奥鹏作业华师《劳动关系与劳动法》0002.docx
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奥鹏作业华师《劳动关系与劳动法》0002
华师《劳动关系与劳动法》-0002
在我国,法定的劳动合同附件不包括()。
选项【A】:
用人单位内部劳动规则
选项【B】:
专项劳动协议
选项【C】:
工作期限
选项【D】:
用人单位劳动规章制度
正确选项:
C
()属于劳动法的调整范围。
选项【A】:
企业、个体经济组织(即个体工商户)的劳动关系
选项【B】:
国家机关、事业组织、社会团体的非合同劳动关系
选项【C】:
农村农业劳动者的劳动关系
选项【D】:
家庭佣人等的劳动关系
正确选项:
A
从主体看,劳动是以()的身份所从事的劳动。
选项【A】:
职工
选项【B】:
政府部门
选项【C】:
企业
选项【D】:
用人单位
正确选项:
A
职工的劳动义务不包括()。
选项【A】:
劳动给付义务
选项【B】:
忠实义务
选项【C】:
派生义务
选项【D】:
加班义务
正确选项:
D
按照劳动者人数划分,劳动法律关系可分为()。
选项【A】:
集体劳动法律关系
选项【B】:
全民所有制企业
选项【C】:
工人劳动法律关系
选项【D】:
帮手劳动法律关系
正确选项:
A
对于“附属于劳动关系的各种关系”,说法错误的是()。
选项【A】:
它的目的是建立劳动关系
选项【B】:
它的当事人一般有一方是劳动者或用人单位,而另一方是劳动关系相关人,或者双方均为劳动关系相关人或用人单位
选项【C】:
劳动力资源开发和配置的社会关系
选项【D】:
社会保险及其管理的社会关系
正确选项:
A
职工的劳动权利不包括()。
选项【A】:
参加劳动权利
选项【B】:
获取劳动报酬
选项【C】:
接受职业培训
选项【D】:
随时解除合同
正确选项:
D
劳动行为能力()。
选项【A】:
接以人体生理和心理因素为根据
选项【B】:
直接以有关劳动法规为依据
选项【C】:
作为人的生存能力的一个方面
选项【D】:
表明公民身体中所存在的体力和脑力的实然状态
正确选项:
B
以下()属于劳动法所指的劳动。
选项【A】:
现役军人的军工劳动
选项【B】:
企业职工的劳动
选项【C】:
罪犯、劳教人员和战俘的劳役劳动
选项【D】:
家庭成员的家务劳动