奥鹏作业华师《劳动关系与劳动法》0002.docx

奥鹏作业华师《劳动关系与劳动法》0002.docx

《奥鹏作业华师《劳动关系与劳动法》0002.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《奥鹏作业华师《劳动关系与劳动法》0002.docx（2页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

奥鹏作业华师《劳动关系与劳动法》0002

华师《劳动关系与劳动法》-0002

在我国,法定的劳动合同附件不包括（）。

选项【A】:

用人单位内部劳动规则

选项【B】:

专项劳动协议

选项【C】:

工作期限

选项【D】:

用人单位劳动规章制度

正确选项：

C

（）属于劳动法的调整范围。

选项【A】:

企业、个体经济组织（即个体工商户）的劳动关系

选项【B】:

国家机关、事业组织、社会团体的非合同劳动关系

选项【C】:

农村农业劳动者的劳动关系

选项【D】:

家庭佣人等的劳动关系

正确选项：

A

从主体看,劳动是以（）的身份所从事的劳动。

选项【A】:

职工

选项【B】:

政府部门

选项【C】:

企业

选项【D】:

用人单位

正确选项：

A

职工的劳动义务不包括（）。

选项【A】:

劳动给付义务

选项【B】:

忠实义务

选项【C】:

派生义务

选项【D】:

加班义务

正确选项：

D

按照劳动者人数划分,劳动法律关系可分为（）。

选项【A】:

集体劳动法律关系

选项【B】:

全民所有制企业

选项【C】:

工人劳动法律关系

选项【D】:

帮手劳动法律关系

正确选项：

A

对于“附属于劳动关系的各种关系”,说法错误的是（）。

选项【A】:

它的目的是建立劳动关系

选项【B】:

它的当事人一般有一方是劳动者或用人单位，而另一方是劳动关系相关人，或者双方均为劳动关系相关人或用人单位

选项【C】:

劳动力资源开发和配置的社会关系

选项【D】:

社会保险及其管理的社会关系

正确选项：

A

职工的劳动权利不包括（）。

选项【A】:

参加劳动权利

选项【B】:

获取劳动报酬

选项【C】:

接受职业培训

选项【D】:

随时解除合同

正确选项：

D

劳动行为能力（）。

选项【A】:

接以人体生理和心理因素为根据

选项【B】:

直接以有关劳动法规为依据

选项【C】:

作为人的生存能力的一个方面

选项【D】:

表明公民身体中所存在的体力和脑力的实然状态

正确选项：

B

以下（）属于劳动法所指的劳动。

选项【A】:

现役军人的军工劳动

选项【B】:

企业职工的劳动

选项【C】:

罪犯、劳教人员和战俘的劳役劳动

选项【D】:

家庭成员的家务劳动