快易拍华大招聘方案.docx
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快易拍华大招聘方案
快易拍华大招聘方案
快易拍电子商务公司
校园专场招聘会策划初案
一、活动目的………………………………………………………………………1
二、活动要素………………………………………………………………………
三、校园招聘会的招聘岗位与任职要求…………………………………………
四、招聘会的宣传活动……………………………………………………………
五、招聘会的流程安排……………………………………………………………
六、应聘者的选拔和考核…………………………………………………………
七、招聘会的费用预算……………………………………………………………
（2）分析项目建设需求，研究制定解决方案；
（3）负责WEB网站建设，担当主要架构的设计、功能和页面规划、核心
模块的开发。
2、网页设计师：
（1）负责公司网站设计与策划
（2）分析项目和需求需求，结合网页设计技术特点设计符合行业B2C标准
网页
（3）配合技术部其它成员，完成网页设计相关工作。
3、Linux服务器管理员：
（1）完成服务器日常安全，备份管理维护。
（2）基本服务器软件安装，如apache+php和MySQL，Memcached运营助理
（3）工作踏实耐心，责任心强，熟悉办公软件，要较强的文字组织能力以及语言表达能力。
4、网页设计师（3名）
（1）熟悉互联网特性及运作规则；
（2）新闻敏感性强；
（3）熟悉常规网络编辑软件（dreamweaver、photoshop）；
（4）熟练掌握HTML语言和网页制作者优先。
5、文案策划（3名）
（1）具有良好的文字表达能力；
（2）负责完成公司产品的广告、促销文案策划；
（3）负责公司推广文件的撰写、宣传文案的创作；
（4）负责拟定相关平面、网络等相关媒体的文案
6、摄影助理（2名）
（1）具备审美、灯光、服装搭配的能力；
（2）能使用PHOTOSHOP进行图片处理和编辑；
（3）吃苦耐劳，能承受一定的工作压力和良好的团队合作意识。
7、摄影师（1名）
（1）据不同类型的产品拍摄出网络展示图片；
（2）具有较强的理解、分析、创意创作能力，具备专业摄影技巧和创新拍摄水平；
（3）能熟练使用相关软件，并能够独立处理摄影作品的后期美工工作
8、客服人员（8名）
（1）打字速度快，能与多人同时对话，思路清楚，勤劳刻苦；
（2）对公司经销商客户订单合同落实、跟进及结账；
（3）能与经销商有效沟通，有比较强沟通能力，表现优秀者可提升储备干部。
9、前台文员（2名）
（1）能熟练的使用办公软件。
（2）有较强的服务意思，能为人处事，有果断的判断能力，对工作要有责任心。
（3）能掌握基本的电话礼仪和商务礼仪。
（4）个人整体形象良好，因为前台文员代表公司的总体形象。
10、人事专员（1名）
（1）了解人力资源的六大模块，对劳动关系关系、招聘、培训有较深入的了解；
（2）能结合本企业文化制定近期、中期、远期招聘，拟定培训方案和激励机制方案，有较好的语言讲解能力。
（3）熟悉国家和本地政府的劳动用工政策，了解相关的法律知识。
（4）了解档案管理和保密知识，熟练使用各种办公机具和人力资源管理软件，有强烈责任心和工作积极性。
（5）懂得劳逸结合，积极参加各类文娱、体育活动，有健康的体魄。
四、招聘会的宣传活动
（一）前期宣传
1、网站：
A、公司官方网站：
首页设置招聘信息链接
B、华桥大学校园网就业板块
C、华桥大学BBS华园论坛/桑梓年华论坛求职招聘版块
①
②http:
//bbs.sends.cc/
宣传时间：
提前一周
宣传内容：
公司简介、招聘会传单、招聘时间、招聘地点、招聘职位及要求、接收简历邮箱地址、、负责人联系方式
沟通事项：
网站浏览量、相关负责人、是否需要费用
费用预算：
元
2、海报
宣传时间：
提前一周
宣传地址：
各校区校园宣传栏、教学楼宣传栏、宿舍楼等
海报数量：
20张
海报规格：
60cm（宽）*80cm（高）备注：
根据宣传栏尺寸适当调整
宣传内容：
公司简介、招聘时间、招聘地点、招聘职位及要求、接收简历邮箱地址、负责人联系方式
沟通事项：
海报数量、海报张贴位置、海报由谁张贴
费用预算：
450元（20张*30元/张=450元）
3、太空架展板
宣传时间：
提前一周
宣传地址：
学校大门，校园通道一侧，学校食堂一侧
搭建规格：
3.4m（宽）*2m（高）根据现场尺寸适当调整
数量：
宣传内容：
公司简介、招聘时间、招聘地点、招聘职位及要求、接收简历邮箱地址、负责人联系方式
沟通事项：
太空架展板布置位置，数量
费用预算：
太空架：
520喷绘：
4、主干道横幅
宣传时间：
提前一周
建议地址：
学校门口、校园主干道、学生宿舍、招聘职位相关学院
规格：
待定（需现场确认尺寸）
数量：
待定
宣传内容：
011年新亚集团快易拍电子商务公司校园招聘会，招聘会时间、地点、咨询电话
沟通事项：
横幅布置位置，数量，规格
费用预算：
30元（6元/米*5米=30元）
5、DM宣传单
宣传时间：
提前一周
宣传方式：
透由校学生会或其他学生组织团体将宣传单送至各应届毕业生班级班干部手中；招聘活动现场摆放；于人流密集处派发
宣传内容：
公司简介、招聘时间、招聘地点、招聘职位及要求、接收简历邮箱地址、、负责人联系方式
规格：
128G铜版纸；32K；
数量：
校方：
900份，招聘现场：
100份；共计1，000份
沟通事项：
DM单数量，校方可否协助派发，我司可否于校园派发
费用预算：
6、校广播电台/广播站
宣传时间：
提前一周
宣传文案：
“快易拍电子商务公司将于**月**日下午两点半在我校？
开展招聘会宣讲活动，招聘岗位包括……，诚邀您准时出席。
”（可由我司提供或由各高校自行拟写）
沟通事项：
播音频率，一天播放几次，是否需要费用，具体联系人。
费用预算：
元
7、人员口头或班级QQ群传递
宣传时间：
提前2天
宣传方式：
告知校方就业办负责人、院系辅导员或社团干部，借由校方活动或口头或班级QQ群传递宣传招聘会信息。
宣传内容：
公司简介、招聘会时间、地点、求职要求
沟通事项：
校方可否协助此宣传方式
费用预算：
0元
8、短信
宣传时间：
提前3天
发送对象：
相关专业应届毕业生
发送数量：
6，000条（待统计）
沟通事项：
校方可否提供毕业生联系电话，由我司发布，或由校方协助发布
费用预算：
元（由校方通过手机报发送）
9、校方群微博
宣传时间：
提前3天
宣传方式：
招聘会开始前3天，就业协会或其他学生组织团体发布微博，告知招聘会信息，每天早中晚各发1条。
沟通事项：
校方可否协助此宣传方式
费用预算：
元（由校方通过微博群主发送）
10、设招聘咨询点（在校园主干道设置咨询点，方便学生咨询，提高宣传力度）
宣传时间：
提前2天人流高峰期
宣传物料：
帐篷一个，太空架一个，三角立牌，笔记本电脑一台，宣传片、应聘登记表，DM宣传单，员工工作证，饮用水，杯子，桌椅（建议桌椅由校方提供）。
工作人员：
数量：
2个
要求：
必须详细了解此次招聘的岗位要求，了解快易拍的相关工作环境，以及公司的发展背景。
沟通事项：
最佳设点时间，设点地点。
费用预算：
五、招聘会当天流程安排
（一）招聘会前3个小时布置现场
1、场外设咨询台：
方便学生咨询、答疑，发放宣传单等，场内设置好相关的职位的面试位置，设置距离要求考虑到不能相互影响。
2、用布置物材料进行会场布置（场内外横幅、海报粘贴、易拉宝等）。
3、现场设备调试（笔记本、投影仪、音响设备、视频材料、PPT等）。
（二）招聘会前1个小时
1、接待：
安排1名工作人员于入口处进行引导，安排1名工作人员引导学生入座，并派发宣传单。
（三）招聘会全程
1、招聘会正式开始前30分钟，播放企业宣传视频。
学生陆续进入会场。
2、主持人致开场词
3、宣讲：
A、公司领导发言
B、人事经理讲招聘计划（企业片播放或企业简介PPT解说）
C、由一名快易拍同仁讲述自己在快易拍的成长故事
D、问答环节时间（行政人员解答应聘者提出的疑问，准备相关礼品，提问者均可获得礼品一份）
4、整个招聘过程监督：
A、开始后，大门半闭，保存现场安静，嘱咐所有应聘者将手机静音。
B、开始现场所有工作人员不得随意走动，保持现场安静。
C、安排1个工作人员负责递麦克风，1个工作人员负责发放互动礼品
5、应聘者提交简历、作品（应聘者根据所求职岗位，将简历投放到指定考官手里。
将由不同部门的考官分别面试自己部门所欲招聘的求职者）
6、初试（部门考官对应聘者进行一些综合素质的提问以及各个方面的考评）
7、复试（资深考官对初试应聘成功者的全面考评、筛选）
8、主持人致结束语（最终录用将电话通知）
（四）招聘结束后：
1、回收现场的相关宣传资料，整理好现场，保证清洁
2、现场音响设备关闭，检查完好
3、与学校相关负责人交接好（确认相关设备完好无损，桌椅等）
（五）招聘现场需要的资源
1、面试提纲，专业面试官卡座，纸，笔、宣传单
3、学生饮用水（纸杯、桶装水）
4、现场互动礼品、笔记本电脑、数码相机（拍摄现场招聘情况，作为下次举办类似招聘会的素材）
5、美陈物料
①横幅
宣传内容：
“2011年新亚集团快易拍电子商务公司校园招聘会”
建议位置：
①招聘会大门口；②招聘会大堂背景上方。
数量：
条
规格：
现场确认尺寸待定
沟通事项：
布置位置、尺寸
费用预算：
元
②易拉宝
宣传地点：
放置于招聘会现场以及主要通道口，作为引导
宣传内容：
2011年快易拍电子商务公司校园招聘会时间地点、公司简介、招聘职位
数量：
5个
规格：
60cm（宽）*160cm（高）
费用预算：
③三角立牌
宣传内容：
等候区、初试区、复试区、运营部招聘处、行政部招聘处等……
数量：
块
费用预算：
④工作牌
数量：
规格：
费用预算：
⑤麦克风KT版
数量：
规格：
费用预算：
⑥公司LOGOKT版
数量：
1块
规格：
布置位置：
演讲台
费用预算：
⑦大型海报
数量：
1块
规格：
布置位置：
待定
费用预算：
六、应聘者的选拔与考核
第一阶段：
简历筛选、初试
初试要求：
了解语言表达、思维能力、个性倾向、道德品质、个人素养等。
负责人：
第二阶段：
复试招聘职位相关问题提问、案例分析或作品评定或文笔测试等（根据职位自行调整复试方式。
）
复试要求：
了解应聘者的素质、专业水平、工作能力、职业技能
负责人：
复试完毕后，求职者等待电话通知。
月日确定最终录取名单。
七、毕业生应聘要求、所需材料：
（1）应聘毕业生要求
a、所有应聘毕业生需在学校表现良好，没有严重的违规记录，无不良嗜好，身体素质好，能吃苦耐劳，承受较大的工作压力
b、所有应聘毕业生思想进步，有上进心，工作积极，具有较强的责任心和服务意识
c、应聘毕业生具有扎实的专业知识，良好的沟通能力，实践能力强
（2）应聘毕业生面试时所需要的材料
有意应聘者应准备好以下求职材料：
详细个人简历（包括详细的相关的联系方式、贴有近期免冠证件照）、学校就业推荐表、相关证书复印件、身份证复印件等各一份。
附近：
应聘材料由上到下制订顺序：
a、个人简历（贴有一寸照片）b、就业推荐表复印件c、在校成绩单复印件（学校教务处盖章）d、英语等级证书复印件e、身份证复印件（正/反面均复印）f、其他证书复印件
八、校园招聘会其他费用预算
1、招聘表格：
150份*0.2元/份=30元
2、全套音响：
0元（由校方提供）
3、桌椅：
0元（由校方提供）
4、交通费：
0元（公司派车）
5、水费：
20元
6、餐费：
100元
7、礼品/公关费：
500元
8、工人/运费：
350元
9、工作牌：
10、宣传片：
11、互动礼品
12、宣传物料：
费用预算：
总费用预估：
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