乡工会机构及职责上墙图.docx

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乡工会机构及职责上墙图

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乡工会工作委员会机构及职责

工会组织亮牌子争创激情团队

工会委员会班子

照片

主席：

照片照片照片

委员：

委员：

委员：

工会主席职责

、在同级党组织和上级工会的领导下，组织全体工会干部，依照《工会法》,《工会章程》和《基层工会工作暂行条例》，制定工作计划，全面开展工会工作，努力把基层工会建设成为职工之家。

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、执行上级工会的决定、决议、文件等精神，落实上级工会安排部署的各项工作。

、健全和执行工会各项规章制度。

、主持召开工会会议，讨论研究工会工作，依照民主集中制原则，决定工会工作中的重大问题。

、检查督促各位委员和工会小组长工作任务完成情况。

、积极做好民主管理、民主参与、民主监督工作，积极推行党务、厂务、社务公开，发动职工建言献策。

、组织职工（农民工）广泛开展各种劳动竞赛活动。

、组织职工（农民工）学政治、文化、科学、技术、管理和法律等知识。

、依法维护职工（农民工）合法权益，关心会员疾苦，为他们办好事、做实事、解难事。

、组织开展文明健康的文娱体育活动。

、严格财经纪律，管好用好工会经费和财产。

建职工之家标准

一、加强工会自身建设，提高工会工作的整体水平。

工会组织健全，依法独立自主地开展工作，工作成效明显；工会组织各项民主制度健全并得到认真执行，基层工会民主化、群众化、法制化建设有成效；收好、管好、用好工会经费；职工（农民工）入会率达到％以上。

二、加强职工思想道德教育，开展读书活动，提高职工岗位水平。

组织职工学习邓小平理论和三个代表重要思想，不断增强干部职工贯彻执行党的基本路线的自觉性；组织职工认真学习、宣传《公民道德建设实施纲要》，加强职业道德、职业纪律、职业责任、职业技能培训；组织职工开展读书读报活动，培养通讯员、信息员，积极撰写工会稿件；创办职工文化活动室，广泛开展职工业余体育活动与演讲、书法、摄影、歌咏等比赛，丰富职工的文体活动。

三、充分调动职工的工作积极性，广泛开展劳动竞赛。

组织职工认真学文化、学技术、学业务活动，开展业务技术练兵；围绕党的工作大局开展工作竞赛，比工作质量，比工作效率；教育职工树立全心全意为人民服务，全心全意为基层服务的思想，首问责任制落实好，清政廉洁，勤政高效，争当五好公仆。

四、认真落实民主管理和民主监督制度。

广泛开展合理化建议活动，为推进职工之家建设献计献策；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，落实职工代表大会各项职权；认真实行村务公开、民主评议村委干部制度；维护职工（农民工）合法权益的各项制度得到落实并切实发挥作用。

五、维护职工合法权益，为职工办好事办实事。

工会职工之家要主动关心职工疾苦，倾听职工呼声，在职工就业、工资分配、劳动保护、社会保障等方面为职工群众说话办事，履行好帮扶特困职工（农民工）第一责任人的职责，尽力为困难职工（农民工）提供生活、就医、助学、法律等服务。

工会干部亮身份争创一流业绩

工会工作职责

一、执行会员大会的决议和上级工会的决定，主持乡镇机关工会的日常工作，管理和指导所辖区域企业、社区及村工会工作。

二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参与民主管理和民主监督。

三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，协商处理涉及职工（农民工）合法权益的劳动争议案件。

帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，指导所辖区域企业签订集体合同、工资专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同或其他专项劳动保护协议，并监督执行。

四、监督有关法律、法规的贯彻执行。

协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。

五、组织职工开展劳动竞赛、合理化建设、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。

做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

六、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。

办好工会文化、教育、体育事业。

七、搞好工会组织建设，建立健全各类制度。

指导新建企业发展会员，建立工会组织。

建设工会积极分子队伍。

做好文件资料、会员会籍档案管理工作。

八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。

女职工委员会组织机构

主任：

成员：

、、、

女职工委员会工作职责

（一）研究确定本单位女职工（女农民工）的工作目标、任务和规划；及时总结推广女职工（女农民工）工作经验；

（二）团结动员本单位女职工（女农民工）参与社会主义劳动竞赛，鼓励女职工（女农民工）发扬工人阶级主人翁精神，岗位建功立业，在全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会中建功立业；

（三）对女职工（女农民工）进行思想教育，引导女职工（女农民工）树立自尊、自爱、自立、自强精神，全面提高女职工（女农民工）的思想道德、科学文化、业务技能和健康素质；

（四）参与有关保护女职工（女农民工）权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督、协助有关部门贯彻实施；指导女职工（女农民工）参加本单位的民主管理和民主监督，参与平等协商；指导和帮助女职工（女农民工）签订劳动合同和女职工权益保护专项集体合同等；依法维护女职工（女农民工）在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工（女农民工）的行为作斗争；

（五）依照法律规定，参与涉及女职工（女农民工）特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解，及时反映侵害女职工（女农民工）权益问题，督促和参与侵权案件的调查处理；

（六）做好困难女职工（女农民工）的帮扶救助工作。

建立本单位困难女职工（女农民工）的档案，多方整合资源，作好帮扶工作；

（七）积极发现、培养女性人才，及时向有关部门推荐优秀女性人才。