度述职述德述廉报告3篇.docx

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度述职述德述廉报告3篇

2020年度述职述德述廉报告3篇

　　2020年度述职述德述廉报告

敬重的各位领导、同志们：

大家好！

一年来，我在各级领导的关怀、培育和同志们的支持帮助下，较好的完成了各项工作任务。

现将一年来本人的思想、政治、学习、工作、组织纪律和廉政建设等状况向组织汇报如下：

一、思想政治状况

本人思想纯净、政治立场坚决，任何时期都同党中央保持高度一致。

且本人能自觉和坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，随时牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观。

始终保持清醒的头脑，不断提高自己的观看力及政治敏锐性。

二、组织纪律和廉洁自律状况

1、以身作则，带好班子。

将单位党风廉政建设责任制目标分解到人，建立和完善党风廉政建设责任报告制度、检查考核制度和责任追究制度以及领导干部廉洁从政的相关制度。

维护领导班子团结，根据"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定'的原则，凡重大事项皆经党委会讨论且赞成者超过到会人数一半方才通过，决定后马上贯彻执行。

定期主持召开民主生活会，成员之间坦诚相见，仔细开展批判与自

我批判。

工作中，本人既讲原则，也讲感情，敬重、信任同事，放权班子成员；耻于贪功诿过，敢于承当责任，勇于爱护下级，较好地维护了领导班子和单位的团结。

2、强化教育，管好队伍。

以集体学习、召开会议、个别谈心等各种方式，对单位职工常常性地进行党风党纪、反腐败和职业道德教育。

3、慎单独律，防微杜渐。

严格自律，做到慎独、慎初、慎小，从不接受单位里下级和职工送礼；对业务单位公务往来接下的礼品、礼金、消费卡等一律上交报社纪委；严格遵守廉政建设的有关规定要求，家属子女均无违规违纪的现象发生。

今后在坚固树立理想信念、保持共产党员先进性上还需继续努力。

4、严明纪律，有错必究。

坚持原则，对发觉或接到举报且调查属实的职工违纪违规行为绝不姑息，一律按有关纪律和规定进行处理，同时以此教育全体员工借鉴自警。

三、学习状况

一年来，一是仔细学习学报工作的法律、法规和熟识把握本人分管业务的相关学问，提高自身的依法行政水平和业务素养；二是虚心向老领导、老同志请教，学习他们的领导方法，工作阅历，不断提高自身的工作能力；三是在实际工作中边学边干，不断增添自己的观看、思维、决策、应变等方面的能力，随时保持清醒的头脑，认清形势，确保在政治上、思想上、行动上与上级党委、政府保持一致，保证在人生道路上不偏离方向。

四、工作状况

首先，教好任教的课程，学校的一切工作都是为了学生的教育而开展。

作为一名负责任的教师，我切实抓好常规教学工作。

备教辅改落实到位，做到了超前备课，作业全批全改。

教学中一堂课也不落下，做到圆满完成教学任务。

再是尽其所能做好学校的分管工作：

具体而言，在全年的学报办刊过程中我们做到了以下几点：

1.坚持正确的办刊方针，准时反映前沿学术动态。

坚持政策理论的学习和编辑业务水平的提高，定期召开业务沟通会。

2021年继续选派人员参与不同层次的岗位培训，进一步提高了编辑人员的政策水平和理论水平。

2.坚持质量第一、择优取稿的原则。

学报的转载率不断提高，差错率渐渐下降，学报的校对质量均保持优级水平。

3.坚持与时俱进、开门办刊的理念，进一步扩大了供稿的专家学者网络，主动约请、吸引名校名家的高水平成果。

学报的层次都有了较大的提高，基金文章刊载率比往年也有较大提高。

4.坚持讲工作讲奉献、吃苦耐劳、连续工作、甘于孤独、仔细严谨的工作作风。

5.坚持发扬民主办刊、团结协作的精神，勇于开展批判与自我批判，使大家既是同事又是朋友，营造了一个和谐、舒心的工作环境，提高了工作效率。

五、工作中存在的问题和缺乏

回顾本人一年来各方面的工作状况，虽然取得了肯定的成果，但也存在不少的缺点和问题，主要有：

1.组稿工作虽然有成果，但精品文章仍旧不多，仍不能满足大力提高刊物质量的要求，自然来稿比重仍旧较大。

2.为适应新时期的要求，工作方式和领导方式有待于改良。

3.与班子成员之间的沟通不够。

六、今后努力的方向

1.进一步加强与校内各教学部门和科研机构的联系，依靠学校的学科优势和学术优势，准时展示学校的教学科研成果和办学成果。

2.社科版继续组织高水平笔谈，并深化现有的特色栏目，尽力打造新的特色栏目。

3.继续提高身份和的单位层次，实行措施，吸引国内外名校专家教授的优秀稿件。

4.遵纪守法，勤政廉政，严格要求自己，带头执行各项规章制度。

总之，我虽然在一年来的工作中取得了肯定的成果，但距离组织的要求还不够，仍旧存在一些缺乏，在今后的工作中，我肯定克服缺乏，发扬成果，为学报编辑处的工作做出新的奉献。

　　2020年度述职述德述廉报告

各位同志们：

大家好！

我自从20xx年起开始担任xx一职，已经有xx年了。

今年，我在公司全体干部职工的大力支持和帮助下，紧紧围绕年初既定的方针目标，以践行科学进展观活动为主线，充分发挥和调动主动因素，同心同德，攻坚克难，创造了"规范、提升、跨越'三年进展战略的良好开端，坚持"以人为本、安全第一、效益至上'的企业宗旨，解放思想，拼搏进取，开拓创新，勤奋工作，企业保持了良好的进展势头，两个文明建设效益显著提高，得到了各级领导的确定和广大职工的认可。

今年公司无重大人身伤亡事故，到达了五零一低的安全责任目标。

公司各项工作均取得长足进步，如今我将工作状况汇报如下，请予评议。

一、树立信念，明确目标，努力完成全年工作任务

在今年的工作中，继续解放思想、转变观念、实事求是、与时俱进。

坚持进展是公司各项工作的第一要务，坚持经济效益是衡量企业优劣的标准，坚持以人为本是企业进展的管理理念，加快公司的体制改革和机制创新进程。

努力实现公司全年资产经营目标，促进公司系统的全面协调进展。

今年，公司高度重视供热区域热力管网与用户的开发，它是一个热电企业不行再生的资源，要加强热力管网的建设和资源的整合力度，主动承当社会与企业责任，规避眼前与短期效应，主动开发供热市场，尽可能削减投资风险，塑造新型的热电产业布局。

在有关热力市场的开发工作中，我认为必需树立大局观念和忧患意识，无论是管理部门还是企业负责人，要心系社会、心系企业、心系职工，抓好热用户的开发、建设、服务等各个环节，吸取过去几年来公司在热力市场进展过程中的教训。

公司通过加大力度促进电站服务产业的进展，形成以热电联产为主营，电站服务上下游协调进展的产业格局，主动探究粉煤灰利用、新型建材、环保产业、房地置业、高新技术、再生能源的进展思路。

二、加强公司各项工作建设

〔一〕安全生产管理上。

我们继续坚持"安全第一，预防为主'的方针，仔细贯彻国家《安全生产法》和公司安全工作的各项安全生产管理制度，全面实施公司年度安全管理工作要点。

坚固树立安全生产无小事，麻痹思想要不得的观念，确保安全工作万无一失。

同时结合企业自身特点，不断健全、完善各项安全管理制度和监督体系。

仔细落实各项安全措施，进一步提高公司系统安全管理水平。

〔二〕在机组关停工作上。

公司各级领导和部门清醒地认识到由于受国家宏观政策影响，小机组的关停是不行避开的，我和公司领导班子成员认为，正视现实，主动应对。

要将此项工作作为公司的头等大事来抓。

今年，公司成立了关停领导小组，全力以赴争取政策上和市政府的支持。

完善和修改关停方案，主动处理包括人员安置、资产处置、债务重组等相关问题，不遗余力地维护企业和职工的合法权益。

〔三〕在信息化建设上。

公司各级部门充分认识、高度重视公司系统信息化建设的重要性和必要性，加强对企业信息化工作的管理。

公司利用自身完善的企业信息网站，进行oa办公系统建设，通过互联网络形成公司系统的"虚拟'内部网络，使公司系统企业之间，在企业内外部传递数据信息，确保数据信息足量、准时、精确、对称、畅通，实现便捷、高效、快速的网络办公系统，基本实现自动化办公体系。

〔四〕在人力资源管理上。

我们继续根据现代企业制度"政企分开、产权清楚、权责明确、科学管理'的要求，规范法人治理结构。

深化公司的机构人事制度改革，以提高人力资源效率为着眼点优化人员结构，进一步理顺劳动合同、劳务合同关系，搭建人力资源管理平台，建立、健全员工激励约束机制，完善人力资源管理体系。

对公司的管理人员实行定量考核与定性评价相结合的考评制度，建立了公司高、中级管理人才培育、储备制度。

三、进一步加强领导班子和干部队伍建设

我个人对公司干部的要求是：

讲政治、有本领、肯实干，我曾经讲到过，我的核心任务是"出想法、用干部、抓保障'，对干部使用首先是德才兼备。

当前，我们干部队伍总体上是好的，能根据上级党组和公司的要求，围绕企业的中心工作履行自己的职责，是一支讲政治、讲大局，重责任、重使命的队伍，但也应当看到，与企业进展的要求相比、与承当的责任相比、与职工的期望相比，仍存在不容忽视的差距和问题：

一是大局意识不强，在贯彻落实上级文件精神和公司重大决策中理解不到位、政令不畅、执行打折扣的现象，部门、企业之间互相推诿扯皮，影响工作的开展；二是自身要求不严，对政治理论学习、党风廉政建设重视程度不够，政治纪律、组织纪律、工作纪律散漫；三是市场意识、竞争意识、效益意识和忧患意识不强，管理粗放，企业的效益、生存、进展等方面的压力表达不到本岗位，缺乏紧迫感和责任感；四是管理理念陈旧，从生产型向经营型转变的意识不强，只顾埋头耕耘，从来不问收获；五是工作标准不高，要求不严，当老好人，人情高于制度，解决矛盾和处理问题的能力不强，影响全局工作；五是创新意识不强，思想观念陈旧，工作循规蹈矩，安于现状，在工作中，缺乏主动性和主动性，不能用当前的现实解放思想、思索问题，用新的观念查找解决困难的对策；六是表率作用不强，不深入群众，调查讨论，工作浮在面上，凝聚力、战斗力不够；七是克服困难、战胜困难的士气和信念缺乏，甚至悲观失望，轻信流言，风气不正；七是责任心不强，工作作风外表化，管理缺位，甚至出现真空现象；八是传统意识、陈旧意识严重，看不到社会的进展，对形势认识不清，我行我素等等。

这些问题在公司各级领导干部中都不同程度地存在，如不准时解决将会严重影响企业的生存和进展。

今年依据公司领导班子建设的实际状况，实行明确分工、加强考核、定期讲评的方法，健全责任制，重点解决领导班子工作效率低、作风浮漂、推诿扯皮等问题，真正把公司和各基层单位领导班子建成顽强的领导核心和战斗堡垒。

四、要加强精神文明建设，树立企业新形象

针对公司生产经营的困难局面，公司党、工、团组织要号召职工，解放思想，创新观念，不断加强员工的思想和职业道德建设，主动营造人企合一的企业人文环境，引导职工为企业走出逆境出力献计。

以"诚信、高效、团结、向上'，"责任、诚信、和谐、共赢'的企业精神和理念为核心，丰富企业文化的内容，外树形象，内聚合力。

组织职工开展丰富多彩的文体活动，促进职工的身心健康，增添职工的凝聚力。

同志们，在今年的工作中，xx公司全体人员发扬攻坚克难的工作精神，从扎扎实实、一步一个脚印地抓好落实，圆满完成年度经营任务。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，让我们紧紧团结在一起，从如今做起，从点滴做起，通过扎扎实实的工作去创造新的业绩，争取公司实现新的跨越！

述职人：

xxx

2021年x月x日

　　2020年度述职述德述廉报告

敬重的各位代表、同志们：

大家好！

2020年将要过去，回顾一年来的工作和学习，作为一名xx所干部，在分局、所的正确领导下，本人以《领导干部廉洁自律若干规定》为行动准则，把创先争优活动与做好本职工作结合起来，不断提高政治素养和业务水平，适应新的岗位要求。

仔细履行岗位职责，在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了肯定的进步，较好地完成了自己担负的各项工作任务。

一年来，加强学习，今年发表的状况报道共计x篇，其中在市局简报上登载的x篇，市级刊物上x篇，人民网等新闻媒体上的有x篇，获得2020年度x称号。

现将自己一年来各方面的状况总结汇报如下：

一、加强党性修养，清洁廉政

作为一名x干部，我时常提示自已，要根据共产党员的标准严格要求自已，时刻绷紧廉洁自律这根弦。

应常思贪欲之祸，常怀律已之心，常修为政之德。

努力加强党性锻炼，牢记党的宗旨，全心全意为民服务。

二、努力学习业务学问，不断提高业务素养和能力

我主动适应新形势下x部门的任务和要求，坚持不懈地学习国家有关政策法规和学问，做到学习有计划，系统性，持之以恒，不断提高工作效率。

今年，我主动参与了上级组织的等法律、法规的学习，计算机操作等技能的培训。

通过学习提高了自己的思想政治素养，为履行岗位职责、搞好xx工作打下了良好的思想、业务技能基础。

在今年组织的xxx，获得"优秀个人'称号。

三、踏实肯干，履行岗位职责

一年来，我始终坚持严格要求自己，努力工作，尽职尽责做好本职工作。

在同志们的关怀、支持和帮助下，较好地完成了上级交办的任务。

1、做好来访投诉的接待工作。

能热情接待，不怕烦琐，耐烦细致的解答好来访者的问题。

2、做好管理工作，准时反馈相关处理结果。

3、做好文秘工作。

按时收发各种文件，仔细收集各类工作信息，准时向上级反映工作状况，确保信息工作按时保质完成。

对x准时进行宣扬报道。

4、做好档案管理工作。

报告完毕，请领导和同志们对我的工作多提珍贵意见。

述职人：

xxx

2021年x月x日