阿里产品经理笔试题.docx

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阿里产品经理笔试题

阿里产品经理笔试题

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阿里部分笔试题

　　Q1.商业设计的一个特点是它的目的性非常强,精准直接快速的传达信息是它要实现的目的,现在如果需要设计一个配有宣传语的图片广告,下面是一个最简单的工作流程,但顺序已经被打乱了,请重新理顺工作步骤,如果对步骤有所补充,欢迎添加。

　　图形设计明确宣传目的策划宣传语绘制草图与需求方沟通

　　这里我学习了软件设计流程这门课程加上XX了一下，算是写出来了。

结果呢，就不知道了

　　Q2.你知道无印良品这个日本的品牌么,说说它在的产品在视觉上是如何做到与众不同的,如果不知道,找一个你熟悉的出众的牌子来说,阐述其特点以及你对这个品牌的理解或是看法.

　　说实话什么无印良品，听都么听过，XX发现这是个没有logo的品牌。

我不熟悉只好作罢，改写qq了，这个还是蛮好写的，毕竟更贴近生活啊！

其实我想写什么阿里巴巴等他们公司的品牌，发现我对他们不熟悉，怕写错了就悲剧⊙﹏⊙b汗

　　Q3.我们现在需要做一个宣传一款只有简单通话功能的非智能手机的平面广告,但是又不想使用手机的图片做为主体,能帮我们想出一个方案么,用文字简单描述它,另外,用几个字概括你思考的出发点吧,还有其他的“点”么，有的话多说几个加分.

　　这个设计广告，稍微想了一下，给它弄了张我设计的图片，哈哈，不知道可以不？

　　Q4.请吐槽一个网络产品的缺点,描述让你觉得最不满意的地方,视觉设计的缺陷也好、功能缺陷也好，说明理由并给出改进建议.

　　哇，吐槽什么的我挺喜欢的，但是直觉告诉我最好写有关于阿里产品的，而且不能写的太损！

！

！

所以为就挑了新浪微博来吐槽，吐槽的地方就是网页版微博的登陆问题，相信大家都碰到过，总是登陆超时登陆失败等等，让人无比头疼，改进的方法无非就是网页版的一些优化，什么兼容性啊乱扯了下，但是也没瞎说.

　　写了快2个小时总算是提交了，O（∩_∩）O哈哈~管他结果呢

　　一、论述题

　　你认为应聘的该职位能为你带来什么？

　　你最常登录的三个会员制网站是什么？

有什么特色？

　　至今为止你认为对你影响最大的一本书是什么？

　　二、

　　预测FACEBOOK全球手机用户

　　请预测淘宝一天交易额有多少，并说明理由。

　　阿里巴巴的搜索引擎和谷歌的搜索引擎的异同点。

　　三、

　　给出了淘宝网上10件商品进行排序，并说明理由

　　四、给了几十个英文单词进行排序，主要类别有计算机类、办公类和一般家用类。

　　总的说来，阿里巴巴笔试还是很有针对性的，看重对它企业的了解度和比较专业的网站知识，虽说是非技术类的，还是考了很多技术方面的信息，所以励志进入网站类的同学，一定要多看你喜欢企业的新闻，多了解相关企业的业务，技术。

　　1.基础题：

30分请基列举在无线设备中下独有的交互模式，最好举例并简要描述该交互形式变化产生的背景和原理。

例如：

以前刷新内容需要点击浏览器刷新，微博等现在变成下拉载入新内容，基于手机触摸端的操作特性，这样的操作自然效率更高。

（此案例请勿使用）规

　　则：

如需配图说明，请上传到任何没有密码的云盘或云相册中，此处粘贴URL地址即可。

　　2.设计题40分请描述你经常使用的互联网服务中，哪一处设计让你体验很差。

请设计一个方案来改进它，并阐述设计思路和过程。

规则：

答题内容请包含所识别的问题、解决思路、目标、相关的流程说明及核心界面的原型（如有）。

如需配图说明，请上传到任何没有密码的云盘或云相册中，此处粘贴URL地址即可。

　　3.提交自己的作品集30分产品面试题整理

　　产品经理面试问题：

　　1.请进行简单的自我介绍，并说出你性格的优缺点？

　　工作经历，就是一个自我审视的过程，注重沉淀，注重产出，即通过这份工作经历，获得了什么，了解了什么，学会了处理什么事情的方法。

性格也是为了工作服务，作为产品的协调员，需要既能安抚同事，又能驱动同事，所以活泼开朗型比较吃香

　　2.你对你应聘的这个岗位怎么理解，你的优势是什么？

　　回答提示：

把岗位职责和任务及工作态度阐述一下

　　3.你如何着手做好这份工作，讲述一下3年职业规划？

　　4.当作为产品经理在工作中遇到沟通障碍的时候应该怎么办？

　　5.你认为产品经理应该具备的潜质或特点？

　　答：

产品经理应该是公司综合素质要求最高的一个角色，他必须具备一定的调研能力，也必须具备良好的洞察力、分析力、策划力；他需要懂得市场和用户，也需要懂得产品和内容，甚至还需要懂得公司的战略和运营；另外还要懂得一些设计和程序开发，最后也少不了优秀的组织、协调能力和团队管理能力。

可以说产品经理绝不是每样都精通，但肯定应该是样样都懂，他集中了公司所有团队的才干于一身。

产品经理的素质归为三类：

　　1、个人能力；2、管理知识；3核心能力

　　1、个人能力：

创新能力、执行能力、协调能力、自我管理能力、承受压力能力。

　　2、管理知识：

战略管理知识、产品管理知识、时间管理知识、团队管理知识。

　　3、核心能力：

产品规范管理、产品需求管理、产品项目管理、产品生命周期管理、产品品牌管理。

　　6.你说一个运营商的产品，常用的原因是什么，有什么优缺点，用户群是哪些，如何

　　改进？

　　7.你做的最成功的事情是什么?

如果再做一次，怎样能做的更好？

　　8.你怎样应对困难和挑战？

　　9.你为什么离开以前的公司？

　　10.你有什么想咨询的？

　　TOP2

　　一、你在设计产品过程中是如何获取用户需求的？

按照优先级别排列3-5个。

　　答：

　　1、数据分析：

通过一些客观数据，例如，流量、检索量等，能很好的说明问题；

　　2、用户访谈：

邀请用户进行访谈，观察或者让用户说出自己的需求与偏好，这样

　　的方法能够与户面对面的交流，也能够在旁边静静地观察用户的使用习惯；

　　3、用户反馈：

在网站上提供明显的让用户给网站提意见的链接或者邮箱地址；

　　4、搜索：

这是产品管理人员一种主动收集信息的方式，通过各种搜索引擎，如博

　　客搜索、网页搜索、博客空间等渠道获得用户的评论；要能够自主的区分何为“普通用户”的反馈、何为“评测人员”的试用报告；搜索出来的原始内容相对于数据分析来说，更加依赖于人的分析与理解；这种方法依赖于长期的观察与收集，短期的内容没有足够的说服力。

　　1、你做的最成功的事情是什么？

如果再做一次，怎样能做的更好？

　　2、某一个事情问被面试者有多少种解决办法；最好的是什么？

　　3、给一个开放性的问题，主要考察其思维模式？

　　看看有没有思维定势，是否目标导向，解决问题的思路是否清晰；

　　4、我会问“你有什么觉得自己与众不同的地方？

　　不管是兴趣爱好、工作经验、离奇的经历。

先看看这个人说话怎么样，有多虚多实，沟通能力如何，是否太宅。

一般听听他说话就能找到很多感觉，专业能力方面反倒是放在后面问比较好。

产品经理如果是个死宅，或者沉迷于各种名片交流会，只会吹嘘我跟某某某很熟，而没有独立的兴趣爱好，没有对这个世界的某些东西特别钻研，没有广泛的阅历，没有各行各业的朋友，那他永远只能是个青蛙，戳一下跳一下，很难成长。

　　5、你的优势是什么？

用那些案例来证明？

　　6、你觉得自己最得意的产品是什么？

为什么？

　　7、你觉得自己最失败的产品是什么？

为什么？

　　8、第一批用户怎么获取？

　　9、被同业抄袭了怎样应对？

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