆积,务必分类分点阐述,阐述顺序按照重要性顺次排列。
b.新颖。
勿做伸手党,想追求新颖的形式必定要自己绞尽脑汁想创意,例如:
同一问题的回答按序号标记,尽量采取相同句式,即便无法对仗,也保持字数上工整。
如果无法自创,不如采取一些符合潮流的形式,模仿一下陈欧体、凡客体、且行且珍惜体,但内容要充实,切忌为了形式而形式。
c.用词。
字斟句酌,尽量去用真诚、实在的话语,不论什么场合,假大空和红专硬都让人弃之若敝。
寻求话语的独特感,可以借鉴陈欧体的思路,同为年轻人,不妨换位思考,抓住面试官心里。
提醒你,可以采取以下原则,男生可适当幽默甚至小自嘲,女生追求稳妥大气。
”爱好””性格”什么的就请别再写”唱歌跳舞看电影””活泼开朗人见人爱”了,这样只能说明你的性格是懒惰,爱好是享乐。
试对比一下:
爱好:
音乐,篮球,辩论,学习。
vs
爱好:
音乐声中悄然静思,辩论场上舌战群英;坐穿图书馆怒当学霸,驰骋篮球场挥汗如雨。
性格:
活泼开朗,动静结合,踏实稳重...
vs
性格:
亦动亦静亦好玩,爱说爱学爱美食。
休闲是我的标志,但休闲绝不懒散;思考是我的特点,但思考绝不做白日梦。
哪个给你留下更深刻的印象?
※小技巧:
报名表空间有限,内容也不适宜过多过详细。
应尽量简短地说明你的技能,不详述,引导面试官在面试时根据表格向你提问。
面试准备
1.自我介绍部分:
1)时长:
大学期间的面试,自我介绍部分通常三分钟内就足够了;
2)内容:
挑与职务有关的重点说,切忌平凡琐碎毫无重点,家乡祖籍、姓名来历、身高体重、饮食口味什么的,就不用赘言了。
社团面试大概可以有以下内容:
为什么想加入/竞选?
曾有什么相关经验?
与别人相比优势在何处?
如果顺利通过将会怎么做?
能展现你性格能力的独特事件?
(具体情况仍需具体分析)
3)姿态、语气、语速、表情:
面试怯场的同学务必对着镜子多练,想好每个动作、姿态、表情,练到自然为止,对着舍友练,让对方帮忙纠正。
2.提问回答环节:
1)姿态、语气:
a.双手自然交叉放肚脐处,男生并腿外八,女生丁字步,坐着就双手交叉自然放大腿,女生并拢双腿。
b.别人提问时记得微笑看着对方,偶尔点头表示听清楚了,切忌表情充满敌意、双手抱胸、躺在椅子上等。
不赘言。
c.语气真诚,语速适中就好。
如果还没想好答案不如和面试官说,可以给我三十秒思考吗?
会比急急忙忙、磕磕巴巴要好得多。
2)内容:
※原则:
切忌罗列,尽量具体,用实例说明而不是理论,回答抓重点切忌长篇大论。
a.个人能力类问题:
紧扣问题,紧扣职位要求,无关紧要的不回答;少讲大道理,多举例子;学会引导评委思路,引向你擅长的方面。
b.情景设置类:
首先你要对职位有一定的了解,这就是面试前要做的功课了。
回答时要尽量让听众有代入感,而不是理论框架。
这个真的是能力和准备程度的问题,我也只能点到为止了。
3)实例:
问题:
【请问你最大的缺点是什么?
】
这个问题约三成面试者会回答”粗心”,三成回答”强迫症,抠细节”,两成”性急,没有耐心”。
不乏”过于认真”、”过于通情达理”这样把优点硬生生包装成缺点的。
回答原则:
a.不要试图将优点包装成缺点。
b.回答语气和态度都要诚恳。
听到问题后,微笑、坦然,可以略微作思考状(其实答案你早就准备好啦),然后看着面试官的眼睛,微笑着语气从容地说出你的答案。
c.诚实说出缺点,避开致命缺点。
过于诚(zhao)实(si)的回答”脾气暴躁””不好合作””懒惰,拖延症”就是自我淘汰。
回旋技巧。
可以采用句式:
”我有时候有些XXX,但是我XXX。
”
例如,”我有时会比较粗心,但是我做事态度认真,完成工作后一定会多次检查,避免酿成错误。
”
d.回答简洁,切忌长篇大论。
否则面试官一定会揪住你回答中的细节不放,面试形势难免会走向对你不利的状况。
要学会引导面试官思路。
社团面试问题与解答思路分析
社团面试题解答思路
1、请做一下自我介绍。
分析:
在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。
有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。
在做自我介绍时,诚实非常重要,不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件,也不应该自吹自擂,夸张自己的学识和能力。
回答:
面试的时候首先介绍一下自己的专业,班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法,然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备,而且对他们的社团有兴趣,有兴趣才可以把部门的工作做好。
所以这样就很容易通过了!
但一般有时间限制,要注意!
2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作?
分析:
这是一个典型的无固定答案的问题,给面试者提供了一个机会,展示自己勇于接受挑战的个性。
主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。
回答:
我具有你们所要求的技能,所以我能胜任这一工作。
一旦录用,我将全力以赴为之努力。
3、你最大的优缺点是什么,对你的工作会有什么影响?
分析:
回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点,又不能把缺点说得过于严重。
有一点面试者应该牢记在心:
从你的回答中,主考官可以知道你的才能,也能了解你的价值观和自我评价的尺度。
回答:
我最大的优点是,我拥有组织严密的头脑,能从混乱的条理中理出头绪来。
我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。
我相信,我的XX能力有助于社团更的发展,而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。
4、你如何让别人接受你的观点或主意?
分析:
主考官从你的回答中能获得两方面的信息:
一是你在试图影响别人时,是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。
回答:
我通常会从他人的角度来看待这个观点,这样,我就能容易找到说服他们的方法。
5、在什么样的条件下你工作最有效?
分析:
此问题考察的是面试者对工作条件的要求。
主考官可以从中获取面试者的工作方式、影响工作效率的因素等信息,还可以知道面试者的不足在哪里。
回答:
我解决问题的方法很系统,包括四个步骤:
收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。
我发现很多人把前两个步骤忽略掉了,直接从解决方案入手,这是不妥当的。
只要获取了足够的信息,对问题有一个充分的认识,我可以解决任何事情。
6、你经历过最让你失望的事情是什么,为什么?
分析:
这个问题直接涉及到成熟这个话题,它能体现出应聘者的做事标准及价值观念。
7、你希望从工作中(我们社团中)得到的最大回报是什么?
回答:
对我而言,最重要的是工作能发挥我的特长,能有成就感。
同时也期望工作能让我超越现在的水平,不断地提高自己,获取更多的经验,丰富自己的大学生活。
社团面试题分析
1、你对学生会是怎么看的?
对于学生会你有什么想法?
学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。
进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己。
2.、你为什么要加入XX部门?
(判断沟通能力和口才)你对XX部了解有多少?
回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在XX部门多多学习等等;此时可以稍稍夸一下XX部,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!
所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。
3、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?
你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
a.很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题
b.看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力
这个主要看应聘者有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。
如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!
4、谈谈你加入XX部门的优势?
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力!
回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长,切不可以想到说什么,没有重点。
5、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?
大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。
这个问题很尖锐,可以不正面回答。
是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。
他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!
有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力。
6、对你影响最深的一句话。
如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来!
面试应对技巧
一、面试前的准备
这里说的面试前的准备,就是赶到面试地点直到开始面试前的这个过程的准备。
如果处理得当,不仅能从心理上更加轻松、自信,而且还说不准在面试之前就在无形中增加了面试成功的砝码呢。
我们要注意哪些事情呢?
1.时间上要充裕
面试前要准备充分,应该提前一些时间出发。
越是在大城市,越是要这样。
现在的交通堵塞成了家常便饭,所以,如果你不多留一些时间在路上的话,万一遇上了堵车等情况的时候,肯定就会迟到。
迟到的时候,不管出干什么理由,都让等你半天的主考官心里直犯嘀咕:
这家伙是不是刚从另一家公司面试完赶过来?
是不是对我们的这场面试不重视?
这样一来,好不容易获得的面试机会,也就泡了汤。
2.再一次整理形象
在赶到面试地点的时候,如果条件或时间允许的话,应该进一趟洗手间。
整理一下自己的衣服、擦擦自己的皮鞋,不至干土头土脑地站在主考官面前。
经过一番整理,起码让自己更从容、更自信一些。
3.要对工作人员有礼貌
从你进大门开始,对待所有和你接触的工作人员,都应该一视同仁,比如保安员、接待员、秘书等,不要不在乎这些你认为不重要的人。
往往这些细节能决定面试的结果:
你还没来公司上班,就对同事无礼,还能指望你能好好地工作吗?
甚至在有些公司的面试环节中,你对普通工作人员的态度也是其中重要一环。
如果有前台接待的话,就要礼貌地告诉前台接待,你来这儿的目的。
如果接待人员安排你坐着等,你就要沉着地坐着,或者闭目养神,或者翻阅你自己的资料。
不要随意和正在工作的工作人员攀谈,或东张西望,或四处走动。
即使烟瘾再大,也不要在接待室吸烟。
二、怎样先入为主
1.把握进房间的时机
轮到你面试的时候,一般秘书会提醒你。
这时候有两种情况,一种是秘书领你进面试房间;另一种是让你自己去面试房间。
如果秘书领你进面试房间,而这时候主考官正埋头填写什么资料,你不要贸然和主考官打招呼,以免打乱他的思绪,要表现出理解和合作,先静静地稍等一会儿。
因为既然是秘书领你进面试房间,而你进屋后一直站在那儿,主考官当然知道你的存在。
或许他想趁和你交谈之前,把上一位求职者的面试结果填写出来,不会超过一两分钟,正式面试就会开始的。
如果需要你自己去面试房间,千万不要贸然往里闯。
不管门开着还是关着,你都要先有节奏地、轻轻地敲门,在获得主考官同意后,再进房间。
即使看到主考官在填写材料,也要敲门,这样他才知道你来了。
如果他有事情的话,会直接告诉你梢等一会儿。
不要自作聪明,一直在门外等着一言不发。
对主考官来说,什么时候干什么,那是他自己的工作安排;对你来说,如果面试的时间到了,你就应该按点敲门。
有时候,进入面试房间后,主考官会让你先等一会儿,你就要耐心地听从安排。
如果实在无所事事,可以翻阅自己带来的材料。
不要东张西望、坐卧不安。
这段时间虽然比较难熬,但忍一忍也就过去了。
如果主考官没有让你坐下的话,不要擅做主张直接坐到主考官边上。