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职位说明书模板

8-16职位说明书(模板一)

________年____月_____日编号______

姓名

职务

名称

所属

部门

有效

日期

日常负责工作:

兼办工作

协助办理工作

偶发性工作

临时代理工作

代理职务

工作说明

 

8-17职位说明书(模板二)

单位

职称

职务

主要工作

项目

工作内容

平均每日

工作时间

备注

(偶发性工作需几天)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

应具备的基本资格及条件

性别

领导力

□极需要□需要□不需要

年龄

应变力

□极需要□需要□不需要

最低学历

计划力

□极需要□需要□不需要

经历

创造力

□极需要□需要□不需要

语言

脑力

□极需要□需要□不需要

专业知识

体力

□极需要□需要□不需要

操作设备

工作

环境

工作场所

执照

危险性

 

8-18职位说明书(模板三)

职称

职务

姓名

类别

工作内容说明

职务代号

估计工作量

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

1.

2.

3.

4.

5.

6.

1.

2.

3.

4.

5.

 

8-19职位说明书(模板四)

职位名称

所属部门

职责内容:

 

资格条件:

职位列等

等至等

担任人

职称

职位说明书填写说明:

1.公司所有职位均须填写职位说明书。

2.职责内容完全相同职位,可以数职位同时适用一职位说明书。

3.职位说明书各项目的填写要点如:

(1)职位名称:

填列职位名称,如业务部经理、生管组组长、质量检验员等。

(2)所属部门:

填列所属单位及部门,如业务部、生产科。

(3)职责内容:

填列本职位所担任主要工作项目所负责任,以条例式填写,以求简洁明了。

(4)资格条件:

填列担任职位人员所需基本资格条件,其内容分为:

学历、经验、特殊训练、资格证书要求等。

 

8-20职位说明书(模板五)

职位名称

文件编号

编制

核准

生效日期

一、基本资料

职位名称

所属部门

直接上级职位

定员人数

辖员人数

直接下级职位

二、组织关系

企业内部企业外部

本部门其他部门政府及其他部门

 

三、职位目的

四、工作内容描述

1.工作概要

2.核心工作内容

编号

工作内容

职权范围

衡量标准

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

3.辅助性工作内容

编号

工作内容

考核标准

1

2

3

4

5

6

7

8

9

 

五、职业发展通道

上上级职位

上级职位

 

本岗位

 

六、任职资格

1.学历要求

理想条件:

基本条件:

2.工作经验要求

(1)

(2)

3.职业资格要求

4.培训要求

培训内容

培训期限

(1)

(2)

(3)

(4)

5.个性特征要求

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

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