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服务顾问应聘简历表格简历模

服务顾问应聘简历表格_简历模板

 

  虽然说个人简历的模板知识是一个形式而已,但是在编写的时候其模板会硬性到简历的格局。

此外,简历模板也直接影响到外观,将个人简历的模板在制作好,则可以大大提高个人简历的美观度。

而美观度也是个人简历质量的一部分,是其重要影响因素之一。

 

  影响个人简历质量最为主要的因素就是其简历的内同了,一来是简历的内容是否完整,二来者是你所写的个人简历内容是否能够体现出自身的优势特点,三来则是个人简历的内容在语言描述上的技巧运用。

整个个人简历的内涵就在于其内容上,包括有个人的基本信息、教育背景、工作经验、个人技能等等。

 

  在编写个人简历上,也是要讲究一定的形式以及写作的机构。

个人简历的机构可以决定其类型,比如说在叙事上的机构,在列举上的机构等等。

才用时间顺继续来写则就是时序性,以功能顺继续来写则是功能型简历。

而形式与结构如何安排能够起到好的效果,则就会影响到期质量。

 

基本信息

 

 个人相片

 

姓  名:

 

性  别:

 

 

民  族:

汉族

出生年月:

1988年11月17日

 

证件号码:

 

婚姻状况:

已婚

 

身  高:

162cm

体  重:

49kg

 

户  籍:

福建莆田

现所在地:

福建莆田涵江区

 

毕业学校:

中国信息管理学院

学  历:

专科

 

专业名称:

管理类 计算机网络、财务管理

毕业年份:

2009年

 

工作经验:

五年以上

最高职称:

 

 

 求职意向

 

 

职位性质:

全职

 

职位类别:

贸易/外贸贸易类,服装/纺织/皮革/鞋业,人力资源

人力资源

行政/后勤

 

职位名称:

行政人员,服务顾问,外贸员;

 

工作地区:

福建-莆田荔城区,福建-莆田荔城区,福建-莆田涵江区;

 

待遇要求:

3000-4000元/月不需要提供住房

 

到职时间:

可随时到岗

 

教育培训

 

 

教育背景:

 

时间

所在学校

学历

 

2007年9月-2009年7月

中国信息管理学院

专科

 

培训经历:

 

时间

培训机构

培训主题

 

2009年9月-2009年9月

福建东南标准认证中心

福建东南标准认证中心内部审核员ISO9001:

培训

 

2014年7月-2014年9月

东莞售后培训基地

售后技能管理培训

 

 工作经历

 

 

 

 

所在公司:

莆田市来克体育用品有限公司

 

时间范围:

2009年8月-2013年3月

 

公司性质:

股份制企业

 

所属行业:

生产、制造、加工

 

担任职位:

行政专员

 

工作描述:

1、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项;2、负责全司员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作;3、负责做好各类人事、行政档案的归档工作;4、负责各部门的工伤统计及员工发生工伤后处理的相关手续;5、负责各类体系审核及评估事宜;6、负责员工的体检组织工作,并对结果进行存档;7、建立固定资产台账,对办公用品进行统筹管理,做好人员交接时的移交登记;8、负责日常企业文化的宣传,如宣传栏内容的更新、各类宣传标语的制作、节日期间的活动组织;9、严格执行公司规章制度,认真履行工作职责;10、及时完成上级交办的其他工作。

 

离职原因:

希望有更好的学习机会和新的发展空间。

 

 

 

所在公司:

莆田奇奇贸易有限公司

 

时间范围:

2013年4月-2015年6月

 

公司性质:

民营/私营公司

 

所属行业:

汽车、摩托车

 

担任职位:

售后服务顾问

 

工作描述:

1、客户的接待与沟通;2、客户档案的管理,邀请、预约、回访3、整理开单单据。

 

离职原因:

 

 

 

 

所在公司:

福建省莆田市双洋鞋业有限公司

 

时间范围:

2015年7月-2016年10月

 

公司性质:

民营/私营公司

 

所属行业:

纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)

 

担任职位:

人力资源-人事专员

 

工作描述:

1、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项;2、负责全司员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作;3、负责做好各类人事、行政档案的归档工作;4、负责各部门的工伤统计及员工发生工伤后处理的相关手续;5、负责各类体系审核及评估事宜;6、负责员工的体检组织工作,并对结果进行存档;7、建立固定资产台账,对办公用品进行统筹管理,做好人员交接时的移交登记;8、负责日常企业文化的宣传,如宣传栏内容的更新、各类宣传标语的制作、节日期间的活动组织;9、严格执行公司规章制度,认真履行工作职责;10、及时完成上级交办的其他工作;11、食堂的管理;12、宿舍的安排。

 

离职原因:

个人原因

 

 其他信息

 

 

自我评价:

踏实,吃苦耐劳,责任心强,有良好的团队协作精神。

 

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