中国电子信息行业大奖申报条件及评选标准.docx
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中国电子信息行业大奖申报条件及评选标准
中国电子信息行业大奖申报条件及评选标准
一、申报条件
（一）企业
——中华人民共和国境内依法注册且中方全资或拥有控股权。
——代表我国电子信息行业的方向、道路和精神，对增强综
合国力、实现科学发展、实施生态文明建设、促进国民经济和社
会发展做出突出贡献。
——弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心
的时代精神，积极推进企业核心价值体系建设。
——具有转型升级的示范、引领和带动作用，在行业发展关
键领域取得重大突破，拥有关键核心技术、标准和自主知识产权，
自主创新能力居国内领先、国际先进水平。
——质量、效益、节能减排、资源综合利用、环保、安全生
产、标准化等主要指标居国内外同行业领先水平。
——重视品牌建设，建立了品牌管理的完整体系。
——重视并努力完成国家下达的节能减排目标任务。
——积极推进信息化与工业化融合。
——获省级质量奖励，积极履行产品质量担保责任，诚信水
平高。
——积极履行社会责任，对行业、地区和企业发展具有示范
和带动作用。
（二）项目
——中华人民共和国境内依法实施且中方拥有申报项目生产
企业的控股权。
——代表我国电子信息行业的发展方向、道路和精神，对增
强综合国力、加强生态文明建设、促进国民经济和社会发展做出
重大贡献，对行业、地区和企业发展具有示范和带动作用。
——体现了以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核
心的时代精神，彰显了社会主义企业核心价值。
——技术创新性突出，在关键领域取得重大突破，显著提升
行业整体水平，拥有核心技术、标准和自主知识产权，科技水平
达到国内领先和国际先进水平。
——质量、效益、节能、减排、资源综合利用、环保、安全、
标准化等指标达到国内领先和国际先进水平。
——积极推进信息化与工业化融合。
二、评审标准
（一）获奖企业标准
2
——科技创新。
在关键领域取得重大突破；自主创新能力达
到国内领先和国际先进水平；依靠创新驱动，提升产业转型升级；
拥有自主知识产权、核心技术及标准。
——经济效益。
主营业务销售收入、利润、税金、出口创汇，
工业增加值率、资金投入产出率、品牌附加值、资金投入产出率、
总资产贡献率等在国内同行业中领先。
——能源、资源利用。
能源、原材料利用率高，资源综合利
用、发展循环经济、节能减排等方面达到国内领先及国际先进水
平。
——环境保护。
模范遵守环境保护法律法规，各类污染物稳
定达标排放且满足总量控制要求；有效实施清洁生产，排污指标
达到国内同行业领先、国际先进水平；具有完善的环境管理体系；
注重生态文明建设，实现环境与经济协调发展。
——品牌战略。
坚持实施品牌战略，有完善的品牌战略管理
体系，产品的品牌影响力、美誉度和市场占有率高，市场竞争力
强，有较高的品牌附加值。
企业产品品牌在国内知名度高，并有
较强的国际品牌竞争力。
拥有优秀的企业品牌文化。
——产品质量。
拥有国际先进的质量管理和标准体系，主持
或参与行业重大技术标准的制、修订；产品和服务质量持续达到
3
国内同行业领先和国际先进水平，十年内未发生重大质量安全事
故，近两年未出现产品质量监督抽查不合格。
——安全生产。
认真落实安全生产主体责任，建立与国际接
轨、具有中国特色、适合本企业特点的安全生产管理体系，各类
安全风险均得到有效控制，安全管理水平和主要安全业绩指标接
近或达到国际先进企业水平，应急管理体系完善，作业环境安全、
舒适，拥有完善的职业健康安全管理体系，近两年未发生较大生
产安全事故。
——社会责任。
积极履行社会责任，支持公益事业；遵守社
会公德；以人为本，建立完善的职工劳动保障制度，维护职工合
法权益和利益；发布年度社会责任报告；诚信经营，积极履行产
品质量担保责任，拥有问题产品召回管理制度。
——企业管理。
基础管理工作扎实，具有健全的企业管理体
系；形成了独具特色的管理模式，管理创新成果显著，在行业企
业中有引领作用。
——人力资源。
实施人才发展战略，拥有一批高层次专业技
术人才和高素质的企业管理创新人才；人力资源得到优化配置，
职工积极性、创造性得到充分发挥；劳动生产率居国内外同行业
领先水平。
（二）获奖项目标准
4
——经济与社会效益。
经济效益达到行业领先水平，国际影
响力强；体现了以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核
心的时代精神，为推进社会主义核心价值体系建设做出重要贡献，
对行业、地区和企业发展具有示范和带动作用。
——科技水平。
在关键领域取得重大突破；拥有自主知识产
权、关键核心技术及标准；获得省部级以上科技奖励多；技术创
新性突出，推动企业转型升级、两化融合，显著提升行业整体水
平。
——环境保护。
模范遵守环境保护法律法规，各类污染物稳
定达标排放且满足总量控制要求；有效实施清洁生产，考核排污
指标达到国内同行业领先和国际先进水平；具有完善的环境管理
体系；注重环境和生态保护，实现环境与经济协调发展。
——质量水平。
有完善的质量管理体系，严格的质量控制系
统。
产品质量监督抽查合格率高，获得省部级以上质量奖励多，
质量安全状况和遵守国家产品质量情况良好。
产品质量达到国内
领先和国际同类项目先进水平。
——安全性能。
采用新技术、新材料、新装备，本质安全水
平高；安全设施及措施有效，安全标准体系健全，指标达到国际
领先水平。
（三）电子信息行业创客创新大奖评选标准
5
重点考察创意创新水平、市场应用前景、用户评价、团队
（个人）魅力、社会和经济效益等。
6
编号：
中国电子信息行业大奖
企业申报书
申报奖项名称（勾选）：
□中国软件产业大奖□中国半导体产业大奖
□中国智慧家庭大奖
企业名称（盖公章）：
申报日期：
年月日
企业代码：
□□□□□□□□□□
中国电子信息行业大奖评选工作办公室
7
填 表 说 明
1、本申报书为申报中国电子信息行业大奖的主要文字依据，各项
内容务必认真填写。
文字叙述应完整、清晰、简洁，数据真实、准确、
可靠，外来语要用原文和中文表达。
填写时各栏目不得空缺，无此内
容时填“无”。
2、封面右上角编号一栏，由评选工作办公室填写。
3、表 1、2、3 由申报企业填写，除特别要求外，在情况说明栏分
别填入申报年份近三年信息，建议 300 字以内，必要时可延展表格或
附补充资料。
4、申报企业须提供企业法人营业执照、组织机构代码、税务登记
证、注册商标证明、财务报表以及反映企业生产发展过程中所取得的
其它证明性材料、荣誉证书等复印件（一式一份，加盖公章）。
5、申报材料须同时提供纸质版本和电子版本。
电子版报送邮箱：
citif@
纸介版报送地址：
北京海淀区万寿路 27 号院 8 号楼 7 层
（100846）
6、申报材料采用 A4 纸打印，左侧装订，平装。
7、申报材料不予更换和退回。
8
企业名称
成立时间
企业性质
职工人数
法人代表
总经理/总裁
中方控股
比例
注册资本
固定资产
（净值）
上市股
种类
所属行业
隶属协会
联 系 人
职 务
移动电话
电话/传真
网 站
电子信箱
办公地址
邮政编码
主营产品生产能力及产销量：
表 1 基本情况
科
技
创
新
考评内容
情况说明
取得重大突破的关键领域及
技术名称
拥有自主知识产权核心技术
信息化、工业化融合情况及
设备工艺素质水平
新产品产值率（%）
年研发经费总额、投入强度
（%）及新技术开发投入情
况
研究与实验发展人员数量及
占职工总人数比率（%）
研发机构等级
□ 国家级 □ 省部级
主持或参与制定国际、国家、
行业标准
自主专利技术的种类、数量
及年平均增长率
已获国家级奖项
表 2-1考评项目：
科技创新
建立与国际接轨的专业化生
产性服务业体系
11
经
济
效
益
考评内容
情况说明
工业增加值率（%）
总资产贡献率（%）
资产负债率（%）
流动资产周转次数（次/年）
工业成本费用利润率（%）
销售利润率（%）
净资产收益率（%）
主营业务收入及增长率
（%）
主营业务税金及附加
实现利润及人均利润率
（%）
出口额及增长率（%）
产品出口创汇率（%）
表 2-2考评项目：
经济效益
资
源
利
用
考评内容
情况说明
万元产值能耗
原材料利用率（%）
再生资源利用率（%）
工业“三废”综合利用产
品产值
资源利用的资金投入
资源利用采用的先进技术
及装备
表 2-3考评项目：
资源利用
环
境
保
护
考评内容
情况说明
模范遵守环境保护法律法规
建立完善环境管理体系
各类污染物稳定达标排放且
满足总量控制要求
清洁生产，产、排污强度
生产产品环境保护友好
环保投资比率（%）及环保
投资增长水平
污染物防治措施及技术
已获国家级奖项
未发生环境污染与破坏事故
14
名
牌
战
略
考评内容
情况说明
国内、国际商标注册情况
国内市场占有率（%）
已获国家级荣誉
品牌影响力
自有品牌产品出口量、占
出口总量比例及年增长率
产品销往国家和地区及售
后服务网络建设
表 2-5考评项目：
名牌战略
产
品
质
量
考评内容
情况说明
采用的质量管理和标准体系
主持或参与行业重大技术标
准的制修订
省级（含）以上质检部门抽
查产品合格率（%）＊
质量保证和服务体系
已获质量认证
已获省级以上荣誉及奖项
实施卓越绩效模式管理方法
16
安
全
生
产
考评内容
情况说明
安全生产投入及占总资产的
比率（%）
安全技术改造投入及占总资
产的比率（%）
安全生产管理体系建设
主要安全业绩指标水平
应急管理体系建设
职工健康安全管理体系建设
通过认证及时间
已获荣誉及奖项
近两年未发生较大及以上生
产安全责任事故
17
社
会
责
任
考评内容
情况说明
企业社会贡献率（%）
创造就业净数量及年增长率
（%）
企业社会责任体系建设
依法经营、诚实守信
履行产品质量担保责任
保障职工权益
社会公益
表 2-8考评项目：
社会责任
企
业
管
理
考评内容
情况说明
战略规划
战略管理
现代企业制度建设
国际化经营
管理模式
管理人员比重（%）
管理创新成果
表 2-9考评项目：
企业管理
人
力
资
源
考评内容
情况说明
年度全员劳动生产率（%）
人均销售收入、人均净利润
及工资总额增长率
高层次专业人才和高素质企
业管理人才占员工总数的比
例
大专（含）以上学历人数及
占职工总人数比率（%）
中级（含）以上职称人数及
占职工总人数比率（%）
培训经费投入率及受培训员
工占职工总人数比率（%）
人才发展战略
表 2-10 考评项目：
人力资源
企
业
文
化
考评内容
情况说明
企业精神
企业核心价值观
企业宗旨
企业使命
企业行为准则
企业文化建设
模范人物及先进事迹
表 2-11 考评项目：
企业文化
表 3企业综合报告（文字另附）
报告内容：
（限 1 万字以内）
一、企业概况
二、企业组织结构图
三、深入贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色新型工业化
道路，体现的以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心
的时代精神，弘扬的社会主义核心价值观
四、实现结构转型升级，打造全产业链，对增强综合国力、
促进国民经济和社会发展做出的重大贡献
五、贯彻达到两化融合，在关键领域取得重大突破，拥有关
键核心技术和自主知识产权，依靠科技创新提升国际竞争力
六、质量、效益、安全生产等主要指标达到国际同行业领先
水平，在实行绿色生产、生态文明建设、实现可持续发展等方面
表现突出
七、推进名牌战略及成效
八、信息化建设
九、履行社会责任
十、企业文化建设
法人：
（签章）单位：
（盖章）
22
年月日年月日
23
表 4评选工作办公室意见
负责人：
（签章）
年月日
表 5专业评审委员会意见
负责人：
（签章）
年月日
25
表 6综合评审委员会意见
负责人（签字）：
年月日
表 7 领导小组意见
负责人（签字）：
年月日
27
主 要 指 标 解 释
1、销售增长率 是指企业本年销售增长额与上年销售额之间的比率，反映销售的增减变
动情况，是评价企业成长状况和发展能力的重要指标。
其计算公式为：
销售增长率=（本年销售额-上年销售额）/上年销售额*100%
2、研发投入强度
其中：
研发投入强度=研发经费/主营业务收入
企业研发经费包括：
（1）研发活动直接消耗的材料、燃料和动力费用。
（2）企业在职研发人员的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等人工费用
以及外聘研发人员的劳务费用。
（3）用于研发活动的仪器、设备、房屋等固定资产的折旧费或租赁费以及相关固定资产的
运行维护、维修等费用。
（4）用于研发活动的软件、专利权、非专利技术等无形资产的摊销费用。
（5）用于中间试验和产品试制的模具、工艺装备开发及制造费,设备调整及检验费,样品、
样机及一般测试手段购置费,试制产品的检验费等。
（6）研发成果的论证、评审、验收、评估以及知识产权的申请费、注册费、代理费等费用。
（7）通过外包、合作研发等方式,委托其他单位、个人或者与之合作进行研发而支付的费用。
（8）与研发活动直接相关的其他费用，包括技术图书资料费、资料翻译费、会议费、差旅
费、办公费、外事费、研发人员培训费、培养费、专家咨询费、高新科技研发保险费用等。
3、主营业务收入 指会计“利润表”中对应指标的本年累计数。
未执行 2001 年《企业会
计制度》的企业，用“产品销售收入”的本期累计数代替。
4、研究与试验发展人员 指参与研究与试验发展项目研究、管理和辅助工作的人员，包
括项目（课题）组人员，企业科技行政管理人员和直接为项目（课题）活动提供服务的辅助人员。
反映投入从事拥有自主知识产权的研究开发活动的人力规模。
5、职工 指在国有、城镇集体、联营、股份制、外商和港、澳、台投资、其他单位及其
附属机构工作，并由其支付工资的各类人员。
不包括下列人员：
（1）乡镇企业就业人员；
（2）私
28
营企业就业人员；（3）城镇个体劳动者；（4）离休、退休、退职人员；（5）再就业的离、退休人
员；（6）民办教师；（7）在城镇单位中工作的外方及港、澳、台人员；（8）其他按有关规定不列
入职工统计范围的人员。
（1998 年及以后的数据均为在岗职工数据，其他相关指标如职工工资
总额，职工平均工资等指标也从 1998 年按此口径进行了相应调整）。
6、工业增加值率 指在一定时期内工业增加值占工业总产值的比重，反映降低中间消耗
的经济效益。
其计算公式为：
工业增加值=工业总产值-工业中间投入+本期应交增值税
工业增加值率（%）=工业增加值现价/工业总产出率现价*100%
工业增加值率的大小直接反映企业降低中间消耗的经济效益，反映投入产出的效果。
工业
增加值率越高，企业的附加值越高、盈利水平越高，投入产出的效果越佳。
增加值率是一个地
区工业企业盈利能力和发展水平的综合体现，其增加值率高低直接决定着一个地区的发展水平
和效益水平
7、总资产贡献率 反映企业全部资产的获利能力，是企业经营业绩和管理水平的集中体
现，是评价和考核企业盈利能力的核心指标。
计算公式为：
总资产贡献率%=（利润总额+税金总额+利息支出）/平均资金总额*100%
公式中：
税金总额为产品销售税金及附加与应交增值税之和；平均资产总额为期初期末资
产之和的算术平均值。
8、资产负债率 该指标既反映企业经营风险的大小，也反映企业利用债权人提供的资金
从事经营活动的能力。
计算公式为：
资产负债率（%）=负债总额/资产总额*100%
公式中：
资产与负债均为报告期期末数。
9、流动资产周转次数 指一定时期内流动资产完成的周转次数，反映投入工业企业流动
资金的周转速度。
计算公式为：
流动资产周转次数=产品销售收入/全部流动资产平均余额
公式中：
全部流动资产平均余额为期初和期末的流动资产之和的算术平均值。
10、工业成本费用利润率 指在一定时期内实现的利润与成本费用之比，是反映工业生产
成本及费用投入的经济效益指标，同时也是反映降低成本的经济效益的指标。
计算公式为：
工业成本费用利润率（%）=利润总额/成本费用总额*100%
29
11、销售利润率 指衡量企业销售收入的收益水平的指标。
计算公式为：
销售利润率
（%）=利润总额/营业收入*100%
12、净资产收益率（又称股东权益收益率） 是净利润与平均股东权益的百分比，是公司
税后利润除以净资产得到的百分比率。
13、主营业务税金及附加 指会计“利润表”中对应指标的本年累计数。
未执行 2001 年
《企业会计制度》的企业，用“产品销售税金及附加”的本期累计数代替。
14、利润总额 指企业生产经营活动的最终成果，是企业在一定时期内实现的盈亏相抵后
的利润总额（亏损以“-”号表示），它等于营业利润加上补贴收入加上投资收益加上营业外
净收入再加上以前年度损益调整。
15、产品出口创汇率
产品出口创汇率=出口销售/企业产品销售收入总额*100%
16、万元产值能耗 企业在一定时期内生产出来的价值一万元的产品所消耗的能源。
17、原材料利用率 指生产企业加工成品中包含原材料数量占加工该成品所消耗原材料的
总耗量的比重指标，通常用百分表示，这个指标数值越大说明对原料的利用率越高。
18、再生资源 就是在人类的生产、生活、科教、交通、国防等各项活动中被开发利用一
次并报废后，还可反复回收加工再利用的物质资源。
它包括以矿物为原料生产并报废的钢铁、
有色金属、稀有金属、合金、无机非金属、塑料、橡胶、纤维、纸张等都称为再生资源。
19、工业“三废”综合利用产品产值 指报告期内利用“三废”作为主要原料生产的产品
价值（现行价）；已经销售或准备销售的应计算产品价值，留作生产自用的不应计算产品价值。
20、遵守环境保护法律法规 着重描述企业污染物排放情况、总量控制指标完成情况、污
染治理设施运行情况、在线监测仪器安装运行情况、建设项目各阶段环境保护审批程序符合情
况。
21、整体环境友好 通过 ISO14001 环境管理体系认证情况。
22、生产过程环境友好 采用清洁生产工艺，采用低毒无害环境友好原材料。
23、生产产品环境保护友好 低污染、相关环保认证（环境标志、有机、绿色等）。
24、环境污染与破坏事故 指由于违反环境保护法规的经济、社会活动与行为，以及意外
因素的影响或不可抗拒的自然灾害等原因，致使环境受到污染，国家重点保护的野生动植物、
自然保护区受到破坏，人体健康受到危害，社会经济和人民财产受到损失，造成不良社会影响
的突发性事件。
30
25、国内市场占有率 指一定时期内企业的产品销售量在国内整个行业中所占的比重。
国内市场占有率=企业产品国内销售量/同类产品国内行业总销售量*100%
26、质量保证和服务体系 主要描述企业如何保证产品和服务的安全性、改善产品性能、
完善服务体系、努力为社会提供优质安全健康的产品和服务、最大限度地满足消费者的需求，
保护消费者权益，妥善处理消费者提出的投诉和建议，努力为消费者创造更大的价值，取得广
大消费者的信赖与认同。
27、安全生产管理体系建设 指生产经营单位认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规
和标准技术规范，学习借鉴国际知名企业安全管理先进理念、管理方法和管理体系，建立涵盖
企业生产经营全方位的，包括经营理念、工作指导思想、标准技术文件、实施程序等一整套安
全管理文件、目标计划、实施、考核、持续改进的全过程控制的安全管理科学体系。
体系建设
可以包括各种行之有效的安全管理理念、方法、手段和工具，指标填写应包含以下要素：
先进
的安全管理理念；明确的安全管理目标；健全的安全管理组织体系；完善的安全管理制度（文
件）；有效的安全管理工作措施；有针对性的全员安全培训教育；严谨的安全生产绩效考核。
28、企业社会贡献率 衡量企业运用全部资产为社会创造或支付价值的能力。
社会贡献率=社会贡献总额/平均资产总额*100%
社会贡献总额包括工资、劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额、应交增值税、
产品销售税金及附加、应交所得税及其他税、净利润、捐赠或公益事业等。
为了反映企业对国
家所作贡献的程度，可按上述原则计算贡献率。
29、企业社会责任体系 企业社会责任体系主要包括：
管理体系、制度体系、信息体系和
监督体系。
在完善社会责任体系的基础上，建立和完善履行社会责任的体制机制，制定规划，
组织实施，切实履行社会责任，发布社会责任报告并接受社会监督。
30、保障职工权益 为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保障职工职业
健康，预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。
依法与职工签订并履行劳动合同，坚持按
劳分配、同工同酬，建立工资正常增长机制，按时足额缴纳社会保险。
尊重职工人格，公平对
待职工，杜绝性别、民族、宗教、年龄等各种歧视。
加强职业教育培训，创造平等发展机会。
加强职代会制度建设，深化厂务公开，推进民主管理。
关心职工生活，切实为职工排忧解难。
31、社会公益也称社会利益 是指与社会或社会成员共同有关的利益。
主要包含以下非营
利事项：
（1）救助灾害、救济贫困、扶助残疾人等困难的社会群体和个人的活动；
31
（2）教育、科学、文化、卫生、体育事业；
（3）环境保护、社会公共设施建设；
（4）促进社会发展和进步的其他社会公共和福利事业。
32、全员劳动生产率 指根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内
的产品生产量。
是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工
技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。
目前我国的全员劳动生产率是将工业企业的工业增加
值除以同一时期全部从业人员的平均人数来计算的。
计算公
升级会员 