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会计师事务所面试方法和笔试题目精选参考
篇一：
四大会计师事务所面试问答经验
InterviewExperience
1、组面经验：
1、组面中可以给自己加分的任务：
（1）分析案例及问题：
在开始案例讨论前，当大家看完案例后，可以主动给大家分析下这个案例大概内容，以及要我们完成的任务，看大家的理解是否一致。
一致的理解可以避免团队讨论中不必要的误会。
可以给自己加分。
（2）计时：
群面，通常会规定时间，尤其是案例讨论，比如30分钟时间，团队要读案例，相互讨论，分工，最后准备自己的presentation，这些每一部分都需要时间。
但是大家最容易忽略的也是时间，所以可以主动承担计时员的工作，一开始，提出，大家用5分钟时间看案例，15分钟讨论，5分钟分配。
（3）整理框架：
做商业案例，在大家讨论几分钟的时候，可以主动提出一个分析框架，比如提出按照以下框架来讨论：
包括案例背景，risk，解决策略，善后工作，以及总结部分。
一般群面，会主动提出，因为大家通常一开始讨论的会比较混乱，这样提出了，就可以按步骤一步一步的讨论，使讨论很有条理，效率，可以给自己加分。
（4）记录发言：
注意记录大家的发言，尤其是分散的条款，往往大家过于踊跃，会出现这种现象：
发言过后，结果很多有意义的发言由于过于激烈被大家忽略了，可以适当的记录，在大家发言过程中，及时打断，给大家整理一下这段时间讨论的几点策略。
然后再继续进行，非常有效。
2、作presentation注意事项：
要注意自己的仪态，无论你的内容如何，一定注意要分条分层细叙述，而且你的一二三条，一定要强调强清楚。
自我介绍（这是必须的，中英文的都要，１分半左右时间，包含尽可能多的有效信息，一定要背到滚瓜烂熟，注意语速和用词）2、你为什么选择我们公司及为什么选择这个职位
（1）公司发展前景，行业地位及良好的企业文化
（2）对所申请职位的喜爱，以及自己的职业规划
（3）高强度下工作，可以让自己在短时间内迅速提高自己的水平，更有利于自己的发展
3、什么能力或者品质最重要：
结合自己申请的职位，首先概括一下自己认为重要的品质，最好是该职位要求需要的（比如，申请审计职位，则谓正直、诚实、团队协作精神、）
４、觉得自身哪些方面符合这个职业，或者说优势在哪里，为什么这个职位要选择你？
回答参考上题首先介绍你认为胜任该职位需要具备的品质。
然后依据品质，每一条都要列举自己的事例，说明你具备了。
如：
领导能力和问题解决能力，可以举例在学校组织的活动，虽然遇到困难但是在自己的努
力下克服了，且活动非常成功，并点名从该次活动中学到了什么。
５、WhatcanIdoforyou？
1.企业文化，企业近两年内的发展战略。
2.如果有幸加入公司后，在入职前和刚入职时，可能会遇到的困难希望您给提些什么样的建议？
６、自己的缺点
（1）专业知识缺乏
（2）有时候会因为着急，而不能很好采纳组员的意见
最重要，在说明自己缺点的同时，提出自己一直在努力改正。
意识到专业知识缺乏，所以利用课余时间，看相关专业书籍，同时参加CPA考试；意识到自己的不耐心，在每次小组讨论或团队活动中，当遇到分歧，会有意识的告诫自己，要耐心听取队员的意见，这是作为团队领导者必须的义务和责任，同时对意见未被采纳的队员，进行鼓励，鼓励他们积极参与得精神，同时鼓励他们在以后仍然要这样继续踊跃参与积极发言。
７、先是自我介绍，然后问一些实习的情况，遇到的困难啊什么的。
还有就是平时有什么爱好
最重要，无论你的实习经历是真实的还是胡诌的，都要做到认真思考每一个细节，关键要让别人听到后相信这是真的。
细节包括：
实习期间，参与什么项目，负责什么任务，任务细节，项目针对的客户，项目运用到哪方面的知识或机械辅助，数据搜集的途径（什么网站之类），项目持续多久，项目中是否遇到困难，遇到困难如何解决，项目结束后学到了什么。
每一个实习，都要做到，你认为可能被追问的细节，一定要提前准备清楚，越详细越好。
最重要最后一定要说明自己从这次实习中学到了什么，越实在越好
10、最让人难忘的一次成功
这次成功要有意义，最好可以体现你统筹安排一个事件，遇到问题，冷静分析，独立解决，以及快速学习的能力；还有这次成功最好对于你以后的道路有很大的帮助，影响深远~
11、有没有碰到过teammates有不同意见的时候，你是如何做的？
这个问题要分两种情况来分析：
作为领导者（体现自己的领导能力及将团队融合的能力）：
要有辨别是非及策略优劣的能力，遇到分歧，可以考虑首先耐心听取每一个队员的意见，即他们的理由，和实施方案；然后再队内讨论，结合队友意见，综合评价各方案的优劣，权衡利弊。
但是最终采取哪种方案，是队长的责任，队长应该具备这样的能力最初最后决定，并承担此决定后的责任。
同时鼓励建议未被采纳的队员以后继续努力，提高士气。
作为队员（体现自己对团队的奉献和专业的服从精神）：
积极提出自己的策略，同时提出自己策略的理由和可行性方案。
但是作为队员，服从是最重要的原则，因此在自己努力后，如果不被采纳，会完全服从团队领导人的指挥。
前提是，自己尽力说服，而且最终方案足够好，对团队有利
12、如何平衡你的学习与工作时间？
（1）首先说这样的问题，在学校也碰到过。
举例实习，既要考虑不能旷课，同时要保证不能旷工，说明自己如何权衡，如放弃吃饭时间赶公车或者为了完成课程作业及实习任务，而不得不在别人休息的时候独自熬夜。
（2）我认为，作为年轻人，30而立之年，时间是宝贵的。
前几年，是积攒项目经验和专业技能及学习为人处世的黄金时期，我会尽自己能力投入工作。
希望尽快提高自己的水平。
在30岁以后当自己事业略有所成，而且有孩子的时候，那时候有资本拿出多一些的时间给家庭和孩子。
Timealwaysexists;itjustdependsonwhetheryoupushit.
13、实习经历，具体描述一下，碰到的困难是什么，怎么解决，如何和上司沟通等等
考察应聘者的领导能力、团队协作能力、沟通能力。
同时要注意，准备一下，一定要说自己作为组织者组织这次活动。
要注意准备一个冠冕堂皇的困难，最好其中夹杂队员内部分歧，详细说一下自己如何解决。
最后强调自己学到了什么。
每一个社团活动都要按照这个详细准备~
14、职业规划：
（按照自己所报职位准备）
1、前三年，通过项目、公司培训及CPA考试，丰富自己的专业经验及知识，为将来在这一行业打好基础
2、在未来两年内，努力有高级审计师提升自己的能力提高成为审计经理，有机会竞争更高的职位：
partner
15、你为什么转专业？
从计算机转到经济之后又为什么选择审计？
为什么考研？
在经济类院校，学习后兴趣更偏向经济。
信息学院产业经济学很合适自己。
个人的职业规划在成长过程中不断更新改变。
兴趣和专业良好的结合。
通过四年的大学生涯，逐渐明白自己更加喜欢的方向是经济方向，因此希望有机会通过考研来改变自己的职业规划。
16、你觉得几份实习的共同点是什么？
高压下工作的能力。
高效率高质量地完成，不能因为个人原因而使项目推迟等。
培养了很好的自我学习能力。
沟通能力。
每一项都举例说明，举例说明更有说服力
17、评价一下团队成员的表现以及自己在团队里的表现
要实在，经理必然已经有了评价，因此要贴切真实评价自己的优缺点。
同时提出在以后如何改正自己的缺点不足。
18、在team里适合什么角色
首先提出，在多年的社团经历及社会实习，使自己具备了很好的领导能力、团队协作能力及沟通能力，因此很好的了解了作为团队leader所背负额外的责任和压力。
因此我既可以做一名合格的领导者，同时也可以做一名称职的队员
（1）membet
作为newcomer，对团队中各成员的情况不了解。
如果观察到团队中有人比自己更优秀，则会退出领导者的竞争，因为团队利益高于个人利益，在他的带领下可以让团队作的更好。
正因为自己丰富的领导者经验，使自己深刻了解到作为领导者所承担的责任和压力，因此可以更加设身处地的辅助他的工作。
在困难的时候积极寻找解决方案；当遇到团队矛盾时候，会协助领导者解决团队矛盾；在项目失败时候，公正的评价领导者在团队中做出的贡献及不足；
对于正确的决策，认真执行。
（2）leader
当观察到团队中没有人比自己更适合做这样的职位，会积极争取这样的职位，但并不是因为爱慕虚荣，只是希望在自己的领导下，使得团队更加融洽，任务完成得更加高质高效。
接受项目时，作详细的项目规划；公平分派任务；任人唯贤；遇到问题，耐心听取队员意见，并讨论评价方案优劣；领导团队，同时与队员共同奋斗在第一线，主动承担最辛苦最累的部分；与队员分享团队成功，同时主动承担团队失败。
19、你怎样准备这次面试的
（1）短期准备
听师兄了解这里的情况，看pwc的相关资料，看自己在宣讲会的笔记。
虽然不期待会有更超常的表现，但是还是希望把自己最优秀的一面展现给您，展现给普华永道，因为这是自己最喜欢的公司。
（2）长期准备
很早就知道想要进入普华永道，良好的口语及书面语是非常必要的。
因此平时除了课上得外教课外，平时非常注意自己这方面的练习。
每周四的学校的英语角会经常去参加，在那里和有共同爱好的人一起练习口语是享受。
同时每周练习结束都能感觉到离梦想近了一点。
（3）注重自己的性格培养。
无论是面试，还是以后的小组项目，teamwork以及cooperation非常重要，因此在研究生期间，担任班长及原研究生会主席，多次的校园活动及校外实习，很好的锻炼了自己这方面的能力。
我认为这是一个很好的过渡。
20、自己的性格怎样？
结合该职位的要求，该职位需求什么性格，就说自己具备什么性格，同时提出事例证明自己该项性格。
21、如何面对工作压力
（1）充分的思想准备。
无论即将入职的是怎样一份工作，在入职之前都要对它有一个详细的了解，工作的内容，胜任工作需要的条件，工作的强度，所要求的专业技能。
对工作有了详细了解后，可以更好的准备自己以更充分的适应工作。
即便是压力非常大的情况下，事先的心理准备也可以让自己不会太手忙脚乱。
（2）学会调节心态。
心态决定成败，在高强度压力下，应该学会工作时间的调解，比如一杯咖啡，一首简单但明快的歌曲，到窗户边几分钟的眺望，写博客哪怕是很简单的几句话，也或者给家人朋友打电话或者抱怨几句。
如果有时间，可以打打球，跑步，或者健身房，看场电影，或者购物疯狂一下。
我觉得一个人总要有几项个人爱好来在自己压力大或抑郁的时候调解心情。
（3）乐观积极的心理暗示。
高强度的工作压力，可以帮助自己在最短的时间有最大的提高。
我觉得并不是每个人都能承受吃苦，但如果现在的苦带来的是未来的幸福，承受能力就会大很多。
所以乐观积极的心理暗示很重要。
（4）如果师兄有时间，可以请教师兄
他们是过来人，在这方面一定会给出一些切实可行的解答和措施。
当然是要在他们又空闲的时候，如果他们也非常忙碌，那就要学着自己处理自己的事情。
22.金融危机对中国的影响
201X年7月美国联邦政府宣布接管美国两大住房抵押贷款机构房利美和房地美，以“避免更大范围金融危机的发生”。
房利美和房地美坐拥美国政府支持，但却作为私人机构运营。
世界银行预测：
发展中国家增长率为4.5%，而日美欧等“高收入国家”将出现0.1%的负增长，世界经济增长预测为1%。
国际货币基金组织预测：
据法新社快讯报道，国际货币基金组织预测世界经济前景暗淡，增长率达3%，发达国家经济增长率不会超过0.5%。
从正反两方面分析，既是一个威胁，同时又是一次机遇
对中国的威胁：
1.主要是对资本市场的冲击；对我国外汇储备缩水的影响，进而影响国内部分金融机构的业绩。
如果我国持有的一些美国公司的债券并且该美国公司面临倒闭，不言而喻，这部分借款面临无法收回的风险，毕竟有一些债券是无抵押债券，因此，相关部门就该相应地计提相关损失。
2.主要是对我国实体经济的冲击；美国次债危机演变成美国的经济危机，而且号称“百年一遇”的经济危机，对美国这样一个国家经济的冲击是非常巨大的。
同时，欧元区经济体经济同样会受到严重冲击。
而我国虽然金融市场并未全面开放，但我国的经济目前对外依存度高达60％，而国内出口最大的就是欧元区和美国等经济发达国家。
如果对外出口国家经济出现大幅下滑，其国际需求的大幅下降势必影响到我国的出口，而国内月度出口数据正说明此趋势。
然而，我国经济的一大特点就是出口拉动国内投资，从而推动国内GDP高速增长，如果出口出现了问题，那么国内固定资产投资必定会受到影响，国内经济毫无疑问会出现较大幅度的回落。
表面上看，我国GDP仍有很大提升空间，因为我国内需还尚未充分激活，未来通过扩大国内消费来刺激经济发展的潜力还很大。
但是目前看这一经济发展趋势还需要较长的时间!
对中国的机遇：
1.绝大部分人在减少不必要的开销时还会选择更加优惠的购物方式：
网购。
由于网店没有实体店面，而且在员工工资方面可以节省不少开销，从而同样的产品可以以更优惠的价格出售。
马云就在金融危机中嗅到机遇，追加淘宝五十亿投资！
2.金融危机给零售企业带来了并购的机会，这意味着零售企业将面临大的洗牌，有分析人士认为，这给了中国零售企业做大的机会。
但同样令人担忧的是，金融危机也会令那些积极参与并购的企业陷入资金陷阱，而如果企业自身资本不够强大的话，并购非但无助于企业发展，反而有可能成为断送其命运的阿喀琉斯之踵。
3.金融危机以来，能源价格上涨的局面已经终止，现在能源、大宗商品价格下探，中国经济如能在一定程度上和世界经济脱钩，保持旺盛增长，就能享受到内需强劲、成本价格走低的良好环境。
汽车的需求也会逐渐上升。
篇二：
四大会计事务所面试技巧（全）
“四大”，即目前世界上四大会计师事务所：
普华永道（PriceWaterhouseCoopers）,安永（Ernst&Young）,毕马威（KPMG）,德勤（DTT）。
每年“四大”在中国的录取的大学应届毕业生超过1000人；以PwC为例，去年在上海发的OFFER数就达到150，这在近几年不景气的就业市场中无疑具有非同一般的吸引力。
而且，四大对专业没有限制，因此任何专业的学生都有进四大的可能，关键看个体的竞争实力和临场发挥。
但另一个事实是，80%进四大的学生都来自经院和管院，大部分非经管专业者在第一轮简历筛选中就不幸落马了。
作为那20%的幸运儿，我很想借此机会与大家分享面试四大的经验，使怀有同样梦想的学弟学妹们，能够掌握面试的门道，参悟出其中的奥妙，尽早准备，从而形成一套自己的toolkit,轻松应对各种面试。
一、台上一分钟，台下一年功
综合周围朋友和自己的经验，一个非经管专业学生要进四大，最好提前一年就做准备（这已经比古人说的“十年功”减少了90%）。
事实上一年的准备期不算长。
1、反复问自己到底喜欢做什么，对什么东西感兴趣以及到底是否喜欢本专业大学中不喜欢自己专业的人可以分为两种。
第一种是被调剂进自己不喜欢的专业，第二种是中学时喜欢该专业但经过大学的学习兴趣开始淡薄了。
不管是属于哪种情况，我的建议都是：
放弃专业追求自己喜欢的东西。
我有一个朋友，高中时候获得四川省化学奥林匹克竞赛一等奖，保送到复旦大学化学系。
在旁人眼中，他应该在原有良好的基础上好好学习化学，考G考T将来去普林斯顿、伯克利读化学Ph.D.，但是他从第二年开始对管理咨询产生了浓厚的兴趣，于是利用晚上辅修管理类课程，坚持每周阅读5份商业报刊，毕业时被一家著名咨询公司录取，创造了理工专业找工作的奇迹。
这里要说明的是，专业没有好坏之分。
举这位朋友的例子，不是说学化学没有管理有前途。
只有适合自己的专业才是最好的专业。
就读于外文系各方面出类拔萃的Joy在谈及成功经验的时候说：
“你说国际金融系好吗？
但如果我去读金融，可能就变成平平之辈了。
我还是喜欢学语言。
”因此，千万不要舍弃自己的兴趣去追逐一些表面光鲜的时髦玩意，包括“四大”，如果你不能忍受“四大”的作风。
当你在专业学习中觉得非常枯燥、痛苦，这时候你需要认真对待自身的反馈，花点时间思考将来的路何去何从了。
这是一个重要性不亚于高考的时刻。
2、在大三暑假找一份过硬的实习
破坏一个旧世界是容易的，建立一个新世界却不那么简单。
抛弃了原有专业（其实不是完全抛弃看到后面你会明白的），你还剩下什么？
你可能沮丧地发现，自己处在一个非常尴尬的境地，技术上拼不过同专业的硕士博士，工作经验上又不如经管学生。
因此，一份过硬的实习将起到非常非常大的作用。
这里指的实习不是随便去一家企业混上几个星期打打杂，而是通过投简历、面试、闯关、拿到OFFER然后实实在在地做点事情，充分感受外企的工作氛围，熟悉他们的用人原则。
有心人还可以留意公司的结构、分工、运作；观察公司员工的衣着、谈吐、性格，并与尽量多的人交谈使自己融入其中。
这样你的实习收获自然要比别人大得多，以后在面试中谈到这段实习的时候，你就可以侃侃而谈，使面试官非常满意。
P&G宝洁公司去年被全国大学生评为“最想为之工作”的公司。
一套完整而诱人的培训计划是宝洁最吸引大学生的地方，即使实习生也能享受到非常优厚的待遇和精心设计的培训计划：
每周一次的特别培训，普通员工收入70%的实习工资，免费住宿四星级宾馆一个半月?
?
当然，宝洁的大门不是轻易能打开的，请从它著名的“7个问题”开始准备吧。
GE相比宝洁，GE暑期实习招的人数就大得多了。
但是，GE不会到校园来招聘暑期实习生；这就需要发扬Proactive的精神，主动出击，把简历投到公司，并在必要的时候打电话联系他们，表达自己对公司的热忱。
找工作很像谈恋爱，往往是最心诚、最主动而不是最帅的小伙子得到了心上人。
当实力在短期内无法大幅提高的时候，热情与自信往往能够起到意想不到的作用。
Wicresoft一家年轻的电脑软件公司，因为有了上海市政府的支持和微软的参与而格外引人注目。
微创每隔几个月都会贴出招聘实习生的广告，岗位包括技术类与非技术类，而且需求人数不少。
去年5月成立之初到复旦招聘intern时的声势和学生挤破教室的疯狂至今令人难忘。
值得一提的是去年招收的第一批实习生出路都不错，很多人毕业时拿到多家“四大”的OFFER。
同样值得关注的公司还有强生（Johnson&Johnson）,斯仑贝谢（Schlumberger）,联合利华（Unilever）,Intel,IBM,Microsoft。
至于像BCG，Mckinsey,ATKearney这样的老牌咨询公司，基本不招非经管专业的学生。
这倒不是偏见，而是在当前的大学教育模式下，一个学基础学科的学生很难有机会ExposuretoBusiness,除非他很早就开始主动找实习、读商业报纸。
我只认识两个这样的超前主义者，碰巧都是学化学的：
一个从大二起每周买5份商业报纸和杂志，不买就感觉少了点什么心里空荡荡的。
大三时去Mckinsey做过实习，尽管只是做translator不涉及BUSINESS，但是已经足够使简历很出挑了。
他毕业进了LEK咨询；另一个参加过宝洁公司的3-dayBusinessTrainingCourse，化学与经济双学位，英语口语流利自如得像说母语，分析商业问题结构清晰无比，思路严谨却又有创造性。
毕业的时候BAIN给了他OFFER。
在这里举他们的例子，是要说明三点：
一是英语的重要性。
这一点大家并不陌生。
学了这么多年外语有谁不能在EnglishCorner跟别人聊上几句呢。
我这里说的英语过关，是指能够表达自己的思想，而且是用地道的英语熟练地表达对某一问题比较成熟的看法，比如让你在3分钟内谈谈美军部署的TMD防御系统对世界的稳定有何影响。
另外要注意的是，一对一谈话时的口语能力与在公众面前做Presentation时的口语能力完全不是一回事。
台下聊天一般比较放松能够正常发挥水平，但在众目睽睽下你的大脑可能瞬间一片空白，由此带来的紧张将使你不由自主地加快语速，而思路却像掉了链子一样，最后结结巴巴傻瞪眼。
即使是久经沙场的人也会视公众讲演为畏途。
一位参加过“欧来雅校园企划大赛”并获奖的选手事后告诉我“在台上紧张得呼吸都要停止了”，“一些要点忘了要讲”以及那句一语道破的“我还是喜欢和别人一对一的交流，那样很自在，是我喜欢的方式”。
二是交友要广。
圆的半径越大，与外部接触的面积也越大。
生活圈子亦是如此。
打开自己的交际圈，走出去认识更多的有质量的朋友，是大学中非常重要的一课。
有人说MBA的本质是NETWORK,这是否能给人一点启示呢？
小布什在Yale法学院读书的时候认识学校1/3的学生，这些人为他将来在政界的发展打下了坚实的基础，尽管他的成绩单上都是B和C；我上面提到的那位每周读5份商业报纸的朋友，Mckinsey的实习机会是通过朋友介绍的。
美国有本畅销书叫作“你的降落伞是什么颜色的”，在谈到经济萧条时怎么找工作时，说永远不必为此发愁，只要你认识足够多的人。
当公司内部调整出现职位空缺的时候他们就会找到你，而招聘会上的信息永远是慢一拍的。
朋友还会在你消沉困难的时候扶你一把。
去年我一个很好的朋友在申请美国MASTER的时候正处在人生的低潮，几欲放弃。
后来她打国际长途给我诉苦，说如何不适应美国的生活、如何不想申请学校干脆回来找工作得了。
我很了解她，知道她更好的前途是去美国读书而不是在国内工作。
聊了一个多小时她心情慢慢好转，过了几天鼓起勇气开始写申请的ESSAY。
我们保持电话联系1个多月，最后她去了Stanford，现在就沐浴在CaliforniaSunshine中。
从这个例子中看出真正的朋友能在关键的时候帮你一把，而友情的花朵是靠平时细心灌溉与呵护的。
三是要始终保持自信。
如果没有自信，便不能百分百地发挥自己的水平。
就像K歌的时候，老是担心自己会唱走调的人真的会跑调，放开嗓子的人反而可能唱出自己的最高水平。
许多非经管专业的人（戏称少数民族，因申请人数少），抱怨四大偏爱经院管院的学生（下称汉族，因其人数众多）。
在我看来，情况恰恰相反。
“少数民族”在面试的时候经常收到优待，比如不会被问及一些棘手的专业问题，比如“如何划分资本支出与收益支出”和冷不丁的名词解释“异地托收承付结算”。
问到的最常见的问题是“你是学生物的，为什么到会计师事务所来应聘？
”，而且面试官通常对此很好奇。
如果回答的好，很容易使你standoutfromtheapplicantpool。
KPMG的一位Partner曾经对一位前来应聘的数学系学生十分赏识，当场给了她OFFER；另一位学习基础学科的应聘者只用了一轮就拿到了DTT的OFFER（常规需要两轮面试），因为该学生在debate中表现出的机智、逻辑以及合作精神深深地打动了面试官，并破格提前发OFFER。
从这些例子看出，理工科学生一般条理清楚，逻辑清晰，脚踏实地，而且没有经管院学生的浮躁，这些恰恰是四大所看中的地方。
因此，完全没有必要因为自己是“少数民族”而自卑，充分利用自己背景的Unique，你就会胜利。
要知道，少数民族总是受到优待的:
—）
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