企业团支部生产委员工作计划.docx
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企业团支部生产委员工作计划
企业团支部生产委员工作计划
篇一：
20XX年公司团支部工作计划
20XX年公司团支部工作计划
XX年我团支部将紧紧围绕公司党总支和团工委的工作重点，以“凝聚青年、服务企业”宗旨，以“我为世博作贡献”为主题，结合团组织的实际情况，引领广大团员青年为xxXX世博会贡献智慧与力量。
一、加强团员青年的思想政治工作
1、共青团员作为中国共产党的助手和后备军，加强团员青年正确的人生观、世界观和价值观，通过对党的理论知识及一系列相关知识的学习，提高团员青年政治素质和理论修养，做好党的助手。
2、团支部以服务为重点，加强团的阵地建设，确保团组织工作的有序开展，努力创造机会，充分发挥党员身份的团员的作用，承上启下做好当间带团建工作，适时组织团员青年，特别是入党积极分子学习党的历史，及最新精神，充分感受现今我国在中国共产党领导下的伟大变化，坚定共青团是共产主义先锋队的作用及信念。
3、继续推荐优秀文艺作品助青年树立正确的世界观、人生观和价值观，明确肩负的历史使命，立足本职，奋发有为。
二、响应上级团组织号召，做好党总支助手，扎实开展好各项活动
1、严格按照上级团组织的有关工作部署，响应号召，充分发挥团组织作用，积极完成上级团组织布置的各项工作任务。
2、同时，结合本支部实际工作，围绕党总支的中心工作，当好党的助手，向党组织推荐和输送优秀青年，为培养青年骨干打好坚实的基础。
三、结合XXxx世博会，开展团支部工作
1、学世博知识，展xx风采。
广泛宣传，围绕“城市让生活更美好”主题，组织团员青年进一步学习世博知识，做好东道主，为xx增光，为xx增色，为企业添彩，为团旗增辉。
2、学礼仪，讲文明。
组织团员青年学习必要的日常礼仪知识，提升团员青年的礼仪水平，并将礼仪知识推广到所在岗位、运用于日常生活中，同步提升自身素质，培养高雅素质。
3、学专业知识，做好世博志愿者工作。
为更好的做好世博消防志愿者工作，将为团支部团员志愿者开展消防知识培训，并按照上级单位要求参加相应的志愿者培训。
适时按照世博会要求，参加世博会相关活动，为世博会做贡献。
四、探索新条件下的团支部工作模式
1、针对团员青年工作地点分散的特点，探索新模式的支部工作方式。
团干部尽可能出去，多了解基层团员青年的情况，制定出适应的团员沟通方法，确保工作场所分散，团组织不分散。
2、运用网络、通讯等现代沟通方式，提高沟通效率，及时传递上级团组织的工作要求和精神。
3、继续做好“沉静书香、人人参与”的读书活动，并通过交流，让大家认识到青年人要养成读书好习惯，提高自身修养和内涵，做一个在精神上充裕的人。
4、挥团员青年的个人技术能力，适时开展专业知识共享，在团支部内营造浓厚的学习气氛；采用“头脑风暴”发扬集体的力量，解决具有共性的疑难问题。
5、进一步鼓励团员青年进行“自充电”，更新知识结构，夯实理论基础，为今后发展做好准备。
6、继续做好团员青年谈心工作、物业之窗的投稿工作，加强团员青年爱岗敬业的精神。
篇二：
企业团支部工作计划
企业团支部工作计划-计划
[]一、指导20XX年我司共青团的总体思是：
高举特色主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续，改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗，。
紧紧围绕企业中心工作，以带团建工作为契机，以增强意识教育为主线，以团员素质工程为统揽，竭诚服务团员成才，重发展，增强意识；重服务，增强意识；重建设，增强效能意识，开拓创新，扎实推进，努力推进团的各项工作，为广州客运事业的发展做出了应有的贡献。
二、工作目标20XX年，“新天威”共青团工作将面临更新更高的机遇和挑战，我们在提出的“立足当前、着眼长远，突出重点、统筹兼顾，坚持在继承中求发展中求创新，在创新中求提高，努力需求适合天河客运站的科学发展思路和办法”的工作思路，进一步提升服务质量、落实效益经营、内提素质、外树形象，推动公司的协调快速发展，充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用，为公司的发展开好局、起好步做出积极贡献。
1、以党建带团建，弘扬。
将践行“三个代表”重要思想，弘扬五四精神主题教育与学习、宣传、贯彻党的各项、决定，共青团员教育，与主动积极地向党组织推优、与共青团参与党风廉政和反腐败斗争相结合，充分利用“五四”、“七一”、“十一”、等庆祝或纪念日，对广大团员青年进行思想教育。
（1）规范、加强共青团系统的政治学习和组织。
结合国际国内局势，根据企业青年特点，通过政治学习和组织生活、团日活动等，规范形式、丰富内容，大力提倡团员青年的自主参与性，达到学习理论、拓展素质、研讨问题、凝聚智慧的作用。
（2）开展团员民主评议工作。
按照开展增强共青团员意识主题教育活动的要求，在全体团员中开展团员教育民主评议活动，促进广大团员青年树、长动力、勤学习。
（3）进一步规范共青团员的发展、处理与团校工作，办好各类培训。
要丰富培训内容，创新培训，明确培训要求，严格培训，充分体现团校在团员教育、团干部培养上的重要作用。
（4）主动、及时地向党组织推荐共青团员作为。
带领团员青年积极向党组织靠拢，并主动、及时地向党组织推优。
（5）搞好团的制度建设和统计工作。
进一步建立、完善各项制度，明确体现制度对团的工作的规范和保障作用。
细致、及时地做好团内统计工作。
（6）搞好“五四”表彰评比活动。
要注重实绩，公正、公开、公平地开展好年度评比、表彰工作。
（7）进行团的建设的理论探讨。
结合公司改革发展面临的新形势，积极研究探索我司共青团工作运行的有效机制。
2、规范有序，搞好团的内部。
（1）提倡、学习、创造、奉献，树立大局意识和形象意识，分工负责，责任落实，。
（2）开展研究工作，探索新形势下团的工作的新方法。
特别注重对基层团组织的工作和指导，齐心协力，发挥优势，推进团总支的工作。
（3）加强信息传播工作和档案建设。
充分利用团的各类宣传阵地，认真办好团的各类刊物，及时做到信息沟通。
3、全面深化青年号活动和扎实推进青年者这两个。
进一步完善“青年文明号”的各项管理机制，发挥好“青年文明号”的示范作用。
采取有力，精心组织，制定具体工作，认真部署，狠抓落实。
评选“青年文明号标兵示范岗”，围绕构建社会体系和信用体系，开展青年文明号信用文化建设，以文明为手段，以志愿服务为载体，不断深化“青年文明号”活动，为构建和谐广州以做出更大的贡献。
要进一步弘扬“奉献、友、互助、进步”的志愿精神，引导广大青年和带动各界积极参与助残志愿服务。
继续推进并长期坚持助学、助困、扶孤等经常性、日常化、化的志愿服务工作，依托广州青年志愿者协会，推进我司的青年志愿者服务网络，将青年时尚和青年志愿者服务有机结合，共同开展好青年志愿活动，使有志愿服务需求的残疾人真正能够得到切实有效的服务，营造“让青年志愿服务成为青年时尚”的良好气氛。
4、联系实际,围绕重点,把十七大精神贯彻落实到各项工作中去。
以党的十七大精神为指引，坚持科学发展观，围绕团建创新、志愿服务体系构建、青少年权益维护、丰富青少年精神文化生活等主题开展各项工作。
要强化共青团的服务能力，扩大团组织对青年的有效覆盖，创新团
的工作思路、工作方式和自身建设，使团组织更好地适应新形势、新任务的需要。
三、具体安排20XX年度新天威团总支工作表序号时间工作内容120XX年1月全面进入春运工作20XX年2月220XX年3月大力宣传精神，把学雷锋活动与厂风建设相结合，培养团员青年高尚的道德规范。
3·开展“团旗擦亮了社区”团员青年志愿者活动，元岗街道清扫卫生。
420XX年4月XX年度团员意识大会5·开展教育评议活动。
6·五•四青年节筹划工作。
720XX年5月致力做好黄金周工作。
8·围绕“五•四”运动出一期板报。
9·出外举办“五•四”欢庆。
1020XX年6月举办“放飞”十年文化周活动。
11·结合司情，开展“爱司敬岗”征文活动。
1220XX年7月开展“党就在我心中”主题团会。
13·中国共产党党史学习日。
1420XX年10月致力做好黄金周工作。
15·以“欢庆十一”为题出一期板报。
1620XX年12月团总支工作总结、考核、评比。
17·制订20XX年工作计划。
备注：
为加强团的基层组织建设，以文化周活动为主要工作内容；上级部门如布置工作另作安排。
〔企业团支部工作计划〕随文赠言：
【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。
——西塞罗】
篇三：
企业团委工作计划
中国共产主义青年团xx集团有限公司委员会
文件xx[20XX]xx号
★关于下发《二o一四年xx工团委工作计划》的通知公司下属团委、各团（总）支部：
20XX年，党的十八届三中全会精神将在国家、社会和企业的各个层面得到逐步落实，将
是充满变革与创新的一年。
xx将围绕打造核心竞争力、实现可持续发展的目标，不断变革创
新。
xx团委在公司党委领导下，在荣获“全国五四红旗团委”称号的工作成果上，紧密围绕
公司的发展战略和生产经营中心工作，以服务和帮助青年员工成长成才为出发点，把“xxxxxx”
作为年度工作重点，创新青工工作的内容和形式，着力打造青年与企业共同发展的良好局面。
公司团委坚持“党建带团建”的工作指导思想，通过把青年工作切实落地到公司关注的
中心工作上来，以安全、质量、服务、创新、文化建设等具体措施，持续提升各基层团组织工作水平。
现将《二〇
一四年xx团委工作计划》下发到各级团组织，各支部在20XX年工作中，应以此为指导制定
本团支部的工作计划，并认真执行、落实及有效反馈。
共青团xxxx集团有限公司委员会二〇一四年xx月xx日主题词：
团委工作计划通知xx集团有限公司团委二〇一三年十二月十八日印发（共印3份）二〇一四年xx团委工作计划
一、指导思想：
20XX年，xx团委围绕公司各项经营中心工作，以xx为主要活动抓手，在青字号集体内。
开展质量提升能力评价；同时，巩固在争创“全国五四红旗团委”过程中的工作成果，持续
加强团委委员及团支部书记能力建设、突出团委活动主题及影响力、提升各支部的工作标准
化、扩大工作的载体和阵地、赢得各级党政领导的指导和支持；以青工品牌工程为载体，从
而完成“xxxxxx”的中心任务。
二、工作方法：
一是提升组织建设水平，葆团组织队伍长青。
团的组织管理是一切工作的基础，是工作
有效开展的保障。
我们通过开展团干继任者计划和团干能力提升项目，不断加强团干对组织
工作的熟练能力。
二是以青工工作为核心，实现青年和企业双赢。
青工工作是团工作中最贴
近企业需求的一项工作，最直接的体现了企业团组织价值，实现了青年发展与企业受益有机
结合，是“xxxxxx”公司团委远景目标的主要举措。
三是以文体工作为载体，丰富生活凝聚人心。
结合青年需求，开展有内涵、有声势、有
影响力的文体活动，提升青年员工的归属感。
四是加强宣传能力培养，提高青年的正向声音。
加强青年工作的深度报道，使正能量得到广泛传播，提升团组织影响力的同时，引导青年形
成良好的世界观、价值观和人生观。
六是创新团的工作形式，提升组织战斗力。
随着青年需求的多元化发展，各类娱乐媒介、
价值观念、爱好习惯等都在不断变化，只有持续创新活动的形式，才能满足青年的价值需求。
增强团组织对青年的领导力和影响力。
篇二：
20XX年企业共青团工作计划新形势下如何加强共青团的吸引力目前xxxx公司有9个团支部180余名团员，35周岁以下青年有500余人，共青团员基
数相对较大。
如何留住青年稳定团员队伍是接下来要做的。
一，加强组织建设，不断扩大团的有效覆盖，每个支部对新转正员工加强思想引导和工
作帮助，发展新团员；延伸共青团的工作范围，把35周岁以下青年纳入工作对象。
二、建立各种学习型和娱乐型协会，让青年在成长中交友，增加团员青年的归宿感。
三、开展丰富多彩的文娱活动，搭建青年展示特长和交流的平台，提升共青团的吸引力
和凝聚力。
四、开展一系列青工技能比赛和培训学习，调研制定青年成长成才职业规划，让青年有
明确的发展方向和目标，增强员工的工作积极性。
提升团干队伍的素质，从而提升工作积极
性和服务能力。
篇三：
公司团委工作计划强化参与性开创新局面
深入推进企业团青工作作为一支青年员工占公司员工总人数%的青年团队，公司团委如何团结和带领这支
团队积极投身于公司的中心工作；如何突显青年形象，发挥青年才智，造就一批青年人才；
如何依靠党建带团建，进一步巩固和加强共青团的自身建设，探索合资企业做好青年工作的
新方法、新手段等方面的情况，都是公司团组织需要竭尽全力去完成的工作。
为此公司团委
将进一步明确团青工作重点，认真、扎实、有效地完成本年度各项工作。
一、以团员意识教育为抓手，加强和改进青年思想政治工作结合形势任务教育，强化青年思想政治工作，把握好建党86周年，五四运动88周年等
系列活动为契机。
将青年思想教育工作寓于个性化、多样化的具体工作中，以形势任务教育
为主线，增强团员青年作为建设上海国际航运中心主力军的使命感和责任感。
1、深化开展形势任务教育。
要通过形势任务教育工作，引导广大团员青年进一步统一思
想，振奋精神，认清形势，明确责任，以计划的有序性，落实的有效性深入开展形势任务教
育。
要结合集团公司体制改革，整体上市及发展的重大问题，准确把握青年关心的热点、难
点和焦点问题，及时掌握青年的思想动态。
要运用专题宣讲会、座谈会等青年喜闻乐见的手
段和载体，帮助青年理性、客观地看待困难，引导青年把个人的成长、成才与企业发展相结
合。
要进一步巩固团员意识教育的成果，引导团员青年在工作和学习中发挥模范作用，大力
倡导和谐团结，拼搏进取，甘于奉献，勇争一流的精神，营造创先争优的良好氛围。
2、切实抓好“推优”工作。
进一步完善推优工作制度，始终坚持把思想上和行动上体现
党的先进性要求的青年推荐给党组织，扩大党的群众基础，培育党的政治资源。
加强青年党
章学习小组建设，把培育制度是否健全、与党组织联系联系是否密切、学习活动是否正常、
青年入党积极分子队伍是否壮大作为检验青年党章学习小组成效的主要指标。
充分利用“五
四”、“七一”等纪念日和庆典活动，开展丰富多彩的主题教育活动，帮助青年树立正确的“三
观”，不断提高青年的思想道德水平。
3、拓宽青年宣教渠道。
发挥现代传媒优势，依托公司局域网的功能，将网络建成青年相
互沟通、坦诚交流的场所，成为团组织新的舆论阵地和新媒体阵地。
以网上论坛、电子演讲
稿制作等新手段，吸引青年目光，扩大教育的辐射面、渗透面、参与面，帮助广大团员青年
在相互启迪中，提高认识，统一思想，从而使青年学会“三自”即：
自我提出问题、自我学
习解决、自我教育。
二、注重青年人才队伍建设，加快青年人力资源开发青年人才的培育不仅通过“教、育”来促进，更要从理解和尊重的角度鼓励人才的“个
性化”发展，把青年的个人理想和企业的整体价值融合起来，最大限度发挥青年潜能，努力
盘活青年人才资源。
1、着眼于提高青年综合素质，促进最大多数青年的全面发展。
一是推进青年在学习中成
长。
帮助青年牢固树立终身学习的观念，将每年8月定为青年读书月，以形式多样的读书求
知活动，激发青年学习热情，引导青年学习方向，为经济建设提供智力支持。
二是推动青年
在实践中成才。
突出实践锻炼，倡导爱岗敬业的良好作风，进一步发挥青年的生力军作用。
不断增强青年的服务本领，以实际行动不断提升公司细微服务品牌建设。
2、着力于开发青年人力资源，推动最大多数青年的共同发展。
一要继续完善和改进青年
人才库建设，最大限度收集青年人才入库，积极寻求各职能部室的支持和配合，将青年人才
库与公司后备干部人才库定期沟通和整合，实现青年人才的优化配置。
二要以岗位实践活动
为抓手，为青年施展才华提供舞台。
通过创建“共青团”号、青年岗位能手、技能比武等主
体活动，把更多有才华、有成长潜力的青年人才推到前台，做好青年人才的源头开发和培养。
3、着重于公司发展全局，推动最大多数青年的稳步发展。
一是要根据公司现实发展的需
要，认真开展青年人力资源的调查研究，密切配合相关部门，力求通过岗位见习等形式有效
的举荐青年人才，使更多的青年人才通过团组织的举荐从隐性走向显性。
二是要利用好团的
荣誉激励手段，开展“十佳青年”等项目的评比，以青年典型，鼓舞、影响、带动青年群体。
促进广大团员青年共同进步。
三、围绕公司经济建设，广泛开展青年建功立业活动紧紧围绕公司经济建设开展共青团工作，是体现团工作的重要特征。
青年是公司生产建
设的生力军和突击队，共青团担负着带领青年积极投身公司经济建设主战场的重任。
1、开展青年创新创效活动。
深化“节约型企业”的创建工作，多方位、多角度地动员青
年学习、运用新知识、新技术、新工艺，结合公司实际，紧跟公司生产节奏，组织形式多样
的岗位练兵活动。
加大与公司安监部的协作力度，努力实现“安全资源共享、安全信息共通、
安全宣传共融”，开展“安全警句征集”、“安全格言进班组”等多项活动，为公司开创“安全
年”做出应有贡献。
以“青年科技协会”的成立为抓手，推进青年创新协会活动的开展，不
断提升青年技术业务水平，促进岗位效益的提高，进而推进公司整体结构和效益的优化。
2、深化“共青团”号创建活动。
要在巩固原有创建成果的基础上，加大创建力度和深度。
把“创佳绩、出人才、增才能”的创号要求贯穿于创建工作的始终。
强化团队精神，建立青
年调研组、青年突击队、青年宣传报道组等与企业建设和发展要求相适应的青年团队，使“青”
字系列活动与班组建设、创建文明行业、安全生产等工作相融合。
尝试建立机关青年文明线，设立机关部室青年文明服务点，以点成线，搞好优质服务，提高办公效率，为共青团服
务公司、服务青年提供新手段、新方式。
3、注重青年岗位能手培养。
通过拜师学艺、互助式结对、立功竞赛等活动，培育青年骨
干队伍。
针对不同的青年群体采取分类指导方式。
一是引导青年员工走知识与技能相结合道
路，提高青年实际操作技能；二是引导青年员工走知识与实践相结合的道路，鼓励他们撰写
青年科技管理论文等，发挥其在管理、资源开发中的作用，加大科技含量，推动青年知识化
进程。
四、围绕公司党的建设，加强团的自身建设公司团委将按照自身建设和发展的要求结合企业实际和青年特点，以改革的精神，发展
的眼光，创新团的工作方式，增强团的凝聚力和战斗力。
1、完善和巩固团的基础工作。
从思想、组织、作风上改进团组织的工作内容，树立三个
作风，即：
求真务实的作风、密切联系青年的作风、勇于接受批评的作风。
继续争取党组织
对“党建带团建”工作的领导，将团的阵地建设、团建考核、活动开展等纳入党建工作的整
体格局中。
抓好团的组织工作，努力挖掘28周岁以下的青年资源，把表现较好、政治上要求
进步的优秀青年吸纳进团组织，扩大团员队伍。
2、改进和创新团的支部建设。
要按照上级团委团建创新要求，切实加强团支部建设。
团
支部的工作载体应力求创造特色，载体不求多，而在精，各团支部要根据部门工作的实际和
特点，集中自身优势，发挥作用，开展各项工作，力争形成“一团一品”的工作格局。
实行
团支部档案化管理，便于管理和掌握支部基本状况，同时运用新“五好”团支部考核来全面
把握各支部开展活动的即时情况，以静态和动态相结合的方式，进一步加强团支部建设。
3、提高和增长团干部素质。
根据公司实现情况，召开公司团员代表大会等工作，进一步
加强团委班子自身建设。
坚持“高进、严管、优出”的工作方针，加强对团干部的教育、培
养、管理，以现代管理操作案例分析开展好各项培训活动，加大培养力度，扩展团干部的视
野，增强团干部的创新能力和创造能力，使团干部真正成为公司青年工作的骨干力量和党的
助手。
深化团委委员分工联系制度，加强对分管团支部的指导力度，力求做好“三个必到”。
即：
团员大会必到、团支委会必到、团日活动必到，增强责任感和使命感，提高班子活力。
积极吸纳优秀团员、青年党员兼职做的团工作，从而提高团干部的整体素质。
篇四：
20XX公
司团委工作计划
找准定位、着点发力，为实现“翻两番”目标发挥青年先锋队和生力军作用——20XX年公司团委工作总结及20XX年工作计划20XX年，各级团组织在公司党委的领导和各部门的支持下，紧密围绕公司党委中心工作。
通过学习实践引导青年、夯实基础组织青年、立足岗位服务青年，有效推动青年凝聚工程。
加速青工成长成才，动员、团结和引导广大青年员工较好的落实和完成了各项经营生产任务。
一、20XX年工作回顾
一年来，公司团委主要开展了以下四个方面的工作：
（一）加强思想组织建设以庆祝建国60周年为契机，组织开展了各类爱国主义教育活动13次；完成了四名优秀
团员的“推优入党”工作，为党组织推荐了新鲜血液；通过新员工入职培训、员工座谈、公
司内网、《东方刊物》等形式开展司情形势教育，使广大青年员工认清形势、树立信念，开阔
眼界、理清思路，准确定位、找准方法，全身心投入到岗位实践，落实好保经营促生产的各
项工作任务；按照平衡工作地点、性别、年龄、专业的要求，选好配足了各级团组织班子。
完成了公司新一届团委委员及司属各单位团支部负责人的调整落实，为公司青年工作的有效
开展奠定了组织条件。
-1-
（二）争创“岗队手号”本年度，获北京市、局“青年岗位能手”各一项，获上海合作交流系统“新长征突击队”
一项，获上海市、上海合作交流系统“新长征突击手”各一项，获武汉市、潍坊市“青年文
明号”各一项，创建浦东新区“共青团号”一项，获上海市qc小组活动成果“一等奖”一项。
此外，为加强青年人才建设，在公司生产一线广泛开展“团员示范岗”创建活动。
（三）凝聚青年员工
1、争做知识型员工，创建学习型组织。
根据公司《推进学习型企业实施方案》文件要求。
正式开通了“职工书屋”，供广大青工借阅；开展“祖国在我心中”主题读书征文活动，坚持
“边学边用、学以致用，在工作中学习、在学习中工作”，把业务学习与促进提高工作能力有
机结合，促进青工进行各种学习交流。
3、业余文体活动开展常态化。
在公司文艺骨干的带领下，成立了舞蹈兴趣小组，利用业
余时间定期开展舞蹈训练或节目编排，代表公司参加中建沪办、上海市合作交流系统“国庆
60周年”汇演，获得好评；以全-2-
（四）坚持志愿服务总结一年来的工作，还存在诸多问题和不足，一是团的制度建设有待进一步完善；二是
基层团组织的活力和潜力有待进一步释放；三是团干队伍素质有待提高，基层团干的服务意
识和服务能力亟需提升；四是有影响的品牌活动较为欠缺，服务手段仍需丰富。
二、20XX年工作计划
20XX年是承前启后、继往开来的关键年。
公司将步入新一轮跨越式发展，为共青团服务
经营生产创造了更大的机遇和新的挑战。
公司团委将-3-认真总结归纳多年积累的团建基本经验，积极探索团建
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