民政局党建述职报告学习参考范文.docx

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民政局党建述职报告学习参考范文

民政局党建述职报告

　　民政局党建述职报告【一】

各位领导、同志们：

　　20xx年，我局党委领导班子在市委、市政府的正确领导下，本人以“三个代表”重要思想和十八届五中、六中全会精神为指导，带领党委一班人，认真落实科学发展观，切实加强基层党组织建设，不断创新工作思路，在保障困难群众的基本生活、推进基层民主建设、服务军队和国防现代化建设、加强专项社会事务管理等方面发挥了重要作用，有力地保障了人民群众的切身利益和社会稳定，为仙桃经济社会发展作出了积极贡献现将20xx年履行党建工作职责情况述职如下：

　　一、注重学习，不断提高政治素质和党性修养

　　一年来，我始终注重加强学习。

一是加强政治理论学习。

我认真学习了十七届三中、四中全会精神、基层党组织选举法、新《党章》等知识，深入领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵，加深了对科学发展观的认识理解，理清了工作思路，增强了抓好党建工作的信心。

二是加强业务知识学习。

坚持学习党建知识、法律法规、领导科学，同时我还将所学知识应用于工作实践，创新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、驾驭全局的能力。

三是深入基层党支部，开展调查研究，主动向普通党员干部学习，与他们座谈交流，学到了不少宝贵的工作经验和科学的工作方法。

　　二、重落实，推动党建工作责任制全面开展

　　一是成立了由我为组长，其它党委成员为副组长，各二级单位负责人为成员的民政系统党建工作领导小组，下设了领导小组办公室，配备了工作人员，明确了工作任务和职责，全局经费预算中列出了党建工作专项经费，确保了党建工作的正常开展。

二是完善目标管理机制，年初，我与二级单位党组织负责人签订党建目标责任书，并把党建工作内容具体分为组织领导、班子建设、党员队伍建设、工作机制、制度建设等六个方面，纳入各部门工作目标，在年度考核中与各部门整体工作一起考核，并作为年度考核评先评优的一项重要内容，切实把机关党的建设与各项业务工作融为一体。

三是健全完善党内工作制度，修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等十项工作制度，规范了党组织活动记录。

使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

　　三、重宣传、扎实开展党风廉政建设宣教活动

　　今年，我们在局系统广泛开展了一系列丰富多彩的党风廉政宣教活动：

一是缅怀先烈，积极组织了党员干部2批次60人，赴革命摇篮江西井冈山接收革命传统教育和学习，切身体会井冈山精神，缅怀革命先烈。

二是上好党课。

7月1日，我局召开庆祝建党88周年暨优秀党员表彰及纳新党员入党宣誓大会，我给全体党员上了一堂党课。

三是以人为镜，组织观看了多种题材的警示教育片和收看了市纪委组织编排的以“树立优良作风、促进科学发展”为主题的廉政文艺演出。

通过开展宣教活动使局系统内党员干部深受教育和启迪，党员干部廉政意识进一步巩固，服务意识进一步提高，监督意识进一步加强，自重、自警、自省、自励、自律的自觉性明显增强。

　　四、强管理、完善了民政系统内部管理制度

　　一年来，除党风廉政建设的相关制度外，我们还先后完善制定了一系列的规章制度。

一是《大宗物品集中采购制度》;二是《基建招投标制度》;三是《民政局直属单位财务集中控管办法》;四是《民政系统干部行为规范》;即：

民政系统干部职工八条工作操守底线，明确规定对不能履行操守的，轻者，停职反省、调离岗位;重者，移交纪检、监察或检察院处理，绝不姑息迁就。

　　五、保民生，在服务经济社会稳定上作用突出。

　　我局紧紧围绕“关注民生、维护民权、解决民难”这一工作重点，切实履行“上替政府分忧，下为百姓解愁”的工作职责，坚持政务公开，阳光行政，着力为困难群众排忧解难。

　　一是着力打造阳光低保。

我们加大城乡低保核查力度，从今年3月份开始，集中人力、集中时间对全市689个村和34个社区的城乡低保、农村五保、农村分散供养孤儿约7万名救助对象开展了拉网式的全面核查，经过镇村公示和网上公示，共取消农村低保对象4564人，占已保对象的16%，并及时将户籍制度改革后符合条件的2527名城镇困难居民优先纳入城市低保范围，使低保对象进出机制更为畅通。

　　二是超额完成了农村低保5000人扩面任务，兑现政府为民办好十件实事的郑重承诺。

　　三是争取政府出台了《XX市城乡贫困群众医疗救助实施办法》，制定了医疗救助操作细则，目前为止，全市共发放医疗救助金312万元，救助1400余人，并出资44万元资助全市城乡低保对象参加了城镇居民基本医疗保险。

　　四是提高了城镇“三无对象”和农村“五保”供养水平。

建立了城镇“三无”对象和农村五保对象供养长效机制。

　　五是积极推进了慈善事业发展。

精心筹备召开了XX市慈善总会第一届第一次代表大会。

着力开展了“微笑列车”、“格列卫项目”等医疗救助活动，让数百名患者得到了免费治疗;组织实施“慈善温暖工程”，资助6所农村福利院建成专门的淋浴室和取暖室;举办第三期“慈善阳光班”和奖学济困活动，帮助183名优秀贫困学子就学。

10月，在对口支援四川省XX县工作中，省委、省政府授予XX市对口支援“先进集体”称号。

　　六是有效救助了城市流浪乞讨人员。

截止目前，全年共救助各类对象2756人，街头救助4000余人。

　　七是突出抓好涉军稳定难题化解工作。

　　我们按照中央和省里的部署，提高了各类优抚对象抚恤补助和医疗补助、军休人员生活待遇、退役士兵扶持就业补助经费和一至四级残疾退役士兵建房补助经费标准。

争取出台了《XX市优抚对象医疗保障实施办法》。

深化退役士兵安置改革，实行政府指令安置与一次性自谋职业补偿安置相结合的办法，全年完成195名城镇退役士兵安置工作任务，安置率100%。

全年共接待涉军维稳对象1780余人次，成功化解了4起进京上访、8起赴省上访和1起因办理养老保险而引发的群体上访事件，复退军人重点群体保持相对稳定。

　　六、强队伍，在增强为民服务能力上效果明显

　　事业发展人是魂。

我局在致力推进民政事业又好又快发展过程中，十分注重锻造优秀的党员干部队伍。

　　一是注重领导班子自身建设。

重点是：

加强班子成员的履职能力建设，联系民政实际，着力提高六种能力，即科学发展民政事业的谋划能力、破解难题的创新能力、处置突发事件和驾驭复杂局面的应对能力、汇聚各方力量推进工作的协调能力、与服务对象打成一片关键时刻可以左右局势的亲和能力、面对各种诱惑的“自我保洁”能力;加强领导集体行为规范建设，坚持重大问题集体决策、集体推进，既讲民主又讲集中，坚持领导干部率先垂范，要求一级带着一级干、一级做给一级看。

　　二是注重公务员队伍建设。

我们要求民政系统全体公务员做到“五有”，即有诚心实意的为民情怀，有与时俱进的慈善意识，有一尘不染的职业操守，有扎实朴实的工作作风，有依法行政的过硬本领。

时刻保持对组织讲忠心、对事业讲信心、对群众讲爱心的“三种心境”，积极争当“人民满意公仆”。

　　三是注重全系统政风行风建设。

进了民政门，必须争先进。

我们每年都在系统内进行严格的量化考核，开展“十佳行业标兵”和“先进单位”、“先进科室”、“先进个人”评比活动。

平时要求机关和窗口单位服务人员一律佩戴胸牌、设置桌牌、明确职责，接受群众监督。

从而有效克服了“门难进、脸难看、事难办”的机关通病。

述职人：

xxx

20xx年xx月xx日

　　民政局党建述职报告【二】

各位领导、同志们：

　　20xx年，我局在市委的正确领导下，始终坚持把党建工作作为统领各项民政工作的总抓手，深入贯彻落实党的十八大、十八届五中全会精神，积极开展“三严三实”教育活动，紧紧围绕“抓班子、强队伍、促发展”三大主题，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断提升为民服务能力和水平，为努力开创阆中民政事业科学发展、持续发展提供了坚强有力的组织保证。

　　一、严格履行党建和党风廉政建设两个主题责任

　　作为民政局党组书记，一年来，我始终严格要求自己，切实履行党建和党风廉政建设“第一责任人”职责，立足民政实际，深入开展调研，以创新工作机制，落实工作举措，推动重难点问题的解决为抓手，切实提高民政系统党建工作水平。

一是建立健全了党建工作领导小组，对领导班子成员进行了明确分工，在局党组会议上研究制定了年度党建工作总体规划和党风廉政建设具体工作，以局党组名义印发了《中共阆中市民政局党组20xx年党建工作要点》、《中共阆中市民政局党组关于深化党建工作的实施方案》、《中共阆中市民政局党组20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》等文件;二是主持召开了党建工作专题会议，研究加强局机关支部班子建设工作，指导系统各党支部及时进行换届选举，进一步推动党建工作全面深入开展;三是组织专人修订完善了局党组议事规则、局长办公会议制度、工作纪律考勤制度、学习制度、车辆管理制度、印章使用制度、文件收发管理制度、机关党支部组织生活制度等管理制度;四是落实了民主集中制和重大事项集体决策原则，凡是涉及重要工作和重大问题，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进行议事规划和决策，主动处理好与班子成员的关系，做到“事”、“责”、“权”三者明晰，有效发挥了班子的集体领导作用;五是加强了对干部职工的思想政治工作，对班子成员和干部职工开展交心谈心活动和思想教育引导，团结教育干部职工把心思和精力放在工作上，爱岗敬业，创先争优，充分发挥班子、干部和职工干事创业的积极性。

　　二、扎实有效推动20xx年党建各项工作

（一）抓班子，增强党组织凝聚力

　　1、优化组织设置，夯实组织基础。

完善了局基层党建工作领导小组运行机制，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓，业务股室、下属单位配合抓，全体党员干部共同抓的齐抓共管格局。

坚持以管理促提高、促发展，加强以局党组为核心，以支部委员会、工青妇组织为着力点的配套组织建设，完善党建带工青妇工作机制，提高了基层组织建设整体水平。

　　2、加强学习教育，提升干部素质。

通过中心组学习、专题学习等多种有效途径，学习了党的理论，中、省、市党建工作会议精神以及各项业务知识，并结合本职工作，联系个人思想实际，交流学习体会，做到每次学习有考勤，发言有稿子，心得有笔记。

通过学习，提高了班子及党员干部的思想政治素质、工作业务素质、执行政策水平和解决实际问题的能力。

　　3、坚持民主集中制，注重班子建设。

一是局党组坚持集体领导分工负责制，重大事项由集体研究决定。

班子成员间分工不分家，工作相互支持配合。

二是坚持民主生活会制度不走样，全年定期召开民主生活会，班子成员亮思想、谈工作、谋发展、促和谐，增强了凝聚力和战斗力，使班子成为团结党员干部坚强有力的领导核心。

（二）强管理，激发党员队伍战斗力

　　1、提高发展质量，优化党员结构。

科学制定发展党员工作规划和年度工作计划，注重把工作能力强、带动作用大的业务能手和工作典型培养成党员，把党员干部培养成岗位尖兵，把优秀党员作为重点培养对象，放在重要岗位加强锻炼和提高。

将提高发展党员质量、优化党员队伍结构摆上做好基层党建工作重要议事日程，全年，我局共吸收预备党员3名，推荐入党积极分子1名。

　　2、完善激励机制，增强争先意识。

健全了党员先进性考评体系和党员党性定期分析制度，完善以“党员评议、群众评议”为主要内容的“双评”制度和“三会一课”制度，做好后进党组织及党员教育帮助和转化提高工作，不断纯洁党员队伍。

同时加大了对工作的投入，落实了党员教育和党组织活动经费，完善了党内激励、关怀、帮扶机制，今年“七一”建党节期间，局党组表彰了年度先进党组织3个、优秀党员10名，慰问了困难老党员15名，极大激发了党员干部争先创优意识。

　　3、加强过程管理，注重绩效考核。

建立了完整规范的干部档案、后备干部档案和党员档案。

完善了干部岗位目标管理，局党组与各支部签订了目标管理责任书，强化绩效考核机制，定期进行督办检查，及时组织召开民主生活会和党员生活会，推行每季一评和年终述职评议、民主测评，并将评议结果作为年度评先表优的重要依据。