最新整理财务成本管理同步测试题与答案二.docx
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最新整理财务成本管理同步测试题与答案二
2019年最新整理财务成本管理同步测试题与答案二
单选题
1、某酒厂（增值税一般纳税人）主要生产经营粮食白酒、药酒等，此外还生产冰醋酸等产品，2006年8月发生以下业务：
（1）从农业生产者手中收购玉米40屯，每吨收购价3000元，共计支付收购价款11万元，开具了农产品收购统一发票。
企业将收购的玉米从收购地直接运往异地乙酒厂生产加工药酒，乙酒厂在加工过程中代垫辅助材料款15000元。
药酒加工完毕，乙酒厂未代扣代缴消费税，企业收回药酒取得乙酒厂开具的增值税专用发票，注明加上费3万元、增值税5100元，加工的药酒当地无同类产品市场价格。
本月内企业将收回的60%药酒批发售出，取得不含税销售额18万元。
增值税专用发票已在当月税款的纳税申报期内向税务机关申请通过认证，且已申报抵扣。
（2）当月用自产酒精连续生产冰醋酸，领用酒精成本10万元，生产出冰醋酸20吨，本月对外销售12吨，取得不含税销售收入16万元。
（3）将当月试生产的1000公斤粮食白酒用于招待客人，账面单位成本每公斤10元，该粮食白酒无同类产品售价。
根据上述资料，计算并回答下列相关问题：
对乙酒厂未代扣代缴甲酒厂委托加工的药酒应纳消费税的税务处理正确的是（）。
A．由甲酒厂和乙酒厂协商缴纳
B．由税务机关指定甲酒厂或乙酒厂缴纳
C．税务机关应要求乙酒厂缴纳
D．税务机关应要求甲酒厂缴纳
单选题
2、在平行结转分步法下，每一步骤生产费用均应在完工产品和月末在产品之间分配，其中完工产品是指（）。
A．产成品
B．自制半成品
C．外购半成品
D．库存半成品
简答题
3、某公司本应付职工薪酬总额为205000元，其中，车间生产工人工资150000元，车间管理人员工资20000元，厂部行政管理人员工资15000元，从事专项工程人员工资10000元，离退休人员工资5000元，生产工人其他福利5000。
编制月末分配和以银行存款实际发放职工薪酬的会计分录。
（4分）
单选题
4、某企业生产甲产品，已知该产品的单价为10元，单位变动成本为4元，销售量为500件，固定成本总额为1000元，则边际贡献率和安全边际率分别为（）。
A．60%和66.67%
B．60%和33.33%
C．40%和66.67%
D．40%和33.33%
单选题
5、采用在产品按所耗原材料费用计算法计算在产品成本，其他费用（）。
A．全部由完工产品成本负担
B．全部由在产品成本负担
C．由完工产品和在产品平均负担
D．由完工产品和在产品按原材料费用的负担比例负担
单选题
6、产品成本分批法的计算特点有（）。
A．产品成本计算期与会计报告期一致
B．产品成本计算期以月为成本计算期
C．产品成本计算期与生产周期相一致
D．产品成本计算期与日历年度相一致
简答题
7、简述目标管理的特点。
多选题
8、辅助生产费用按顺序分配法分配时下列说法正确的有（）。
A．应先分配受益少的，后分配受益多的
B．应先分配受益多的，后分配受益少的
C．受益少的辅助部门不接受受益多的部门的分配
D．受益多的辅助部门不接受受益少的部门的分配
单选题
9、某工业企业下设供水、供电两个辅助生产车间，采用交互分配法进行辅助生产费用的分配。
2011年4月，供水车间交互分配前实际发生的生产费用为90000元，应负担供电车间的电费为27000元；供水总量为500000吨（其中：
供电车间耗用50000吨，基本生产车间耗用350000吨，行政管理部门耗用100000吨）。
供水车间2011年4月对辅助生产车间以外的受益单位分配水费的总成本为（）元。
A．90000
B．117000
C．27000
D．108000
简答题
10、已知甲公司是一加工制造企业，相关资料如下：
（1）单位产品标准成本。
直接材料标准成本=6千克×1.5元/千克=9元
直接人工标准成本=3小时×5元/小时=15元
变动制造费用标准成本=4小时×4元/小时=16元
固定制造费用标准成本=4小时×2元/小时=8元
单位产品标准成本=9+15+16+8=48元
（2）原材料：
期初无库存原材料；本期购入5000千克，单价1.7元/千克，耗用4500千克。
在产品：
原材料为一次投入，期初在产品存货60件，完工程度50%；本月投产600件，完工入库500件；期末在产品80件，完工程度50%。
产成品：
期初产成品存货70件，本期完工入库500件，本期销售550件。
本期耗用直接人工2500小时，支付工资13500元，支付变动制造费用11500元，支付固定制造费用5500元；生产能量为3000小时。
（公司运用标准成本系统计算产品成本，并采用结转本期损益法处理成本差异）
要求：
（1）计算本期完成的约当产品数量。
（2）按照实际耗用数量和采购数量分别计算直接材料价格差异。
（3）计算直接材料数量差异以及直接人工和变动制造费用的量差。
（4）计算直接人工和变动制造费用的价差。
（5）计算固定制造费用耗费差异、能量差异和效率差异。
（6）计算本期“生产成本”账户的借方发生额合计。
（7）写出完工产品入库和结转主营业务成本的分录。
（8）分析直接材料价格差异出现的可能原因（每个差异写出2个原因即可），并说明是否是生产部门的责任。
（9）结转本期的成本差异，转入本年利润账户，（假设账户名称与成本差异的名称一致）。
（10）计算企业期末存货成本。
单选题
11、下列各项中，不进行辅助生产费用交互分配的方法是（）。
A．直接分配法
B．交互分配法
C．代数分配法
D．计划成本分配法
单选题
12、某企业2008年可比产品按上年实际平均单位成本计算的本年累计总成本为3300万元，按本年计划单位成本计算的本年累计总成本为3100万元，本年累计实际总成本为3150万元。
则可比产品成本的降低额为（）万元。
A．150
B．200
C．100
D．50
单选题
13、下列各项中，（）不属于基金利润的内容。
A．股利利息收入
B．债券利息投资收益
C．公允价值变动收益
D．基金募集资金
简答题
14、利别尔曼建议
多选题
15、营业部财务管理是通过（）子系统的运作和配合来实现的。
A．计划控制管理和资金管理
B．资产管理和成本费用管理
C．收入管理和业绩评估报告评价管理
D．财务报表管理和财务人员管理
单选题
16、股票波动率越低，期权的价值越低，可转换公司债券的价值就（）。
A．越低
B．越高
C．先高后低
D．不能确定
简答题
17、某企业2008年6月初“生产成本”明细账资料显示：
“生产成本——甲产品”月初余额11800元，其中直接材料6000元，直接人工3400元，制造费用2400元。
“生产成本——乙产品”月初余额4000元，其中直接材料2800元，直接人工1000元，制造费用200元。
6月份该企业发生如下经济业务“
（1）30日，发料凭证汇总表资料显示，本月生产甲产品领用材料24000元，乙产品领用36000元，车间领用4400元，行政管理部门领用2000元。
（2）30日，计提车间固定资产折旧7180元，计提行政管理部门固定资产折旧5000元。
（3）30日，计算本月职工薪酬20400元，其中甲产品生产工人薪酬8000元，乙产品生产工人薪酬4000元，车间管理人员薪酬3000元，行政人员薪酬5400元。
（4）30日，计算制造费用分配率（按生产工人工资比例），结转本月制造费用。
（5）30日，结转完工产品成本，本月甲产品全部完工，乙产品全部未完工。
要求：
（1）根据上述资料编制会计分录；
（2）登记“生产成本——甲产品”明细账。
生产成本明细账
产品名称：
甲产品
单选题
18、（）是指为保证生产经营目标的实现，对生产经营中及时而有效地运用企业资金所进行的管理活动。
A．资金占用管理B．资金运用管理C．资金耗费管理D．对外投资管理
单选题
19、固定制造费用能量差异，可以进一步分解为（）。
A．耗费差异和能量差异
B．价格差异和数量差异
C．闲置能量差异和耗费差异
D．闲置能量差异和效率差异
单选题
20、某工业企业下设供水、供电两个辅助生产车间，采用交互分配法进行辅助生产费用的分配。
2008年4月，供电车间交互分配前实际发生的生产费用为90000元，应负担供水车间的水费为27000元；供电总量为500000度（其中：
供水车间耗用100000度，基本生产车间耗用300000度，行政管理部门耗用100000度）。
供电车间2008年4月对辅助生产车间以外的受益单位分配电费的总成本为（）元。
A．81000
B．105300
C．99000
D．117000
-----------------------------------------
1-答案：
D
暂无解析
2-答案：
A
[解析]在平行结转分步法下，完工产品是指产成品。
3-答案：
借：
生产成本155000制造费用20000管理费用20000在建工程10000贷：
应付职工薪酬205000借：
应付职工薪酬205000贷：
银行存款205000
暂无解析
4-答案：
A
[解析]本题的主要考核点是安全边际率和边际贡献率的计算。
5-答案：
A
[解析]在产品按所耗原材料费用计算法，是指月末在产品只计算原材料费用，其他费用全部由完工产品成本负担。
此种方法适用于在产品数量较多，各月末在产品数量变动较大，但原材料在产品成本中所占比重较大的产品。
6-答案：
C
[解析]采用分批法计算产品成本的企业，虽然各批产品的成本计算单仍按月归集生产费用，但是只有在该批产品全部完工时才能计算其实际成本。
所以，分批法的成本计算期与产品的生产周期一致，与会计报告期不一致。
7-答案：
①以目标为中心，注重业绩评价的管理；②以目标网络为基础的系统整体管理；③以人为中心的主动参与授权式管理；④自我控制及自我评价为中心的管理；⑤面向未来的主动管理。
暂无解析
8-答案：
A,C
[解析]顺序分配法也称梯形分配法，按照辅助生产车间受益多少的顺序分配费用，受益少的先分配，受益多的后分配，先分配的辅助生产车间不负担后分配的辅助生产车间的费用。
9-答案：
D
[解析]本题中交互分配前供水车间实际发生的费用为90000元；应负担供电车间的电费为27000元；供电车间耗用水50000吨，应负担的费用为：
90000/500000×50000=9000（元），所以，供水车间对辅助生产车间以外的受益单位分配水费的总成本为：
90000+27000-9000=108000（元）。
10-答案：
（1）本期完成的约当产品数量=500+80×50%-60×50%=510（件）
暂无解析
11-答案：
A
[解析]直接分配法的特点是不考虑各辅助生产车间之间相互提供劳务或产品的情况，而是将各种辅助生产费用直接分配给辅助生产以外的各受益单位。
适用于辅助生产内部相互提供产品和劳务不多、不进行费用的交互分配、对辅助生产成本和企业产品成本影响不大的情况。
因此，本题的正确答案为A。
12-答案：
A
[解析]可比产品成本降低额=可比产品按上年实际平均单位成本计算的本年累计总成本-本年累计实际总成本=3300-3150=150（万元）
13-答案：
D
[解析]利润分配的基础是基金的利润，包括股利利息收入、债券利息投资收益和公允价值变动收益，而买卖差价收入是基金利润的最主要来源。
分析基金的利润来源将有助于综合分析基金的收益获取能力和投资专长，是基金评价和选择的重要方面。
14-答案：
1961年10月，苏共二十二大决议提出了利用商品货币关系和各种经济杠杆为主要内容的改革新思路，苏联全国掀起了大讨论。
1962年9月9日，哈尔科夫工程经济学院教授利别尔曼在《真理报》上发表了《计划、利润、奖金》一文，主张以经济方法代替行政方法来刺激企业的生产，扩大企业权限，以利润多少来评价和奖励企业。
此建议的目的和核心思想是通过加强利润的刺激作用，关心最大的生产效益。
“利别尔曼建议”讨论的意义在于明确指出了国家与企业之间客观存在的矛盾，为以后工业经济体制改革的进一步开展做了理论上的准备。
暂无解析
15-答案：
A,B,C
暂无解析
16-答案：
A
股票波动率是影响期权价值的一个重要因素，股票波动率越大，期权的价值越高，可转换公司债券的价值越高；反之，股票波动率越低，期权的价值越低，可转换公司债券的价值越低。
17-答案：
（1）借：
生产成本—甲产品24000 —乙产品36000 制造费用4400管理费用2000 贷：
原材料66400
暂无解析
18-答案：
B
[解析]资金运用管理是指为保证生产经营目标的实现，对生产经营中及时而有效地运用企业资金所进行的管理活动。
资金运用包括两个方面：
一是对资金占用和耗费进行管理；二是对外投资的管理。
19-答案：
D
[解析]固定制造费用能量差异是指固定制造费用预算与固定制造费用标准成本的差额，它反映未能充分利用现有生产能量而造成的损失。
闲置能量差异产生的原因有两个：
一是实际工时未达到标准能量而形成的闲置能量差异，二是实际工时脱离标准工时而形成的效率差异。
20-答案：
C
[解析]交互分配前供电车间实际发生的费用为90000元；应负担供水车间的水费为27000元；供水车间耗用电100000度，应负担的费用为：
90000/500000×100000=18000（元），所以，供电车间对辅助生产车间以外的受益单位分配电费的总成本为：
90000+27000-18000=99000（元）。
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