选矿厂选矿车间安全制度.docx

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选矿厂选矿车间安全制度

目录

第一篇选矿车间安全管理机构图2

第二篇选矿车间安全管理网络图3

第三篇车间主任安全职责4

第四篇大班长（工段长）安全职责5

第五篇组长安全职责6

第六篇工人安全职责7

第七篇选矿车间安全员安全职责8

第八篇安全隐患排查制度9

一、隐患的分类及处理9

二、隐患的排查9

三、隐患落实及信息反馈9

四、处罚规定9

第九篇班前会安全管理制度10

第十篇周安全例会学习管理制度11

第十一篇安全检查制度12

第十二篇安全事故追查分析制度13

第十三篇“三违”考核制度14

第十四篇安全生产教育培训制度15

一、经常性的安全培训15

二、新工人和调岗工人的岗前培训15

三、特殊工种工人的上岗培训15

四、安全活动日培训15

五、安全培训要求15

第十五篇安全生产五确认制17

第十六篇安全事故处理“四不放过原则”18

第一篇选矿车间安全管理机构图

第二篇选矿车间安全管理网络图

第三篇车间主任安全职责

（一）车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。

（二）拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。

（三）组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。

（四）组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。

（五）组织职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。

（六）组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态；发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司书面报告。

（七）组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。

（八）建立健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员的工作。

（九）副主任（值班主任、值班长）在主任指定的工作范围内对安全生产负责。

第四篇大班长（工段长）安全职责

（一）组织本班职工学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度。

（二）组织班组级安全教育，主持对新上岗人员的安全技术考核。

（三）搞好本班组安全生产准备工作，组织安全装置和设施的检查和维护保养工作，保证齐全完好。

（四）组织或参加一般事故的调查，落实安全防范措施。

（五）搞好本班组的安全生产竞赛，维护本班组的正常生产秩序。

第五篇组长安全职责

（一）组织职工学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度。

（二）组织班组级安全教育。

（三）定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

（四）检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。

（五）严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，维护正常生产秩序。

（六）负责本岗位防护器具、安全装置的日常管理工作，使之完好。

（七）发现隐患要及时解决，做好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。

第六篇工人安全职责

（一）参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。

（二）认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。

（三）精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。

（四）按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

（五）认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。

（六）正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。

（七）不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向领导报告。

第七篇选矿车间安全员安全职责

（一）在车间主任的领导下，安全员对当班安全生产工作负责；

（二）坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢把安全关，给领导当好助手；

（三）严格落实《事故隐患排查制度》及《安全检查制度》；

（四）安检员必须经培训持证上岗，有丰富的生产实践经验；

（五）安检员必须深入车间，对生产各系统、各作业地点进行全面检查；

（六）安全检查员必须尽职尽责，忠于职守，巡回检查，不得弄虚作假，严禁瞒报、漏报；

（七）安全检查员要勇于同“三违”现象作斗争，敢于碰硬，坚决抵制“三违”现象；

（八）安全检查中发现重大隐患，要及时向领导汇报；

（九）安全检查员现场检查时，发现危胁职工生命安全的紧急情况时，有权要求立即停止作业，下达立即从危险区内撤出作业人员的命令，并立即将紧急情况和处理措施向领导报告；

（十）严格执行“三不生产原则”，安全工作坚持以人为本。

第八篇安全隐患排查制度

为了实现公司长周期安全生产，建设成安全高效型和质量标准化的选矿车间，使每个生产班组和机电班组的安全管理规范化、系统化、程序化，车间特制定此安全隐患排查制度。

车间主任是车间管辖范围内的重大隐患排查处理的第一责任人，各段段长是本工作区域内隐患排查处理的第一责任人，车间主管要监督其各段隐患排查的解决落实情况。

一、隐患的分类及处理

车间安全隐患分为：

粉尘、设备、电气、火灾、文明生产等，按隐患处理难易程度，一般隐患的处理由各班、各段自行解决，对于较难处理隐患，需由车间协调配合，研究制定方案后，班组负责解决处理，对于重大隐患，车间无法解决的，上报公司领导，待公司协调处理后，车间负责落实、安排解决。

二、隐患的排查

1、每一职工都有排查隐患的权利和义务，发现隐患要及时汇报处理，对当班不能处理的，要向班长汇报清楚，由班长协调解决。

2、对于安全大检查发现的问题，各队必须按要求定时解决。

3、车间领导、安全主管所发现的安全隐患，要求进行现场处理，现场处理不了的，写隐患排查台账，指定相关人员进行处理，否则造成事故追究其责任。

三、隐患落实及信息反馈

1、各班现场隐患的处理，由其班长负责落实，并将处理结果按时反馈到车间。

2、机电方面隐患的处理，由机电负责人负责现场落实，并将处理结果反馈到车间。

四、处罚规定

1、发现隐患未及时采取措施或汇报的，给予现场责任者50-100元罚款，造成事故的按公司相关规定严肃处理。

2、对于安全检查所查安全隐患，值班人员必须及时安排处理，做到罚款要落实到班组和个人，由值班领导落实。

第九篇班前会安全管理制度

1、值班人员按时召开班前会，班前会要讲清上班生产情况、安排生产任务,在安全方面要具体布置，并要填写班前会记录。

否则扣20元。

2、重大生产任务、重点工程及安全生产状况发生变化时，各值班领导、班组长亲自参加。

3、会场内不准喧哗，交头接耳或戏耍打闹，严禁抽烟。

对于会场喧哗者罚款10元/次，会议期间戏耍打闹罚款30元/次，会场上睡觉者10元/次。

4、未参加班前会不安排上班，迟到者10元/次。

5、凡因班前会上不注意听而造成工作现场工作失误者，每次处以50-100元罚款。

第十篇周安全例会学习管理制度

1、每次倒班后第一班前必须组织召开本班组的周安全学习例会。

会议必须由班长或值班领导亲自主持。

否则扣责任者50元。

2、所有职工进行安全学习时，有事提前一天向班长请假。

否则，迟到者10元/次，旷会者30元/次，当日休息者、事假者要进行补会。

否则视同旷会。

3、凡是上级要求开展的各项活动（如总结、保证、考试等）要按时完成做到填写认真，书面整齐。

否则每次扣款20元。

4、上级检查或会议期间，发生口角、谩骂领导的责任者100元/次，情节严重者停工检查，对发现损害财物，伤害别人现象，住院费、财产由责任者承担。

5、会场内不准喧哗、交头接耳或戏耍打闹、抽烟。

对于会场喧哗者10元/次，会议期间戏耍打闹30元/次，酒后开会50元/次，会场上睡觉者10元/次。

第十一篇安全检查制度

1、由车间领导、班组长每周进行一次安全检查，及时发现和处理现场的各种安全隐患，并建立安全检查台账。

2、当班班长要监督检查生产作业过程中的安全动态，发现问题及时组织人员进行处理。

3、班长是现场安全生产的第一责任者，必须对当班安全工作负主要责任，坚持“三不生产原则”，发现问题及时处理，保证安全生产。

4、其他人员必须对自己工作的地点安全随时检查，做到不安全不生产，发现问题要做到先处理后作业。

5、认真配合公司安全部的安全检查活动，及时积极处理现场存在的问题。

第十二篇安全事故追查分析制度

1、安全事故追查分析由发生事故班组的班长、值班领导负责组织人员进行追查，班后组织当班班长、组长、事故责任人按“三不放过”的原则进行分析。

2、事故追查分析要有记录，并将处理结果上事故台帐。

3、对事故发生的直接责任者要按有关规定进行处罚，情节严重的要停工处理。

4、通过对事故的追查、分析和处理结果通报车间，使广大职工从中吸取教训，防止同类事故的发生。

5、事故发生后要及时汇报，隐瞒不报者扣责任人30—100分。

6、对发生人身事故，严重非伤亡及其以上事故，要及时汇报车间、公司安全部。

7、上述规定由当班班长负责，否则扣值班人每次50分。

第十三篇“三违”考核制度

1、各生产班组、机电段三违指标，每月必须控制在一起以下，（以当月统计为准）。

2、各班组三违超指标，每超一起扣当班全体员工500元，由班长落实分配到人。

3、个人月度自身出现一起一般三违不得安全奖，出现严重三违按公司制度处罚。

第十四篇安全生产教育培训制度

为进一步提高工人的安全意识、操作技术以及岗位标准的认知程度，同时也为了提高工人的自主保安能力，促进安全生产。

车间、班组要定期组织安全培训，积极参加公司的有关培训。

特制定培训制度如下：

一、经常性的安全培训

根据班组生产特点和安全技术操作规程，加强安全技术训练、提高工人安全技术知识水平，针对工人思想动态，结合典型事例、案例分析等进行安全思想和安全知识教育，运用安全日和班前、班后会等形式开展群众性安全活动。

日常安全教育要做到班前有提醒、班中有检查、班后有讲评。

二、新工人和调岗工人的岗前培训

1、新工人上岗前三天进行岗前培训，在岗前培训阶段要遵守纪律，严格按照上班时间考核。

2、培训内容包括：

安全意义、班组生产特点、工作性质、安全状况、设备性能和安全常识，说明易发生事故的部位和预防措施；说明车间安全管理制度、作业规程，并经考试合格后方可进入工作岗位。

三、特殊工种工人的上岗培训

特殊工种要由公司进行严格的专门安全技术培训，班组要积极配合工人的定期复训，经考核合格后凭特殊工种安全操作证上岗操作，否则一律不得从事特殊工种的操作。

四、安全活动日培训

班组每周一次的安全活动日，组织工人进行安全活动，活动内容有：

总结和布置安全生产活动，表扬搞好安全生产的好人好事，学习安全生产有关文件和操作规程，分析事故原因吸取经验教训，检查事故隐患，制定改进措施。

五、安全培训要求

1、参加安全培训人员要实行签名制度，如实填写。

2、任何人不得无故不参加安全培训，特殊情况要提前请假，过后安排专门的培训。

3、参加培训人员必须遵守纪律，不得迟到早退。

4、参加公司组织的安全培训不得矿工，任何人不得无故不参加，不得出现不遵守纪律现象，培训完毕后上班的要及时回到自己的岗位，否则按矿工处理。

第十五篇安全生产五确认制

1、上岗作业前，必须首先确认你所穿戴的劳动保护用品是否保证你的安全.

2、进入作业现场前，必须首先确认你的作业环境能保证你的安全。

3、进行作业前，必须首先确认你使用的工具能保证你和作业过程中的安全。

4、在开始作业前及作业过程中，必须随时确认你进行的作业是否会伤害自己；是否会伤害别人；是否被别人伤害。

5、作业前，必须确认你将进行的作业是否有章可循；你是否违章作业。

第十六篇安全事故处理“四不放过原则”

1、事故原因分析不请不放过。

2、事故责任者没有严肃处理不放过。

3、广大群众没有受到教育不放过。

4、防范措施没有落实不放过。