面试培训题目大合集.docx
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面试培训题目大合集
刘邦在夺取政权时期起用了一批各式各样的人物，肖何是县吏，张良是贵族，陈平是游士，樊哙是狗屠，周勃是吹鼓手，灌婴是布贩，娄敬是车夫，韩信是混子，彭越是强盗。
请你对这个问题给予评价，并谈谈从中得到什么启示？
题目中给我们的启示是很有现实指导意义的，刘邦敢于破俗用人，最后夺取了政权。
对于这一现象，我主要有以下几点看法：
一、刘邦是一个领导者，作为领导干部，要想实现部门利益最大化，人才是关键，要选用合适的人才，才能组建成一个团结的具有竞争力的团队；
二、作为一个领导者，如何选人，选什么样的人，并且如何去发挥和利用人才，是组建团队、发展事业的核心问题，刘邦在人才的选拨上，不问出身、不拘一格，具有海纳百川、有容乃大的气魄，集众家之长选用多方面不同的人才；在人才的任用上，敢于打破常规，大胆创新，善于利用人的长处，充分利用人的优势，相互结合，取长补短，最大程度的发挥单位效益，并最终取得胜利。
三、刘邦这种选材用人的观念，在现今的构建服务型政府，创建和谐社会也同样重要，我们在对人才的认识上，要敢于破俗，敢于任用不同类型的人才；在人才的利用上，既要看到他的长处，也要看到他的不足，善于发挥其优势，规避其缺点，通过利用其优势来肯定一个人的能力，同时要注意情感激励，善于调动各方面积极因素来实现一个单位集体利益的提高。
答题完毕。
有人说朋友是“信用无则交易断”，又有人说“害人之心不可有，防人之心不可无”，你怎么看？
答：
“信用无则交易断”讲的其实就是个诚信的问题。
诚信乃立身之本，一个人，如果失去了别人的信任，将在这社会寸步难行，朋友间没有信任就很难继续交往。
作为一名公务员，如果失去了领导，同事或者是群众的信任，他的工作将无法展开。
所以一定要勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。
第二句话应该算是中国的一种古训，有些讲究中庸之道。
害人之心不可有部分我很赞成，也就是说，在做人行事的时候，一定不能危害到别人的利益。
在工作中，也要和领导同事友好相处，竞争中要本着公平的原则，不能使用不正当的手段。
但对防人之心不可无部分我保留自己的意见。
如果我们在工作中一直保持着“防人之心”，对领导或是同事都是戒备警惕的态度，那么工作将很难顺利展开。
所以我比较赞成开诚布公，只要我把工作中的事做好了，可以考虑的都考虑到了，大可以“君子坦荡荡”，不需要再有什么“防人之心”。
当前我国加入WTO，越来越多的外企从公务员队伍中挖人，问我对这件事的态度。
答：
这种现象是客观存在的。
原因在于：
第一，外企急需高水平的本土管理人才，并且能够提供丰厚的薪酬待遇；第二，公务员队伍中的很多人才，既熟悉各项法律法规、又有高水平的管理能力，能够为企业创造更大利润。
由此可见，外企高薪聘请的不仅仅是公务员的个人管理能力，还有他们的身份与人际关系，甚至可以说更看重的是后者。
作为一名国家公务员，眼光不能仅仅停留在经济利益或个人价值上，更不能滥用自己的行政关系。
姑且抛开这些不良动机，我认为一个人在公务员岗位上有所作为，却并不见得就一定能适应商场。
原本是市场经济的服务者、国家政策的执行者，现在是市场经济的主体，这个角色转换也有难度。
因此我坚持自己的理想，做出自己的选择，不会离开公务员岗位，并继续的在本职工作上踏踏实实，努力实现公务员的社会价值，将自己兴趣和专业结合起来，实现自我的人生价值，我相信我能做好。
某地市山区县，荔枝成熟了，由于大雨道路受阻，你作为镇政府负责人，有什么解决办法？
1、首先，我会对此次的事件做一个全面的了解，包括向气象部门了解近段时间我县的天气情况、道路损坏的情况、需要维修的时间以及目前荔枝成熟的总量、范围和具体分布的村屯等等，并根据所了解的情况，制定一个具体的解决方案供上级领导修改和审批；
2、我会根据方案，通过请县里的主要媒体，包括网站、县有线电视、报纸及政府宣传栏等等，向广大人民群众传播我镇荔枝成熟，由于道路受阻无法外运的情况，请广大市民发扬一方有难八方支援的精神，积极购买本地的荔枝，并安排镇相关人员积极走访县城各大水果经销商、超市，尽最大努力扩大荔枝在本县的销路；
3、与此同时，我会组织农科技术人员一起下到各个村屯，指导广大农民朋友做好成熟荔枝的采摘、保鲜、存储工作，并安抚广大荔枝种植户的情绪，希望他们能积极的配合领导及技术人员的工作，将损失降到最低。
4、通过网络、电话等方式，与县城外的水果经销商取得联系，向他们宣传本地荔枝的优点及价格优势，并积极联系冷库，调配车辆，随时准备装车发货，一旦道路抢修完毕，要在第一时间将存储的荔枝运销往县城外。
5、此次事件之后，我会认真的吸取本次事件的教训，农产品尤其是农副产品的种植指导工作是一项长期、综合性的工作，不仅在农产品的种植初期要给予相应的鼓励、种植的过程中要积极指导，更要在农产品收获的时候，认真指导农民做好销售、存储工作，这不仅仅需要我们的工作具有前瞻性、更要有协调性，做好并不断的完善各种突发状况情况的应急预案，真正做到为农民排忧解难，要做好人民的公仆。
沿海企业员工工资较高引起大家关注你怎么看待
其实这题，我认为，我们应该抓住两个词：
沿海、企业
既要说明由于沿海城市由于其地理位置、经济发展状况及经济政策与内陆不同，因此造成与内陆工资的差异
又要说明沿海的企业与政府之间，由于工作性质的差异、劳动强度差异、技术含量以及单位性质的不同，因此也存在工资差异
再次，要说明，这仅仅是暂时的，或者是说仅仅是维持在一段时间内一个情况，由于我国经济政策的不断完善、内地经济的快速发展，地区之间的经济发展的差距在逐步的缩小，这一种工资差距将会在未来逐步的缩短
而作为国家工作人员，其工作性质本身就是为人民服务，单纯的追求高薪待遇，显然是偏离公务员本身的职业性质的
而随着时间延续，国家公务员收入、社会地位也会逐渐的增长和提高。
。
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这就是我马上想出来的答案
我若是在考场上，也只能达到这种水平了
所以要不断的练习哦
现在，我们的周围存在着潜规则，而你不懂潜规则，你该怎么做？
（此题和我下面的答案不一样）
首先，解释一下所谓的潜规则，我认为是一种破坏我们正常的组织纪律甚至是法律法规的一种灰色行为其实，联系当今存在的种种社会现象，比如三鹿奶粉、天价烟等等，这些事件的背后，无一不或多或少有着潜规则操控的影子因此，潜规则的存在，不仅破坏了我们原本安定有序的社会和工作环境，也损害了百姓的合法权益，更降低了政府的形象和公信力我认为，作为一名国家公务员人员，自己不需要去明白和清楚所谓的潜规则，遵守更是无从谈起相反，要对得起自己人民公仆的公务员职位，做好自己
本职工作，我们应当知悉并认真遵守工作所涉及的相关法律法规、单位规定、组织纪律等等对于有利于人民的事，有利于单位、政府集体荣誉的事，我会尽自己最大的努力去执行和完成对于走潜规则路线，有损于人民利益、有损于单位、政府集体荣誉的事，我会坚决抵制并以自身的行动，去影响周围的同事、朋友和家人，和我一起，抵制潜规则，坚决遵守国家法律法规，从自我做起，营造守法、有序的工作、生活环境
关于对沿海城市的一线员工大幅度的提升工资，对此你有什么看法？
首先，我认为这种提升工资的现象是正常的，也是情理之中的事情
沿海城市一带是我国实行改革开放、以优惠的经济政策，吸收外资发展经济的先锋城市
经过十多年的发展，沿海城市已经成为了集经济、文化、政治相对内地城市来说比较发达的现代都市，然而随着经济的发展，人们消费结构的升级，沿海城市一带的物质价格也与内地城市有着相当的差距
近几年所谓的沿海一带高薪资，实际上绝大多数涉及到的是企业、特别是外资企业高层管理人员的高薪资，而对于占沿海城市绝大部分人口的一线员工来说，尤其其所处的岗位技术含量少、文化要求低，其自身缺乏足够的自我保护与防范意识，他们的薪资一直处于最底层，甚至是与内地一带的一线员工薪资相差无几，这显然与当地的生活、消费水平，与他们为城市经济发展所作出的贡献是不成比例的
社会主义收入分配的基本原则是按劳分配，而社会主义的目标是达到一个共同富裕的理想社会形态，沿海城市这种收入差距的日趋加大，显然是违背了我们发展沿海城市的初衷，也是与广大人民的理想生活的目标背道而驰的
这几年沿海城市农民工得大量流失，以至于出现所谓的民工荒，正是这一种现象所引发的连锁反应
因此，我认为，一线员工大幅度的提升工资既是稳定沿海一带企业一线员工，保持企业正常运营，继续发展当地经济的当务之急，也是现实我们政府实行改革开放，全面构建小康社会、和谐社会的必然要求。
你们单位竞聘上岗，处长让你选小王，而你却选小李，事后处长找你你怎么同处长说？
一、对于没能按照处长要求选小王此事，先向处长表示歉意。
二、向处长解释为什么不选小王而选小李的理由。
比如小李更具有工作能力，学历知识水平等更适合这个岗位，我也是本着为单位选拔人才的角度出发，希望能为单位引进更好的人才，于是选了小李。
同时我会要求小李好好工作，用实际来证明他是个优秀人才，是比小王更能胜任此项岗位的人。
三、相信处长也是一个乐于当伯乐的人，只是以前没发现小李比小王更优秀，待工作一段时间后，若小李确实是个优秀人才，相信处长也会同意我当初的选人方案的。
同时我会相信小李好好工作，用实际来证明他是个优秀人才，是比小王更能胜任此项岗位的人。
当然，今后，如果有适合小王的岗位，能够发挥他的特长，我也很乐意投他的票。
四、我们在工作当中，要学会委婉灵活的处理方式，大事讲原则，小事讲风格，既为单位引进优秀人才，又让领导满意。
组织我市的抗美援朝老兵联谊会,你会如何组织
抗美援朝的老兵是这个时代的功勋，他们为了保卫祖国、维护和平做出了艰苦卓绝的努力。
现在，他们都年事已高，我会怀着无比尊敬的心情，用心、尽心、贴心地组织好这次联谊活动，让他们感受到党和国家对他们的敬重和关爱。
第一，提早计划。
我会先搞好调研，通过电话、信函、网络等方式，多渠道了解我市抗美援朝老兵的现状，包括他们的姓名、年龄、身体状况、个人喜好等等，根据实际情况制定活动方案，报领导审批。
并且根据领导的意见和建议，对方案进行修改和完善。
第二，周密准备。
根据方案，召开协调会，明确各部门和相关人员的责任分工；及早发送邀请函，请老兵们参加联谊，并做好人员统计；联系活动场地，安排节目内容，落实保障经费，落实接送车辆、摄影等等；还要安排适当数量的医生，随时随地保障老兵们的身体健康。
同时联系当地连队或武装部门优秀份子共同参与，倾听老兵的故事，进行一次深刻的共产党员先进性教育呢。
总
第三，认真开展。
在联谊会举办过程中，我会总揽全局，时刻关注台前幕后，灵活机动地应对随时可能发生的问题。
并且在晚会进行的过程中，我还会邀请一些老兵代表上台发表简短的演说，努力营造祥和、温馨的晚会氛围。
最后，安排好车辆安全护送老兵们回家。
第四，积极善后。
活动结束后，我会及时将联谊会的文字、声像资料，根据领导的指示上传到政府网站，同时制作成音像资料赠送给由于身体及各种原因不能到场参加联谊晚会老兵，让他们感受到政府与人民对他们的敬重与关怀。
第五，认真总结。
针对本次活动总结经验和教训，并行为文字材料向领导进行汇报。
认真的回顾和反思自己在本次活动中存在的问题点，在工作中不断的完善和提高自己，在为今后开展类似活动提供宝贵的经验和借鉴。
目前社会上广为流传着"潜规则"一说,很多时候你去办事不遵循着那些"潜规则"就不能成功,对此你有什么看法?
第一，潜规则是一种当前存在的现象，它是在长期的工作和社会活动之中形成的一种不成文的规则，被大多数人知晓，但没有法律依据和文字依据，就像潜艇一样沉在人们的心底
第二，从某种意义上讲，潜规则的存在，似乎使得某些工作的开展避开了正常的工作程序，使办事变的容易，提高了效率。
但从长远来看，它破坏了正常的工作程序，使工作变的不规范。
因此，我们应当仔细审视潜规则的问题。
第三，有的时候潜规则给工作带来了巨大的反面影响，它容易促成权钱交易，滋生腐败。
有的人为了方便办事，大兴行贿之风，利用潜规则行不正之气，有权的人也会因为利益的驱使为别人大开方便之门，并且利用潜规则瓜分利益，相互庇护。
长此以往，对国家对社会都造成了极大的危害
第四，国家已经重视了这些问题，并且下大力气整治公务员队伍的廉政建设，取得了良好的成效，但是要根除潜规则带来的影响，我们任重而道远。
最后，我认为，作为一名国家公务员人员，自己不需要去明白和清楚所谓的潜规则，遵守更是无从谈起。
相反，要对得起自己人民公仆的公务员职位，做好自己本职工作，我们应当知悉并认真遵守工作所涉及的相关法律法规、单位规定、组织纪律等等对于有利于人民的事，有利于单位、政府集体荣誉的事，我会尽自己最大的努力去执行和完成对于走潜规则路线，有损于人民利益、有损于单位、政府集体荣誉的事，我会坚决抵制，并以自身的行动，去影响周围的同事、朋友和家人，和我一起，抵制潜规则，坚决遵守国家法律法规，从自我做起，营造守法、有序的工作、生活环境。
谈谈对前一段时间发生的“抢盐”事件的看法
日本的大地震不仅震在了日本，也震在了国人的心里，前段时间的抢盐事件虽然已经过去，但其中透入出来的问题不容忽视。
透过抢盐，我们可以看到国民对意外灾害的恐惧和科普知识的贫乏；看出不法商家的诚信和道德品质不高，同时也可以看到国家采取了紧急措施遏制事态蔓延，国家维护市场秩序的决心。
从中我们应该做好一下几点：
一是要加大科普知识的宣传，二是政府要加强市场监管，打击不发商贩，三是建立健全物质储备制度。
我相信在党和政府的努力下，我们一定能处理好类似的突发事件，促进经济社会和谐发展。
你和你的同事一起完成一项工作，你的领导只表扬了你，并把物质奖励给了你，你怎么办？
遇到这样的问题，要分三种情况来处理，
第一种情况：
如果只有我和领导在场的话，我会向领导解释这项任务是由我和同事共同完成的，是大家共同努力的结果，应由大家来共同分享这份喜悦和奖励，建议叫上共同完成此项任务的同事一同过来接受领导的勉励，并对领导的赞扬表示感谢，表明以后工作会继续再接再厉；
第二种情况，如果共同完成此项工作的同事也在，我会等领导说完以后当面向领导说明，这项任务是由我和同事共同完成的，大家都遵照领导的指示认真工作，攻坚克难最终完成此项任务。
表示在下来的工作中也会继续发扬团结合作精神。
第三种情况，如果还有其他的同事在场，我会懂全局考虑，暂时先接受领导的表扬与奖励，但事后，我会在第一时间，与领导进行沟通，表示此项工作的完成是我和其他一位同事共同努力的结果，任务的出色完成与同事的努力是分不开的，本着团结同事、共同进步的原则，我愿意将刚才领导颁发的物质奖励以领导的名义奖励给我的这位同事，同时将领导的对这位同事的嘉奖转达给这位同事。
无论如何，我认为，作为一名国家公务人员，在面对领导的表扬的时候，我们都应该保持不卑不亢的平和心态，对于与同事共同的努力完成的工作而受到的嘉奖，我们都应该乐于与同事共同分享。
唯有如此，我们才能真正获得领导的肯定、同事的支持，为我们今后工作的发展熨平道路。
某地要建垃圾焚烧站，但是遭到周围居民的反对，政府取消了该垃圾焚烧站的建设，你怎么看待这个事情？
我认为这件事情暴露出了两个问题点
其一，是政府执政理念的转变，这些年来，政府的执政理念正逐步由管理型向服务型转变，而这一转变最重要的体现，就是政府决策必须尊重群众的意愿，在发展地方经济、进行城市建设的同时，必须体现出民本位的发展理念，不得损害人民群众的利益。
在本案例中，政府要建设垃圾焚烧站，对于解决城市垃圾的处理问题、发展地方经济无疑是具有积极的作用，但是由于垃圾在焚烧的过程会产生二恶英等致癌物质，危害到了周围居民的身体健康，因此遭到群众的反对，当地政府从民本位的角度出发，取消了该垃圾焚烧站的建设，无疑是政府尊重广大人民群众的意愿、转变执政理念的具体体现。
其二，是地方政府在发展城市建设、进行行政决策时，事先缺乏全面有效的调查、没能做出合理的规划，在做出相关决策之前并未能充分全面的听取群众意见，以致于遭遇本案例中的情况，垃圾焚烧站的建设计划，因受到周围居民反对而被取消。
因此我认为，政府在进行任何决策的时候，都必须事先进行周密详尽的调查、对于涉及广大人民群众根本利益的决策，还应当通过听证会、问卷调查等形式，广泛听取群众的意见和建议，将群众的意愿和智慧纳入政府决策之中，才能避免出现本案例中政府决策遭遇居民反对的情况。
唯有如此，我们的政府才是智慧的政府，才是人民所拥护的服务型政府，构建和谐社会的目标才能真正得以实现。
领导让你组织一次有关听证会公信力的调查，你准备怎么办。
听证会的内容涉及百姓切身利益相关的问题听证，旨在通过利益关系涉及方的真正参与和监督而实现问题的逐步解决。
因此，听证会的公信力强度是听证会举办的真正意义所在。
领导安排我组织一次有关听证会公信力的调查，我会在明确这项任务的实质意义后，从如下几个方面开展我的调查工作：
首先，向领导详细取得这次听证会的涉及项目，主题，内容，以及听证会举办方和参与群体。
根据听证会内容和主题做好有关政策的了解和学习工作，根据举办方和参与方确定调查对象。
其次，组建专项调查小组，分为听证会举办方调查组和参与方调查组；明确各小组此次调查任务分工：
针对举办方调查组实施现场走访调查，并做好随时的采访记录工作；针对参与方调查组实施网络投票调查和不记名发放调查问卷两种形式，对象要包括参与方的不同群体，工人和知识分子等各方都要纳入调查对象，力求调查对象的广泛性和全面性。
调查过程中要注意投票结果统计和问卷的收回工作，做好后续的数据整理工作。
调查的过程当中要特别注意问题的设计，通俗易懂又能反映问题，让被调查者有话可说。
再次，收集两个小组的调查结果，举办方专访组要做好文字的整理形成文件；参与方调查组要将书库的同居结果形成清晰列表，将结果一并交给领导查阅审批，根据领导的指示开展下一步的工作，同事根据领导的批示看是否有必要建立一个保障听证会公信力的长效机制。
最后，我会反思和总结这次的调查经验以及与同事的合作协调经验，应用于自己日后的工作当中。
政府提倡农民买电脑上网，但农民不想买，假设你负责此事的宣传工作，你应该怎么做？
我觉得农民不愿意买，当然是有原因的，或者是经济条件不允许，或者是觉得买了没用处。
针对这些情况，
第一，作为宣传员一定要做好国家、地方购买电脑的优惠政策，如家电下乡、以旧换新等政策的宣讲。
第二，给农民朋友介绍相关的农业网站。
农民朋友可以上网了解农业信息、专家指导意见，并可以根据政府发布的相关种植、销售信息，及时的调整种植结构，降低农业种植风险。
第三，针对农村电脑知识普及率低的情况。
开展相关的电脑知识讲解班，免费给农民朋友传授电脑知识，并好疑难解答工作。
第四，请村委做好协调配合工作。
可以鼓励部分经济条件好的农户先购买电脑，切实了解电脑上网好处，起模范带头作用带动其它农户。
鼓励农民朋友买电脑上网必须符合当地的实际条件，切不可急于求成，盲目推进。
1.某市城管部门将在下个月20号设立首个公众接待日，届时单位领导将亲自参加。
假定你是该市城管部门的工作人员，领导决定由你负责此项工作，请说说你的具体工作思路。
1、做好前期的宣传工作，因为我本次负责的是首个的公众接待日，可能还有很多的市民并未获知这一消息，因此，将我们城管部门设立公众接待日的消息进行宣传让广大的市民知晓，充分的调动广大市民参与的热情就显得尤为重要。
因此我会将城管部门要举办公众接待日的消息制作成宣传片的形式，通过城市的门户网站、市有线电视、报纸、社区政府宣传栏等途径向广大的市民宣传设立接待的时间、地点和积极意义；
2、做好接待的准备工作，因此公众接待日的地点多会选择的本单位中，因此我会事先将接待会场选择好，考虑到介绍来访的群众会很多，我会选择空间比较的地点比如单位会议室作为接待现场，同时通知各部门提前好好自己责任好区域的卫生工作，力争向领导和群众展示出本单位整齐、积极向上的精神面貌。
与此同时，我要会根据预估的到场人数，准备好足够数量的座椅、茶水、报纸、记事本并联系相关的媒体到现场进行报道。
3、做好接待现场秩序的维护工作。
接待日当天，可能到场的群众会比较多，因此向领导进行提问群众也会比较多，因此负责好现场秩序的维护工作显得尤为重要。
我会将工作人员分为两个小组，一组负责现场内秩序的维护，注意稳定好现场群众的情绪，避免争先提问或群众借机宣泄激动情绪的现象产生；另一组负责责任现场外部秩序的维护，负责好到访领导、媒体和群众等级和引导工作。
力争使整个的接待过程进行的井然有序。
4、做好接待日成果的后续宣传工作。
由于是我们城管部门举办的首次接待日，怎样将本次接待日所取得的成果进行宣传，获得市民的认为，为以后部门接待日的举行打下良好的群众基础显得尤为重要。
因此，我会将本次接待日群众所提出和反应的唯一逐一进行登记和跟进，并通过部门网站和与对应群众联系的方式，对问题的解决情况进行反馈，进一步巩固本次接待日所取得的成果，获取广大群众认可，提高政府部门的公信力，使得公众接待日这一项工作真正成为官民沟通的重要桥梁。
某村10名学生,但是有教室是危房,邻村只有4名学生,校舍良好,现在要合并,你怎么办？
1、调查本村与邻村学校的基本情况，比如现有的师资、学生都读几年级、课桌椅是否足够或是否出现损坏、邻村的校舍是否需要进行进一步的修缮等。
2、根据调查的情况，综合考虑安全、行程时间、学生学期等因素，制定出一条本村学生到邻村学校就读的路线和具体的搬迁时间，同时制订出一个具体的搬迁方案汇报给上级领导（具体哪个领导，我也不知道），根据上级领导的意见和建议对方案进行修改和完善。
3、实施方案，召集两个学校的老师开个座谈会，宣布学校要合并的消息，请他们就此对今后的教学计划做出相应调整，并作好其他合并的相应准备工作。
4、请学校老师通过学生传达给学生家长我村学校要与邻村学校合并的好消息，并逐一到学生家里走访（反正才10个学生，不多），请学生家长理解并支持上级领导的此项决定，不能因为校舍的搬迁而产生让孩子辍学的想法，同时请求他们到时候来学校帮忙，搬迁课桌椅等物品。
5、将此次的合并工作完成情况写成书面总结报告向上级领导汇报，并总结经验，反省自己工作中是否还存在不足之处，并在以后的工作中及时的加以改进，不断提高自己的工作能力。
（老套路）
小李是镇政府的工作员，新上任的副镇长、镇长、书记都是自己的熟人，有同事对小李说：
你的机遇来了，如果你是小李，如何把握好此次机遇？
1、首先，我必须端正自己的心态，不会因为新上任的领导都是自己的熟人，而把这个事情当成自己升职或调动的一个跳板，我会继续地在自己的工作岗位上踏踏实实的工作。
2、新上任的领导初到本地，可能对这里的工作环境以及各种情况都还不是很熟悉，相对于其他同事而言，我可能更加的了解他们的办事风格和工作习惯，因此，我会结合各位领导各自的特点，与自己长期在本地工作积累的各种经验相结合，协助领导更好更快的熟悉和开展工作。
3、当然，领导对我的熟悉，既是对我优点的熟悉，使我能更好的展示自己的才能，为单位做贡献；也有对我工作上不足之处的熟悉，给予我正确的批评和指导；我应当很好的运用这种领导的熟悉，不断的学习，不断的完善自我，提升自己的工作能力。
4、公务员的工作宗旨就是为人民服务，作为一名公务员，我们不论身处什么环境，在什么岗位，都应当时刻牢记为人民服务的宗旨，将这种为人民服务的理念贯穿自己工作的始末，树立人民公仆的形象。
县政府决定在乡镇和县城之间建立一个“爱心互动”的网络平台。
现领导将此事交予你来完成，你将如何处理？
1.成立一个筹备小组，分别负责民意调查平台搭建宣传等方面工作。
2.首先对于爱心互动的网络平台的规划进行民意调查，可以先设计一份草案，在乡镇和县城的人们中进行抽样调查、问卷调查、可以通过座谈会等形式充分了解人民群众对于这个平台的建议，喜好。
3、充分了解民意后，有个初步相对完整的方案，邀请相关专家进行论证后报领导审核，联系相关网络服务供应商，商讨关于网络接入
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