跆拳道教练聘用合同.docx

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跆拳道教练聘用合同

跆拳道教练聘用合同

　　篇一：

　　XX跆拳道俱乐部教练聘用合同

　　甲方（聘用单位）：

（以下简称甲方）

　　乙方（受聘人）：

（以下简称乙方）

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1.合同有效期：

（1）自年月日至年月日止，合同期为年。

合同期满聘用关系自然终止。

　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位

　　1.甲方安排乙方从事跆拳道俱乐部跆拳道教练工作。

　　2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1.甲方实行每周工作六天放假一天，平均每日工作八小时的工作制度。

　　2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3.甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。

　　4.乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。

　　第四条工作报酬

　　1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，每月基本工资为元，全勤奖金为，每月发工资时间为次月的号。

（节假日期间照常发放工资）

　　2、教练员招生奖金制度（以缴年费为准），按个人每月招生贡献大小给奖金，奖金年终发放，办法如下：

　　3、养老保险制度为：

　　第五条乙方的义务

　　1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课；保证内容的充实；对学员进行良好的沟通和指导。

　　2.乙方在上课时应穿练道服，不能坐着上课，上课期间不接电话，不接待亲朋好友。

　　3．乙方在甲方俱乐部工作期间，不得到其他跆拳道馆交流授课，或将本道馆学生带往他人道馆去学习，否则赔偿甲方1000元现金。

　　4．严格遵守XX跆拳道俱乐部的跆拳道教练员守则。

　　第六条甲方的权利

　　1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最好的工作态度等。

　　2．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　第七条聘用合同的变更、终止和解除

　　1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

　　在合同期内跆拳道技术得不到有效提高,永不进步的

　　严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的

　　故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的

　　教育接待学生不周，经教育不改的

　　品行不良，侮辱学生，影响恶劣的

　　严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的

　　被依法追究刑事责任的

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　A.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　B.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　D.乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　A.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；

　　B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

　　C.法律、法规规定的其他情形。

　　8.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作后方可执行。

　　第八条违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。

　　3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。

　　4.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱乐部出资进行培训的费用，乙方应按规定赔偿培训费。

　　5.聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。

即给对方补偿一个月当月的工资。

　　8.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第九条其它事项

　　1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。

　　2.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3.本合同的未及事项，按国家有关规定执行。

　　4.双方认为需要规定的其他事项。

　　甲方（盖章）：

乙方（盖章）:

　　甲方代表（签字）：

乙方（签字）：

　　年月日年月日

　　篇二：

-模板

　　ХХХ跆拳道馆教练聘用合同

　　甲方（聘用单位）：

ХХХ跆拳道馆

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据本会所有关制度规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

　　第一条协议期限

　　1．协议有效期：

自年月日至年月日止，其中实习期自年月日起至年月日止。

　　2．聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

　　3．本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

　　第二条乙方的权利

　　1．按约定取得元人民币/月薪，其中实习期为元人民币/月薪。

　　2．每周星期一休息一天。

　　3．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学资料。

　　第三条乙方的义务

　　1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课；保证内容的充实；对学员进行良好的沟通和指导。

　　2.乙方在上课时应穿练道服，不能坐着上课，上课期间尽量不接电话，不接待亲朋好友。

　　3．乙方在甲方道馆工作期间，不得到其他跆拳道馆交流授课，或将本道馆学生带往他人道馆去学习，否则赔偿甲方5000元。

　　4．严格遵守上海东明跆拳道馆的跆拳道教练员守则。

（教练员守则见下页）

　　第四条甲方的权利

　　1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，提供最好的工作态度等。

　　2．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　第五条甲方的义务

　　1．按时支付乙方月薪：

元人民币/月的月薪，每月按国家相关规定给予乙方购买养老保险。

　　2．向乙方提供学员背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　第六条奖金制度

　　1、日常奖金：

按个人每月招生贡献大小给奖金，新学员当月奖励100元；

　　2、年度奖金：

乙方培养新学员转长期学员，按照转长期培训费净利润1%奖金提成；按照甲方的相关教学计划规定达到要求并执教满一年者可获得年度奖金，按照道馆当年总净利润的2%计提年度奖金。

　　第七条其它事项

　　1．本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　2．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

　　甲方（签字）：

乙方（签字）:

　　年月日年月日

　　合同附件：

　　东明跆拳道馆教练员守则

　　为规范教学，促进教学质量，特制定以下守则：

　　1、作风严谨，尽职尽责。

教练员必须按跆拳道教学规程认真教学，维护道馆形象，对学员负责。

教学时间教练员严禁会客、闲聊、就坐、电话私聊包括短信。

　　2、细心耐心，一丝不苟。

上课时有秩序、有气势，并随时巡视指导、耐心讲解示范，体现手把手的教学模式，直到学员理解并掌握为止。

　　3、提前到岗，最后离开。

教练员应提前30分钟到达道馆做好课前准备，教练需监督好迟到或早到学员的礼仪，和鞋子衣物是否摆放整齐，训练结束学员全部离开后，教练员需关好门窗电源，方可离开。

　　4、严格请假、会客制度。

教练员有事提前一天请假、训练期间不得擅自离开道馆，违反视为旷工，请假只扣发当日工资，旷工扣罚双倍工资。

　　5、文明上课，以身作则。

教练上课训练时行为规范、用语文明、严禁粗话、狠话；严禁恶习意打骂学员。

　　6、爱护设施，保持卫生。

教练员要自觉维护道馆内外设施，定期打扫，保持好道馆卫生整洁。

　　7、合理休假，保持心态。

用良好的心态面对学生、家长、同事。

　　8、光明磊落，以身作则，不准把道馆财产占为私有。

未经同意不准私自动用他人物品。

　　9、微笑待人，学员至上。

见到家长至少微笑点头，表示友善和欢迎。

当家长有问题而询问时，应耐心倾听家长的意见，再详细解释、处理，不得敷衍了事。

违反以上规定者，第一次警告，第二次按情节轻重给予罚款，造成损失后果自负。

　　道馆工作时间表

　　篇三：

跆拳道俱乐部教练聘用合同

　　韩城

　　甲方（聘用单位）：

________________

　　乙方（受聘人）：

__________________

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据本会所有关制度规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

　　第一条协议期限

　　1．协议有效期：

自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2．聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

　　3．本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

　　第二条乙方的权利

　　1．按约定取得_______元人民币/月的月薪。

（现金支付）

　　2．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

　　3．每周周一休息。

（根据道馆自身情况随时调整）

　　第三条乙方的义务

　　1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课；保证内容的充实；对学员进行良好的沟通和指导。

　　2.乙方在上课时应穿练道服，不能坐着上课，上课期间尽量不接电话，不接待亲朋好友。

　　3．乙方在甲方俱乐部工作期间，不得到其他跆拳道馆交流授课，或将本道馆学生带往他人道馆去学习，否则赔偿甲方1千元现金。

　　4．严格遵守韩城跆拳道俱乐部的跆拳道教练员守则。

（教练员守则见下页）

　　第四条甲方的权利

　　1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最好的工作态度等。

　　2．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　第五条甲方的义务

　　1．按时支付月薪：

_______元人民币/月的月薪。

（现金支付）

　　2．保证乙方每周有一天的休息时间。

　　3．向乙方提供学员的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　第六条奖金制度

　　1.若乙方按照甲方的相关规定无缺勤，请假，旷课等行为可获得俱乐部年度纯利润10%的红利。

　　第七条其它事项

　　1．本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　2．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

　　甲方（签字）：

乙方（签字）:

　　年月日年月日

　　附：

　　韩城跆拳道俱乐部教练员守则

　　为规范教学，促进教学质量，特制定以下守则：

　　1、作风严谨，尽职尽责。

教练员必须按跆拳道教学规程认真教学，维护道馆形象，对学员负责。

教学时间教练员严禁会客、闲聊、就坐、电话私聊包括短信。

　　2、细心耐心，一丝不苟。

上课时有秩序、有气势，并随时巡视指导、耐心讲解示范，体现手把手的教学模式，直到学员理解并掌握为止。

　　3、提前到岗，最后离开。

教练员应提前30分钟到达道馆做好课前准备，教练需监督好迟到或早到学员的礼仪，和鞋子衣物是否摆放整齐，训练结束学员全部离开后，教练员需关好门窗电源，方可离开。

　　4、严格请假、会客制度。

教练员有事提前一天请假、训练期间不得擅自离开道馆，违反视为旷工，请假只扣发当日工资，旷工扣罚双倍工资。

　　5、文明上课，以身作则。

教练上课训练时行为规范、用语文明、严禁粗话、狠话；严禁恶习意打骂学员。

　　6、爱护设施，保持卫生。

教练员要自觉维护道馆内外设施，定期打扫（每周日下午大扫除），保持好道馆卫生整洁。

　　7、合理休假，保持心态。

用良好的心态面对学生、家长、同事。

　　8、光明磊落，以身作则，不准把道馆财产占为私有。

未经同意不准私自动用他人物品。

　　9、微笑待人，学员至上。

见到家长至少微笑点头，表示友善和欢迎。

当家长有问题而询问时，应耐心倾听家长的意见，再详细解释、处理，不得敷衍了事。

　　违反以上规定者，第一次警告，第二次按情节轻重给予罚款，造成损失后果自负。

　　工作时间表

　　注：

工作时间表根据俱乐部课程的安排而随时调动。

　　篇四：

安图县跆拳道协会教练聘用合同

　　教练聘用合同

　　甲方（聘用单位）：

新起点教育培训学校

　　乙方（受聘人）：

_曲兆威_

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据本协会有关制度规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

　　第一条协议期限

　　1．协议有效期：

自_20XX年__3_月_7_日至20XX年_3月_6日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2．聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续签聘用协议。

　　3．本协议期满后，任何一方认为不再续签聘用协议的，应在协议期满前一个月通知对方。

　　第二条

　　1．按约定取得每月5000元人民币/月的月薪。

工资每月10日结清上月工资。

　　2．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

　　3．每周周一休息。

（根据道馆自身情况随时调整）

　　4.上课时间周二至周五，周六周日全天开课。

　　5.保持道馆卫生干净。

爱护道馆器具。

　　6.乙方上课认真，必须手把手教授学员在考级期内所学到的知识。

　　第三条

　　1．乙方必须积极准备教案；按时、认真上课；保证内容的充实；对学员进行良好的沟通和指导，积极努力培养参加比赛的队员。

保证学员入学每两个月考级保证学员学到考级内容

　　2.乙方在上课时必须穿道服，不能坐着上课，上课期间不能接打电话，不接待亲朋好友。

　　3．乙方在甲方跆拳道馆工作期间，不得到其他跆拳道馆交流授课，或将本道馆学生带往他人道馆去学习，否则赔偿甲方1万元现金。

　　4．如果乙方在合同期内，违反道馆的规则，甲方有权在合同期间开除乙方。

　　5.乙方在合同期内离职，乙方协助甲方找到新的教练员方可离职。

　　第四条

　　1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最好的工作态度等。

　　2．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　3．乙方如果以下行为立马开除不予开工资，和学生处对象，打骂学生。

不遵守上课时间。

　　4．如果甲方不雇佣乙方须提前一个月告知乙方，乙方离职必须协助甲方找到新的教练方可离职。

　　第五条

　　1．本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　2．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

　　甲方（签字）：

乙方（签字）:

身份证号码：

　　20XX年3月7日

　　篇五：

学生武术教练聘用协议书

　　武术教练聘用协议书

　　甲方：

学生家长（以下简称甲方）联系电话：

地址：

　　乙方：

武术教练教员（以下简称乙方）联系电话：

　　地址：

学院：

专业：

　　为了保障甲方孩子的学习质量，同时为了使乙方有一个稳定、正规的武术教练工作，经甲乙双方等协商，本着平等、自愿、诚信的原则，甲方聘用乙方为武术教练一事甲乙双方达成如下协议：

　　一、甲方的权利和义务

　　１．甲方安排乙方授课前，需提供学生的详细情况及教学场所。

　　２．在授课开始的一周内，若对乙方的教学水平有质疑，可与乙方协商。

　　决定是否继续上课，并解决好相关事宜。

　　３．甲方根据学生情况临时更改课时的，须提前通知乙方，如因通知不

　　到位致使乙方上门授课无果，甲方支付乙方半次课费用。

　　４．乙方在进行武术教练工作时，甲方要保证乙方的人身安全与合法权

　　益。

　　５．甲方按协议支付乙方报酬，不得拖欠。

　　二、乙方的权利和义务

　　１．认真做好备课与教学记录，严禁在学生家做与教学无关的事。

　　２．主动配合：

积极与甲方交流，经常反映学生情况，与甲方齐抓共管、

　　共同努力，充分发挥个性化优势。

　　３．乙方由于特殊原因需要更改授课时间的，需提前１２小时同时对方。

　　经甲方同意后方可更改授课时间。

　　４．在授课中，乙方必须和甲方保持良好的关系，遵守武术教练礼仪。

　　严格按照教学计划和进度进行辅导，不可与甲方发生任何冲突。

　　５．乙方有权按协议获得甲方的报酬。

　　三、授课时间安排及工资支付

　　１．授课时间：

　　２．授课内容为：

　　３．工资标准：

（人民币大写）元／小时。

一次（）小时支付方式：

按（每次／每周／每月）的支付方式结算。

　　四、附则

　　１．一方如有特殊情况需要终止协议的，需要提前１０日通知另一方２．乙方私自延长时间，甲方不发放延长部分工资；甲方延长时间的。

　　需给乙方加付延长部分工资，加付标准：

半小时以上均按１小时

　　收取。

　　本协议签订之日起生效，至辅导结束时自动终止。

　　本协议一式两份，甲、乙各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（签字）：

乙方（签字）：

　　篇六：

教练聘用合同

　　教练聘用合同

　　甲方（聘用单位）：

溧阳市南山武术馆（愉悦养生会所）（以下简称甲方）

　　乙方（受聘人）：

尹萍身份证号码：

（以下简称乙方）

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1.合同有效期：

自20XX年9月一日至20XX年元月三十日止，合同期4个月。

合同期满聘用关系自然终止。

　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位

　　1.甲方安排乙方从事溧阳市南山武术馆（愉悦养生会所）瑜伽教练工作。

　　2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1.甲方实行每天工作八小时工作制度。

　　2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3.甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。

　　4.乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。

　　第四条工作报酬

　　1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，底薪工资为元/月+提成1000元（绩效工资）。

每月发工资时间为次月的10号。

工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。

　　2、甲方包食宿，如乙方自理食宿，具体情况双方可另行约定相关费用补助。

　　3、由于教练行业特殊，为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1.乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按会馆有关规定给予处罚。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　A.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的；

　　B.严重违反工作纪律或会馆规章制度的；

　　C.故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的；

　　D.教育接待学员不周，经教育不改的；

　　E.品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；

　　F.严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　　G.被依法追究刑事责任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　A.乙方患病或医疗期间，不能从事原工作。

　　B.乙方不能胜任工作；

　　C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　D.乙方不履行聘用合同的。

　　7.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。

　　第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在试用期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。

　　3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。

　　4.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由会馆出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。

　　5.聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。

即给对方补偿一个月当月的工资。

　　第八条其它事项

　　1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。

　　2.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3.本合同的未及事项，按国家有关规定执行。

　　4.双方认为需要规定的其他事项。

　　甲方（盖章）：

乙方（签字）:

　　甲方代表（签字）：

联系电话：

　　签订日期：

20XX年9月9日

　　篇七：

教练员聘用合同

　　聘用合同

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（应聘人）：

身份证号：

联系电话：

　　性别：

出生年月：

年月日民族：

文化程度：

　　甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章