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第一部分
1、单选题国际企业文化的首要特征是（民族性）
2单选题远期合约是常用的一种套期保值法，如果未来的即期汇率大于当前的远期汇率，利用远期合约有利于公司的（ 应收帐款 ）
3单选题任何国投资地点不同或投资人国籍不同，不该由于税负差别而影响投资决策的任何方面。
这是（税收的中性原则）
4单选题一国政府对本国居民或公民纳税人征税时，对其中来源于外国的部分，优先考虑有关国家行使地域管辖权对此已征税的事实，允许这部分所得免征或减征本国税收，该原则称为（双重征税原则）
5单选题当国外生产者的产量增加，价格竞争变得更为重要时，企业经济规模扩大，生产成本降低，已有能力打入世界市场，尤其是发展中国家成为产品的出口国，先期开发该产品的国家逐渐丧失其优势，由该产品的出口国演变为进口国。
跨国公司将生产集中于低生产成本的市场，或是将生产的过程进行分离，把劳动密集型的生产工序放在低生产成本国家，此时该跨国公司处于国际产品周期的（标准产品阶段）
6单选题“中美洲关税与经济同盟”所属的区域经济一体化的类型是（ 共同市场 ）
7单选题我国曾向伊朗出口10万辆自行车，由于在车座所用皮革上没有注意伊斯兰教的特殊要求，受到伊朗进口商的刁难。
这提醒我们在跨国经营活动中应重视其他民族的（宗教信仰）
8单选题美国社会心理学家霍夫斯蒂特将社会中权力弱或无权力者相信并接受“权力的分配是不公平的”这一观点的程度称为（权力差距）
9单选题目前的欧洲联盟（EumpeanUnion）属于何种类型的区域经济一体化?
（经济同盟）
10单选题企业不改变现有的经营范围和规模，其资源分配和经营环境状况基本保持在目前的状态和水平上的战略，称为（ 稳定战略）
11单选题市场营销战略、生产战略、财务战略、人力资源战略等战略属于（职能级战略）
公司级战略
事业单位战略
职能级战略
竞争战略
12单选题具有跨文化意识的人，能够敏锐地感觉到并客观地观察、评估和理解不同文化的差异，他们有着较强的（文化敏感性 ）
“文化冲击”症
“文化休克”症
文化偏见
文化敏感性
13单选题每个民族总是习惯于按自己的文化眼光观察、理解和对待其他民族的文化，常常把自己的文化说成是优秀的、文明的、中心的，而把其它文化说成是低劣的、野蛮的、边远的，这是各民族普遍存在的（ 民族中心主义）
试题选项：
民族中心主义
文化冲击
文化的变迁性
文化借用
14单选题在（海外子公司处于创始阶段）的情况下，子公司的关键职务应由母国人员担任。
试题选项：
海外子公司处于成长阶段
海外子公司处于成熟阶段
海外子公司处于创始阶段
海外子公司处于衰退阶段
15单选题当英国的通货膨胀率比美国高，则（英国国际收支发生逆差，导致英镑汇价下降）
试题选项：
英国外汇收入增加
英国进口减少
英国国际收支发生逆差，导致英镑汇价下降
16单选题如果一国提高利率，那么会出现（该国货币远期汇率下跌）
试题选项：
短期资本流出该国
该国货币即期汇率下跌
该国货币远期汇率下跌
17多选题如果汇率变动过大，营销避险手段的作用很有限，公司将通过生产管理的配合来应付外汇风险。
可能采取的措施有（AB）
试题选项：
A改变生产投入要素的组合B转移生产地点C降价D推出新产品
18判断题某研究所把生物遗传工程的研究成果转让给某制药公司，使之用于该企业的新药研制开发上，这属于技术的水平转移。
（错）
19判断题舒尔茨的传统人力资本理论认为，在人的素质中，个人的信誉会对财富增值起作用。
（错）
20判断题对驻外人员的培训一般分为三个阶段：
预备教育、启程前教育、抵达后教育。
（正确）
21判断题现代国际企业的新型组织结构是金字塔型组织结构。
（错）
22判断题如果经营风险是由本国货币升值造成的，国际企业的主要对策应当是尽可能地使成本变为升值货币。
（错）
23判断题西方国家企业习惯做法是，被派遣到国外工作的管理人员被调到基本工资较低的国家时，几乎没有公司会使它们的基本工资降到当地的水准（正确）
24判断题全球性地区部结构是以产品为中心组织的。
（错）
25判断题东道国政府强行将外国企业的财产收归己有，但给予一定形式的补偿称为征用。
（正确）
26判断题对外直接投资是指企业将资本用于在他国的生产经营活动，并掌握经营管理指挥权的投资行为，是企业跨国经营的一种高级形式。
（错）
27判断题文化选择的一般规律是本土文化只选择外来文化中与自身深层次的本质相契合的内容。
（正确）
28判断题在低权力化程度的国家，从事管理工作的理想人选来自社会上层和（或）毕业于名牌大学。
（错）
29判断题在全球性矩阵型组织结构下，每个子公司都同时接受来自两个甚至三个部门的领导。
（正确）
30判断题当代国际直接投资理论认为，发展对外直接投资完全取决于一国在资金、技术、市场和经济发展水平的绝对优势。
（错）
第二部分
1判断题国际化经营活动往往是在多领域进行的综合性经营活动。
对
2判断题国际企业文化的首要特征是地域性。
错
3判断题全球性产品型组织结构以公司主要产品的种类及相关服务的特点为基础，设立若干产品部，但每个产品部不再是一个利润中心。
错
4判断题全球性产品型组织结构是以管理的职能分工为基础，设立一些全球性职能部门。
错
5判断题全球性跨国经营人员是企业国际化经营人员选择和培养的最高标准，是实行全球大市场战略的基本保证。
对
6判断题由母公司派出驻外人员到子公司工作，这在公司在国外开设分公司的初期非常重要，但这不是最理想的。
错
7判断题专利技术因为有专利法的保护，所以一定是属于强占有状态的技术。
错
8多选题霍夫史蒂德认为，对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有以下几个方面（ABCDE）。
试题选项：
A个人主义与集体主义B权力差距C不确定性的规避
D价值观念的男性度与女性度E长期观---短期观
9多选题交易性人力资本理论包括国民的（CDE）
试题选项：
A知识B技能C道德D信誉E社会关系
10多选题基础性人力资本理论包括（ABD）。
试题选项：
A知识B技能C道德D体力E社会关系
11多选题引进技术间接经济效益的影响包括对（BCE）的影响。
试题选项：
A利润B商誉C产品市场竞争能力D成本E技术优势
12多选题在编制总的资产负债表时，如果职能货币与报告货币不一致，则在会计上要按一定的汇率将职能货币折算为报告货币，常用的折算方法有（ABCD ）
试题选项：
A现行汇率法B货币—非货币划分法C暂时法D流动—非流动划分法
E提前或滞后法
13多选题一般说来，国际企业的管理人员的来源有（ABC ）
试题选项：
A母国人员B东道国人员C第三国人员D企业内部人员E招聘人员
14多选题企业组织集权的优点有（ AE）
试题选项：
A有利于集中领导B可以调动下属的积极性C可以增加管理幅度
D中、下层有较大决策权E有利于管理工作实行专业化
15多选题国际企业在生产和营销活动中遇到争议纠纷时，一般解决的途径有（ABCD）
试题选项：
A协调B诉讼C调解D仲裁E国际惯例
16多选题国际经营管理是一种带有很强文化色彩的企业活动，而文化的特征主要有（AD）
试题选项：
A文化是后天习得的B文化是先天遗传的C文化具有非强制性
D化具有适应性E具有不可变迁性
17多选题引进技术直接经济效益的影响包括对（ABC）的影响。
试题选项：
A成本B销售额C利润D商誉E技术
18多选题按照对国际企业赢利能力和东道国经营的合法性的不同组合和选择，国际企业的战略可分为（ABCD）
试题选项：
A本国中心战略B多中心战略C地区中心战略D全球中心战略
19多选题以下说法正确的是（ABCD）。
试题选项：
A国际化经营以国际市场为活动领域B开展国际化经营，要在国外设立经营机构和广告、促销机构C开展国际化经营要广泛利用国内外资源，尤其是国外资源
D国际化经营活动往往是在多领域进行的综合性经营活动
20多选题下列说法正确的有（ADE）。
试题选项：
A管理者不可能逃避沟通B沟通就是理解C沟通可以消除和收回
D沟通要注意场合E沟通是一个动态过程
21多选题国际企业文化的基本特征包括（ABCDE）。
试题选项：
A民族性B传统性C渗透性D地域性E变革性
22多选题事先防范外汇风险的措施有（ABCDE）。
试题选项：
A选择有力的计家价货币B在合同中订立货币保值条款
C适当调整商品价格D货币互换E提前或延迟结帐
23多选题国际企业组织结构形式选择必须综合考虑的因素有（ABCD）
试题选项：
A企业长远发展战略B企业经营者思想C产品多样化程度D国际营销比重
24多选题工人参与管理的方式主要有（ABCDE）。
试题选项：
A工人管理B共同决策C少数参与权D工作审议会E工作丰富化
25多选题传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的（ADE）
试题选项：
A知识B道德素质C信誉D技能E体力
26多选题衡量一项引进技术的适用性主要有以下几个标准（ADE）
试题选项：
A目标适用性B原料适用性C环境适用性D产品适用性E工艺适用性
27单选题企业对在国外特定地区或市场上销售或转售其某种产品的客户授予独家经营权或优先权，让其负责该地区或市场的销售业务，这种客户被称为（A）
试题选项：
A国外经销商B国外代理商C非专卖代理商D专卖代理商
28单选题全球第五次并购浪潮始于1994年并延续至今，其主要特征是（B）
试题选项：
A以跨行业的混合并购为主要特征，并由此形成了众多的多样化公司
B跨行业混合并购与行业内横向并购同时进行，一起发展，且以“大鱼吃大鱼”、“强强联合”为特征
C以行业内的横向并购为特征，并购后产业规模之大达到了空前的程度，重归专业化经营
D以有竞争关系、经济领域相同或生产产品相同的同行业企业之间的横向并购为主
29单选题不属于信息沟通过程基本要素的有（D）。
试题选项：
A编码B渠道与传输方式的选择C解码D语言
30单选题母公司和子公司之间没有严格的专业分工，基本上生产同种产品，经营同类业务，这属于（水平型）
试题选项：
垂直型混合型水平型服务型
第三部分
1单选题低关联文化的沟通要用（词组）来表达。
试题选项：
身体语言沉默停顿词组
2单选题（国内经济状况）是影响本国货币变动的基本因素。
试题选项：
通货膨胀国际收支状况国内经济状况利率
3单选题（母女结构）最适用于母企业规模不大，海外子公司数目较少且分布在邻近
试题选项：
有出口分部的组织结构母女结构国际事业部组织结构全球性组织结构
4单选题美国Nike公司把运动鞋和服装的生产经营分包给40多个国家和地区的分包商，所采用的是（寻求外源）
试题选项：
独立子公司寻求外源系统一体化
5单选题丰田公司在4个东南亚国家中有零部件和产品生产销售网络，表明此时的国际企业处于（独立子公司阶段）
试题选项：
独立子公司阶段求外源阶段系统一体化阶段
6单选题如果企业产品多样化程度小于10%，且国际营销比重也有限，那么应该采取（国际事业部组织结构）试题选项：
全球性区域型组织结构全球性产品型组织结构国际事业部组织结构母女结构
7单选题设立财务部、营销部、生产部，各部负责各自领域内的所有国内外业务属于（全球性职能型组织结构）试题选项：
全球性职能型组织结构全球性区域型组织结构
全球性产品型组织结构国际事业部结构
8单选题（国际事业部结构）比较适合于从事多国性生产不久、产品标准化、技术稳定、地区分布不广的中小型国际企业。
试题选项：
自主子公司结构国际事业部结构全球性混合型组织结构全球性网络结构
9单选题采用国际事业部结构较多的是（美国）的公司。
试题选项：
日本美国欧洲亚洲
10单选题（全球性区域型组织结构）是国内企业走向国际企业时在组织方面的一种过渡形式。
试题选项：
有出口部的分部组织结构国际事业部结构自主子公司结构全球性区域型组织结构
11单选题对国际经营人员考评的中心内容为（业绩考评）。
试题选项：
态度考评业绩考评能力考评知识考评
12单选题许可方在合同规定的时间和地域范围内可以向多家买主转让技术，同时，许可方自己也保留对该项技术的使用权和产品的销售权。
这是（普通使用权）
试题选项：
独家使用权排他使用权普通使用权转售权
13单选题某研究所把生物遗传工程的研究成果转让给某制药公司，使之用于该企业的新药研制开发上，这属于技术的（垂直转移）
试题选项：
水平转移垂直转移交叉转移环形转移
14单选题与普通商品的交易不同，技术的转让是（使用权）的转让。
试题选项：
所有权占有权使用权收益权
15判断题对营销因素进行分类，运用最广泛的是美国营销学家罗杰﹒奈格尔提出的分类法。
（错）
16判断题某企业的产品有电冰箱、电视机、洗衣机，则其产品组合的宽度是3条产品线。
对
17判断题特许经营在西方颇为流行，在餐饮等服务业领域得到了广泛的推广和应用。
对
18判断题通过对外直接投资进行全球扩张主要有新建和产品出口两种。
错
19判断题一般来说，最容易被没收、征用和国有化的行业主要是第三产业。
错
20判断题对于那些通货膨胀速率达到惊人数字的地区，不论其市场需求有多大的诱惑，国际企业仍应避免进入。
对
21判断题寡占反应现象的成因主要在于寡占行业中的企业尽可能多的获取短期高额利润。
错
22判断题在两国间不发生资本移动的条件下，资本充裕国的资本边际产出率将高于资本短缺国资本边际产出率。
对
23判断题国际企业是在三个或三个以上国家或地区设立生产或销售机构，并从事跨国生产与经营活动的国际企业。
错
24判断题一般认为，企业国际化的基本进程是：
商品进出口—劳务进出口—投资活动。
对
25判断题声望定价属于一种新产品定价策略。
错
26判断题销售增长缓慢，多数只表现在喜欢“尝新”的消费者身上，通常不能为企业提供利润，甚至会出现亏损，这是产品进入投入期的特点。
对
27判断题最古老的跨国界的商业活动是从契约协议开始的。
错
28判断题由于企业规模扩大造成了管理层次增加和协调成本上升，使一些企业出现了官僚式的低效率，致使决策缓慢，难以对瞬息万变的市场做出敏锐的反应。
这种现象被称为“大企业病”。
对
29判断题某个国家或地区的经济发展水平越落后，则国际企业进入该国家或地区的成功机会就会越大。
错
30判断题著名发展经济学家罗斯托认为，各国经济发展过程中一般要经历五个不同的阶段，其中第五个阶段是成熟阶段。
错
第四部分
1判断题按照国际生产折衷理论，阿如果企业具备了所有权优势和区位优势就可以进行对外直接投资。
错
2判断题日本海外投资中资源开发型占相当比重，制造业方面的投资则是贸易导向型。
对
3判断题一般而言，企业经营国际化应该是一个突变、跃进的过程。
错
4判断题国际分工与合作不是国际经济一体化和世界市场发展的基础。
错
5多选题一定的价值链是企业在一个特定产业内的各种活动的组合。
这些活动可以分为基本活动和辅助活动。
其中，基本活动包括（ABCD）和服务。
试题选项：
A内部后勤B生产作业C外部后勤D生产营销
6多选题按照广度的不同，经济一体化可以分为（AB）
试题选项：
A双边的一体化B多边的一体化C单一领域的一体化D多领域的一体化
7多选题影响对独资子公司和合资子公司选择的因素可以分为两个方面：
即（AB）
试题选项：
A国际企业自身条件B东道国的投资环境C本国政治制度D东道国经济制度
8多选题按课税的优惠程度分类，关税可以分为（ABC）
试题选项：
A普通税B最惠国税C普惠税D过境税
9多选题国际企业经营的基本方式有（ABCD）
试题选项：
A商品的进出口B劳务的进出口C投资活动D以上皆是
10多选题根据企业人力资源汁划的内容，企业人力资源计划包括（BC）
试题选项：
A管理人员计划B人力资源战略计划C人力资源操作计划D科研人员计划
11多选题国际企业在市场营销中进行市场调研的方法包括（ABCD）
试题选项：
A抽样调查B问卷调查C电话调查D个人走访
12多选题国际企业战略管理过程包括（BCD）
试题选项：
A环境分析B战略制定C战略控制D战略实施
13多选题国际上主要的仲裁机构有（ABCD）
试题选项：
A伦敦国际仲裁院B美国仲裁协会C瑞典斯德哥尔摩商会仲裁院
D国际商会仲裁院
14多选题文化是我们身外的东西，但它对个人施加着强大的力量。
人类学和社会学家们认为，文化强制有两种类型，即（CD）
试题选项：
A民族文化强制B非民族文化强制C直接文化强制D间接文化强制
15多选题下面属于政治风险的是（ABD）。
试题选项：
A本国化B国有化C当地化D有偿征用
16多选题属于国际直接分销渠道的是（ABD）。
试题选项：
A向用户邮购B上门推销C通过中间商销售D直接接受用户定单
17多选题区位优势包括（BC）。
试题选项：
A企业规模B市场空间分布C吸引外资政策D市场控制能力
18多选题所有权优势是指（AB）。
试题选项：
A管理技能B创新能力C劳动成本D资源禀赋
19多选题哪三种市场不完全导致企业拥有垄断优势（ACD）。
试题选项：
A产品差异B政府政策影响C专有技术优势D规模经济优势
20多选题海默提出的对外直接投资的条件是（AC）。
试题选项：
A市场不完全B区位优势C垄断优势D市场完全竞争
21多选题下列哪些特点属于日本式对外直接投资（AC）。
试题选项：
.A非贸易导向B贸易导向C资源开发比重大D主要投资制造业
22多选题两缺口理论认为，制约发展中国家经济增长的因素是（AD）。
试题选项：
A储蓄B劳动力C资源D外汇
23多选题从经营角度看，国际企业的主要类型有（ACD）。
试题选项：
A资源型B垂直型C服务型D制造型
24单选题下列行业中易被没收、征用和国有化的行业是（石油开采）
试题选项：
石油开采餐饮业金融业建筑业
25单选题日本非常注重在美国、俄国和其他邻国之间维持平衡，表明了一国的地理位置可以说明一国的（政治环境）
试题选项：
经济环境政治环境社会文化环境技术环境
26单选题属于公司的直属分支机构，不具有独立法人资格的是（分公司）
试题选项：
母公司分公司子公司控股公司
27单选题APEC是指（亚太经济合作组织）
试题选项：
欧洲联盟北美自由贸易协定亚太经济合作组织东南亚国家联盟
28单选题通用动力公司为了向比利时、丹麦、荷兰、挪威销售F-16型战斗机，曾达成协议规定在这4个国家制造及装配零部件，属于（制造生产战略联盟）
试题选项：
分包许可证贸易制造生产战略联盟合资企业
29单选题企业信用政策中规定的客户为获得公司交易信用必须具备的最低财务力量，______般称为（信用标准）
试题选项：
信用条件信用标准信用期限信用成本
30单选题若企业在国际经营中，不愿意承担任何外汇风险，所涉及的外汇交易只有在确保能获利的情况下才同意接受，这种外汇风险管理政策属于（保守政策）
试题选项：
随意政策直接政策积极政策保守政策
第五部分
1单选题国际企业的海外分支机构或子公司进行经营活动时所处的经济环境使用的货币，称为（职能货币）
试题选项：
职能货币报告货币记帐货币组合货币
2单选题可能会造成交易风险的事项是（借人资金以外汇计价）
试题选项：
将外币计价的资产换算为本币计价将所有者权益用历史汇率换算
借人资金以外汇计价币值变化对未来销售的影响
3单选题由于度量币值变化对公司的合并资产负债表产生的影响，称为（会计风险）
试题选项：
交易风险经济风险会计风险经营风险
4单选题灵活制造系统适应生产品种变换频繁的要求，设备和整个生产线具备应变的灵活性，从而在一定程度上解决了（品种与规模间的矛盾）
试题选项：
产量与质量间的矛盾品种与规模间的矛盾成本与利润间的矛盾
通用设备与专用设备间的矛盾
5单选题在多数西方跨国公司中，被派遣到国外工作的管理人员的收入由三个部分组成，即基本工资、国外工作津贴和（国外工作奖金）
试题选项：
国外工作奖金国外迁移奖金国外业绩鼓励奖金国外住房奖金
6单选题企业的人员招聘与选拔工作的依据是（工作说明书和工作规范）
试题选项：
工作说明书和岗位职责招聘计划和岗位职责工作说明书和工作规范
招聘计划和工作说明书
7单选题下列定价方法属于成本导向定价法的是（投标定价法）
试题选项：
市场定价法随行就市定价法成本加成定价法投标定价法
8单选题服装公司将服装市场细分为高收入、中等收入、低收人三个市场，该公司细分市场的依据是（人口）
试题选项：
地理人口心理行为
9单选题一个管理者能够有效地领导的直接下属人数，称为（管理幅度）
试题选项：
管理层次管理幅度管理效率管理能力
10单选题一家服装生产企业兼并或收买另一家服装生产企业的战略，称为（横向一体化）
试题选项：
横向一体化纵向一体化混合一体化前向一体化
11单选题企业开发的新产品在其性能、技术等方面属于前所未有的创造性产品，被称为（全新产品）
试题选项：
更新换代型产品改进型新产品新产品全新产品
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