KTV包厢卫生检查表.docx

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KTV包厢卫生检查表

KTV卫生检查表

厢号服务员年月日

检查时间

包厢内卫生标准

检查结果

处理意见

检查人

1、家具表面、四周及茶几、地面、杯具无尘、无水渍;

2、墙纸、地角线、壁面、壁画、门、电器表面无尘;

3、室内无异味,沙发底下无秽物;

4、烟缸无尘、无水渍,墙饰物无倾斜、无尘;

5、垃圾简内无秽物及表面无尘。

6、净仓和备仓物品分类整齐摆放。

卫生间卫生标准

1、卫生间内无异味。

2、墙上及四周的地脚线无污垢。

3、镜子和洗手台无水秽。

4、马桶清洁干静,无污秽。

5、客用卫生用纸,配齐。

6、地砖干燥、清爽、无水渍。

7、服务员是否每半个小时清理卫生间一次。

包厢区域卫生标准

1、走廊无异物、口香糖、纸张、烟头。

2、墙纸无脱落,

3、地毯无毛团、无异味。

宾馆(饭店)酒店盘点表

仓别:

类别:

盘点日期:

年月

编号

品名

规格

堆放

单位

上月库存数

本月购进

本月发出

仓库

数量

金额

数量

金额

数量

金额

数量

单价

金额

面试考评用表

考评项目

评定尺度

计分

备考

仪容、态度

一般常识

专业常识

创造、创新力

诚实、协调

领导能力

表达力

人品、性格

总计

综合评语

评语分为A、B、C三等,每等又可以分为上下两级

0~64—A

65~95—B

96~112—C

日期

假别

天数

备注

事假

病假

公假

婚假

丧假

产假

请假记录表

员工加班报告单

部门单位:

日期年月日

卡号

职称

姓名

加班时间

备注

起~讫

合计

小时

小时

小时

小时

小时

小时

小时

小时

小时

小时

小时

小时

小时

小时

小时

小时

小时

小时

部门经理:

单位主管:

组长(领班):

员工培训报告书

培训名称及编号

参加人员姓名

培训时间

培训地点

培训方式

使用资料

导师姓名及简介

主办单位

培训后的检讨

培训人员意见

受训心得(值得应用于本公司的建议)

对下次派员工参加本训练课程的建议事项

主办单位意见

总经理:

经(副)理:

主办单位:

副总经理:

部门培训人员提名表

部门培训人员提名表

部门/班组

培训主题

注意:

该表需按通知日期送交培训部

编号

工种

姓名

授课日程安排

评估

月份

日期/星期

时间

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

部门培训需求分析表

部门

班组

月份

岗位标准

工作现状

差距(培训内容)

职责范围

能力水平

行为规范

知识

技能

态度

“5WS+2HS”

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

培训主管:

日期:

员工培训计划表

工号

培训类别

备考

培训名称

姓名

工作类别

批准审核拟订

年度培训计划汇总表

部门

班次

人数

时间

费用(元)

备注

经办

主管

教育培训部

表号:

规格:

新员工培训成绩评核表

填表日期:

年月日编号

姓名

专长

学历

培训期间

培训项目

培训部门

一、新进人中对所施予培训工作项目了解程度如何?

二、对新进人员专门知识(包括技术、语言)评核。

三、新进人员对各项规章、制度了解情况。

四、新进人员提出改善意见评核,以实例说明。

五、分析新进人员工作专长,判断其适合工作为何,列举理由说明。

六、辅导人员评语

总经理:

经理:

评核者:

员工培训记录表

部门:

年度:

姓名

1

2

3

费用合计

培训名称

期间

费用

培训名称

期间

费用

培训名称

期间

费用

员工培训考核表

培训名称:

本表登记各课程成绩

单位

职别

姓名

平均

记录者:

员工培训总结表

部门:

部年月日

课程名称

课程编号

项目

举办日期

培训时数

参加人数

计划

实际

培训费用

项目

预算金额

实际金额

异常说明

讲师费

教材费

其他

合计

培训的检讨及呈核

学员意见

讲师意见

教育培训部意见

经办:

员工培训实施情况报告书

部门

培训项目

培训次数

培训人数

培训时间

培训费用

备注

预定

实际

预定

实际

预定

实际

预定

实际

预定

实际

预定

实际

预定

实际

预定

实际

表号:

规格:

单位:

教育培训部:

会计部:

酒店常用礼貌服务用语

一、日常礼貌用语

1、打招呼用语。

要求:

说话亲切,礼貌待人,热情招呼,谈吐自然。

1)您好!

2)您早!

3)早晨好。

4)请。

5)请问。

6)请坐。

7)请稍等。

8)请原谅。

9)请您走好。

10)请多关照。

11)请多多指教。

12)请教一下。

13)没关系。

14)对不起。

15)不要紧。

16)别客气。

17)您贵姓?

18)打扰您了。

19)谢谢。

20)晚上好。

21)晚安。

22)再见。

23)迎您再来。

2、称呼用语。

要求:

笑脸相迎,亲切称谓,落落大方,宾至如归。

24)同志。

25)先生。

26)夫人。

27)太太。

28)小姐。

29)经理。

30)部长。

31)局长。

32)主任。

33)科长。

3、征询应答用语。

要求:

热情有礼,认真负责,洗耳恭听,解客之难。

34)您有什么事情?

35)我能为您做点什么?

36)您有别的事吗?

37)这会儿打扰您吗?

38)您需要XX吗?

39)您喜欢XX吗?

40)您能够XX吗?

41)请您讲慢一点。

42)请您再重复一遍好吗?

43)好的。

44)是的。

45)我明白了。

46)这是我应该做的。

47)我马上去办。

48)不,一点都不麻烦。

49)非常感谢!

50)谢谢您的好意。

4、道歉语。

要求:

态度诚恳,语言温和,虚心倾听,谋求谅解。

51)实在对不起。

52)这是我的过错。

53)打扰您了。

54)是我工作马虎了,一定改正。

55)这完全是我工作上的失误。

56)真不好意思,让您受累了。

57)非常抱歉,刚才是我说错了。

58)刚才的谈话请您能谅解。

59)是我搞错了,向您道歉。

60)说话不当,使得您不愉快,请谅解。

61)这事我也不太清楚,等我问清楚,再告诉您。

62)您提的意见很好,我们一定采纳改进工作。

酒店服务忌语

一、对特体顾客用语及忌用语

要求:

接待、服务人员,要学会说委婉的话,说得合宾客心,顺宾客意,入宾客耳,顺宾客情,不允许话语不当,刺伤宾客。

1、对高个宾客应说:

“魁梧”、“强干”,忌说:

“太高了”、“不和谐”。

2、对矮个宾客应说:

“小巧”、“干练”,忌说:

“个矮”、“不够尺寸”。

3、对腿脚残疾宾客应说:

“腿脚不太灵便”,忌说:

“瘸”、“腿脚不好”。

4、对胖宾客应说:

“富态”,忌说:

“太胖了”、“没有长短”。

5、对瘦宾客应说:

“精干”、“机灵”,忌说:

“太瘦了“、长得细长。

6、对失明宾客就说:

“眼神不太好”,忌说:

“瞎子“。

7、对聋哑宾客应说:

“不便言谈的”忌说:

“聋子”、“哑巴”。

8、对带小孩的母亲说小孩时就说:

“胖乎乎的”、“真乖”、“水灵”、“机灵”,忌说:

“瘦”、“小”、“矮”、“讨厌”、“不懂事”。

二、两城市、五部委和《光明日报》社共同提出的50句“服务忌语”

1、嘿!

2、老头儿。

3、大兵。

4、土老帽儿。

5、老黑。

6、你吃饱了撑的呀!

7、谁让你不看着点儿。

8、嫌车慢,别坐呀!

9、问别人去!

10、听见没有,长耳朵干吗使的。

11、怕挤呀,打“的”不挤,罗嗦什么,赶紧下吧。

12、瞧车瞧车,找死呀!

13、我就这态度!

14、有能耐告去,随便告哪儿都不怕。

15、有完没完。

16、不买看什么。

17、你买得起就快点,买不起就别买。

18、到底要不要,想好了没有。

19、喊什么,等会儿!

20、没看正忙着吗,着什么急。

21、交钱,快点。

22、我解决不了,愿意找谁找谁去!

23、不知道。

24、刚才和你说过了,怎么还问?

25、靠边点儿。

26、没钱找,等着。

27、你买的时候,怎么不挑好。

28、谁卖你的,你找谁去。

29、有意见,找经理去。

30、到点了,你快点儿。

31、价签上都写着呢(墙上贴着呢),你不会自己看呀。

32、不能换,就这规矩。

33、不买就别问。

34、你问我,我问谁?

35、瞎叫什么,没看见我在吃饭。

36、管不着。

37、没上班呢,等会儿再说。

38、干什么呢,快点。

39、我不管,少问我。

40、不是告诉你了吗,怎么还不明白。

41、没零钱了,自己出去换去。

42、挤什么挤!

43、要买快说,不买靠边,下一个。

44、别罗嗦,快点讲。

45、现在才说,早干吗来着。

46、越忙越添乱,真烦人。

47、怎么不提前准备好。

48、我有什么办法,又不是我让它坏的。

49、别装糊涂。

50、后边等着去!

KTV服务员服务职责

1、负责酒店KTV接待服务工作,包括领位服务、点歌服务、茶点服务、结账服务等;

2、负责点歌和演唱系统的设备使用和保养工作;灯光音响工作人员负责机房内设备的使用,并负责厅面设备的检修和保养;

3、负责推销吧台的酒水和饮料,适时向客人推荐饮品并能简单介绍某种饮品的特点,以提高营业收入;

4、吧台服务员负责饮品的调制并做好销售记录;

5、认真做好营业安全工作,注意观察客人的异常情况,发现可疑的地方应及时汇报,如遇醉酒客人则应设法稳定秩序关妥善解决;

6、负责KTV营业场地的卫生清洁工作,包括大厅和VIP包房卫生、吧台卫生和机房控制卫生。

KTV大厅服务标准

1、服务员应站立服务,两手握在一起放在背后,面带微笑迎接客人的到来。

客人到后要主动上前迎接,礼貌问好。

2、客人入座后,递送歌单、饮料单、点歌卡,主动向客人介绍歌曲内容,关协助客人查找所需曲目。

3、客人演唱时,服务员应将设备调整适当,使音质优美,图像保持清晰。

4、根据客人需要递送酒水,在递送酒水时不能挡住客人视线,要注重随时撤换烟灰缸,将烟灰缸换下时注意必须用干净烟缸先盖上用过的烟灰缸,然后再进行更换。

5、服务员应巡视各包房,根据客人需要及时补充酒水和食物。

6、客人离开时,服务员上前告别,关感谢客人的光临。

7、客人离开后,应迅速清理好房间。

KTV包厢服务标准

1、接到预定包厢通知后,在客人未进包厢房,做好准备工作,如播放音乐、开启灯光等;

2、客人到后,即通知DJ房做好准备,同时上茶并推销饮料;

3、为客人调试音像、音量,客人询问时热心为客人解答;

4、客人选曲,详细记下,随即为客人提供选曲、选歌,待客人开始唱歌后,暂时退出;

5、做好促销工作,增加营业额;

6、注意包房里面的情况,及时处理音响设备出现的各种问题;

7、客人离去,要注意检查音响设备有无损坏,如有损坏立刻报告楼面经理处理。

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