入职表格doc.docx
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入职表格doc
申请部门
部门/车间
需求岗位
职位级别
编制人数
现有人数
需求人数
申请日期
入厂日期
理由：
所需人员条件
性别
年龄
学历
专业
技能要求：
经验要求：
其它：
用人部门意见
部门经理签名：
人力资源经理意见
人力资源经理签名：
常务副总经理意见
常务副总经理签名：
备注
1、凡增加编制外岗位的部门，须在招聘表中注明为增加编制，并附新增岗位工作说明书；
2、招聘日期以审批通过之日为准。
招聘申请表
员工内聘申请表
姓名
工号
进厂日期
性别
籍贯
民族
出生年月
婚姻状况
身份证号
学历
专业
政治面貌
原工作部门
原岗位
应聘岗位
工资要求
现住地址
联系电话
个人特长：
外语类别及水平：
计算机水平：
接受过何种培训：
工作经历
起止时间
工作单位
岗位（职务）
离职原因
离职时薪资
工作成就及嘉奖：
人力资源经理意见
签名：
职能部门经理意见
签名：
常务副总经理意见
签名：
计划招聘职位更改申请表
申请部门
申请时间
原计划招聘
一
二
职位
职位
级别
级别
人数
人数
时间
时间
取消计划计划延期至月份更改计划如下：
更改计划后
一
二
职位
职位
级别
级别
人数
人数
时间
时间
更改原因：
人力资源经理意见
签名：
职能部门经理意见
签名：
常务副总经理意见
签名：
员工复职申请表
姓名
性别
学历
年龄
身份证号
离职前部门/车间
离职前岗位
离职时间
填表日期
申请复职日期
联系电话
申请复职原因：
直接主管审批意见
签名：
日期：
部门经理审批意见
签名：
日期：
人力资源部审批意见
签名：
日期：
常务副总审批意见
签名：
日期：
备注
1、原在本公司工作被解雇（公司裁员或部门岗位调整以及劳动合同终止等除外）或开除的员工，不得再次招聘为本公司员工；
2、复职日期以审批通过之日为准。
人事通知单
________先生/女士：
您好！
欢迎加入宁波三A集团有限公司！
请您凭此单，到企管部办理厂牌、住宿等手续，于_______年_______月
________日到___________部门/车间报到。
人力资源部
______年______月______日
（本单一式三份：
一份人力资源部，一份企管部，一份用人部门）
人力资源需求申请表
目前空缺职位
需求职位
级别
人数
到位时间
内调或外招
岗位说明
计划增编职位
需求职位
级别
人数
到位时间
内调或外招
岗位说明
计划更换职位
需求职位
级别
人数
到位时间
内调或外招
岗位说明
需求职位
级别
人数
到位时间
内调或外招
岗位说明
上半年原计划招聘职位中需取消职位
需求职位
级别
人数
到位时间
内调或外招
岗位说明
部门：
申请日期：
注：
1、以上职位中计划内部提升的请在岗位说明中注明，岗位说明可添加附件；
2、申请时间以最后签核时间为准；
3、计划增编职位，请附“职位说明书”。
部门经理审批：
人力资源部审批：
常务副总审批：
_______________________________
姓名
学历
职位
级别
级别评点
学历评点
专业评点
工号
薪资计时/计件合计：
_______________月底薪：
_______________________
部门经理：
___________________人力资源部：
____________________
副总经理：
_____________________
新员工定薪表（一联）
一联员工自存，二联人力资源部存档。
姓名
学历
职位
级别
级别评点
学历评点
专业评点
工号
薪资计时/计件合计：
_______________月底薪：
_______________________
部门经理：
___________________人力资源部：
____________________
副总经理：
_____________________
新员工定薪表（二联）
一联员工自存，二联人力资源部存档。
员工调动审批单
姓名
工号
入职日期
性别
学历
籍贯
调动性质
晋升调动平级调动降级调动
调出单位填写
部门名称
现任职务
级别
工资
调出性质
见习期限：
月定向培养期限：
年
永久性工作期限：
年其它期限：
年
调出原因
调入单位填写
调入日期
部门名称
调任职务
级别
工资
调入性质
见习期限：
月定向培养期限：
年
永久性工作期限：
年其它期限：
年
调出部门直接主管意见
调出部门经理意见
调入部门直接主管意见
调入部门经理意见
人力资源经理意见
常务副总意见
年度人力资源招聘计划
序号
部门
需求职位
级别
申请日期
要求到位时间
考核到位日期
实际到位日期
姓名
工号
按时否
备注
申请单编号
员工人事资料表
岗位：
姓名
性别
籍贯
省市（县）
照片
出生年月
年月日
婚姻状况
□已婚□未婚
最高学历
毕业学校
所学专业
毕业时间
技术职称
专业技能证书
身份证号码
发证机关
户口地址
电话
紧急联络人
与本人关系
电话
爱好及特长
本公司有无亲友
家庭主要成员及社会关系
称谓
姓名
工作（学习）单位
通信地址
电话
邮编
本人学习（培训）经历（注：
学习经历初中以下不必填写）
起止时间
学习（培训）单位
学习（培训）内容
取得证书
证明人
本人工作经历
起止时见
工作单位
岗位（职务）
离职时薪资
离职原因
证明人
电话
本人兹保证以上填写内容属实，如贵公司查证不实时可立即辞退本人。
本人签字：
最迟报到日期
年月日
希望薪资
元/月
住宿要求
部门经理意见
签名：
日期：
人力资源经理意见
签名：
日期：
常务副总意见
签名：
日期：
来公司后工作岗位、职务异动记录
时间
工作部门
岗位（职务）
异动原因
奖惩情况
备注
身份证复印件
员工转正评估鉴定审批表
姓名：
部门：
岗位：
进公司时间：
年月日评核期由年月日至年月日
A适用于所有员工
评核等级
第一月
第二月
第三月
1、工作效率及可靠性
在工作期限、生产率、效率和准确性上达到要求，对其工作有信心。
2、独立工作能力
在完成工作目标时所需之督导程度，独立完成工作能力。
3、主动程度]
所自我鼓励、有自发性、魄力及热诚去完成工作。
4、合作程序
为其他同事效力或与他们合作之能力。
5、考勤记录及整洁、礼貌修养
是否按时出勤，工作环境整洁及注意礼貌和修养。
6、沟通能力
在与工作有关之事情上与人沟通之能力（包括口头及书面之能力）。
B适用于主管级或以上人员附加评核项目
评核等级
第一月
第二月
第三月
1、鼓励下属能力]
给下属建设性、客观及公正之反馈，帮助其完成/改善工作表现。
2、分配工作能力
给予下属适当之职权、准确说明责任，并在工作中给予指导和帮助。
3、领导能力
给予下属明确工作目标和工作标准，并清楚地说明有关工作期望。
4、组织能力
周评计划及组织工作，充分利用现有资源。
C监督者的建议及期望：
D评核结果及部门核准
①远低于工作要求②低于工作要求③尚能达到工作要求
④达到工作要求⑤高于工作要求⑥远超乎工作要求
[]成功地完成试用期，建议转正，定级基本工资（税前）（大写）：
[]完成试用期第一周期，转入第二试用期，试用期工资提升为（大写）：
[]未能达到工作要求，延长试用期月
[]终止劳动合同
评核人签名：
日期：
部门经理审核：
审核工资：
签字：
日期：
人力资源部经理审核：
审核工资：
签字：
日期：
总经理审核：
审核工资：
签字：
日期：
注：
若评核等级为1或6，须详列原因。
新聘/换岗员工技能培训记录单
入职日期：
年月日编号：
员工离职审批单
姓名
进厂日期
填表日期
部门/车间
岗位
申请离职日期
离职性质：
辞职辞退合同期满其它
离职原因：
注：
以上内容必须由申请人亲自填写。
直接主管意见：
签名：
日期：
部门经理意见：
签名：
日期：
人力资源部意见：
签名：
批准离职时间：
日期：
常务副总意见：
签名：
日期：
备注：
1、离职日期以审批通过的离职时间为准；
2、离职人员凭离职通知单到人力资源部办理工资结算等手续。
离职人员工资结算单
姓名
性别
入厂日期
部门/车间
岗位
离职日期
办公用品移交
直接主管签名：
日期：
工作交接
交接人：
日期：
上岗证归还
宿舍钥匙归还
企管部：
日期：
工资结算方式
计时出勤统计与结算公式：
签名：
日期：
计件计件统计与结算方式：
签名：
日期：
财务部意见：
欠款清理
经理签名：
日期：
人力资源部意见：
经理签名：
日期：
本人确认：
签名：
日期：
出差审批单
_____年_____月_____日星期_____
出差部门
出差人姓名
出差目的地
洽公单位及事由
出发时间
______月______日______时
预计返回时间
______月______日______时合计______天
公司审批
实际返回时间
______月______日______时
注：
出差人在审批后请在出差前将本单送交企管部考勤管理员登记。
请/休假单
申请时间：
____年____月____日
部门
姓名
请假
类别
事假病假婚嫁丧假产假
工伤公假探亲调休
请/休假事由
请假时间
____月____日____时至____月____日____时共______小时
部门主管审批
职务代理人
公司审批
备注
所有员工请假均需按公司考勤——请假管理程序和权限执行，请假获批准后请将本单送交企管部考勤管理员进行登记，如系调休请附加班申请单。
加班申请单
通知加班部门
加班人姓名
通知加班原因
通知加班时间
____月____日____时至____月____日____时共______小时
实际加班时间
____月____日____时至____月____日____时共______小时
加班证明人：
部门核准
通知时间：
____年____月____日星期____
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